Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте — различия между версиями

Материал из MaksWiki
Перейти к: навигация, поиск
м
м
Строка 14: Строка 14:
  
 
<!-- --->
 
<!-- --->
−
'''04.05''' Опубликована книга [https://ridero.ru/books/kitai_dao_menedzhmenta_i_kulturnyi_kod_budushego_lidera_mira/ '''«Китай: дао менеджмента и культурный код будущего лидера мира»'''], статьи и выступления по теме доступны в [[:Категория:Китай становится лидером|'''Категории Китай становится лидером''']], где уже '''{{PAGESINCATEGORY:Китай становится лидером|pages}} статей''', последние статьи [https://vc.ru/hr/2845062 Корпоративные ценности ИТ-компании – китайский опыт] и [https://habr.com/ru/articles/1016504/ ИИ не конкурент, а помощник и друг – китайский опыт] <br />
+
'''04.05''' Опубликована книга [https://ridero.ru/books/kitai_dao_menedzhmenta_i_kulturnyi_kod_budushego_lidera_mira/ '''«Китай: дао менеджмента и культурный код будущего лидера мира»'''], статьи и выступления по теме доступны в [[:Категория:Китай становится лидером|'''Категории Китай становится лидером''']], где уже '''{{PAGESINCATEGORY:Китай становится лидером|pages}} статей''', последние статьи [https://vc.ru/hr/2845062 Корпоративные ценности ИТ-компании – китайский опыт] и [https://habr.com/ru/articles/1016504/ ИИ не конкурент, а помощник и друг – китайский опыт], и есть видео вебинара '''[[Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию (Вебинар СШЭ)|Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию (Китай становится лидером)]]''' (27.01 [https://nserussia.org '''СШЭ'''])  
−
27.01 Открытый бесплатный вебинар в [https://nserussia.org '''СШЭ''']: '''[[Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию (Вебинар СШЭ)|Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию (Китай становится лидером)]]''' (опубликовано видео)  
+
 
----
 
----
 
13-14.06 Иваново [https://lafest.ru/index.php?program2026 '''ЛАФ'''] – [https://lafest.ru/public_class/opora-v-epokhu-peremen-logika-i-kultura-liderstva-kitaya-i-opyt-kitaiskikh-tech-gigantov.html '''Опора в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая и опыт китайских tech-гигантов'''] <br />
 
13-14.06 Иваново [https://lafest.ru/index.php?program2026 '''ЛАФ'''] – [https://lafest.ru/public_class/opora-v-epokhu-peremen-logika-i-kultura-liderstva-kitaya-i-opyt-kitaiskikh-tech-gigantov.html '''Опора в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая и опыт китайских tech-гигантов'''] <br />

Версия 08:27, 22 мая 2026

Мой телеграм канал Мой MAX канал
К разделам ⇓ Современный менеджмент ⇓ Модель личности ⇓ IT: архитектура и бизнес-анализ ⇓ Блог ⇓ О конференциях ⇓ Остальное

Скоро и недавно
Книга на ridero
Книга на ridero

04.05 Опубликована книга «Китай: дао менеджмента и культурный код будущего лидера мира», статьи и выступления по теме доступны в Категории Китай становится лидером, где уже 25 статей, последние статьи Корпоративные ценности ИТ-компании – китайский опыт и ИИ не конкурент, а помощник и друг – китайский опыт, и есть видео вебинара Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию (Китай становится лидером) (27.01 СШЭ)

13-14.06 Иваново ЛАФ – Опора в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая и опыт китайских tech-гигантов
22-23.05 Петербург AnalystDays – Эпоха быстрых изменений - возможность, а не проклятие: опыт китайских tech-гигантов
24-25.04 Петербург SQAdays – Эксперименты и опыт - часть пути к успеху: mindset китайских tech-гигантов
20.04 Москва AIconf – IT-ландшафт будущего: как китайские tech-гиганты и культура меняют мир
17-18.04 Иннополис Merge – DDD и современная архитектура: как проектировать модель и отражать ее в код
10-11.04 Ульяновск Стачка – Визуальное проектирование масштабируемых приложений и Архитектура предприятия: бизнес и софт как единая система
13-14.02 Москва Живая компания – Найти опору в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая

03.09.25 опубликована книга «Самоопределение: что я хочу от жизни и работы». В основе - серия статей 2023 года, дополненная разделами по анализу текущей ситуации и доработанная с учетом модели личности.
14-15.11 Москва AnalystDays – Архитектура софта и бизнеса в сложном ИТ-ландшафте и связанный мастер-класс Проектируем архитектуру софта для бизнеса
24-25.10 Москва SQAdays – Что такое – архитектура и как она влияет на тестирование
11-14.09 Москва ПИР – Новые смыслы: меняем смысл старых слов или придумываем новые? анонс
08.09.25 Статья «Самоопределение: пора ли идти к светлому будущему?» на vc.ru - начало главы про анализ текущей ситуации из книги, продолжение следует
06.2025 Семинар УнивёрS Инженерная модель личности

Кто я и что делаю?

Что я делаю?

  • Провожу кругозорные лекции и учебные курсы, ориентированные на конкретную аудиторию по менеджменту, моделям soft skill, самоопределению, ведению ИТ-проектов и архитектуре (отзыв на курс для Бюро 1440)
  • Консультирую по применению методов современного менеджмента для конкретной компании, помогаю выбрать вектора трансформации и определить образ будущего
  • Консультирую по самоопределению, личностному росту, конфликтам и строительству команд

На сайте - 323 моих выступлений и статей, 201 отчетов с конференций, конспекты книг, также блог, который я веду с 2010 и другие материалы. Дальше — тематический список основных материалов и ссылки на тематические разделы сайта.

Я открыт к общению через социальные сети и по почте (лучше телеграм) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом. Подробнее обо мне можно прочитать на этой странице.

Современный менеджмент и развитие общества

Книга на ridero

Тематические страницы: Agile, Бирюзовые организации, Спиральная динамика, Управление проектами, статьи «Менеджмент цифрового мира»

Я знаком с Agile-методами с 2007, а знакомство со Спиральной динамикой в 2013 дало понимание, что Agile-методы - не просто особый подход к управлению в IT, а зарождение менеджмента цифрового мира, вызовы которого пришли в ИТ раньше других. Спиральная динамика описывает современное развитие общества через изменений конструкции ценностей, подробности в этой статье. Знакомство с книгой Фредерика Лалу «Бирюзовые организации» показало альтернативу, которая встроена в общую картину. Как результат осмысления, зимой 2019-2020 была написана серия из 59 статей, по которой в 2022 опубликована книга «Менеджмент цифрового мира». Тема продолжает развиваться.

Материалы для знакомства с big picture современного менеджмента.

Несколько визионерских докладов о будущем развитии мира

Помимо докладов, которые дают big picture, у меня есть доклады на отдельные актуальные темы

Самоопределение и модели личности

Книга на ridero
Книга на ridero

Тема личного и профессионального самоопределения актуальна для ИТ, доклады по ней были с 2017 года, зимой 2022-2023 года у меня вышла серия статей по самоопределению. Проработка тем самоопределения, коммуникации и управления проектами потребовали знакомства с моделями soft skill, а взгляд архитектора помог мне на основе моделей нейрофизиологии и психологии собрать в 2024 единую модель в книге «Инженерная модель личности: Меняя себя и других — понимай устройство», доступной также в виде серии статей. А в 2025 году вышла книга «Самоопределение: что я хочу от жизни и работы», где серия статей дополнена разделами по анализу текущей ситуации и доработана с учетом модели личности.

Тематические страницы: Модели softskill, Самоопределение, Модель личности, Спиральная динамика, Модель Белбина

По этим темам у меня есть большое количество докладов, часть из них легло в основу статей, другие - развивают тему. В книге изложение идет от базы к прикладным вопросам, а в большинстве докладов - наоборот, от практических задач и прикладных моделей для их решения. Вот основные доклады.

Новые доклады

Доклады про отдельным моделям

IT: архитектура и анализ

Тематические страницы Архитектура и анализ, DDD, Системное мышление, Акторная модель

Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Стачка-2026), до этого были на TechLead-2021 и на Highload-2022, а также много других.

Мой блог

Полное оглавление блога

Последний пост блога 2026-05-22: Об организации труда ИИ-агентов (оглавление блога)

С осени прошлого года идет стремительный переход от использования ИИ в качестве личного помощника к встраиванию ИИ-агентов в команду и передачи им определенных задач – переход от вайбкодинга к agentic engineering. Задача, как это часто бывает, решается экспериментально, методом проб и ошибок, потому что организовывать разделение труда даже между людьми в команде тимлидов, да и большинство руководителей следующих уровней не учили. А в случае ИИ-агентом ситуация осложняется тем, что это – не просто онбординг способного новичка, который не знает контекста проекта: у этого новичка есть набор сильных сторон, таких как быстрый доступ к знаниям из любых предметных областей, бесконфликтность и готовность к исправлению ошибок, в сочетании со слабыми сторонами, например, склонности упрощать задачу или пользоваться первым попавшимся попсовым знанием вместо профессионального.

Если сравнивать с людьми, ИИ-агент – это звезда с особенностями. Встроить звезду в команду, чтобы сильные стороны проявлялись, а слабые не мешали – задача повышенной сложности для любого руководителя. А сейчас ее надо решать массово. Поэтому полезно представлять прошлый опыт перестройки систем разделения труда, а также теорию, которая уже наработана в менеджменте по поводу организации разделения труда. Я много лет работаю с теорией менеджмента, и вопросы организации разделения труда – одна из моих профильных тем, поэтому решил написать обзорную статью Об организации труда ИИ-агентов обо всех этих вопросах. Читайте, делитесь впечатления. Отмечу, что в статье именно теоретический материал, а не практические кейсы. Однако, в конце статьи – ссылки на большое количество выступлений, которые я слышал на конференциях за последние полгода, и по которым у меня есть конспекты. На сайтах конференций для большинства из них опубликованы презентации, а для части уже опубликована запись, при этом их количество постоянно увеличивается, так что если выступление вас заинтересовало, то не поленитесь поискать видео. 

Пост в Tg




Cкрайбинг моего выступления Будущее уже наступило: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017)


Другие разделы сайта

Мои Доклады и Статьи, Отчеты с конференций, О книгах, Управление знаниями, СМД-методология, Общество, Экономика.

Я буду рад любым комментариям и обсуждениям. Авторизация для этого через регистрацию на сайте.

MaksWiki содержит 2951 страниц.

Источник — «https://mtsepkov.org/index.php?title=Я_—_Максим_Цепков_приветствую_Вас_на_своем_сайте&oldid=9376»