Категория:Презентации нового менеджмента — различия между версиями
(Новая страница: «Начиная с весны 2017 года я регулярно презентую собственную сборку концептов развития мен…») |
м |
||
(не показано 11 промежуточных версий этого же участника) | |||
Строка 1: | Строка 1: | ||
− | Начиная с весны 2017 года я регулярно презентую собственную сборку концептов развития менеджмента четвертой промышленной революции, логику которой описывает [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика]], и в которую входит развитие [[:Категория:Agile|Agile]] и [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовых организаций]], а также Игрофикации. | + | Начиная с весны 2017 года я регулярно презентую собственную сборку концептов развития менеджмента четвертой промышленной революции, логику которой описывает [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика]], и в которую входит развитие [[:Категория:Agile|Agile]] и [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовых организаций]], а также Игрофикации. Это — big picture современного развития, в которой каждой из организаций предстоит самоопределиться и выбрать собственный путь. |
− | Я публикую презентации на своем сайте, чтобы они были доступны слушателям выступлений. При этом записи для | + | Я публикую презентации на своем сайте, чтобы они были доступны слушателям выступлений. При этом записи для многих докладов не проводится, поэтому я принял решение вынести эти презентации в отдельную категорию, а в основные категории включать только доклады, для которых опубликовано видео. На рисунке — скрайбинг моего выступления [[Будущее уже наступило: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017)]] |
− | Основные вехи развития концепции можно посмотреть | + | Для подробного знакомства есть '''статья «[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]»''' и серия статей «[[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира''']]», а дальше на странице — '''краткое содержание'''. |
+ | |||
+ | [[Файл:Agile-Pryug-Scribing.jpg|right|500px]] | ||
+ | |||
+ | В далеком 1980 году Элвин Тоффлер в книге «Третья волна» предсказал, что новая промышленная революция не просто изменит технологии, а положит конец индустриальному обществу. Сейчас эта революция перестала быть делом будущего, а становится частью настоящего. Вызовы, которые она несла, в первую очередь пришли в IT-отрасль в конце 20 века. А в начале 21 века появился ответ на них — практики Agile, которые развиваются уже полтора десятилетия, в том числе вбирая из традиционного менеджмента все ценное и применимое в будущем мире. | ||
+ | |||
+ | Сейчас новые вызовы и связанная с ними турбулентность идут в другие отрасли, которые могут в ответ изобретать собственные практики, а могут воспользоваться апробированными ответами Agile, наполнив его практики своей спецификой. Темп изменений в разных отраслях различается, однако приход нового неизбежен, потому что изменился mindset нового поколения соцсетей — тех, кто начал активно общаться и завоевывать лидерство в виртуальном пространстве еще в школе. И по мере того, как такие люди будут приходить в организации, они будут необратимо менять их культуру. И эти изменения mindset — не произвольны, они описываются общей моделью системы ценностей, которые дает Спиральная динамика. | ||
+ | |||
+ | За пределами IT-отрасли тоже формируются ответы на вызовы нового мира. Фредерик Лалу в книге «Открывая организации будущего» представил результаты исследования новых организаций в самых разных отраслях, выявил общие механизмы и практики, которые лежат в основе управления их деятельностью. Он показывает, как устроены организации, объединяющие много независимых лидеров, движущихся к общей цели организации и координирующих движение. Распространение бирюзовых организаций — зримое проявление изменений mindset в современном мире. | ||
+ | |||
+ | '''Основные вехи''' развития концепции можно посмотреть на видео докладов | ||
+ | * [[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции]] (весна 2017 на AgileDays и IT-Spring) | ||
* [[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-2017)]] | * [[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-2017)]] | ||
* [[Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее? (AgileBusiness-2017)]] | * [[Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее? (AgileBusiness-2017)]] | ||
* [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)]] | * [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)]] | ||
+ | * [[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)]] | ||
+ | * [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)|'''Эволюция технологий управления (Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции)''']] '''март 2019''' | ||
+ | * [[Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)]] '''сентябрь 2019''' | ||
[[Категория:Agile]][[Категория:Бирюзовые организации]][[Категория:Спиральная динамика]][[Категория:Доклады]] | [[Категория:Agile]][[Категория:Бирюзовые организации]][[Категория:Спиральная динамика]][[Категория:Доклады]] |
Текущая версия на 13:36, 10 июня 2020
Начиная с весны 2017 года я регулярно презентую собственную сборку концептов развития менеджмента четвертой промышленной революции, логику которой описывает Спиральная динамика, и в которую входит развитие Agile и Бирюзовых организаций, а также Игрофикации. Это — big picture современного развития, в которой каждой из организаций предстоит самоопределиться и выбрать собственный путь.
Я публикую презентации на своем сайте, чтобы они были доступны слушателям выступлений. При этом записи для многих докладов не проводится, поэтому я принял решение вынести эти презентации в отдельную категорию, а в основные категории включать только доклады, для которых опубликовано видео. На рисунке — скрайбинг моего выступления Будущее уже наступило: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017)
Для подробного знакомства есть статья «Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции» и серия статей «Менеджмент цифрового мира», а дальше на странице — краткое содержание.
В далеком 1980 году Элвин Тоффлер в книге «Третья волна» предсказал, что новая промышленная революция не просто изменит технологии, а положит конец индустриальному обществу. Сейчас эта революция перестала быть делом будущего, а становится частью настоящего. Вызовы, которые она несла, в первую очередь пришли в IT-отрасль в конце 20 века. А в начале 21 века появился ответ на них — практики Agile, которые развиваются уже полтора десятилетия, в том числе вбирая из традиционного менеджмента все ценное и применимое в будущем мире.
Сейчас новые вызовы и связанная с ними турбулентность идут в другие отрасли, которые могут в ответ изобретать собственные практики, а могут воспользоваться апробированными ответами Agile, наполнив его практики своей спецификой. Темп изменений в разных отраслях различается, однако приход нового неизбежен, потому что изменился mindset нового поколения соцсетей — тех, кто начал активно общаться и завоевывать лидерство в виртуальном пространстве еще в школе. И по мере того, как такие люди будут приходить в организации, они будут необратимо менять их культуру. И эти изменения mindset — не произвольны, они описываются общей моделью системы ценностей, которые дает Спиральная динамика.
За пределами IT-отрасли тоже формируются ответы на вызовы нового мира. Фредерик Лалу в книге «Открывая организации будущего» представил результаты исследования новых организаций в самых разных отраслях, выявил общие механизмы и практики, которые лежат в основе управления их деятельностью. Он показывает, как устроены организации, объединяющие много независимых лидеров, движущихся к общей цели организации и координирующих движение. Распространение бирюзовых организаций — зримое проявление изменений mindset в современном мире.
Основные вехи развития концепции можно посмотреть на видео докладов
- Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции (весна 2017 на AgileDays и IT-Spring)
- Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-2017)
- Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее? (AgileBusiness-2017)
- Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)
- Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)
- Эволюция технологий управления (Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции) март 2019
- Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019) сентябрь 2019
Страницы в категории «Презентации нового менеджмента»
Показано 16 страниц из 16, находящихся в данной категории.
2
A
- Agile и другие новые технологии управления для организации работы креативных команд (KazanEventExpo-2018)
- Agile и другие новые управленческие технологии (EFEA-2018)
- Agile и компании разной культуры - что ожидать в результате? (Busset-2019)
- Agile, бирюзовые организации, игрофикация: за каким менеджментом будущее (АСИ СПб 2018-09)
Б
В-С
- Выбор модели управления - карта для выбора (ПИР Сибирь-2019)
- Методы Agile и бирюзовых организаций для организации работы креативных команд (лекция 03.03.2018 ВШЭ СПб)
- Новый менеджмент: agile, бирюзовые организации, игрофикация - зачем он нужен в девелопменте
- Применим ли новый менеджмент в логистике (Конгресс по логистике 10.04.2018)
- Самоуправление и самореализация в бирюзовых организациях – культурный код цифрового мира (InterComm-2019)
- Самоуправление как технология менеджмента четвертой промышленной революции (ЦЭМИ 10.04.2018)
- Собираем практики нового менеджмента в единый паззл (ПиР-2018)