Категория:Спиральная динамика — различия между версиями

Материал из MaksWiki
Перейти к: навигация, поиск
м
м
 
(не показаны 54 промежуточные версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года. Я тогда написал два поста по ней, весной 2014 - выступил с докладом на конференциях [http://agiledays.ru AgileDays] и [http://nastachku.ru Стачка в Ульяновске], где представил саму систему и ее связь с развитием менеджмента в ИТ и в мире, а осенью 2014 - на [http://sqadays.com/ru/program/23908 SQAdays-16] попробовал рассказать из позиции развивающегося сотрудника. И планирую дальше работать над этой темой.
+
Я считаю, что '''Спиральная динамика''' дает адекватную '''модель ценностного развития''', проявлением которой является логика '''развития Agile-менеджмента в ИТ''' и грядущий переход к '''бирюзовым организациям''', примеры которых описаны у '''Фредерика Лалу ([[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|мой конспект книги]])'''. Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года и с тех пор вошла в число моих [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-09: Схемы, в которых я мыслю|основных рабочих схем]]. И сейчас я '''евангелист применения Спиральной динамики''' и практик бирюзовых организаций.
 +
 
 +
'''Я готов консультировать, помогать ориентироваться в мире будущего, используя модели Спиральной динамики и Бирюзовых организаций и применять эти модели к конкретным кейсам. Обращайтесь.'''
 +
 
 +
[[Файл:FromAgileToTealOrg - SilverArcher 2018 Tsepkov.pdf|450px|right|page=20]]
 +
[[Файл:NewMngBook-Cover.jpg|right|200px|border]]
 +
 
 +
Статьи для начального знакомства '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''' и [https://spiraldynamics.ru/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ '''Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики'''] на портале [http://spiraldynamics.ru Спиральная динамика] (2017), а также '''[[Разделение рисков и успеха бизнеса для разных уровней Спиральной динамики]]''' (07.2018).
 +
 
 +
В серии из {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|«'''Менеджмент цифрового мира'''» (оглавление)]] большой блок, посвящен Спиральной динамике. [https://vc.ru/hr/104638 '''Первая его статья'''] рассказывает общую конструкцию, а далее тема разворачивается в '''14 статей''' — поэтому я не выношу сюда оглавление. Далее тема Спиральной динамики активно используется в четвертом блоке, посвященном развитию организаций — я рассматриваю через ее призму развитие Agile и бирюзовые организации. Серия собрана в книгу [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''Книгу «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero.
 +
 
 +
Статья [[Блог:Максима Цепкова/2023-05-09: Онтологии социальных отношений|'''Онтологии социальных отношений''']] дополняет описанное в серии, подробно рассматривая онтологии, которые лежат в основе уровней спиральной динамики.
 +
 
 +
В сентябре 2016 на сайте '''Эрос и Космос''' вышла большая статья об '''эволюции семьи и общества в целом''' с точки зрения Спиральной динамики в двух частях
 +
* '''[http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Историческое развитие семьи и общества]''' ([https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022221157875235 обсуждение на FB])
 +
* '''[http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне]''' ([https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022777281152956 обсуждение на FB])
 +
 
 +
'''Выступления''' с видео, от последних к более ранним.
 +
* 12.09.2020 — '''[[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)]]''': каждый уровень переосмысливает понятия и Спиральная динамика дает целостную и системную картину разрозненных представлений.
 +
* Спиральная динамика объясняет развитие современного мира и потому включена как составная часть в выступления, в которых рассказываются эти изменения:
 +
** 16.03.2019 — '''[[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)]]''' — для широкой аудитории
 +
** 06.09.2019 — '''[[Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)]]''' — с фокусом на IT
 +
* 30.11.2018 — рассказ в практическом залоге '''[[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)]]'''
 +
* 26.09.2018 — большая лекция '''[[Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)|Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций]] с видео'''. Лекция прочитана в [http://lecturetut.ru/ Лекторий тут рядом] благотворительного фонда [http://outfundspb.ru/ '''Антон тут рядом'''], помогающего людям с аутизмом.
 +
* 09.02.2018 в докладе '''[[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]]''' спиральная динамика — одна из важных составляющих, хотя сами схемы почерпнуты из СМД-методологии.
 +
* Статья '''[http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Спиральная динамика в квадрантах Уилбера]''' на портале '''Эрос и Космос''' — осмысление логики развития уровней (2017)
 +
* В выступлении [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)]] я также позиционировал конструкции Спиральной динамике в более общий контекст развития организаций и общества.
 +
* [[Блог:Максима Цепкова/2017-10-11: Спиральная динамика и создание бирюзовых коопераций - встреча в Minsk Knowledge Office]] — краткий концептуальный обзор основных концепций.
 +
* '''[[Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)]]''' — еще один такт осмысления материала
 +
* '''[[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)]]''', рассказ с упором на старшие уровни, с материалом по книге Фредерика Лалу.
 +
* Первые доклады: '''[[Спиральная динамика - логика развития системы ценностей (Максим Цепков на AgileDays-2014)]]''' - рассказ про систему по книге и '''[[Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! (Максим Цепков на SQAdays-16)]]''' — рассказ из позиции развивающегося сотрудника.
 +
 
 +
'''Что можно найти''' в этих материалах, '''отсутствующее у других авторов'''?
 +
* Эволюцию смыслов многих понятий (сделать проект, вписаться в коллектив, ответственность, справедливость) по уровням Спиральной динамики — это есть в статье [[Краткое описание уровней Спиральной динамики]], и Вы можете сопоставить их с представлениями окружающих Вас людей и компаний.
 +
* Сопоставление модели Спиральной динамики с более традиционными моделями менеджмента — Друкера, Адизеса
 +
* Эволюцию управления ИТ-проектами и развития Agile через призму Спиральной динамики
 +
* Схематизацию основных компонентов бирюзовой организации, как ее представил Лалу.
 +
 
 +
Читайте, смотрите, обращайтесь!
 +
 
 +
{{RightNote|Вставка [[Тесты по Спиральной динамике]]}}
 +
{{:Тесты по Спиральной динамике}}
  
 
[[Категория:Люди]]
 
[[Категория:Люди]]

Текущая версия на 10:22, 10 мая 2023

Я считаю, что Спиральная динамика дает адекватную модель ценностного развития, проявлением которой является логика развития Agile-менеджмента в ИТ и грядущий переход к бирюзовым организациям, примеры которых описаны у Фредерика Лалу (мой конспект книги). Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года и с тех пор вошла в число моих основных рабочих схем. И сейчас я евангелист применения Спиральной динамики и практик бирюзовых организаций.

Я готов консультировать, помогать ориентироваться в мире будущего, используя модели Спиральной динамики и Бирюзовых организаций и применять эти модели к конкретным кейсам. Обращайтесь.

FromAgileToTealOrg - SilverArcher 2018 Tsepkov.pdf
NewMngBook-Cover.jpg

Статьи для начального знакомства Краткое описание уровней Спиральной динамики и Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики на портале Спиральная динамика (2017), а также Разделение рисков и успеха бизнеса для разных уровней Спиральной динамики (07.2018).

В серии из 59 статей «Менеджмент цифрового мира» (оглавление) большой блок, посвящен Спиральной динамике. Первая его статья рассказывает общую конструкцию, а далее тема разворачивается в 14 статей — поэтому я не выношу сюда оглавление. Далее тема Спиральной динамики активно используется в четвертом блоке, посвященном развитию организаций — я рассматриваю через ее призму развитие Agile и бирюзовые организации. Серия собрана в книгу Книгу «Менеджмент цифрового мира» на ridero.

Статья Онтологии социальных отношений дополняет описанное в серии, подробно рассматривая онтологии, которые лежат в основе уровней спиральной динамики.

В сентябре 2016 на сайте Эрос и Космос вышла большая статья об эволюции семьи и общества в целом с точки зрения Спиральной динамики в двух частях

Выступления с видео, от последних к более ранним.

Что можно найти в этих материалах, отсутствующее у других авторов?

  • Эволюцию смыслов многих понятий (сделать проект, вписаться в коллектив, ответственность, справедливость) по уровням Спиральной динамики — это есть в статье Краткое описание уровней Спиральной динамики, и Вы можете сопоставить их с представлениями окружающих Вас людей и компаний.
  • Сопоставление модели Спиральной динамики с более традиционными моделями менеджмента — Друкера, Адизеса
  • Эволюцию управления ИТ-проектами и развития Agile через призму Спиральной динамики
  • Схематизацию основных компонентов бирюзовой организации, как ее представил Лалу.

Читайте, смотрите, обращайтесь!

Вставка Тесты по Спиральной динамике
Мой тест по спиральной динамике.pdf

Мой тест по спиральной динамике: 87% бирюзового, 77% желтого и 75% оранжевого. Я прошел на http://jobEQ.net 13.10.2013, только заинтересовавшись системой - чтобы получить чистый результат. Тест тогда был доступен бесплатно на русском для личного использования. К сожалению, в России его начали активно и статистически заметно использовать для оценки персонала, а эта опция - платная, поэтому русский вариант закрыли, а английский вроде по-прежнему в бесплатном доступе есть. На GoEvolution-2016 я общался с Анной Ивановой, которая переводила его и является представителем в России, и она обещала поспособствовать интересующимся пройти тест за небольшие деньги.

В феврале 2019 Анатолий Баляев, переводчик книги по Спиральной динамике, популяризатор и евангелист этой теории в России, тренер и консультант, использующий эту теорию на практике, опубликовал для общего использования созданный им тест. Тест был качественный, и не только выдает результат по цветам, но и ряд других характеристик. К сожалению ключевое слово тут - был. Тест был доступен на test.spiraldynamics.ru, а сейчас (01.2024) домен не доступен, а spiraldynamics.ru стал перенаправлением на spiraldynamics.pro. На этом сайте есть два других теста: по корпоративной культуре и по струнам первого порядка - какое счастье вам отзывается. А исходный тест, насколько я понимаю, больше недоступен. Жаль. Вот как это выглядело (archive.org). Интересно, что archive.org показывает не только тест, но и мой результат.

Про другие тесты, которые я проходил. Тест из Школы жизни все-таки очень поверхностный. http://sdtest.ru - он лучше, особенно потому, что выбирается несколько ответов, а не один. Но оба теста не слишком хорошо различают старшие цвета, желтый и бирюзовый. Они считают, что на бирюзовом непременно думаешь о целях всего человечества сразу. А это не так, это на зеленом от человека до счастья человечества один шаг, потому что все вместе делают дело в плоской организации (движении). А на желтом и бирюзовом организации сложные (у Лалу ясно видно). А разница в том, что на желтом ты мыслишь рамками и целями своей организации, не слишком большой, а на бирюзовом границы организации становятся полупроницаемыми, а цели начинают вырабатываться совместно, внутри и снаружи. В посте на FB насыпали еще ссылок, но их я не проходил.

Подкатегории

В этой категории отображается 3 подкатегорий из имеющихся 3.

Страницы в категории «Спиральная динамика»

Показано 59 страниц из 59, находящихся в данной категории.

2

Файлы в категории «Спиральная динамика»

Эта категория содержит единственный файл.