Практикум проведен 11.02 на TeamLeadConf-2020
Практикум на сайте конференции Работа с культурой компании - модель Спиральной динамики

Аннотация

Цифровой мир не просто несет новые технологии, а изменяет mindset людей, зримым подтверждением этому является новое мышление поколения соцсетей, радикально меняющее представления о лидерстве, успехе, месте работы в жизни человека и многом другом. Понятия остаются, а содержание изменяется, и с этим надо уметь работать в коммуникации с заказчиками, руководителями, коллегами, будущими сотрудниками: их понимание ответственности, успешном завершении проекта, партнерских отношений или включения в коллектив несут отпечаток предыдущего индивидуального опыта и культуры компаний. Поэтому разбираться в изменениях культуры необходимо каждому для повседневной коммуникации, а не только специально обученным HR, как было раньше.

Модель Спиральной динамики дает хорошую модель этих изменений, включая и те изменения, приносимые цифровым миром, и в этом ее ценность. У меня на сайте http://mtsepkov.org/SD есть много материалов, а на конференции я предлагаю практикум, в котором участники смогут не просто услышать модель, а практически поработать с ней.