Категория:Спиральная динамика — различия между версиями
Материал из MaksWiki
м |
м |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | Я считаю, что '''Спиральная динамика''' дает адекватную '''модель ценностного развития''', проявлением которой является логика '''развития Agile-менеджмента в ИТ''' и грядущий переход к '''бирюзовым организациям''', примеры которых описаны у [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|Фредерика Лалу]]. Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года и с тех пор вошла в число моих [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-09: Схемы, в которых я мыслю|основных рабочих схем]]. | + | Я считаю, что '''Спиральная динамика''' дает адекватную '''модель ценностного развития''', проявлением которой является логика '''развития Agile-менеджмента в ИТ''' и грядущий переход к '''бирюзовым организациям''', примеры которых описаны у [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|Фредерика Лалу]]. Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года и с тех пор вошла в число моих [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-09: Схемы, в которых я мыслю|основных рабочих схем]]. И сейчас я '''евангелист Спиральной динамики'''. |
'''Если Вас тоже интересует Спиральная динамика и Бирюзовые организации, и Вы хотите обсудить кейсы — обращайтесь.''' | '''Если Вас тоже интересует Спиральная динамика и Бирюзовые организации, и Вы хотите обсудить кейсы — обращайтесь.''' | ||
| − | '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''' | + | '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''' - статья для начального знакомства. |
| − | '''Последнее представление''' о Спиральной динамике в контексте организаций: | + | '''Последнее мое представление''' о Спиральной динамике в контексте организаций: |
* [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)]], рассказ с упором на старшие уровни, с материалом по книге Фредерика Лалу. | * [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)]], рассказ с упором на старшие уровни, с материалом по книге Фредерика Лалу. | ||
* [[Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)]] - еще один такт осмысления материала | * [[Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)]] - еще один такт осмысления материала | ||
| Строка 11: | Строка 11: | ||
В предыдущем докладе [[Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! (Максим Цепков на SQAdays-16)]] (осень 2014) я рассказывал об уровнях Спиральной динамики из позиции развивающегося сотрудника. | В предыдущем докладе [[Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! (Максим Цепков на SQAdays-16)]] (осень 2014) я рассказывал об уровнях Спиральной динамики из позиции развивающегося сотрудника. | ||
| − | + | '''Что можно найти''' в этих материалах, '''отсутствующее у других авторов'''? | |
| + | * Эволюцию смыслов простых понятий (сделать проект, вписаться в коллектив) по уровням Спиральной динамики - это есть в статье [[Краткое описание уровней Спиральной динамики]], и Вы можете сопоставить их с представлениями окружающих Вас людей и компаний. | ||
| + | * Сопоставление модели Спиральной динамики с более традиционными моделями менеджмента - Друкера, Адизеса | ||
| + | * Эволюцию управления ИТ-проектами и развития Agile через призму Спиральной динамики | ||
| + | * Схематизацию основных компонентов бирюзовой организации, как ее представил Лалу. | ||
| + | Читайте, смотрите, обращайтесь! | ||
| + | |||
| + | А в сентябре 2016 на сайте '''Эрос и Космос''' опубликована моя статья об эволюции семьи с точки зрения Спиральной динамики (в двух частях) | ||
* '''[http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Историческое развитие семьи и общества]''' ([https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022221157875235 обсуждение на FB]) | * '''[http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Историческое развитие семьи и общества]''' ([https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022221157875235 обсуждение на FB]) | ||
* '''[http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне]''' ([https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022777281152956 обсуждение на FB]) | * '''[http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне]''' ([https://www.facebook.com/erosandkosmos/posts/1022777281152956 обсуждение на FB]) | ||
[[Категория:Люди]] | [[Категория:Люди]] | ||
Версия 17:19, 13 ноября 2016
Я считаю, что Спиральная динамика дает адекватную модель ценностного развития, проявлением которой является логика развития Agile-менеджмента в ИТ и грядущий переход к бирюзовым организациям, примеры которых описаны у Фредерика Лалу. Спиральная динамика меня заинтересовала осенью 2013 года и с тех пор вошла в число моих основных рабочих схем. И сейчас я евангелист Спиральной динамики.
Если Вас тоже интересует Спиральная динамика и Бирюзовые организации, и Вы хотите обсудить кейсы — обращайтесь.
Краткое описание уровней Спиральной динамики - статья для начального знакомства.
Последнее мое представление о Спиральной динамике в контексте организаций:
- Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016), рассказ с упором на старшие уровни, с материалом по книге Фредерика Лалу.
- Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016) - еще один такт осмысления материала
В предыдущем докладе Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! (Максим Цепков на SQAdays-16) (осень 2014) я рассказывал об уровнях Спиральной динамики из позиции развивающегося сотрудника.
Что можно найти в этих материалах, отсутствующее у других авторов?
- Эволюцию смыслов простых понятий (сделать проект, вписаться в коллектив) по уровням Спиральной динамики - это есть в статье Краткое описание уровней Спиральной динамики, и Вы можете сопоставить их с представлениями окружающих Вас людей и компаний.
- Сопоставление модели Спиральной динамики с более традиционными моделями менеджмента - Друкера, Адизеса
- Эволюцию управления ИТ-проектами и развития Agile через призму Спиральной динамики
- Схематизацию основных компонентов бирюзовой организации, как ее представил Лалу.
Читайте, смотрите, обращайтесь!
А в сентябре 2016 на сайте Эрос и Космос опубликована моя статья об эволюции семьи с точки зрения Спиральной динамики (в двух частях)
- Историческое развитие семьи и общества (обсуждение на FB)
- Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне (обсуждение на FB)
Подкатегории
В этой категории отображается 3 подкатегорий из имеющихся 3.
Страницы в категории «Спиральная динамика»
Показано 59 страниц из 59, находящихся в данной категории.
2
- Блог:Максима Цепкова/2013-10-18: Спиральная динамика
- Блог:Максима Цепкова/2013-11-25: Спиральная динамика - проблемы знания
- Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего
- Блог:Максима Цепкова/2016-08-01: Марк Розин "Успех без стратегии" как книга для бирюзовых организаций
- Блог:Максима Цепкова/2016-12-08: жизнь идет...
- Блог:Максима Цепкова/2017-02-08: Безарбитражное решение конфликтов
- Блог:Максима Цепкова/2017-03-08: Принципы безарбитражного решения конфликтов
- Блог:Максима Цепкова/2017-03-14 - Бирюзовые организации: цель единая, но разная
- Блог:Максима Цепкова/2017-09-09: ПиР-2017 - Россия успешно вступает в мир третьей волны
- Блог:Максима Цепкова/2017-09-19: маятник централизация - децентрализация как фактор развития
- Блог:Максима Цепкова/2017-10-11: Спиральная динамика и создание бирюзовых коопераций - встреча в Minsk Knowledge Office
- Блог:Максима Цепкова/2017-11-04: книги и материалы по Спиральной динамике, бирюзовым организациям и Agile - как войти в тему
- Блог:Максима Цепкова/2017-11-24: Agile и бирюзовые организации - круглый стол в Открытой школе бизнеса
- Блог:Максима Цепкова/2017-12-30: Как побудить организацию к изменениям
- Блог:Максима Цепкова/2018-03-07: Scrum, Kanban и разморозка бюрократий
- Блог:Максима Цепкова/2018-07-26: Разделение рисков и успеха бизнеса для разных уровней Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2018-07-29: Запад и Россия - разные пути к одному глобальному результату
- Блог:Максима Цепкова/2018-08-04: Спиральная динамика в работах Грейвза
- Блог:Максима Цепкова/2018-08-05: Догматичный зеленый вместо выхода в желтый (Спиральная динамика)
- Блог:Максима Цепкова/2018-08-06: Исследования Лалу требуют переосмысления старших уровней Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2018-10-29: Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?
- Блог:Максима Цепкова/2018-11-14: Спиральная динамика - средство сборки собственного клипового мышления в целостную конструкцию
- Блог:Максима Цепкова/2019-02-14: О книге Спиральная динамика на практике
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-08: Интервью о спиральной динамике
- Блог:Максима Цепкова/2020-07-12: Сопоставляем спиральную динамику и интегральное лидерство
- Блог:Максима Цепкова/2020-12-13: О власти - Петр Щедровицкий и Александр Кожев
- Блог:Максима Цепкова/2021-09-10: Об освоении старших уровней Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2023-05-09: Онтологии социальных отношений
A
Д-К
Л-О
П-Р
- Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)
- Работа с конфликтами и ответственностью в сообществах многих лидеров (GoEvolution-2017)
- Работа с культурой компании - модель Спиральной динамики (TeamLeadConf-2020)
- Разделение рисков и успеха бизнеса для разных уровней Спиральной динамики
С
- Спиральная динамика - логика развития системы ценностей (Максим Цепков на AgileDays-2014)
- Спиральная динамика в квадрантах Уилбера
- Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)
- Спиральная динамика и развитие ИТ (GoEvolution-2015)
- Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)
- Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! (Максим Цепков на SQAdays-16)
- Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй! (Максим Цепков на встрече тестировщиков 2014-07-26)
- Счастье для всех - мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики
Т-Ф
Файлы в категории «Спиральная динамика»
Эта категория содержит единственный файл.
