Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте — различия между версиями

10.10 Москва InterComm-2019 участие в панели «Культурный код и спиральная динамика: трудности перевода»
14-15.11 Санкт-Петербург SECR-2019 (без выступления)

Статьи Бирюзовые организации — хайп или образ будущего? на портале «Эрос и Космос», Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции в сборнике ПИР и Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом на vc.ru
25.09 Петербург Открытая школа бизнеса – Семинар Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (есть видео)
23-24.09 Петербург Saint Teamlead Conf - доклад Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком и практикум Строим свой профессиональный путь – практикум по самоопределению (ссылки на презентации на моем сайте)
12-15.09 Подмосковье ПиР-2019 - доклад Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка
06-07.09 Томск Город IT - Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)
01-03.08 Казань IT Nights - мастер-класс Осваиваем agile-мышление, разбирая кейсы Agile-мышление, разбирая кейсы
13-16.06 Шымкент, Казахстан STEPIR - Эволюция технологий управления: от индустриального общества к цифровому миру (StePIR-2019)
27-28.05 Москва РИТ++ - Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги и Какое качество нужно вашему проекту и как организовать разделение ответственности за него
14-17.03 Новосибирск ПИР Сибирь: «Эволюция технологий управления (Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции)» (есть видео), «Рефлексивная сборка собственных схем мышления на основе схем СМД — методологии» и «Выбор модели управления — карта для выбора»
Расшифровка доклада на TeamLeadConf Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать
23.02 WIAD-2019 (площадка UX Spb), Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований
25-26.02 TeamLeadConf-2019 Модели softskill для тимлида
01.03 Петербург В поисках капитана Ганта «Agile и компании разной культуры — что ожидать в результате?»

Кто я?

Выступаю, консультирую и провожу сессии разбора кейсов по всем этим темам — обращайтесь

Agile родился в IT как ответ на вызовы менеджмента 21 века (Питер Друкер) и MindSet поколения соц.сетей, и сейчас идет в другие отрасли, вслед за вызовами цифрового мира, которые изменяют социальный контракт между бизнесом и сотрудником: вместо «Вы выполняете то, что нужно, а компания мы за это платим» приходит «Вы эффективно работаете на цели компании, а мы обеспечиваем условия для счастья на работе, а не только деньги». Активно участвуя в развитии Agile с 2007 года, я готов помочь разобраться в нем другим людям, включая практики Холакратии и Бирюзовых организаций, а также модель Спиральной динамики, которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей. Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организации, сопоставить теорию с практикой, проконсультировать, какие практики Вам подходят и почему, и каких профессионалов в этой области стоит искать. Я участвую в группе по применению гибких методологий в госуправлении (ГосAgile) и готов рассказать подробности интересующимся.

Я не прекращаю работу по основной специализации — проектирование корпоративных и банковских систем в компании CUSTIS. Автоматизация открывает новые возможности развития для организаций, позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая IT-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. За 30 лет работы в IT я накопил большой опыт, делюсь им в выступлениях и частных консультациях и открыт к общению на различных площадках и в соц.сетях. Я вхожу в программные комитеты конференций SECR, AnalystDays и Knowledge Conf, а о конференциях, в которых выступал и участвовал публикую отчеты

Женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. Люблю ездить на лошадях, стараюсь каждую неделю круглый год прокатиться по лесам и полям Подмосковья. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в своем ЖЖ.

Я открыт к общению через социальные сети и по почте (лучше facebook) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом.

Последний пост блога 2024-11-05: ArchDays - заглянуть в корпоративную архитектуру (оглавление блога)

Мир третьей волны: Agile, Бирюзовые организации, Спиральная динамика

• Статья Бирюзовые организации — хайп или образ будущего? на портале «Эрос и Космос» (на моем сайте)
• Статья Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции
• Статья Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом на vc.ru
• Статья Эволюция семьи рассматривает эволюцию семьи и общества в целом в логике Спиральной динамики, включая современные этапы.
• Развивающаяся серия докладов и статей об Agile и бирюзовых организациях — менеджменте новой промышленной революции (здесь только доклады с видео)
  • начата весной 2017 на AgileDays и IT Spring
  • летом 2017 фрагменты раскрыты статьях на портале Национального банковского журнала (NBJ) Agile - ответ на вызовы нового мира и Scrum - революционный метод управления проектами
  • продолжена осенью 2017 на ПИР и в OBS
  • в сентябре 2018 большое видео семинара в Открытой школе бизнеса Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента
  • Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09) — перекликается с предыдущим, но рассказ совсем под другим углом зрения
  • 15.03.19 выступление Эволюция технологий управления (Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции) на ПИР Сибирь
  • 25.09.19 Семинар Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира в Открытой школе бизнеса - большое видео с подробным введением в Agile
• 30.11.18 на AnalystDays-9 Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур
• 24.09.18 Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)
• 01.04.18 Прозрачность движения к результату в Agile для руководства (CodeFest-2018) — обзор концептов для больших организаций, больше про управление проектами, но здесь тоже надо отметить.
• 26.10.17 Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее? на Agile Business Conference, расширенная версия 16.12 на встрече в ОТУМКА
• 08-09.02.18 Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018), развит 06.10.18 на COMAQA.
• 25.05.17 статья Спиральная динамика в квадрантах Уилбера на сайте Эрос и Космос
• 08.03.17 статья Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики
• Краткое описание уровней Спиральной динамики
• Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)

Ведение проектов

Я руководил проектами в IT, а внедряя софт — участвовал в перестройке бизнеса. Поэтому общие подходы в области командной работы и менеджмента лежат в сфере моих интересов, и я готов делиться теоретическими знаниями, а так же примерять их к конкретным кейсам Вашей организации.

• 23.09.19 Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком (Saint TeamLeadConf 2019)
• 12.10.18 Мыслить проектно: история и современность (SECR-2018) — big picture, предыдущий вариант был на AgileDays-2015
• 24.09.18 Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)
• 01.04.18 Прозрачность движения к результату в Agile для руководства (CodeFest-2018) — обзор концептов трассировки для больших организаций.
• 13.10.17 Удовлетворенность стейкхолдеров – два разных смысла (AnalystDays 2017-10 в Минске)
• Статья Проекты — для достижения результата, а не для освоения бюджета — о методологии ведения проектов
• Роли и ответственность в проектах — последние из серии докладов
  • Ответственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделять на SQA Days-20 в Минске
  • 09.09.17 Роли в проекте: как поделить поляну ответственности (ТочкаСборки-2017) в Петербурге
• 15.04.17 ProfsoUX: Сотрудничество с корпорациями: рецепты из практики
• 08-09.02.18 на TeamLeadConf Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать, на habr опубликована расшифровка

Доклады по softskill для IT

• 26.02.19 на TeamLeadConf-2019 Модели softskill для тимлида
• 30.11.18 на AnalystDays-9 Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур
• 06.10.18 Роли в команде - модель Белбина (COMAQA-2018) — развитие доклада на SPMconf-2012
• Типология Майерс-Бриггс

IT: архитектура и анализ Преимущественно корпоративных и банковских систем, но часть статей касаются общих подходов.

• 23.02.19 Петербург WIAD-2019 (площадка UX Spb), Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований
• 30.11.18 Визуальные модели корпоративного приложения (AnalystDays) — развитие выступления 01.11.17 на Meetup в Райффайзенбанк
• 16-17.06.18 Совместно Ирой Суровой Мышление моделями как базовая компетенция (ЛАФ-2018)
• 27-28.04.18 Решаем проблему заказчика, а не слепо выполняем задание (AnalystDays-8 2018-04)
• 24.02.18 UX: делаем систему удобной? - Нет. Делаем удобной жизнь! (WIAD-2018)
• 18.11.17 Тестировщик и DevOps: позволяют ли интерфейсы системы эффективно решать инциденты? (SQAdays-22 2017-11)
• Ведение требований Бизнес-анализ: от абстрактного замысла до внедрения и дальнейшего развития ИТ-решения (Максим Цепков на SECR-2017) и Как выбрать для проекта практики проектирования и работы с требованиями
• World Information Architecture Day в Петербурге: От монолитных моделей предметной области — к модульным (отчет в блоге — много интересного)
• Process и Case Management в информационной системе: от автоматизации As Is к поддержке развития бизнеса на SECR-2016
• Коммуникация при различной структуре мышления — таксономия против фолксономии — схемы СМД-методологии для аналитика
• Domain-Driven Design Все материалы, последние доклады
  • DDD - модель вместо требований (Максим Цепков на AnalystDays-2014) — о DDD при проектировании
  • Domain Driven Design - от требований до кода (Максим Цепков на SECON-2014) — здесь про проектирование меньше, зато еще рассказано про отражение модели в код
• Диаграммы учета — фирменный способ CUSTIS представления учетных моделей (Все материалы)
  • Наиболее полная статья Когда всем понятно.
  • Выступления в Санкт-Петербурге Международный экономический симпозиум — Соколовские чтения: в 2017 и в 2018

Мой блог — полное оглавление здесь

• 2024-11-05 - ArchDays - заглянуть в корпоративную архитектуру, 2024-11-07 — 1 комментарий
• 2024-10-27 - SQAdays-35 стабильность - признак мастерства: хорошие доклады и нетворкинг
• 2024-10-16 - UIC.dev - интересные разноплановые доклады
• 2024-09-26 - Бердяев. Истоки и смысл русского коммунизма
• 2024-09-22 - Дэвид Гребер. Долг. Первые 5000 лет истории, 2024-09-27 — 2 комментария
• 2024-09-21 - ПИР-2024. ЧИИЛОВЕК - человек эпохи ИИ
• 2024-09-20 - Митап московского сообщества тестировщиков
• 2024-08-15 - Менеджмент цифрового мира - доступна бумажная книга
• 2024-07-16 - ЛАФ-2024 - тепло, лампово, много нетворкинга и интерактива
• 2024-07-03 - Saint Highload и Saint Teamlead - поступательное движение отрасли
• 2024-06-12 - Модели ценностей - продолжение - статья на vc.ru
• 2024-06-07 - Опубликовал книгу Инженерная модель личности
• 2024-05-30 - AnalystDays в Питере - хорошие доклады и много общения
• 2024-05-05 - в Питере снова начались встречи IT Global Meetup!
• 2024-04-29 - SQAdays-34 - традиционно: хорошие доклады и много общения
• 2024-04-23 - MergeConf - живая конференция и хорошие доклады
• 2024-04-09 - Модель личности-11: Адизес, Белбин и другие модели команды и руководства
• 2024-03-26 - Модель личности-10: Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей
• 2024-03-24 - AgileDays - ощущение предстоящей смены парадигмы
• 2024-03-21 - DevOpsConf - хорошие доклады и много общения
• 2024-03-09 - Модель личности-9: MBTI - представляем мышление непохожего
• 2024-03-03 - Модель личности-8: Я и мои аватары
• 2024-02-28 - WAW-2024 - хороший старт: много хороших докладов и мастер-классов и интересных обсуждений
• 2024-02-26 - Модель личности-7: Внутренняя сцена и объективная реальность

Весь блог…