Короткая ссылка: SelfDevAndLeadership-PIR-2021

Доклад на ПИР-2021

Содержание

1 Представление доклада
2 Аннотация
3 Видео
4 Презентация

Представление доклада

Осознанное развитие становится необходимым вовсе не потому, что все должны стать осознанными и просветленными. Просто мир развивается быстро, и чтобы успевать за изменениями сам тоже должен развиваться. И опыт говорит о том, что управлять своим развитием надо самому, и делать это осознанно - внешнее управление не слишком хорошо работает.

И переходящее лидерство - тоже не потому, что единоличный лидер - это узурпация свободы воли. Просто задачи, которые надо решать - очень разнородны, и логично, когда лидерство в команде принимает тот, кто лучше всего подгоовлен и умеет решать ту задачу, которая в моменте встала перед командой. И это будут разные люди.

Аннотация

Осознанность — не столько медитации и размышления, сколько понимание устройства тела и мозга и использование этих знаний и моделей при принятии решений и проектирование собственного развития. Это принятие решений с учётом когнитивных искажений и эмоций. Понимание механизмов концентрации и воли и использование их для целеполагания. Понимание нейрофизиологии счастья и проектирование своего пути с учетом этого.

А еще — понимание, что одного недостаточно для больших свершений, и что твое развитие возможно только в сообществе или команде. В котором ты делаешь что-то новое, что никогда не делал раньше и за счет этого развиваешься. Но при этом и приносишь пользу, даешь хороший вклад в общее дело и достижение общих целей. А для необходимо уметь работать коллективно. Не просто вместе, а структурируя деятельность на основе различных моделей управления. Совместно строя гибридную модель, для вашей деятельности, с разделением ответственности и переходящего в зависимости от текущей ситуации и решаемых задач лидерства.

Рассказ будет преимущественно на опыте IT, которая сейчас является фронтиром по отработке новых моделей управления, лидерства и развития сотрудников. Выход в цифровой мир распространяет ее опыт на остальные отрасли.

По этой теме у меня есть большая серия статей «Менеджмент цифрового мира», но в докладе ряд материалов звучит впервые.