MDWref — различия между версиями
м (→Статьи после завершения основной серии) |
м |
||
| (не показаны 3 промежуточные версии этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | Эта страница - сборник ссылок из моей [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книги «Менеджмент цифрового мира»'''], для тех, кто предпочитает читать бумажную версию. Кроме того, я буду стараться поддерживать актуальность ссылок. Ссылки приведены в том порядке, в котором они присутствуют в книге, заголовки разделов тоже присутствуют для навигации, однако включены лишь разделы, в которых есть ссылки. Для длинных и русских ссылок я применяю сокращения через tinyurl.com или clk.li, и здесь я привожу обе ссылки. Опыт показывает, что ссылки теряют актуальность, в 2024 я их обновил, и часть теперь ведут на archive.org, который хранил историю. Страница создана в 2026 году, когда в книгу потребовалось внести правки по техническим причинам, и заодно я убрал QR-коды: страница со ссылками - удобнее. | + | Эта страница - сборник ссылок из моей [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книги «Менеджмент цифрового мира»'''], для тех, кто предпочитает читать бумажную версию. Кроме того, я буду стараться поддерживать актуальность ссылок. Ссылки приведены в том порядке, в котором они присутствуют в книге, заголовки разделов тоже присутствуют для навигации, однако включены лишь разделы, в которых есть ссылки. Для длинных и русских ссылок я применяю сокращения через tinyurl.com или clk.li, и здесь я привожу обе ссылки. Опыт показывает, что ссылки теряют актуальность, в 2024 я их обновил, и часть теперь ведут на archive.org, который хранил историю. Страница создана в 2026 году, когда в книгу потребовалось внести правки по техническим причинам, и заодно я убрал QR-коды: страница со ссылками - удобнее. |
= Вызовы цифрового мира = | = Вызовы цифрового мира = | ||
| Строка 13: | Строка 13: | ||
* '''Поколение соцсетей – новый mindset цифрового мира''' | * '''Поколение соцсетей – новый mindset цифрового мира''' | ||
** [https://opensource.com/business/10/9/facebook-generation-vs-fortune-500 Гэри Хэмел (Gary Hamel) «The Facebook Generation vs. the Fortune 500»] ([https://clk.li/mdwFG короткая ссылка]) | ** [https://opensource.com/business/10/9/facebook-generation-vs-fortune-500 Гэри Хэмел (Gary Hamel) «The Facebook Generation vs. the Fortune 500»] ([https://clk.li/mdwFG короткая ссылка]) | ||
| − | ** [https://www.facebook.com/www.hr.media/photos/a.296112247240010/1262592473925311/?type=3&permPage=1 Гэри Хэмел «The Facebook Generation vs. the Fortune 500» краткое изложение по-русски] ([https:// | + | ** [https://www.facebook.com/www.hr.media/photos/a.296112247240010/1262592473925311/?type=3&permPage=1 Гэри Хэмел «The Facebook Generation vs. the Fortune 500» краткое изложение по-русски] ([https://clk.li/mdwFbGenRu короткая ссылка], [https://tinyurl.com/mdwFbGenRu старая]) |
* '''Культура и процессы – две стороны компании''' | * '''Культура и процессы – две стороны компании''' | ||
** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Мой разбор книги «Лидер и племя»] | ** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Мой разбор книги «Лидер и племя»] | ||
| Строка 71: | Строка 71: | ||
*** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2018 Мой отчет Agile Business-2018] | *** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2018 Мой отчет Agile Business-2018] | ||
*** [https://youtu.be/WHabdrYs-AU Иван Хохлов и Роман Короленко - создание коллекций одежды в 12Storeez (Agile Business-2018)] | *** [https://youtu.be/WHabdrYs-AU Иван Хохлов и Роман Короленко - создание коллекций одежды в 12Storeez (Agile Business-2018)] | ||
| − | *** [https://www.facebook.com/marina.a.alex Marina Alex] | + | *** [https://www.facebook.com/marina.a.alex Marina Alex] ([https://clk.li/mdwMarinaAlex короткая ссылка]) |
*** [https://youtu.be/PoI3ghKiYA0 Марина Симонова. «Agile в медицине» - scrum в сети стоматологических клиник (AgileDays-2018)] | *** [https://youtu.be/PoI3ghKiYA0 Марина Симонова. «Agile в медицине» - scrum в сети стоматологических клиник (AgileDays-2018)] | ||
** '''Планирование – цели и контракт на каждый спринт''' | ** '''Планирование – цели и контракт на каждый спринт''' | ||
| Строка 105: | Строка 105: | ||
** '''Меняем способ организации команды''' | ** '''Меняем способ организации команды''' | ||
*** [https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap Компетенции тимлида от ИТ-сообщества] | *** [https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap Компетенции тимлида от ИТ-сообщества] | ||
| − | *** [https://www.facebook.com/marina.a.alex Marina Alex] | + | *** [https://www.facebook.com/marina.a.alex Marina Alex] ([https://clk.li/mdwMarinaAlex короткая ссылка]) |
*** [https://youtu.be/Hsxiuu1kMz4 Марина Симонова «Agile beyond IT» (ITSpring-2017)] | *** [https://youtu.be/Hsxiuu1kMz4 Марина Симонова «Agile beyond IT» (ITSpring-2017)] | ||
*** [https://www.swaysystem.org/ https://www.swaysystem.org/] | *** [https://www.swaysystem.org/ https://www.swaysystem.org/] | ||
| Строка 265: | Строка 265: | ||
** '''OKR – оркестровка движения к целям компании''' | ** '''OKR – оркестровка движения к целям компании''' | ||
*** [https://youtu.be/76dcKJwJzAo Ирина Сукманюк (AgileBusiness-2018). «Цели и ключевые результаты: факторы успеха системы OKR на заводах»] | *** [https://youtu.be/76dcKJwJzAo Ирина Сукманюк (AgileBusiness-2018). «Цели и ключевые результаты: факторы успеха системы OKR на заводах»] | ||
| − | *** [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1960282210695390 | + | *** [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1960282210695390 Мой пост про выступление Ирины Сукманюк] ([https://clk.li/mdwMBAOKRpost короткая ссылка]) |
*** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2018 Мой отчет AgileBusiness-2018] | *** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2018 Мой отчет AgileBusiness-2018] | ||
*** [https://teamleadconf.ru/spb/2019/abstracts/5701 Артем Сусеков из Miro (Saint Teamlead-2019) «Культура как основа для масштабирования команды х2 каждый год»] | *** [https://teamleadconf.ru/spb/2019/abstracts/5701 Артем Сусеков из Miro (Saint Teamlead-2019) «Культура как основа для масштабирования команды х2 каждый год»] | ||
| Строка 297: | Строка 297: | ||
= Спиральная динамика = | = Спиральная динамика = | ||
| − | * Спиральная динамика – модель изменения mindset с развитием общества | + | * '''Спиральная динамика – модель изменения mindset с развитием общества''' |
| − | ** Мое знакомство со Спиральной динамикой | + | ** '''Мое знакомство со Спиральной динамикой''' |
*** [http://nlping.ru/D33444E2-F45BA-BF4A5D57 История исследований спиральной динамики] ([https://tinyurl.com/mdwSDhistoryRu короткая ссылка]) | *** [http://nlping.ru/D33444E2-F45BA-BF4A5D57 История исследований спиральной динамики] ([https://tinyurl.com/mdwSDhistoryRu короткая ссылка]) | ||
*** [http://en.wikipedia.org/wiki/Spiral_Dynamics Википедия (en), Спиральная динамика] | *** [http://en.wikipedia.org/wiki/Spiral_Dynamics Википедия (en), Спиральная динамика] | ||
| Строка 314: | Строка 314: | ||
*** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Моя статья Историческое развитие семьи и общества] | *** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Моя статья Историческое развитие семьи и общества] | ||
*** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Моя статья Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне] | *** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Моя статья Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне] | ||
| − | ** История исследований Спиральной динамики | + | ** '''История исследований Спиральной динамики''' |
*** [http://nlping.ru/D33444E2-F45BA-BF4A5D57 История исследований спиральной динамики] ([https://tinyurl.com/mdwSDhistoryRu короткая ссылка]) | *** [http://nlping.ru/D33444E2-F45BA-BF4A5D57 История исследований спиральной динамики] ([https://tinyurl.com/mdwSDhistoryRu короткая ссылка]) | ||
*** [https://web.archive.org/web/20210122222902/http://www.loopback.ru/psytech/nlp/grlavels.htm История исследований спиральной динамики (fido)] ([https://tinyurl.com/mdwSDhistoryRuFido короткая ссылка]) | *** [https://web.archive.org/web/20210122222902/http://www.loopback.ru/psytech/nlp/grlavels.htm История исследований спиральной динамики (fido)] ([https://tinyurl.com/mdwSDhistoryRuFido короткая ссылка]) | ||
| Строка 321: | Строка 321: | ||
*** [https://mtsepkov.org/SpiralDynamics Мой пост о знакомстве со Спиральной динамикой] | *** [https://mtsepkov.org/SpiralDynamics Мой пост о знакомстве со Спиральной динамикой] | ||
*** [https://mtsepkov.org/SpiralDynamicsGround Мой пост об основаниях Спиральной динамики] | *** [https://mtsepkov.org/SpiralDynamicsGround Мой пост об основаниях Спиральной динамики] | ||
| − | ** Краткие описания уровней | + | ** '''Краткие описания уровней''' |
*** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | *** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
*** [http://mtsepkov.org/SpiralDynamicsInPractice Мой отзыв на книгу «Спиральная динамика на практике»] | *** [http://mtsepkov.org/SpiralDynamicsInPractice Мой отзыв на книгу «Спиральная динамика на практике»] | ||
| − | * | + | * '''Диалектика развития уровней Спиральной динамики''' |
** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
** [http://mtsepkov.org/SpiralDynamicsInPractice Мой отзыв на книгу «Спиральная динамика на практике»] | ** [http://mtsepkov.org/SpiralDynamicsInPractice Мой отзыв на книгу «Спиральная динамика на практике»] | ||
| − | ** | + | ** '''Логика развития в квадрантах Уилбера''' |
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Эффект_Даннинга_—_Крюгера эффект Даннинга — Крюгера] ([https://tinyurl.com/mdwDKeffect короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Эффект_Даннинга_—_Крюгера эффект Даннинга — Крюгера] ([https://tinyurl.com/mdwDKeffect короткая ссылка]) | ||
*** [https://geektimes.ru/post/140070/ Пост Джеймса Уиттакера об изменениях в Google 2012 (перевод на русский)] | *** [https://geektimes.ru/post/140070/ Пост Джеймса Уиттакера об изменениях в Google 2012 (перевод на русский)] | ||
| − | ** | + | ** '''Две спирали''' |
*** [http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Моя статья Спиральная динамика в квадрантах Уилбера] | *** [http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Моя статья Спиральная динамика в квадрантах Уилбера] | ||
| − | ** | + | ** '''Открытия каждого уровня''' |
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Материалистическая_диалектика#Отрицание_отрицания Закон отрицания отрицания] ([https://tinyurl.com/mdwDialecticNegNeg короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Материалистическая_диалектика#Отрицание_отрицания Закон отрицания отрицания] ([https://tinyurl.com/mdwDialecticNegNeg короткая ссылка]) | ||
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Материалистическая_диалектика Материалистическая диалектика (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwDialectic короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Материалистическая_диалектика Материалистическая диалектика (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwDialectic короткая ссылка]) | ||
| − | * | + | * '''Формирование уровней Спиральной динамики в общественном сознании''' |
** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Валлерстайн,_Иммануил Иммануил Валлерстайн (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwWallerstein короткая ссылка]) | ** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Валлерстайн,_Иммануил Иммануил Валлерстайн (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwWallerstein короткая ссылка]) | ||
** [https://iphras.ru/rozin.htm Вадим Маркович Розин] | ** [https://iphras.ru/rozin.htm Вадим Маркович Розин] | ||
| − | ** Первая волна формирования концепций в 19 веке | + | ** '''Первая волна формирования концепций в 19 веке''' |
*** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | *** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Восленский,_Михаил_Сергеевич Михаил Восленский (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwVoslenski короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Восленский,_Михаил_Сергеевич Михаил Восленский (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwVoslenski короткая ссылка]) | ||
| − | ** Вторая волна зеленого и появление желтого | + | ** '''Вторая волна зеленого и появление желтого''' |
*** [http://neoconomica.org/ Неокономика Олега Григорьева] | *** [http://neoconomica.org/ Неокономика Олега Григорьева] | ||
*** [http://mtsepkov.org/Neoconomica-book Мои заметки о книге Григорьева "Эпоха роста"] | *** [http://mtsepkov.org/Neoconomica-book Мои заметки о книге Григорьева "Эпоха роста"] | ||
*** [http://mtsepkov.org/EcoVVPbook Мой конспект книги «Политэкономия Владимира Путина» китайских авторов] | *** [http://mtsepkov.org/EcoVVPbook Мой конспект книги «Политэкономия Владимира Путина» китайских авторов] | ||
| − | ** Современное развитие | + | ** '''Современное развитие''' |
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Всемирный_экономический_форум Всемирный экономический форум в Давосе] ([https://tinyurl.com/mdwDavos короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Всемирный_экономический_форум Всемирный экономический форум в Давосе] ([https://tinyurl.com/mdwDavos короткая ссылка]) | ||
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Всемирный_социальный_форум Всемирный социальный форум] ([https://tinyurl.com/mdwWSForum короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Всемирный_социальный_форум Всемирный социальный форум] ([https://tinyurl.com/mdwWSForum короткая ссылка]) | ||
| − | * Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики | + | * '''Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики''' |
** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Моя статья Историческое развитие семьи и общества] | ** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Моя статья Историческое развитие семьи и общества] | ||
** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Моя статья Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне] | ** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Моя статья Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне] | ||
** [https://spiraldynamics.pro/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Моя статья Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики] | ** [https://spiraldynamics.pro/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Моя статья Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики] | ||
** [https://spiraldynamics.pro Портал Спиральная динамика] | ** [https://spiraldynamics.pro Портал Спиральная динамика] | ||
| − | * Классический менеджмент через призму Спиральной динамики | + | * '''Классический менеджмент через призму Спиральной динамики ''' |
** [https://youtu.be/lnDjt2XPAIY Марк Розин на ПИР-2017] | ** [https://youtu.be/lnDjt2XPAIY Марк Розин на ПИР-2017] | ||
** [http://mtsepkov.org/PIR-2017 Мой отчет с ПИР-2017] | ** [http://mtsepkov.org/PIR-2017 Мой отчет с ПИР-2017] | ||
| − | * Культуры компаний в модели Спиральной динамики | + | * '''Культуры компаний в модели Спиральной динамики''' |
** [https://ecopsy.ru/insights/puteshestvie-po-spirali-20/ Марк Розин. Статья «Путешествие по спирали 2.0»] | ** [https://ecopsy.ru/insights/puteshestvie-po-spirali-20/ Марк Розин. Статья «Путешествие по спирали 2.0»] | ||
** [https://mtsepkov.org/RozinClimbSD Мой отзыв на книгу Марка Розина «Восхождение по спирали»] | ** [https://mtsepkov.org/RozinClimbSD Мой отзыв на книгу Марка Розина «Восхождение по спирали»] | ||
| − | ** Культуры цифрового мира | + | ** '''Культуры цифрового мира''' |
*** [https://geektimes.ru/post/140070/ Пост Джеймса Уиттакера об изменениях в Google 2012 (перевод на русский)] | *** [https://geektimes.ru/post/140070/ Пост Джеймса Уиттакера об изменениях в Google 2012 (перевод на русский)] | ||
*** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | *** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
*** [https://sociocracy30.org/ Социократия 3.0] | *** [https://sociocracy30.org/ Социократия 3.0] | ||
| − | * Ответственность в компаниях разной культуры | + | * '''Ответственность в компаниях разной культуры ''' |
| − | ** Выход на старшие уровни | + | ** '''Выход на старшие уровни''' |
*** [https://youtu.be/a1rVPIXqaDU Александр Горник «Самоуправление и открытые зарплаты» (AgileDays-2018 )] | *** [https://youtu.be/a1rVPIXqaDU Александр Горник «Самоуправление и открытые зарплаты» (AgileDays-2018 )] | ||
*** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | *** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ||
| Строка 370: | Строка 370: | ||
*** [https://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2020 Мой отчет TeamLeadConf-2020] | *** [https://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2020 Мой отчет TeamLeadConf-2020] | ||
*** [https://sociocracy30.org/ Социократия 3.0] | *** [https://sociocracy30.org/ Социократия 3.0] | ||
| − | * Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры | + | * '''Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры''' |
| − | ** Соответствие миру – источник развития | + | ** '''Соответствие миру – источник развития''' |
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Закон_Мура Закон Мура (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMoore короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Закон_Мура Закон Мура (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMoore короткая ссылка]) | ||
| − | ** Целеустремленность, гибкость и эффективность в разных культурах | + | ** '''Целеустремленность, гибкость и эффективность в разных культурах''' |
*** [https://en.wikipedia.org/wiki/Michel_Crozier Мишель Крозье (en.wikipedia)] | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Michel_Crozier Мишель Крозье (en.wikipedia)] | ||
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Вебер,_Макс Макс Вебер (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwWeber короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Вебер,_Макс Макс Вебер (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwWeber короткая ссылка]) | ||
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Макгрегор,_Дуглас_(профессор) Дуглас Мак-Грегор (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMcGregor короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Макгрегор,_Дуглас_(профессор) Дуглас Мак-Грегор (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMcGregor короткая ссылка]) | ||
| − | ** Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики | + | ** '''Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики''' |
*** [https://en.wikipedia.org/wiki/Relational_contract Неоклассический реляционный контракт] | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Relational_contract Неоклассический реляционный контракт] | ||
*** [https://web.archive.org/web/20140718125354/https://economy-ru.com/ekonomicheskaya-teoriya-institutsionalnaya/443-teoriya-otnoshencheskih-19208.html Э.Г.Фуруботн, Р.Рихтер "Институты и экономическая теория", 4.4.3 Теория отношенческих контрактов] ([https://tinyurl.com/mdwFurubont короткая ссылка]) | *** [https://web.archive.org/web/20140718125354/https://economy-ru.com/ekonomicheskaya-teoriya-institutsionalnaya/443-teoriya-otnoshencheskih-19208.html Э.Г.Фуруботн, Р.Рихтер "Институты и экономическая теория", 4.4.3 Теория отношенческих контрактов] ([https://tinyurl.com/mdwFurubont короткая ссылка]) | ||
*** [http://livingcities.ru/ Сайт движения Живые города] | *** [http://livingcities.ru/ Сайт движения Живые города] | ||
| − | * Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе | + | * '''Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе''' |
| − | ** Краткая история теорий мотивации | + | ** '''Краткая история теорий мотивации''' |
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Пирамида_потребностей_по_Маслоу Пирамида потребностей Маслоу (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMaslow короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Пирамида_потребностей_по_Маслоу Пирамида потребностей Маслоу (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMaslow короткая ссылка]) | ||
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Макгрегор,_Дуглас_(профессор) Дуглас Мак-Грегор (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMcGregor короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Макгрегор,_Дуглас_(профессор) Дуглас Мак-Грегор (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMcGregor короткая ссылка]) | ||
| − | ** Состояние потока | + | ** '''Состояние потока''' |
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Чиксентмихайи,_Михай Михай Чиксентмихайи (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwChiksen короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Чиксентмихайи,_Михай Михай Чиксентмихайи (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwChiksen короткая ссылка]) | ||
| − | ** Вовлечение в современном IT | + | ** '''Вовлечение в современном IT''' |
*** [https://www.youtube.com/results?search_query=анна+обухова Доклады Анны Обуховой на youtube] ([https://tinyurl.com/mdwObukhovaYoutube короткая ссылка]) | *** [https://www.youtube.com/results?search_query=анна+обухова Доклады Анны Обуховой на youtube] ([https://tinyurl.com/mdwObukhovaYoutube короткая ссылка]) | ||
*** [http://www.psychologies.ru/articles/naydite-idealnogo-partnera/ Тест Хелен Фишер по-русски] ([https://tinyurl.com/tpmRuFisherTest1 короткая ссылка]) | *** [http://www.psychologies.ru/articles/naydite-idealnogo-partnera/ Тест Хелен Фишер по-русски] ([https://tinyurl.com/tpmRuFisherTest1 короткая ссылка]) | ||
| Строка 393: | Строка 393: | ||
*** [http://helenfisher.com/articles.html Список публикаций Хелен Фишер] | *** [http://helenfisher.com/articles.html Список публикаций Хелен Фишер] | ||
*** [https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2015.01098/full Статья Хелен Фишер «Four broad temperament dimensions: description, convergent validation correlations, and comparison with the Big Five»] ([https://tinyurl.com/tpmFisherBigFive короткая ссылка]) | *** [https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2015.01098/full Статья Хелен Фишер «Four broad temperament dimensions: description, convergent validation correlations, and comparison with the Big Five»] ([https://tinyurl.com/tpmFisherBigFive короткая ссылка]) | ||
| − | * Решение конфликтов в компаниях разной культуры | + | * '''Решение конфликтов в компаниях разной культуры''' |
| − | ** Безарбитражное решение конфликтов | + | ** '''Безарбитражное решение конфликтов''' |
*** [https://youtu.be/nMxHe8rCnrU Алексей Ильичев "Холакратия: управление без менеджеров" (AgileDays-2016)] | *** [https://youtu.be/nMxHe8rCnrU Алексей Ильичев "Холакратия: управление без менеджеров" (AgileDays-2016)] | ||
*** [http://www.holacracy.org/ Сайт Холакратии] | *** [http://www.holacracy.org/ Сайт Холакратии] | ||
| Строка 400: | Строка 400: | ||
*** [http://www.holacracy.org/constitution#art3 разделе 3.3 статьи 3 Конституции Холакратии] | *** [http://www.holacracy.org/constitution#art3 разделе 3.3 статьи 3 Конституции Холакратии] | ||
*** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | *** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
| − | * Струны спиральной динамики – созвучие и диссонанс | + | * '''Струны спиральной динамики – созвучие и диссонанс''' |
** [http://mtsepkov.org/SDtests Мой тест по Спиральной динамике и ссылки на разные тесты] | ** [http://mtsepkov.org/SDtests Мой тест по Спиральной динамике и ссылки на разные тесты] | ||
= Развитие организаций на рубеже эпох = | = Развитие организаций на рубеже эпох = | ||
| − | * Сценарии современного развития организаций | + | * '''Сценарии современного развития организаций''' |
| − | ** Переход к цифровому миру | + | ** '''Переход к цифровому миру''' |
*** [https://opensource.com/business/10/9/facebook-generation-vs-fortune-500 Гэри Хэмел (Gary Hamel) «The Facebook Generation vs. the Fortune 500»] | *** [https://opensource.com/business/10/9/facebook-generation-vs-fortune-500 Гэри Хэмел (Gary Hamel) «The Facebook Generation vs. the Fortune 500»] | ||
| − | ** Остаемся в синей культуре правил | + | ** '''Остаемся в синей культуре правил''' |
*** [http://mtsepkov.org/SECR-2019 Мой отчет SECR-2019] | *** [http://mtsepkov.org/SECR-2019 Мой отчет SECR-2019] | ||
| − | ** Активизируем оранжевые и зеленые струны, оставаясь в индустриальном обществе | + | ** '''Активизируем оранжевые и зеленые струны, оставаясь в индустриальном обществе''' |
*** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | *** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | ||
| − | ** Эволюция на желтый уровень | + | ** '''Эволюция на желтый уровень''' |
*** [https://geektimes.ru/post/140070/ Пост Джеймса Уиттакера об изменениях в Google 2012 (перевод на русский)] | *** [https://geektimes.ru/post/140070/ Пост Джеймса Уиттакера об изменениях в Google 2012 (перевод на русский)] | ||
| − | ** Прорыв в желтый для интенсивного развития | + | ** '''Прорыв в желтый для интенсивного развития''' |
*** [http://mtsepkov.org/PIR-2017 Мой отчет с ПИР-2017] | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2017 Мой отчет с ПИР-2017] | ||
*** [http://mtsepkov.org/PIR-2019 Мой отчет с ПИР-2019] | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2019 Мой отчет с ПИР-2019] | ||
| Строка 421: | Строка 421: | ||
*** [https://youtu.be/5TEy-ssfmYQ Дмитрий Кондрацков, Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!] | *** [https://youtu.be/5TEy-ssfmYQ Дмитрий Кондрацков, Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!] | ||
*** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ||
| − | * Игрофикация – технологии online-игр в бизнесе | + | * '''Игрофикация – технологии online-игр в бизнесе''' |
*** [http://mtsepkov.org/AgileVsGames-abc17 Мой доклад «Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее?» (Agile Business-2017) ] | *** [http://mtsepkov.org/AgileVsGames-abc17 Мой доклад «Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее?» (Agile Business-2017) ] | ||
| − | ** Игрофикация логистики в Юлмарте | + | ** '''Игрофикация логистики в Юлмарте''' |
*** [http://gametrek.ru/archives/2175 Игрофикация в Юлмарте - видео у GameTrek] | *** [http://gametrek.ru/archives/2175 Игрофикация в Юлмарте - видео у GameTrek] | ||
*** [http://mtsepkov.org/Gamification-Ulmart Мой пост про игрофикацию в Юлмарте] | *** [http://mtsepkov.org/Gamification-Ulmart Мой пост про игрофикацию в Юлмарте] | ||
| − | ** Длинные игры | + | ** '''Длинные игры''' |
*** [https://0x1.tv/Игрофицированный_менеджмент_(Максим_Коробцев,_AgileKitchen) Максим Коробцев. Игрофицированный менеджмент (AgileKitchen 18.10.2013) ] ([https://tinyurl.com/mdwKorobtsevAK2013 короткая ссылка]) | *** [https://0x1.tv/Игрофицированный_менеджмент_(Максим_Коробцев,_AgileKitchen) Максим Коробцев. Игрофицированный менеджмент (AgileKitchen 18.10.2013) ] ([https://tinyurl.com/mdwKorobtsevAK2013 короткая ссылка]) | ||
*** [https://youtu.be/mZclAddoomQ Выступление Максима Коробцева на AgileDays-2017] | *** [https://youtu.be/mZclAddoomQ Выступление Максима Коробцева на AgileDays-2017] | ||
*** [http://gametrek.ru/кейс-геймификация-walk-the-talk-v3-0-для-tele2/ Статья о пересборке геймификации Tele2] ([https://tinyurl.com/mdwGameWalk короткая ссылка]) | *** [http://gametrek.ru/кейс-геймификация-walk-the-talk-v3-0-для-tele2/ Статья о пересборке геймификации Tele2] ([https://tinyurl.com/mdwGameWalk короткая ссылка]) | ||
*** [http://0x1.tv/20140322-39 Коробцев о геймификации в одноклассниках (AgileDays-2014)] | *** [http://0x1.tv/20140322-39 Коробцев о геймификации в одноклассниках (AgileDays-2014)] | ||
| − | ** Модель вовлечения | + | ** '''Модель вовлечения''' |
*** [https://en.wikipedia.org/wiki/Richard_Bartle Ричард Бартл (en.wikipedia)] | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Richard_Bartle Ричард Бартл (en.wikipedia)] | ||
*** [http://mud.co.uk/richard/imucg.htm Статьи Ричарда Бартла на его сайте] | *** [http://mud.co.uk/richard/imucg.htm Статьи Ричарда Бартла на его сайте] | ||
| − | * Развитие Agile через призму Спиральной динамики | + | * '''Развитие Agile через призму Спиральной динамики''' |
** [http://agilemanifesto.org/iso/ru/manifesto.html Agile-манифест] | ** [http://agilemanifesto.org/iso/ru/manifesto.html Agile-манифест] | ||
** [https://okr-conf.ru/ Конференция OKR Russia] | ** [https://okr-conf.ru/ Конференция OKR Russia] | ||
| Строка 441: | Строка 441: | ||
** [https://xebia.com/blog/moreagile-manifesto/ Agile Манифест 2.1] | ** [https://xebia.com/blog/moreagile-manifesto/ Agile Манифест 2.1] | ||
** [https://jessefewell.com/5-other-agile-manifestos/ Различные адаптации Agile-манифеста] | ** [https://jessefewell.com/5-other-agile-manifestos/ Различные адаптации Agile-манифеста] | ||
| − | * Изменение культуры в успешной Agile-трансформации | + | * '''Изменение культуры в успешной Agile-трансформации''' |
** [https://habr.com/ru/company/scrumtrek/blog/292914/ Перевод cтатьи Майкла Барроуза "Эффективный Kanban: Мифы и реальность"] | ** [https://habr.com/ru/company/scrumtrek/blog/292914/ Перевод cтатьи Майкла Барроуза "Эффективный Kanban: Мифы и реальность"] | ||
** [http://0x1.tv/20131025-22 Игорь Клейнер (SECR-2013) Технология позитивных изменений] | ** [http://0x1.tv/20131025-22 Игорь Клейнер (SECR-2013) Технология позитивных изменений] | ||
** [https://youtu.be/5TEy-ssfmYQ Дмитрий Кондрацков, Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!] | ** [https://youtu.be/5TEy-ssfmYQ Дмитрий Кондрацков, Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!] | ||
** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ||
| − | * Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации | + | * '''Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации''' |
** [https://kanbaneurasia.com/ Kanban Eurasia 2020] | ** [https://kanbaneurasia.com/ Kanban Eurasia 2020] | ||
| − | ** Ценности Kanban | + | ** '''Ценности Kanban''' |
*** [https://mtsepkov.org/KanbanEurasia-2020 Мой отчет Kanban Eurasia 2020] | *** [https://mtsepkov.org/KanbanEurasia-2020 Мой отчет Kanban Eurasia 2020] | ||
| − | ** Kanban Maturity Model | + | ** '''Kanban Maturity Model''' |
*** [https://www.kanbanmaturitymodel.com/2019/10/24/what-does-kmm-1-1-bring-to-you/ Новости Kanban Maturity Model 1.1] ([https://tinyurl.com/mdwKMMnews1-1 короткая ссылка]) | *** [https://www.kanbanmaturitymodel.com/2019/10/24/what-does-kmm-1-1-bring-to-you/ Новости Kanban Maturity Model 1.1] ([https://tinyurl.com/mdwKMMnews1-1 короткая ссылка]) | ||
*** [http://mtsepkov.org/KMM-1.1-Culture Kanban Maturity Model (русский)] | *** [http://mtsepkov.org/KMM-1.1-Culture Kanban Maturity Model (русский)] | ||
| Строка 458: | Строка 458: | ||
*** [http://stepir.kz/ СТЕПИР] | *** [http://stepir.kz/ СТЕПИР] | ||
*** [http://mtsepkov.org/STEPIR-2019 Мой отчет СТЕПИР-2019] | *** [http://mtsepkov.org/STEPIR-2019 Мой отчет СТЕПИР-2019] | ||
| − | * Сложные сценарии Agile-трансформации – адаптация к корпоративной культуре | + | * '''Сложные сценарии Agile-трансформации – адаптация к корпоративной культуре''' |
| − | ** Взаимодействие Agile с харизмой красного лидерства | + | ** '''Взаимодействие Agile с харизмой красного лидерства''' |
*** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | *** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | ||
| − | ** Disciplined Agile – адаптация для крупных корпораций | + | ** '''Disciplined Agile – адаптация для крупных корпораций''' |
*** [https://en.wikipedia.org/wiki/Disciplined_agile_delivery Disciplined agile delivery (en.wikipedia)] | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Disciplined_agile_delivery Disciplined agile delivery (en.wikipedia)] | ||
*** [http://2012.secrus.org/key-speakers/mark-lines Доклад Марка Лайнса на SECR-2012] | *** [http://2012.secrus.org/key-speakers/mark-lines Доклад Марка Лайнса на SECR-2012] | ||
| Строка 467: | Строка 467: | ||
*** [http://0x1.tv/20171020CK Pascale Xelot-Dugat на SECR-2017] | *** [http://0x1.tv/20171020CK Pascale Xelot-Dugat на SECR-2017] | ||
*** [http://0x1.tv/20171021CH Олег Гарипов на SECR-2017] | *** [http://0x1.tv/20171021CH Олег Гарипов на SECR-2017] | ||
| − | ** Agile через призму спиральной динамики – подводим итоги | + | ** '''Agile через призму спиральной динамики – подводим итоги''' |
*** [http://mtsepkov.org/AgileVsGames-abc17 Мой доклад (Agile Business-2017) «Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее?»] | *** [http://mtsepkov.org/AgileVsGames-abc17 Мой доклад (Agile Business-2017) «Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее?»] | ||
| − | *** [https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1668633256508140&set=a.702402356464573.1073741827.100000844450291&type=3 Комментарий Павленко к моему докладу «Agile и игрофикация»] ([https://tinyurl.com/mdwPavlenkoCommentABC | + | *** [https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1668633256508140&set=a.702402356464573.1073741827.100000844450291&type=3 Комментарий Павленко к моему докладу «Agile и игрофикация»] ([https://clk.li/mdwPavlenkoCmntABC короткая ссылка], [https://tinyurl.com/mdwPavlenkoCommentABC старая]) |
| − | * Бирюзовые организации – что описал Фредерик Лалу | + | * '''Бирюзовые организации – что описал Фредерик Лалу''' |
** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
| − | ** Что сложного в самоуправлении | + | ** '''Что сложного в самоуправлении''' |
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Социократия Социократия (ru vikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwSociocracyRuWiki короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Социократия Социократия (ru vikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwSociocracyRuWiki короткая ссылка]) | ||
| − | ** Не давать поручения, а вовлекать | + | ** '''Не давать поручения, а вовлекать''' |
*** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | *** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ||
*** [https://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2020 Мой отчет TeamLeadConf-2020] | *** [https://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2020 Мой отчет TeamLeadConf-2020] | ||
| − | ** Схема бирюзовой организации | + | ** '''Схема бирюзовой организации''' |
*** [https://sociocracy30.org/ Социократия 3.0] | *** [https://sociocracy30.org/ Социократия 3.0] | ||
*** [http://sociocracy30.ru/ Русское сообщество социократии 3.0] | *** [http://sociocracy30.ru/ Русское сообщество социократии 3.0] | ||
| − | * Сеть вместо иерархии – в чем принципиальная разница бирюзовых организаций | + | * '''Сеть вместо иерархии – в чем принципиальная разница бирюзовых организаций''' |
| − | ** Эффективность самоуправления – в отсутствии управленческого налога | + | ** '''Эффективность самоуправления – в отсутствии управленческого налога''' |
*** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | *** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ||
*** [https://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2020 Мой отчет TeamLeadConf-2020] | *** [https://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2020 Мой отчет TeamLeadConf-2020] | ||
| − | ** Сложная структура компании | + | ** '''Сложная структура компании''' |
*** [http://mtsepkov.org/PIR-2019 Мой отчет с ПИР-2019] | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2019 Мой отчет с ПИР-2019] | ||
| − | * Бирюзовые организации – как устроено справедливое вознаграждение | + | * '''Бирюзовые организации – как устроено справедливое вознаграждение''' |
| − | ** Компания делится успехом | + | ** '''Компания делится успехом''' |
*** [http://mtsepkov.org/PIR-2019 Мой отчет с ПИР-2019] | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2019 Мой отчет с ПИР-2019] | ||
| − | ** Доктор на работе – как пережить кризис | + | ** '''Доктор на работе – как пережить кризис''' |
*** [https://youtu.be/RSVub5m-3DM Станислав Сажин «Зарплату мне назначают сотрудники» (на AgileDays-2016)] | *** [https://youtu.be/RSVub5m-3DM Станислав Сажин «Зарплату мне назначают сотрудники» (на AgileDays-2016)] | ||
*** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2016 Мой отчет AgileDays-2016] | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2016 Мой отчет AgileDays-2016] | ||
| − | ** Прозрачность зарплат в MindBox | + | ** '''Прозрачность зарплат в MindBox''' |
*** [https://youtu.be/a1rVPIXqaDU Александр Горник «Самоуправление и открытые зарплаты» (AgileDays-2018)] | *** [https://youtu.be/a1rVPIXqaDU Александр Горник «Самоуправление и открытые зарплаты» (AgileDays-2018)] | ||
*** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2018 Мой отчет AgileDays-2018] | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2018 Мой отчет AgileDays-2018] | ||
| Строка 502: | Строка 502: | ||
*** [http://www.highload.ru/moscow/2018/abstracts/4212 Виктория Юркевич (Highload-2018) «Джедайские техники в управлении командой, или Счастье бородатых айтишников»] | *** [http://www.highload.ru/moscow/2018/abstracts/4212 Виктория Юркевич (Highload-2018) «Джедайские техники в управлении командой, или Счастье бородатых айтишников»] | ||
*** [http://mtsepkov.org/Highload-2018 Мой отчет с Highload-2018] | *** [http://mtsepkov.org/Highload-2018 Мой отчет с Highload-2018] | ||
| − | * Зачем бирюзовая компания владельцам | + | * '''Зачем бирюзовая компания владельцам''' |
** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | ** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | ||
** [https://web.archive.org/web/20110304033351/https://cook-greuter.com/draft/Ego%20Development%20Russian%20Final%20-%204%20May%2009.pdf Статья Кук-Гройтер о развитии Эго (русская, на web archive)] ([https://tinyurl.com/mdwCookGreuterEgoDev короткая ссылка]) | ** [https://web.archive.org/web/20110304033351/https://cook-greuter.com/draft/Ego%20Development%20Russian%20Final%20-%204%20May%2009.pdf Статья Кук-Гройтер о развитии Эго (русская, на web archive)] ([https://tinyurl.com/mdwCookGreuterEgoDev короткая ссылка]) | ||
** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ||
** [http://mtsepkov.org/PIR-2017 Мой отчет с ПИР-2017] | ** [http://mtsepkov.org/PIR-2017 Мой отчет с ПИР-2017] | ||
| − | * Готовы ли вы к бирюзовой организации | + | * '''Готовы ли вы к бирюзовой организации''' |
** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ||
** [https://www.adizes.com/blog-posts/formula-for-success Mutual trust and respect Адизеса] | ** [https://www.adizes.com/blog-posts/formula-for-success Mutual trust and respect Адизеса] | ||
| Строка 516: | Строка 516: | ||
= Статьи после завершения основной серии = | = Статьи после завершения основной серии = | ||
| − | * Руководство и лидерство – спектр представлений | + | * '''Руководство и лидерство – спектр представлений''' |
| − | ** Руководство – Governance | + | ** '''Руководство – Governance''' |
*** [https://en.wikipedia.org/wiki/Corporate_governance Corporate governance (en.wikipedia)] | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Corporate_governance Corporate governance (en.wikipedia)] | ||
| − | ** Лидерство | + | ** '''Лидерство''' |
*** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Макгрегор,_Дуглас_(профессор) Дуглас Мак-Грегор (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMcGregor короткая ссылка]) | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Макгрегор,_Дуглас_(профессор) Дуглас Мак-Грегор (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMcGregor короткая ссылка]) | ||
| − | ** Ситуационное лидерство | + | ** '''Ситуационное лидерство''' |
*** [https://en.wikipedia.org/wiki/Situational_leadership_theory Теория ситуационного лидерства (en.wikipedia)] | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Situational_leadership_theory Теория ситуационного лидерства (en.wikipedia)] | ||
| − | ** Лидерство как служение коллективу | + | ** '''Лидерство как служение коллективу''' |
*** [https://en.wikipedia.org/wiki/Servant_leadership Servant leadership (en.wikipedia)] | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Servant_leadership Servant leadership (en.wikipedia)] | ||
| − | ** Стили руководства Адизеса | + | ** '''Стили руководства Адизеса''' |
*** [https://web.archive.org/web/20190416150646/https:/adizes.com/management_styles/ Схема стилей руководства на официальном сайте Института Адизеса (в archive.org)] ([https://tinyurl.com/mdwAdizesStyles короткая ссылка]) | *** [https://web.archive.org/web/20190416150646/https:/adizes.com/management_styles/ Схема стилей руководства на официальном сайте Института Адизеса (в archive.org)] ([https://tinyurl.com/mdwAdizesStyles короткая ссылка]) | ||
| − | ** Командные роди Белбина | + | ** '''Командные роди Белбина''' |
*** [https://mtsepkov.org/Belbin-MyType Моя статья про роли Белбина для журнала MyType] | *** [https://mtsepkov.org/Belbin-MyType Моя статья про роли Белбина для журнала MyType] | ||
*** [https://mtsepkov.org/Belbin-TeamLeadConf Мой доклад про командные роли Белбина (Teamlead-2020)] | *** [https://mtsepkov.org/Belbin-TeamLeadConf Мой доклад про командные роли Белбина (Teamlead-2020)] | ||
*** [https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/522586/ Статья по моему докладу на Teamlead-2020] | *** [https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/522586/ Статья по моему докладу на Teamlead-2020] | ||
| − | * Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом | + | * '''Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом''' |
| − | ** Классические организации: синий и оранжевый | + | ** '''Классические организации: синий и оранжевый''' |
*** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | *** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | ||
| − | ** Интегральное лидерство | + | ** '''Интегральное лидерство''' |
*** [https://web.archive.org/web/20110304033351/https://cook-greuter.com/draft/Ego%20Development%20Russian%20Final%20-%204%20May%2009.pdf Статья Кук-Гройтер о развитии Эго (русская, archive.org)] ([https://tinyurl.com/mdwCookGreuterEgoDev короткая ссылка]) | *** [https://web.archive.org/web/20110304033351/https://cook-greuter.com/draft/Ego%20Development%20Russian%20Final%20-%204%20May%2009.pdf Статья Кук-Гройтер о развитии Эго (русская, archive.org)] ([https://tinyurl.com/mdwCookGreuterEgoDev короткая ссылка]) | ||
*** [https://web.archive.org/web/20220219145322/https://coachinstitute.ru/upload/iblock/f36/ruk_torbert_7_transformacii_liderstva.pdf Статья Торберта "Семь трансформаций лидерства" (перевод, archive.org)] ([https://tinyurl.com/mdwTorbertLeadership короткая ссылка]) | *** [https://web.archive.org/web/20220219145322/https://coachinstitute.ru/upload/iblock/f36/ruk_torbert_7_transformacii_liderstva.pdf Статья Торберта "Семь трансформаций лидерства" (перевод, archive.org)] ([https://tinyurl.com/mdwTorbertLeadership короткая ссылка]) | ||
| − | ** Интегральное лидерство и спиральная динамика | + | ** '''Интегральное лидерство и спиральная динамика''' |
*** [http://cir.institute/aqal/ Интегральная карта AQAL с раскрытием уровней Спиральной динамики] | *** [http://cir.institute/aqal/ Интегральная карта AQAL с раскрытием уровней Спиральной динамики] | ||
*** [http://eroskosmos.org/main-words-mc18/big_aqal_6-rus-ed-2014-2/ Интегральная карта AQAL с раскрытием стадий развития Эго] | *** [http://eroskosmos.org/main-words-mc18/big_aqal_6-rus-ed-2014-2/ Интегральная карта AQAL с раскрытием стадий развития Эго] | ||
| − | ** Выход из культуры индустриального общества: зеленый и желтый | + | ** '''Выход из культуры индустриального общества: зеленый и желтый''' |
*** [https://en.wikipedia.org/wiki/Servant_leadership Servant leadership] | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Servant_leadership Servant leadership] | ||
| − | ** Лидерство в ИТ | + | ** '''Лидерство в ИТ''' |
*** [https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap Компетенции тимлида от ИТ-сообщества] | *** [https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap Компетенции тимлида от ИТ-сообщества] | ||
| − | * Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда | + | * '''Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда''' |
** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Демарко,_Том Том ДеМарко] ([https://tinyurl.com/mdwDeMarco короткая ссылка]) | ** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Демарко,_Том Том ДеМарко] ([https://tinyurl.com/mdwDeMarco короткая ссылка]) | ||
** [http://ailev.livejornal.com/ Блог Анатолия Левенчука] | ** [http://ailev.livejornal.com/ Блог Анатолия Левенчука] | ||
** [https://system-school.ru/ Школа системного менеджмента] | ** [https://system-school.ru/ Школа системного менеджмента] | ||
| − | * Иерархии или самоорганизация – что круче | + | * '''Иерархии или самоорганизация – что круче''' |
** [https://habr.com/ru/company/knopka/blog/242491/ Кнопка. Нарезаем круги и готовим роли] | ** [https://habr.com/ru/company/knopka/blog/242491/ Кнопка. Нарезаем круги и готовим роли] | ||
** [https://www.statista.com/statistics/245130/number-of-spotify-employees/ Статистика роста Spotify] | ** [https://www.statista.com/statistics/245130/number-of-spotify-employees/ Статистика роста Spotify] | ||
| Строка 560: | Строка 560: | ||
** [http://teamleadconf.ru/moscow/2019/abstracts/4363 Евгений Россинский на Teamlead-2019] | ** [http://teamleadconf.ru/moscow/2019/abstracts/4363 Евгений Россинский на Teamlead-2019] | ||
** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Токвиль,_Алексис_де Алексис де Токвиль (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwTocqueville короткая ссылка]) | ** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Токвиль,_Алексис_де Алексис де Токвиль (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwTocqueville короткая ссылка]) | ||
| − | * Process, Project, Case и Product management – в чем разница? | + | * '''Process, Project, Case и Product management – в чем разница?''' |
| − | ** Case management | + | ** '''Case management''' |
*** [https://mtsepkov.org/Process_and_Case-SECR Мой доклад «Process & Case Management в информационной системе: от автоматизации As Is к поддержке развития бизнеса» (SECR-2016)] | *** [https://mtsepkov.org/Process_and_Case-SECR Мой доклад «Process & Case Management в информационной системе: от автоматизации As Is к поддержке развития бизнеса» (SECR-2016)] | ||
| − | ** Project management | + | ** '''Project management''' |
*** [http://www.developerdotstar.com/mag/articles/reeves_design.html статья Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design»] ([https://tinyurl.com/mdwReeves короткая ссылка]) | *** [http://www.developerdotstar.com/mag/articles/reeves_design.html статья Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design»] ([https://tinyurl.com/mdwReeves короткая ссылка]) | ||
*** [http://lib.custis.ru/Блог:Роман_Корешков/Продукт_инженерной_деятельности_(в_разработке_ПО) перевод статьи Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design»] ([https://tinyurl.com/mdwReevesRu короткая ссылка]) | *** [http://lib.custis.ru/Блог:Роман_Корешков/Продукт_инженерной_деятельности_(в_разработке_ПО) перевод статьи Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design»] ([https://tinyurl.com/mdwReevesRu короткая ссылка]) | ||
*** [https://en.wikipedia.org/wiki/Technology_readiness_level Technology rediness level] | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Technology_readiness_level Technology rediness level] | ||
*** [https://mtsepkov.org/ValuableProjects Моя статья «Проекты — для достижения результата, а не для освоения бюджета»] | *** [https://mtsepkov.org/ValuableProjects Моя статья «Проекты — для достижения результата, а не для освоения бюджета»] | ||
| − | ** Product management | + | ** '''Product management''' |
*** [http://0x1.tv/20141023CG Илья Кузнецов на SECR-2014 о легкой проверке гипотез в Касперском] | *** [http://0x1.tv/20141023CG Илья Кузнецов на SECR-2014 о легкой проверке гипотез в Касперском] | ||
| − | ** Управление разработкой платформ | + | ** '''Управление разработкой платформ''' |
*** [https://en.wikipedia.org/wiki/Business_Model_Canvas Business Model Canvas Александра Остервальдера (en wikipedia)] | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Business_Model_Canvas Business Model Canvas Александра Остервальдера (en wikipedia)] | ||
| − | * Какое самоуправление нужно сотрудникам? | + | * '''Какое самоуправление нужно сотрудникам?''' |
** [https://mtsepkov.org/Belbin-MyType Моя статья про роли Белбина для журнала MyType] | ** [https://mtsepkov.org/Belbin-MyType Моя статья про роли Белбина для журнала MyType] | ||
** [https://mtsepkov.org/Belbin-TeamLeadConf Мой доклад про командные роли Белбина (Teamlead-2020)] | ** [https://mtsepkov.org/Belbin-TeamLeadConf Мой доклад про командные роли Белбина (Teamlead-2020)] | ||
| Строка 578: | Строка 578: | ||
** [https://youtu.be/5TEy-ssfmYQ Дмитрий Кондрацков. Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!] | ** [https://youtu.be/5TEy-ssfmYQ Дмитрий Кондрацков. Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!] | ||
** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ||
| − | * Agile-методы и проектный подход – в чем разница? | + | * '''Agile-методы и проектный подход – в чем разница?''' |
** [https://www.pmi.org/ PMI-институт] | ** [https://www.pmi.org/ PMI-институт] | ||
** [http://www.ambysoft.com/surveys/success2013.html 2013 IT Project Success Rates Survey Results] | ** [http://www.ambysoft.com/surveys/success2013.html 2013 IT Project Success Rates Survey Results] | ||
| Строка 591: | Строка 591: | ||
** [https://mtsepkov.org/WestVsJapanBP Моя статья «Запад и Япония: два взгляда на бизнес-процессы»] | ** [https://mtsepkov.org/WestVsJapanBP Моя статья «Запад и Япония: два взгляда на бизнес-процессы»] | ||
| + | '''Примечание'''. Некоторые ссылки ведут на материалы в facebook, который принадлежит компании Meta, признанной 22.03.2022 в России экстремисткой за их политику и практику модерации контента. При этом отдельно оговорено, что решение не ограничивает использование продуктов Мета физическими и юридическими лицами для не запрещенной законом деятельности. Правда, это не повлекло снятия ранее установленной блокировки доступа, а при упоминании названия требуется сноска, подобная этой. Подробности — [https://mos-gorsud.ru/rs/tverskoj/services/cases/civil/details/de7ea6a0-a3ab-11ec-8a7e-51b31fb55b35 в решении по делу 02—2473/2022 Тверского суда города Москвы]. | ||
| + | |||
[[Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира]] | [[Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира]] | ||
Текущая версия на 09:59, 15 июля 2026
Эта страница - сборник ссылок из моей книги «Менеджмент цифрового мира», для тех, кто предпочитает читать бумажную версию. Кроме того, я буду стараться поддерживать актуальность ссылок. Ссылки приведены в том порядке, в котором они присутствуют в книге, заголовки разделов тоже присутствуют для навигации, однако включены лишь разделы, в которых есть ссылки. Для длинных и русских ссылок я применяю сокращения через tinyurl.com или clk.li, и здесь я привожу обе ссылки. Опыт показывает, что ссылки теряют актуальность, в 2024 я их обновил, и часть теперь ведут на archive.org, который хранил историю. Страница создана в 2026 году, когда в книгу потребовалось внести правки по техническим причинам, и заодно я убрал QR-коды: страница со ссылками - удобнее.
Вызовы цифрового мира
- Приход цифрового мира
- Об этой книге
- Поколение соцсетей – новый mindset цифрового мира
- Культура и процессы – две стороны компании
- Три вызова цифрового мира
Agile
- Краткая история IT-менеджмента
- Развитие и провал регулярного менеджмента в IT
- Эдвард Йордан (короткая ссылка)
- V-модель
- Водопадная модель
- Фредерик Брукс (короткая ссылка)
- Том ДеМарко (короткая ссылка)
- Статья Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design» (короткая ссылка)
- Перевод статьи Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design» (короткая ссылка)
- Андрей Бибичев «Пуассоново горение сроков»
- Rational Unify Process
- PMBOK
- Мой отчет AgileKitchen-2015
- Agile — это Карнавальная ночь как способ производства
- Technology rediness level
- Agile – ответ IT на вызовы цифрового мира
- Scrum — метод, принесший успех Agile
- Scrum – пять изменения организации команды
- Доска – визуализация текущего состояния работы
- Итерации Scrum – целостная схема, а не прикольная картинка
- Схема Scrum – деление на спринты и подготовка к ним
- Scrum Guide
- Прошлые версии ScrumGuide
- Ивар Якобсон. Use Case 2.0
- Мой конспект мастер-класса Ивара в 2013
- Мой отчет Agile Business-2018
- Иван Хохлов и Роман Короленко - создание коллекций одежды в 12Storeez (Agile Business-2018)
- Marina Alex (короткая ссылка)
- Марина Симонова. «Agile в медицине» - scrum в сети стоматологических клиник (AgileDays-2018)
- Планирование – цели и контракт на каждый спринт
- Scrum – ежедневная работа внутри спринта
- Нет прерываниям!
- Полная схема Scrum – работа с бэклогом и релизный цикл.
- Тренинг Джефа Паттона
- Предварительный план релизов
- Подготовка бэклога к спринту
- Планирование – контракт на спринт
- Место Agile-команд в компании
- Кеневин-фреймворк – можно ли найти компетентных сотрудников
- Области использования Agile
- Создание команд и перестройка цепочек создания ценности в Agile-трансформации
- Зачем нужна кроссфункциональная команда вместо функциональных отделов?
- Цепочки создания ценности
- Меняем способ организации команды
- Kanban и Lean – эволюция вместо революции
- Kanban
- Lean
- Пименов. Скрытая механика работы Kanban Method
- Мой отчет AgileDays-2019
- Kanban University Дэвида Андерсона
- WIP-лимиты и вытягивание – ограничиваем незавершенную работу
- Метрики и индикаторы
- Каденции и синхронизация
- Масштабирование
- Фреймворки масштабирования Agile на компанию
- Асхат Уразбаев. Фреймворки масштабирования Agile
- Простые фреймворки
- Spotify
- Пересборка организации
- Сложные фреймворки – SAFe и Enterprise Scrum
- Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 – банки
- Мои отчеты с конференций
- Сберджайл
- Альфа-банк
- Другие банки
- Дмитрий Кондрацков. Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!
- Мой отчет AgileDays-2019
- Сергей Щербинин, Николай Кныш. Vanilla Scrum vs Big Enterprise - Agile в Райфaайзен на AgileBusiness-2017
- Сергей Щербинин, Николай Кныш. Agile, Scrum и LeSS в Райффайзенбанке без вот этого всего (AgileDays-2018)
- Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 – корпорации и госструктуры
- Ростехнадзор
- Марина Макарчук. Практический опыт создания и развития КСИ Ростехнадзора (AgileKitchen-2015)
- Марина Макарчук. Практический опыт использования гибких методов в деятельности Ростехнадзора (AgileDays-2016)
- Мой отчет AgileKitchen-2015
- Асхат Уразбаев. А как у них? Agile в государственных проектах других стран (AgileKitchen-2015)
- Government Digital Service UK
- The USDS origin story
- Самарский пенсионный фонд
- Банк России
- РосАтом
- Северсталь
- Ростехнадзор
- Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – производство
- Издательство МИФ
- Scrum в продажах
- Сеть стоматологических клиник
- 12Storeez – fashion-индустрия
- Kanban на литейном заводе
- Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 – Agile в школах
- Мой отчет о встрече группы ГосAgile летом 2017
- Павел Рабинович на AgileDays-2018. Проекты, меняющие школу: Agile-трансформация
- Людмила Мартыненко, Наталья Коробейникова на AgileDays-2019. Agile-школа: образование для поколения будущего
- Мой отчет AgileDays-2019
- Сообществе eduScrum Россия на FB
- Сообщество eduScrum в ВК
- Карта по городам и школам, где учителя прошли обучение
- Платформа КосмОдис - Космическая одиссея
- Agile и регулярный менеджмент
- Статистика успешности Agile
- Джеф Сазерленд на SECR-2011
- Michael Sweeney Agile vs Waterfall: Which Method is More Successful? (короткая ссылка) (прямая ссылка не работает, смотрим через archive.org)
- 2013 IT Project Success Rates Survey Results
- 2018 IT Project Success Rates Survey Results
- Standish Group 2015 Chaos Report
- Отчеты по применению Agile Version One (прямая ссылка не работает, смотрим через archive.org)
- Отчет по применению Agile в России 2018
- Отчет по применению Agile в России 2019
- Статистика успешности Agile
- Цифровой мир и цифровизация – в чем разница?
- Алексей Кораблев на SECR-2019. Создание цифровых двойников производств
- Мой отчет SECR-2019
- Курс Алексея Боровкова «Технологии Фабрик Будущего»
- Состав курса Алексея Боровкова и ссылки на презентации, конспекты и содержание
- Алексей Катаев из skyeng на Teamlead-2018
- Пост по итогам Teamlead-2018
- Ольга Мегорская на Highload-2018
- Мой отчет с Highload-2018
- Public Web – следуем за потребителем
- Работа с ожиданиями потребителя
- Beyong Budgeting
- Высокий темп жизни интернет-продуктов
- OMG Essence и OKR – многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом
- Сращивание IT с бизнесом
- Неоклассический контракт
- Высокий темп изменений и DevOps
- OMG Essence
- https://www.omg.org - Object Management Group
- Стандарт OMG Essence
- Jvar Jacobson. Kill All Methods — Free the Practices
- Practice library на сайте Ивара Якобсона
- Описание SAFe языком OMG Essence
- Описание Agile-методов языком OMG Essence
- Описание итеративного RUP языком OMG Essence
- Описание Use case 2.0 языком OMG Essence (короткая ссылка)
- Ольга Цыганова об использовании OMG Essence для работы с командой. Презентация (короткая ссылка)
- Ольга Цыганова об использовании OMG Essence для работы с командой. Видео
- Мой пост о знакомстве с Essence
- Левенчук. История курса по системному мышлению (2019)
- Левенчук. Обновление курса по системному мышлению (2019)
- Сайт МИМ - бывшей школы системного менеджмента Анатолия Левенчука
- OKR – оркестровка движения к целям компании
- Ирина Сукманюк (AgileBusiness-2018). «Цели и ключевые результаты: факторы успеха системы OKR на заводах»
- Мой пост про выступление Ирины Сукманюк (короткая ссылка)
- Мой отчет AgileBusiness-2018
- Артем Сусеков из Miro (Saint Teamlead-2019) «Культура как основа для масштабирования команды х2 каждый год»
- Мой отчет Saint Teamlead-2019
- Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – социальный договор сотрудника в цифровом мире
- Постоянное улучшение условий работы в погоне за сотрудниками
- Новый социальный договор
- Технологичная реализация контракта о счастье
- Компетенции тимлида от ИТ-сообщества
- Игорь Луканин (Saint TeamLeadConf-2019) «Пробуем (на людях) экономику, психологию и теорию игр»
- Мой отчет Saint Teamlead-2019
- Виктория Юркевич (Highload-2018) «Джедайские техники в управлении командой, или Счастье бородатых айтишников»
- Мой отчет с Highload-2018
- Моя статья «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»
- Моя доклад (РИТ-2019) «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»
- Мой отчет с РИТ-2019
- А что будет в других отраслях?
Спиральная динамика
- Спиральная динамика – модель изменения mindset с развитием общества
- Мое знакомство со Спиральной динамикой
- История исследований спиральной динамики (короткая ссылка)
- Википедия (en), Спиральная динамика
- Википедия (en), Дон Бек
- Спиральная динамика вариант 2013 года из архива (короткая ссылка)
- Русский перевод статьи Спиральная динамика 2013 года из архива (короткая ссылка)
- Мой доклад "Спиральная динамика - логика развития системы ценностей" на AgileDays-2014
- Мой доклад "Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй!" на SQAdays 2014
- Мое выступление по Спиральной динамике на конференции Анатолия Баляева в 2015
- Мое выступление по Спиральной динамике на конференции Анатолия Баляева в 2015
- Мой доклад Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур (AnalystDays-2018)
- Портал Спиральная динамика
- Портал интегрального подхода «Эрос и Космос»
- Моя статья Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики
- Моя статья Историческое развитие семьи и общества
- Моя статья Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне
- История исследований Спиральной динамики
- История исследований спиральной динамики (короткая ссылка)
- История исследований спиральной динамики (fido) (короткая ссылка)
- Оглавление сборки разных материалов по психологии (короткая ссылка)
- William Lee, запись выступления Clare Graves "A systems conception of personality"
- Мой пост о знакомстве со Спиральной динамикой
- Мой пост об основаниях Спиральной динамики
- Краткие описания уровней
- Мое знакомство со Спиральной динамикой
- Диалектика развития уровней Спиральной динамики
- Мой конспект книги Фредерика Лалу
- Мой отзыв на книгу «Спиральная динамика на практике»
- Логика развития в квадрантах Уилбера
- Две спирали
- Открытия каждого уровня
- Формирование уровней Спиральной динамики в общественном сознании
- Иммануил Валлерстайн (ru.wikipedia) (короткая ссылка)
- Вадим Маркович Розин
- Первая волна формирования концепций в 19 веке
- Вторая волна зеленого и появление желтого
- Современное развитие
- Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики
- Классический менеджмент через призму Спиральной динамики
- Культуры компаний в модели Спиральной динамики
- Ответственность в компаниях разной культуры
- Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры
- Соответствие миру – источник развития
- Целеустремленность, гибкость и эффективность в разных культурах
- Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики
- Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе
- Краткая история теорий мотивации
- Состояние потока
- Вовлечение в современном IT
- Доклады Анны Обуховой на youtube (короткая ссылка)
- Тест Хелен Фишер по-русски (короткая ссылка)
- Тест Хелен Фишер по-русски (короткая ссылка)
- Список публикаций Хелен Фишер
- Статья Хелен Фишер «Four broad temperament dimensions: description, convergent validation correlations, and comparison with the Big Five» (короткая ссылка)
- Решение конфликтов в компаниях разной культуры
- Струны спиральной динамики – созвучие и диссонанс
Развитие организаций на рубеже эпох
- Сценарии современного развития организаций
- Переход к цифровому миру
- Остаемся в синей культуре правил
- Активизируем оранжевые и зеленые струны, оставаясь в индустриальном обществе
- Эволюция на желтый уровень
- Прорыв в желтый для интенсивного развития
- Игрофикация – технологии online-игр в бизнесе
- Игрофикация логистики в Юлмарте
- Длинные игры
- Модель вовлечения
- Развитие Agile через призму Спиральной динамики
- Изменение культуры в успешной Agile-трансформации
- Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации
- Kanban Eurasia 2020
- Ценности Kanban
- Kanban Maturity Model
- Сложные сценарии Agile-трансформации – адаптация к корпоративной культуре
- Взаимодействие Agile с харизмой красного лидерства
- Disciplined Agile – адаптация для крупных корпораций
- Agile через призму спиральной динамики – подводим итоги
- Бирюзовые организации – что описал Фредерик Лалу
- Мой конспект книги Фредерика Лалу
- Что сложного в самоуправлении
- Не давать поручения, а вовлекать
- Схема бирюзовой организации
- Сеть вместо иерархии – в чем принципиальная разница бирюзовых организаций
- Эффективность самоуправления – в отсутствии управленческого налога
- Сложная структура компании
- Бирюзовые организации – как устроено справедливое вознаграждение
- Компания делится успехом
- Доктор на работе – как пережить кризис
- Прозрачность зарплат в MindBox
- Александр Горник «Самоуправление и открытые зарплаты» (AgileDays-2018)
- Мой отчет AgileDays-2018
- Александр Горник. «Agile чтобы что? Счастье на работе или выжимание эффективности?» (AgileDays-2019)
- Мой отчет AgileDays-2019
- Моя статья «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»
- Моя доклад (РИТ-2019) «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»
- Мой отчет с РИТ-2019
- Виктория Юркевич (Highload-2018) «Джедайские техники в управлении командой, или Счастье бородатых айтишников»
- Мой отчет с Highload-2018
- Зачем бирюзовая компания владельцам
- Готовы ли вы к бирюзовой организации
- Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020
- Mutual trust and respect Адизеса
- Моя статья «Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?»
- Конспект Марк Розин «Успех без стратегии»
- Моя статья «Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом».
Статьи после завершения основной серии
- Руководство и лидерство – спектр представлений
- Руководство – Governance
- Лидерство
- Ситуационное лидерство
- Лидерство как служение коллективу
- Стили руководства Адизеса
- Командные роди Белбина
- Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом
- Классические организации: синий и оранжевый
- Интегральное лидерство
- Интегральное лидерство и спиральная динамика
- Выход из культуры индустриального общества: зеленый и желтый
- Лидерство в ИТ
- Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда
- Иерархии или самоорганизация – что круче
- Кнопка. Нарезаем круги и готовим роли
- Статистика роста Spotify
- доклад Yuliya Kurapatenkava на Saint TeamLeadConf-2018
- Мой отчет с Saint TeamLeadConf-2018
- Мой отчет об экскурсии в OilEnergy
- Scaled Agile Framework (SAFe)
- Стандарт PMBoK на сайте Project Management Institute (PMI)
- Kanban University
- Евгений Россинский на Teamlead-2018
- Евгений Россинский на Teamlead-2019
- Алексис де Токвиль (ru.wikipedia) (короткая ссылка)
- Process, Project, Case и Product management – в чем разница?
- Case management
- Project management
- Product management
- Управление разработкой платформ
- Какое самоуправление нужно сотрудникам?
- Agile-методы и проектный подход – в чем разница?
- PMI-институт
- 2013 IT Project Success Rates Survey Results
- 2018 IT Project Success Rates Survey Results
- Standish Group 2015 Chaos Report
- Статистика успешности Agile
- статья Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design» (короткая ссылка)
- перевод статьи Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design» (короткая ссылка)
- Technology rediness level
- Кеневин-фреймворк (Cynefin framework), en wikipedia
- Моя статья «Проекты — для достижения результата, а не для освоения бюджета»
- Моя статья «Запад и Япония: два взгляда на бизнес-процессы»
Примечание. Некоторые ссылки ведут на материалы в facebook, который принадлежит компании Meta, признанной 22.03.2022 в России экстремисткой за их политику и практику модерации контента. При этом отдельно оговорено, что решение не ограничивает использование продуктов Мета физическими и юридическими лицами для не запрещенной законом деятельности. Правда, это не повлекло снятия ранее установленной блокировки доступа, а при упоминании названия требуется сноска, подобная этой. Подробности — в решении по делу 02—2473/2022 Тверского суда города Москвы.