MDWref — различия между версиями
Материал из MaksWiki
м |
м (→Статьи после завершения основной серии) |
||
| (не показано 13 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 6: | Строка 6: | ||
** [https://youtu.be/8IYV-9XFcSA 12-минутный доклад Петра Щедровицкого о промышленных революциях] | ** [https://youtu.be/8IYV-9XFcSA 12-минутный доклад Петра Щедровицкого о промышленных революциях] | ||
** [https://shchedrovitskiy.com/lekcii/ Выступления Петра Щедровицкого на его сайте] | ** [https://shchedrovitskiy.com/lekcii/ Выступления Петра Щедровицкого на его сайте] | ||
| − | * Об этой книге | + | * '''Об этой книге''' |
** [http://mtsepkov.org/AgileTealOrg-PIRbook Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции] | ** [http://mtsepkov.org/AgileTealOrg-PIRbook Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции] | ||
** [https://vc.ru/hr/83867 Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом] | ** [https://vc.ru/hr/83867 Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом] | ||
** [https://mtsepkov.org/NewMngSeries Серия статей Менеджмент цифрового мира] | ** [https://mtsepkov.org/NewMngSeries Серия статей Менеджмент цифрового мира] | ||
** [https://mtsepkov.org/Self-Det Доклады и статьи по самоопределению и модели личности] | ** [https://mtsepkov.org/Self-Det Доклады и статьи по самоопределению и модели личности] | ||
| − | * Поколение соцсетей – новый mindset цифрового мира | + | * '''Поколение соцсетей – новый mindset цифрового мира''' |
** [https://opensource.com/business/10/9/facebook-generation-vs-fortune-500 Гэри Хэмел (Gary Hamel) «The Facebook Generation vs. the Fortune 500»] ([https://clk.li/mdwFG короткая ссылка]) | ** [https://opensource.com/business/10/9/facebook-generation-vs-fortune-500 Гэри Хэмел (Gary Hamel) «The Facebook Generation vs. the Fortune 500»] ([https://clk.li/mdwFG короткая ссылка]) | ||
| − | ** [https://www.facebook.com/www.hr.media/photos/a.296112247240010/1262592473925311/?type=3&permPage=1 Гэри Хэмел «The Facebook Generation vs. the Fortune 500» краткое изложение по-русски] ([https://tinyurl.com/mdwFbGenRu короткая ссылка]) | + | ** [https://www.facebook.com/www.hr.media/photos/a.296112247240010/1262592473925311/?type=3&permPage=1 Гэри Хэмел «The Facebook Generation vs. the Fortune 500» краткое изложение по-русски] ([https://tinyurl.com/mdwFbGenRu короткая ссылка]) |
| − | * Культура и процессы – две стороны компании | + | * '''Культура и процессы – две стороны компании''' |
** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Мой разбор книги «Лидер и племя»] | ** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Мой разбор книги «Лидер и племя»] | ||
** [http://mtsepkov.org/Rozin-NoneStrategy Мой конспект Марк Розин «Успех без стратегии»] | ** [http://mtsepkov.org/Rozin-NoneStrategy Мой конспект Марк Розин «Успех без стратегии»] | ||
| − | * Три вызова цифрового мира | + | * '''Три вызова цифрового мира''' |
** [http://mtsepkov.org/NewContract Моя статья «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»] | ** [http://mtsepkov.org/NewContract Моя статья «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»] | ||
** [https://ritfest.ru Конференция РИТ++] | ** [https://ritfest.ru Конференция РИТ++] | ||
| Строка 24: | Строка 24: | ||
** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2018 Мой отчет AgileBusiness-2018] | ** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2018 Мой отчет AgileBusiness-2018] | ||
| − | + | = Agile = | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | -- | + | * '''Краткая история IT-менеджмента''' |
| + | ** [http://sites.google.com/site/anthonylauder/SoftwareProjectCultures.pdf Энтони Лаудер «Культуры программных проектов»] ([https://tinyurl.com/mdwLauder короткая ссылка]) | ||
| + | ** [http://www.happy-pm.com/blog/?p=4514 Лаудер «Культуры программных проектов» по-русски по главам] | ||
| + | ** [http://happy-pm.com/sw_project_cultures.pdf Лаудер «Культуры программных проектов» по-русски pdf] | ||
| + | ** [http://lib.custis.ru/Культуры_программных_проектов_(Энтони_Лаудер) Стас Фомин о книге Энтони Лаудера «Культуры программных проектов»] ([https://tinyurl.com/tdwFominToLauder короткая ссылка]) | ||
| + | ** [http://agilemanifesto.org/ Agile манифест] | ||
| + | ** [http://agilemanifesto.org/iso/ru/manifesto.html Agile манифест (русский)] | ||
| + | * '''Развитие и провал регулярного менеджмента в IT''' | ||
| + | ** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Йордан,_Эдвард Эдвард Йордан] ([https://tinyurl.com/mdwYordan короткая ссылка]) | ||
| + | ** [http://en.wikipedia.org/wiki/V-Model_(software_development) V-модель] | ||
| + | ** [https://en.wikipedia.org/wiki/Waterfall_model Водопадная модель] | ||
| + | ** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Брукс,_Фредерик Фредерик Брукс] ([https://tinyurl.com/mdwBrooks короткая ссылка]) | ||
| + | ** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Демарко,_Том Том ДеМарко] ([https://tinyurl.com/mdwDeMarco короткая ссылка]) | ||
| + | ** [http://www.developerdotstar.com/mag/articles/reeves_design.html Статья Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design»] ([https://tinyurl.com/mdwReeves короткая ссылка]) | ||
| + | ** [http://lib.custis.ru/Reeves Перевод статьи Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design»] ([https://tinyurl.com/mdwReevesRu короткая ссылка]) | ||
| + | ** [http://0x1.tv/Poisson-burning-time-agiledays-lighting-talk Андрей Бибичев «Пуассоново горение сроков»] | ||
| + | ** [https://en.wikipedia.org/wiki/Rational_Unified_Process Rational Unify Process] | ||
| + | ** [https://en.wikipedia.org/wiki/PMBOK PMBOK] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/GosAgile-2015-11 Мой отчет AgileKitchen-2015] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/AgileIsCarnivalNight Agile — это Карнавальная ночь как способ производства] | ||
| + | ** [https://en.wikipedia.org/wiki/Technology_readiness_level Technology rediness level] | ||
| + | * '''Agile – ответ IT на вызовы цифрового мира''' | ||
| + | ** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Пузырь_доткомов Кризис доткомов] ([https://tinyurl.com/mdwDotcomBubble короткая ссылка]) | ||
| + | ** [http://agilemanifesto.org/ Agile манифест] | ||
| + | ** [http://agilemanifesto.org/iso/ru/manifesto.html Agile манифест (русский)] | ||
| + | * '''Scrum — метод, принесший успех Agile''' | ||
| + | ** '''Scrum – пять изменения организации команды ''' | ||
| + | *** [https://www.scrumguides.org/ Scrum Guide] | ||
| + | ** '''Доска – визуализация текущего состояния работы''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/UeXBwq7rXX8 Банк России: знать путь и пройти его — не одно и то же (AgileDays-2018)] | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Теория_ограничений Теория ограничений (TOC) Голдратта] ([https://tinyurl.com/mdwTOC короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Throughput_accounting Throughput accounting] | ||
| + | *** [http://baguzin.ru/wp/tomas-korbett-uchet-prohoda-upravlench-2/ Конспект книги Томаса Корбета «Учёт прохода. Управленческий учет по теории ограничений»] | ||
| + | ** '''Итерации Scrum – целостная схема, а не прикольная картинка''' | ||
| + | *** [http://agilerussia.ru/books/scrum_xp-from-the-trenches/ Скрам и XP: заметки с передовой] | ||
| + | *** [https://pmjournal.ru/upload/Books_Agile/Scrum-XP-zapiski-s-peredovoy.pdf Скрам и XP: заметки с передовой (русский)] ([https://tinyurl.com/mdwKnibergBookRu короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://www.infoq.com/minibooks/scrum-xp-from-the-trenches-2/ Скрам и XP: заметки с передовой (второе издание)] | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/KnibergAD2011 Мои заметки с тренинга Книберга на AgileDays-2011] | ||
| + | ** '''Схема Scrum – деление на спринты и подготовка к ним''' | ||
| + | *** [https://www.scrumguides.org/ Scrum Guide] | ||
| + | *** [https://www.mitchlacey.com/resources/official-scrum-guide-current-and-past-versions Прошлые версии ScrumGuide] | ||
| + | *** [http://www.ivarjacobson.com/Use_Case2.0_ebook/ Ивар Якобсон. Use Case 2.0] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/UseCase-2-0 Мой конспект мастер-класса Ивара в 2013] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2018 Мой отчет Agile Business-2018] | ||
| + | *** [https://youtu.be/WHabdrYs-AU Иван Хохлов и Роман Короленко - создание коллекций одежды в 12Storeez (Agile Business-2018)] | ||
| + | *** [https://www.facebook.com/marina.a.alex Marina Alex] | ||
| + | *** [https://youtu.be/PoI3ghKiYA0 Марина Симонова. «Agile в медицине» - scrum в сети стоматологических клиник (AgileDays-2018)] | ||
| + | ** '''Планирование – цели и контракт на каждый спринт''' | ||
| + | *** [https://dic.academic.ru/searchall.php?SWord=фича Слово «фича» в словарях] ([https://tinyurl.com/mdwFeatureWordRu короткая ссылка]) | ||
| + | * '''Scrum – ежедневная работа внутри спринта''' | ||
| + | ** '''Нет прерываниям!''' | ||
| + | *** [https://lifehacker.ru/distractions-at-work/Статья «Почему, отвлекаясь от работы на 2 минуты, мы тратим все 25»] | ||
| + | * '''Полная схема Scrum – работа с бэклогом и релизный цикл.''' | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/JeffPatton-PO Тренинг Джефа Паттона] | ||
| + | ** '''Предварительный план релизов''' | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Killer_feature киллер фича] | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Канва_бизнес-модели Бизнес-модель Остервальдера] ([https://tinyurl.com/mdwOsterwalder короткая ссылка]) | ||
| + | ** '''Подготовка бэклога к спринту''' | ||
| + | *** [https://www.agilealliance.org/glossary/backlog-grooming Статья "What is Backlog Refinement (or backlog grooming)"] | ||
| + | *** [http://0x1.tv/20161029AA Алексей Пименов Discovery Kanban для управления беклогом Scrum-команды (SECR-2016)] | ||
| + | ** '''Планирование – контракт на спринт''' | ||
| + | *** [http://0x1.tv/Poisson-burning-time-agiledays-lighting-talk Андрей Бибичев «Пуассоново горение сроков»] | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/MoSCoW_method MoSCoW] | ||
| + | * '''Место Agile-команд в компании''' | ||
| + | ** '''Кеневин-фреймворк – можно ли найти компетентных сотрудников''' | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework Cynefin framework] | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Dave_Snowden Дейв Сноуден] | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Эффект_Даннинга_—_Крюгера эффект Даннинга — Крюгера] ([https://tinyurl.com/mdwDKeffect короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/David_Maister Дэвид Майстер] | ||
| + | ** '''Области использования Agile''' | ||
| + | *** [http://0x1.tv/20131025-22 Трансформация компании InfoWatch] | ||
| + | * '''Создание команд и перестройка цепочек создания ценности в Agile-трансформации''' | ||
| + | ** '''Зачем нужна кроссфункциональная команда вместо функциональных отделов?''' | ||
| + | *** [https://flibusta.su/book/111077/read/ Адам Смит. О богатстве народов] | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Rational_Unified_Process Rational Unify Process] | ||
| + | ** '''Цепочки создания ценности''' | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg Генри Минцберг] | ||
| + | ** '''Меняем способ организации команды''' | ||
| + | *** [https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap Компетенции тимлида от ИТ-сообщества] | ||
| + | *** [https://www.facebook.com/marina.a.alex Marina Alex] | ||
| + | *** [https://youtu.be/Hsxiuu1kMz4 Марина Симонова «Agile beyond IT» (ITSpring-2017)] | ||
| + | *** [https://www.swaysystem.org/ https://www.swaysystem.org/] | ||
| + | *** [https://uba.school/o-sisteme-sway SWAY на русском] | ||
| + | * '''Kanban и Lean – эволюция вместо революции''' | ||
| + | ** [https://en.wikipedia.org/wiki/Kanban_(development) Kanban] | ||
| + | ** [https://en.wikipedia.org/wiki/Lean_software_development Lean] | ||
| + | ** [https://youtu.be/DCSPRM4msu4 Пименов. Скрытая механика работы Kanban Method] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ||
| + | ** [https://www.kanban.university/ Kanban University Дэвида Андерсона] | ||
| + | ** '''WIP-лимиты и вытягивание – ограничиваем незавершенную работу''' | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Theory_of_constraints Теория ограничений Голдратта] | ||
| + | *** [https://habr.com/ru/company/scrumtrek/blog/292914/ Перевод cтатьи Майкла Барроуза "Эффективный Kanban: Мифы и реальность"] | ||
| + | ** '''Метрики и индикаторы''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/DCSPRM4msu4 Пименов. Скрытая механика работы Kanban Method] | ||
| + | ** '''Каденции и синхронизация''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/TNGkMvggc7I Пименов. Канбан! Что новенького?] | ||
| + | ** '''Масштабирование''' | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Throughput_accounting Throughput accounting] | ||
| + | *** [http://baguzin.ru/wp/tomas-korbett-uchet-prohoda-upravlench-2/ Конспект книги Томаса Корбета «Учёт прохода. Управленческий учет по теории ограничений»] | ||
| + | * '''Фреймворки масштабирования Agile на компанию''' | ||
| + | ** [http://0x1.tv/20171020AD Асхат Уразбаев. Фреймворки масштабирования Agile] | ||
| + | ** '''Простые фреймворки''' | ||
| + | *** [https://www.agilest.org/scaled-agile/scrum-of-scrums/ Scrum of Scrums] | ||
| + | *** [https://www.scrum.org/resources/nexus-guide Nexus] | ||
| + | *** [https://less.works/ Large Scaled Scrum] | ||
| + | *** [https://scrumtrek.ru/blog/less-scrum-na-bolshih-masshtabah/ русское описание LeSS] | ||
| + | ** '''Spotify''' | ||
| + | *** [http://agilerussia.ru/practices/spotifyscaling/ Spotify фреймворк] | ||
| + | *** [https://teamleadconf.ru/spb/2018/abstracts/3827 доклад Yuliya Kurapatenkava на Saint TeamLeadConf-2018] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2018-Spb Мой отчет с Saint TeamLeadConf-2018] | ||
| + | ** '''Пересборка организации''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/blcT7H2HJnA Евгений Россинский на Teamlead-2018] | ||
| + | *** [http://teamleadconf.ru/moscow/2019/abstracts/4363 Евгений Россинский на Teamlead-2019] | ||
| + | ** '''Сложные фреймворки – SAFe и Enterprise Scrum''' | ||
| + | *** [http://www.scaledagileframework.com/ Scaled Agile Framework] | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/PMBOK PMBOK] | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Rational_Unified_Process Rational Unify Process] | ||
| + | *** [http://www.enterprisescrum.com/ Enterprise Scrum] | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Mike_Beedle Mike Beedle] | ||
| + | * '''Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 – банки''' | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/Conf Мои отчеты с конференций] | ||
| + | ** '''Сберджайл''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/YFp65wzSx7w Выступление Германа Грефа на Гайдаровском форуме 2016] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/GosAgile-2015-11 Мой отчет AgileKitchen-2015] | ||
| + | *** [https://youtu.be/0f9S38yOGIE Юлия Молостова и Алексей Пименов про Сберджайл на AgileBusiness-2016] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2016 Мой отчет AgileBusiness-2016] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/ValuableProjects Моя статья "Проекты - для достижения результата, а не для освоения бюджета"] | ||
| + | ** '''Альфа-банк''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/p3fVTauR4V8 Алексей Марей и Сергей Дмитриев о трансформации Альфа-банка на AgileBusiness-2016] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2016 Мой отчет AgileBusiness-2016] | ||
| + | ** '''Другие банки''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/5TEy-ssfmYQ Дмитрий Кондрацков. Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ||
| + | *** [https://youtu.be/Q21Ex_HkwV8 Сергей Щербинин, Николай Кныш. Vanilla Scrum vs Big Enterprise - Agile в Райфaайзен на AgileBusiness-2017] | ||
| + | *** [https://youtu.be/4Qa3KkDGQWY Сергей Щербинин, Николай Кныш. Agile, Scrum и LeSS в Райффайзенбанке без вот этого всего (AgileDays-2018)] | ||
| + | * '''Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 – корпорации и госструктуры''' | ||
| + | ** '''Ростехнадзор''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/ddBXzwgsWmw Марина Макарчук. Практический опыт создания и развития КСИ Ростехнадзора (AgileKitchen-2015)] | ||
| + | *** [https://youtu.be/9nXyQbMwFe8 Марина Макарчук. Практический опыт использования гибких методов в деятельности Ростехнадзора (AgileDays-2016)] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/GosAgile-2015-11 Мой отчет AgileKitchen-2015] | ||
| + | *** [https://youtu.be/QObpLj_WVh4 Асхат Уразбаев. А как у них? Agile в государственных проектах других стран (AgileKitchen-2015)] | ||
| + | *** [https://www.gov.uk/government/organisations/government-digital-service Government Digital Service UK] | ||
| + | *** [https://www.usds.gov/mission The USDS origin story] | ||
| + | ** '''Самарский пенсионный фонд''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/O8W0rkNn4XE Опыт внедрения Agile-технологий в Пенсионном фонде Самарской области] | ||
| + | ** '''Банк России''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/UeXBwq7rXX8 Светлана Иванова, Дарья Корнеева и Николай Арапов. Банк России: знать путь и пройти его — не одно и то же] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2018 Мой отчет AgileDays-2018] | ||
| + | ** '''РосАтом''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/PBBgp1D2lRU Сергей Малоземов. Применение Agile в проектах атомной отрасли] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2017 Мой отчет AgileBusiness-2017] | ||
| + | ** '''Северсталь''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/Xgah6TPTLJk Александр Колобов, Виталий Сухарев. Agile в металлургии. Ускоряем Северсталь] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2018 Мой отчет AgileBusiness-2018] | ||
| + | * '''Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – производство''' | ||
| + | ** '''Издательство МИФ''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/OfIaYTRHmFI Владимир Горшунов на IT Spring-2017. Agile в издательстве МИФ] | ||
| + | *** [https://youtu.be/JoI7nwoyyCw Владимир Горшунов и Артем Степанов на AgileBusiness-2017. На пути к Business Agility. Трансформация издательства МИФ] | ||
| + | ** '''Scrum в продажах''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/Hsxiuu1kMz4 Марина Симонова. Agile beyond IT (ITSpring-2017)] | ||
| + | *** [https://youtu.be/NgC6bnR5Was Марина Симонова. Agile трансформация начинаем с продаж (AgileDays-2018)] | ||
| + | *** [https://www.swaysystem.org/ https://www.swaysystem.org/] | ||
| + | *** [https://uba.school/o-sisteme-sway SWAY на русском] | ||
| + | ** '''Сеть стоматологических клиник''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/PoI3ghKiYA0 Марина Симонова. «Agile в медицине» - scrum в сети стоматологических клиник (AgileDays-2018)] | ||
| + | ** 12Storeez – fashion-индустрия | ||
| + | *** [https://youtu.be/WHabdrYs-AU Иван Хохлов и Роман Короленко. Создание коллекций одежды в 12Storeez] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2018 Мой отчет AgileBusiness-2018] | ||
| + | ** '''Kanban на литейном заводе''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/CYFw6Phkco8 Нурмагомед Джафаров, Литмашдеталь. История о развитии Канбан в машиностроении на литейном заводе] | ||
| + | * '''Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 – Agile в школах''' | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/GosAgile-2017-06 Мой отчет о встрече группы ГосAgile летом 2017] | ||
| + | ** [https://youtu.be/amBTrWVh3FY Павел Рабинович на AgileDays-2018. Проекты, меняющие школу: Agile-трансформация] | ||
| + | ** [https://youtu.be/izh3B7VkS6c Людмила Мартыненко, Наталья Коробейникова на AgileDays-2019. Agile-школа: образование для поколения будущего] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ||
| + | ** [https://www.facebook.com/groups/eduscrum/ Сообществе eduScrum Россия на FB] | ||
| + | ** [https://vk.com/eduscrumrussia Сообщество eduScrum в ВК] | ||
| + | ** [https://eduscrum.com.ru/eduscrum-na-karte-mira/ Карта по городам и школам, где учителя прошли обучение] | ||
| + | ** [http://cosmodis.ru/ Платформа КосмОдис - Космическая одиссея] | ||
| + | * '''Agile и регулярный менеджмент''' | ||
| + | ** '''Статистика успешности Agile''' | ||
| + | *** [http://2011.secrus.org/lang/ru-ru/key-speakers/jeff-sutherland Джеф Сазерленд на SECR-2011] | ||
| + | *** [https://web.archive.org/web/20240302155527/https://clearcode.cc/blog/agile-vs-waterfall-method/ Michael Sweeney Agile vs Waterfall: Which Method is More Successful?] ([https://tinyurl.com/mdwSweeney короткая ссылка]) (прямая ссылка не работает, смотрим через archive.org) | ||
| + | *** [http://www.ambysoft.com/surveys/success2013.html 2013 IT Project Success Rates Survey Results] | ||
| + | *** [http://www.ambysoft.com/surveys/success2018.html 2018 IT Project Success Rates Survey Results] | ||
| + | *** [https://www.infoq.com/articles/standish-chaos-2015/ Standish Group 2015 Chaos Report] | ||
| + | *** [https://web.archive.org/web/20240701145915/https://stateofagile.com/ Отчеты по применению Agile Version One] (прямая ссылка не работает, смотрим через archive.org) | ||
| + | *** [https://scrumtrek.ru/blog/agilesurvey18/ Отчет по применению Agile в России 2018] | ||
| + | *** [https://scrumtrek.ru/blog/agilesurvey19/ Отчет по применению Agile в России 2019] | ||
| + | * '''Цифровой мир и цифровизация – в чем разница?''' | ||
| + | ** [http://0x1.tv/20191115AD Алексей Кораблев на SECR-2019. Создание цифровых двойников производств] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/SECR-2019 Мой отчет SECR-2019] | ||
| + | ** [https://open.spbstu.ru/k-course/02futfact/ Курс Алексея Боровкова «Технологии Фабрик Будущего»] | ||
| + | ** [https://luckyea77.livejournal.com/2616047.html Состав курса Алексея Боровкова и ссылки на презентации, конспекты и содержание] | ||
| + | ** [http://teamleadconf.ru/2018/abstracts/3205 Алексей Катаев из skyeng на Teamlead-2018] | ||
| + | ** [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/352648/ Пост по итогам Teamlead-2018] | ||
| + | ** [http://www.highload.ru/moscow/2018/abstracts/4329 Ольга Мегорская на Highload-2018] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/Highload-2018 Мой отчет с Highload-2018] | ||
| + | ** '''Public Web – следуем за потребителем''' | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Highload-2019 Мой отчет с Highload-2019] | ||
| + | ** '''Работа с ожиданиями потребителя''' | ||
| + | *** [https://analystdays.ru/ru/talk/55120 Юра Веденин «Persona grata» (AnalystDays-2017)] | ||
| + | *** [https://geektimes.ru/post/140070/ Пост Джеймса Уиттакера об изменениях в Google 2012 (перевод на русский)] | ||
| + | ** '''Beyong Budgeting''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/blcT7H2HJnA Евгений Россинский из ivi на Teamlead-2018] | ||
| + | *** [http://teamleadconf.ru/moscow/2019/abstracts/4363 Евгений Россинский из ivi на Teamlead-2019] | ||
| + | *** [https://youtu.be/UKiFi42067k Bjarte Bogsnes из Statoil «Beyond Budgeting — an agile management model for new business and people realities» (IT Spring-2017)] | ||
| + | *** [http://bbrt.org/ http://bbrt.org/ - Beyond Budgeting] | ||
| + | ** '''Высокий темп жизни интернет-продуктов''' | ||
| + | *** [http://0x1.tv/20151023AG Сергей Дмитриев на SECR-2015 "В облаке система разумней? Сервисы Watson для разработчика" ] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Secr-2015 Мой отчет SECR-2015] | ||
| + | * '''OMG Essence и OKR – многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом''' | ||
| + | ** '''Сращивание IT с бизнесом''' | ||
| + | *** [https://geektimes.ru/post/140070/ Пост Джеймса Уиттакера об изменениях в Google 2012 (перевод на русский)] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Sth-Satisfied-2017 Мой доклад на AnalystDays-2017 «Удовлетворенность стейкхолдеров — два разных смысла»] | ||
| + | ** '''Неоклассический контракт''' | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Relational_contract Неоклассический реляционный контракт] | ||
| + | *** [https://web.archive.org/web/20140718125354/https://economy-ru.com/ekonomicheskaya-teoriya-institutsionalnaya/443-teoriya-otnoshencheskih-19208.html Э.Г.Фуруботн, Р.Рихтер "Институты и экономическая теория", 4.4.3 Теория отношенческих контрактов] ([https://tinyurl.com/mdwFurubont короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://ritfest.ru/2019/abstracts/5110 Ольга Давыдова и Артем Каличкин «Fullstack HR, или Трансформация роли HR при цифровой трансформации»] | ||
| + | ** '''Высокий темп изменений и DevOps''' | ||
| + | *** [https://sqadays.com/ru/talk/43556 Иван Евтухович на SQAdays-20 (осень 2016)] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/SQAdays-20 Мой отчет SQAdays-20 (осень 2016)] | ||
| + | ** '''OMG Essence''' | ||
| + | *** https://www.omg.org - Object Management Group | ||
| + | *** [https://www.omg.org/spec/Essence/About-Essence/ Стандарт OMG Essence] | ||
| + | *** [http://0x1.tv/20171021AL Jvar Jacobson. Kill All Methods — Free the Practices] | ||
| + | *** [https://practicelibrary.ivarjacobson.com/ Practice library на сайте Ивара Якобсона] | ||
| + | *** [https://practicelibrary.ivarjacobson.com/content/agile-scale-essentials Описание SAFe языком OMG Essence] | ||
| + | *** [https://practicelibrary.ivarjacobson.com/content/agile-essentials Описание Agile-методов языком OMG Essence] | ||
| + | *** [https://practicelibrary.ivarjacobson.com/content/essential-unified-process Описание итеративного RUP языком OMG Essence] | ||
| + | *** [https://practicelibrary.ivarjacobson.com/content/use-case-20-essentials-publication Описание Use case 2.0 языком OMG Essence] ([https://tinyurl.com/mdwJacobsonUseCase2 короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://speakerdeck.com/custis/praktika-kontrol-nykh-voprosov-dlia-otsliezhivaniia-sostoianiia-komandy-v-it-proiektie Ольга Цыганова об использовании OMG Essence для работы с командой. Презентация] ([https://tinyurl.com/mdwTsyganovaOMG короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://youtu.be/LYdkRn1Lf1M Ольга Цыганова об использовании OMG Essence для работы с командой. Видео] | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/EssenceMeet Мой пост о знакомстве с Essence] | ||
| + | *** [https://ailev.livejournal.com/1495662.html Левенчук. История курса по системному мышлению (2019)] | ||
| + | *** [https://ailev.livejournal.com/1479838.html Левенчук. Обновление курса по системному мышлению (2019)] | ||
| + | *** [https://system-school.ru/ Сайт МИМ] - бывшей школы системного менеджмента Анатолия Левенчука | ||
| + | ** '''OKR – оркестровка движения к целям компании''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/76dcKJwJzAo Ирина Сукманюк (AgileBusiness-2018). «Цели и ключевые результаты: факторы успеха системы OKR на заводах»] | ||
| + | *** [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1960282210695390 Моей пост про выступление Ирины Сукманюк] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileBusiness-2018 Мой отчет AgileBusiness-2018] | ||
| + | *** [https://teamleadconf.ru/spb/2019/abstracts/5701 Артем Сусеков из Miro (Saint Teamlead-2019) «Культура как основа для масштабирования команды х2 каждый год»] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2019-Spb Мой отчет Saint Teamlead-2019] | ||
| + | * '''Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – социальный договор сотрудника в цифровом мире''' | ||
| + | ** '''Постоянное улучшение условий работы в погоне за сотрудниками''' | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Enterprise_Developers_Conference_2013 Мой отчет Enterprise Developers Conference 2013] | ||
| + | ** '''Новый социальный договор''' | ||
| + | *** [https://youtu.be/a1rVPIXqaDU Александр Горник (AgileDays-2018) «Самоуправление и открытые зарплаты»] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2018 Мой отчет AgileDays-2018] | ||
| + | *** [https://youtu.be/-ntd7-QlelY Александр Горник (AgileDays-2019) «Agile чтобы что? Счастье на работе или выжимание эффективности?»] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ||
| + | ** '''Технологичная реализация контракта о счастье''' | ||
| + | *** [https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap Компетенции тимлида от ИТ-сообщества] | ||
| + | *** [https://teamleadconf.ru/spb/2019/abstracts/5719 Игорь Луканин (Saint TeamLeadConf-2019) «Пробуем (на людях) экономику, психологию и теорию игр»] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2019-Spb Мой отчет Saint Teamlead-2019] | ||
| + | *** [http://www.highload.ru/moscow/2018/abstracts/4212 Виктория Юркевич (Highload-2018) «Джедайские техники в управлении командой, или Счастье бородатых айтишников»] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Highload-2018 Мой отчет с Highload-2018] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/NewContract Моя статья «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/ContractOnHappy-RIT-2019 Моя доклад (РИТ-2019) «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/RIT-2019 Мой отчет с РИТ-2019] | ||
| + | ** '''А что будет в других отраслях?''' | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2016 Мой отчет с ПИР-2016] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2017 Мой отчет с ПИР-2017] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2018 Мой отчет с ПИР-2018] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2019 Мой отчет с ПИР-2019] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/STEPIR-2019 Мой отчет с ПИР-2019 в Казахстане] | ||
| + | *** [https://www.facebook.com/groups/eduscrum/ Сообществе eduScrum Россия на FB] | ||
| + | *** [https://vk.com/eduscrumrussia Сообщество eduScrum в ВК] | ||
| + | |||
| + | = Спиральная динамика = | ||
| + | |||
| + | * Спиральная динамика – модель изменения mindset с развитием общества | ||
| + | ** Мое знакомство со Спиральной динамикой | ||
| + | *** [http://nlping.ru/D33444E2-F45BA-BF4A5D57 История исследований спиральной динамики] ([https://tinyurl.com/mdwSDhistoryRu короткая ссылка]) | ||
| + | *** [http://en.wikipedia.org/wiki/Spiral_Dynamics Википедия (en), Спиральная динамика] | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Don_Edward_Beck Википедия (en), Дон Бек] | ||
| + | *** [https://web.archive.org/web/20130920032413/http:/en.wikipedia.org/wiki/Spiral_Dynamics Спиральная динамика вариант 2013 года из архива] ([https://tinyurl.com/mdwSDwiki2013 короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://web.archive.org/web/20131106084015/http:/plot.su:80/ru/other/166-spiral-dynamics.html Русский перевод статьи Спиральная динамика 2013 года из архива] ([https://tinyurl.com/mdwSDwiki2013ru короткая ссылка]) | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/SpiralDynamics-AgileDays Мой доклад "Спиральная динамика - логика развития системы ценностей" на AgileDays-2014] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/SpiralDynamics-SQAdays Мой доклад "Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй!" на SQAdays 2014] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/SpiralDynamic-GoEvolution Мое выступление по Спиральной динамике на конференции Анатолия Баляева в 2015] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/GoEvol-2016 Мое выступление по Спиральной динамике на конференции Анатолия Баляева в 2015] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/SD-AD2018b Мой доклад Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур (AnalystDays-2018)] | ||
| + | *** [http://spiraldynamics.pro/ Портал Спиральная динамика] | ||
| + | *** [http://eroskosmos.org/ Портал интегрального подхода «Эрос и Космос»] | ||
| + | *** [https://spiraldynamics.pro/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Моя статья Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики] | ||
| + | *** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Моя статья Историческое развитие семьи и общества] | ||
| + | *** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Моя статья Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне] | ||
| + | ** История исследований Спиральной динамики | ||
| + | *** [http://nlping.ru/D33444E2-F45BA-BF4A5D57 История исследований спиральной динамики] ([https://tinyurl.com/mdwSDhistoryRu короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://web.archive.org/web/20210122222902/http://www.loopback.ru/psytech/nlp/grlavels.htm История исследований спиральной динамики (fido)] ([https://tinyurl.com/mdwSDhistoryRuFido короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://web.archive.org/web/20210118194811/http://loopback.ru/psytech/menu/nlp.htm Оглавление сборки разных материалов по психологии] ([https://tinyurl.com/mdwPsyMaterials короткая ссылка]) | ||
| + | *** [http://www.clarewgraves.com/source_content/WSP_cc_edit.html William Lee, запись выступления Clare Graves "A systems conception of personality"] | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/SpiralDynamics Мой пост о знакомстве со Спиральной динамикой] | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/SpiralDynamicsGround Мой пост об основаниях Спиральной динамики] | ||
| + | ** Краткие описания уровней | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/SpiralDynamicsInPractice Мой отзыв на книгу «Спиральная динамика на практике»] | ||
| + | * 3.2. Диалектика развития уровней Спиральной динамики | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/SpiralDynamicsInPractice Мой отзыв на книгу «Спиральная динамика на практике»] | ||
| + | ** 3.2.2. Логика развития в квадрантах Уилбера | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Эффект_Даннинга_—_Крюгера эффект Даннинга — Крюгера] ([https://tinyurl.com/mdwDKeffect короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://geektimes.ru/post/140070/ Пост Джеймса Уиттакера об изменениях в Google 2012 (перевод на русский)] | ||
| + | ** 3.2.3. Две спирали | ||
| + | *** [http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Моя статья Спиральная динамика в квадрантах Уилбера] | ||
| + | ** 3.2.4. Открытия каждого уровня | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Материалистическая_диалектика#Отрицание_отрицания Закон отрицания отрицания] ([https://tinyurl.com/mdwDialecticNegNeg короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Материалистическая_диалектика Материалистическая диалектика (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwDialectic короткая ссылка]) | ||
| + | * 3.3. Формирование уровней Спиральной динамики в общественном сознании | ||
| + | ** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Валлерстайн,_Иммануил Иммануил Валлерстайн (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwWallerstein короткая ссылка]) | ||
| + | ** [https://iphras.ru/rozin.htm Вадим Маркович Розин] | ||
| + | ** Первая волна формирования концепций в 19 веке | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Восленский,_Михаил_Сергеевич Михаил Восленский (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwVoslenski короткая ссылка]) | ||
| + | ** Вторая волна зеленого и появление желтого | ||
| + | *** [http://neoconomica.org/ Неокономика Олега Григорьева] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Neoconomica-book Мои заметки о книге Григорьева "Эпоха роста"] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/EcoVVPbook Мой конспект книги «Политэкономия Владимира Путина» китайских авторов] | ||
| + | ** Современное развитие | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Всемирный_экономический_форум Всемирный экономический форум в Давосе] ([https://tinyurl.com/mdwDavos короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Всемирный_социальный_форум Всемирный социальный форум] ([https://tinyurl.com/mdwWSForum короткая ссылка]) | ||
| + | * Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики | ||
| + | ** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Моя статья Историческое развитие семьи и общества] | ||
| + | ** [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Моя статья Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне] | ||
| + | ** [https://spiraldynamics.pro/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Моя статья Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики] | ||
| + | ** [https://spiraldynamics.pro Портал Спиральная динамика] | ||
| + | * Классический менеджмент через призму Спиральной динамики | ||
| + | ** [https://youtu.be/lnDjt2XPAIY Марк Розин на ПИР-2017] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/PIR-2017 Мой отчет с ПИР-2017] | ||
| + | * Культуры компаний в модели Спиральной динамики | ||
| + | ** [https://ecopsy.ru/insights/puteshestvie-po-spirali-20/ Марк Розин. Статья «Путешествие по спирали 2.0»] | ||
| + | ** [https://mtsepkov.org/RozinClimbSD Мой отзыв на книгу Марка Розина «Восхождение по спирали»] | ||
| + | ** Культуры цифрового мира | ||
| + | *** [https://geektimes.ru/post/140070/ Пост Джеймса Уиттакера об изменениях в Google 2012 (перевод на русский)] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
| + | *** [https://sociocracy30.org/ Социократия 3.0] | ||
| + | * Ответственность в компаниях разной культуры | ||
| + | ** Выход на старшие уровни | ||
| + | *** [https://youtu.be/a1rVPIXqaDU Александр Горник «Самоуправление и открытые зарплаты» (AgileDays-2018 )] | ||
| + | *** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2018 Мой отчет AgileDays-2018] | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2020 Мой отчет TeamLeadConf-2020] | ||
| + | *** [https://sociocracy30.org/ Социократия 3.0] | ||
| + | * Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры | ||
| + | ** Соответствие миру – источник развития | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Закон_Мура Закон Мура (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMoore короткая ссылка]) | ||
| + | ** Целеустремленность, гибкость и эффективность в разных культурах | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Michel_Crozier Мишель Крозье (en.wikipedia)] | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Вебер,_Макс Макс Вебер (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwWeber короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Макгрегор,_Дуглас_(профессор) Дуглас Мак-Грегор (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMcGregor короткая ссылка]) | ||
| + | ** Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Relational_contract Неоклассический реляционный контракт] | ||
| + | *** [https://web.archive.org/web/20140718125354/https://economy-ru.com/ekonomicheskaya-teoriya-institutsionalnaya/443-teoriya-otnoshencheskih-19208.html Э.Г.Фуруботн, Р.Рихтер "Институты и экономическая теория", 4.4.3 Теория отношенческих контрактов] ([https://tinyurl.com/mdwFurubont короткая ссылка]) | ||
| + | *** [http://livingcities.ru/ Сайт движения Живые города] | ||
| + | * Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе | ||
| + | ** Краткая история теорий мотивации | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Пирамида_потребностей_по_Маслоу Пирамида потребностей Маслоу (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMaslow короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Макгрегор,_Дуглас_(профессор) Дуглас Мак-Грегор (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMcGregor короткая ссылка]) | ||
| + | ** Состояние потока | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Чиксентмихайи,_Михай Михай Чиксентмихайи (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwChiksen короткая ссылка]) | ||
| + | ** Вовлечение в современном IT | ||
| + | *** [https://www.youtube.com/results?search_query=анна+обухова Доклады Анны Обуховой на youtube] ([https://tinyurl.com/mdwObukhovaYoutube короткая ссылка]) | ||
| + | *** [http://www.psychologies.ru/articles/naydite-idealnogo-partnera/ Тест Хелен Фишер по-русски] ([https://tinyurl.com/tpmRuFisherTest1 короткая ссылка]) | ||
| + | *** [http://www.lyubi.ru/psy21.2.php Тест Хелен Фишер по-русски] ([https://tinyurl.com/tpmRuFisherTest2 короткая ссылка]) | ||
| + | *** [http://helenfisher.com/articles.html Список публикаций Хелен Фишер] | ||
| + | *** [https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2015.01098/full Статья Хелен Фишер «Four broad temperament dimensions: description, convergent validation correlations, and comparison with the Big Five»] ([https://tinyurl.com/tpmFisherBigFive короткая ссылка]) | ||
| + | * Решение конфликтов в компаниях разной культуры | ||
| + | ** Безарбитражное решение конфликтов | ||
| + | *** [https://youtu.be/nMxHe8rCnrU Алексей Ильичев "Холакратия: управление без менеджеров" (AgileDays-2016)] | ||
| + | *** [http://www.holacracy.org/ Сайт Холакратии] | ||
| + | *** [http://www.holacracy.org/governance-meetings Описание управленческой встречи в Холакратии] | ||
| + | *** [http://www.holacracy.org/constitution#art3 разделе 3.3 статьи 3 Конституции Холакратии] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
| + | * Струны спиральной динамики – созвучие и диссонанс | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/SDtests Мой тест по Спиральной динамике и ссылки на разные тесты] | ||
| + | |||
| + | = Развитие организаций на рубеже эпох = | ||
| + | |||
| + | * Сценарии современного развития организаций | ||
| + | ** Переход к цифровому миру | ||
| + | *** [https://opensource.com/business/10/9/facebook-generation-vs-fortune-500 Гэри Хэмел (Gary Hamel) «The Facebook Generation vs. the Fortune 500»] | ||
| + | ** Остаемся в синей культуре правил | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/SECR-2019 Мой отчет SECR-2019] | ||
| + | ** Активизируем оранжевые и зеленые струны, оставаясь в индустриальном обществе | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | ||
| + | ** Эволюция на желтый уровень | ||
| + | *** [https://geektimes.ru/post/140070/ Пост Джеймса Уиттакера об изменениях в Google 2012 (перевод на русский)] | ||
| + | ** Прорыв в желтый для интенсивного развития | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2017 Мой отчет с ПИР-2017] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2019 Мой отчет с ПИР-2019] | ||
| + | *** [https://youtu.be/ajlCOjsdpkA Дмитрий Зацепин и Иван Молчанов Эволюция социократии от зеленого к бирюзовому] | ||
| + | *** [https://youtu.be/35ZLVoaz3RA?t=4271 Практика внедрения Социократии 3.0 (S3) в компаниях Oil Energy и РосЭнергоРесурс] | ||
| + | *** [https://youtu.be/5TEy-ssfmYQ Дмитрий Кондрацков, Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ||
| + | * Игрофикация – технологии online-игр в бизнесе | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileVsGames-abc17 Мой доклад «Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее?» (Agile Business-2017) ] | ||
| + | ** Игрофикация логистики в Юлмарте | ||
| + | *** [http://gametrek.ru/archives/2175 Игрофикация в Юлмарте - видео у GameTrek] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Gamification-Ulmart Мой пост про игрофикацию в Юлмарте] | ||
| + | ** Длинные игры | ||
| + | *** [https://0x1.tv/Игрофицированный_менеджмент_(Максим_Коробцев,_AgileKitchen) Максим Коробцев. Игрофицированный менеджмент (AgileKitchen 18.10.2013) ] ([https://tinyurl.com/mdwKorobtsevAK2013 короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://youtu.be/mZclAddoomQ Выступление Максима Коробцева на AgileDays-2017] | ||
| + | *** [http://gametrek.ru/кейс-геймификация-walk-the-talk-v3-0-для-tele2/ Статья о пересборке геймификации Tele2] ([https://tinyurl.com/mdwGameWalk короткая ссылка]) | ||
| + | *** [http://0x1.tv/20140322-39 Коробцев о геймификации в одноклассниках (AgileDays-2014)] | ||
| + | ** Модель вовлечения | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Richard_Bartle Ричард Бартл (en.wikipedia)] | ||
| + | *** [http://mud.co.uk/richard/imucg.htm Статьи Ричарда Бартла на его сайте] | ||
| + | * Развитие Agile через призму Спиральной динамики | ||
| + | ** [http://agilemanifesto.org/iso/ru/manifesto.html Agile-манифест] | ||
| + | ** [https://okr-conf.ru/ Конференция OKR Russia] | ||
| + | ** [https://mtsepkov.org/OKR-Russia-2020 Мой отчет OKR-2020] | ||
| + | ** [https://www.youtube.com/playlist?list=PLk8AWaxHcq7uay_uER7YsuiXzcrqSgLto Записи докладов OKR-2020] ([https://tinyurl.com/mdwOKRconfVideo короткая ссылка]) | ||
| + | ** [https://xebia.com/blog/moreagile-manifesto/ Agile Манифест 2.1] | ||
| + | ** [https://jessefewell.com/5-other-agile-manifestos/ Различные адаптации Agile-манифеста] | ||
| + | * Изменение культуры в успешной Agile-трансформации | ||
| + | ** [https://habr.com/ru/company/scrumtrek/blog/292914/ Перевод cтатьи Майкла Барроуза "Эффективный Kanban: Мифы и реальность"] | ||
| + | ** [http://0x1.tv/20131025-22 Игорь Клейнер (SECR-2013) Технология позитивных изменений] | ||
| + | ** [https://youtu.be/5TEy-ssfmYQ Дмитрий Кондрацков, Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ||
| + | * Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации | ||
| + | ** [https://kanbaneurasia.com/ Kanban Eurasia 2020] | ||
| + | ** Ценности Kanban | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/KanbanEurasia-2020 Мой отчет Kanban Eurasia 2020] | ||
| + | ** Kanban Maturity Model | ||
| + | *** [https://www.kanbanmaturitymodel.com/2019/10/24/what-does-kmm-1-1-bring-to-you/ Новости Kanban Maturity Model 1.1] ([https://tinyurl.com/mdwKMMnews1-1 короткая ссылка]) | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/KMM-1.1-Culture Kanban Maturity Model (русский)] | ||
| + | *** [https://www.kanbanmaturitymodel.com/wp-content/uploads/2019/10/KMM-A3-CoBranding-V18.pdf Kanban Maturity Model (английский)] ([https://tinyurl.com/mdwKMM-1-1en короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://youtu.be/2S7ZkFcrst4 Сюзанна Бартел на Kanban Eurasia 2020 (видео)] | ||
| + | *** [https://www.slideshare.net/pimenaus/kea20-susanne-bartel-what-is-your-kanban Сюзанна Бартел на Kanban Eurasia 2020 (презентация)] | ||
| + | *** [http://stepir.kz/ СТЕПИР] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/STEPIR-2019 Мой отчет СТЕПИР-2019] | ||
| + | * Сложные сценарии Agile-трансформации – адаптация к корпоративной культуре | ||
| + | ** Взаимодействие Agile с харизмой красного лидерства | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | ||
| + | ** Disciplined Agile – адаптация для крупных корпораций | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Disciplined_agile_delivery Disciplined agile delivery (en.wikipedia)] | ||
| + | *** [http://2012.secrus.org/key-speakers/mark-lines Доклад Марка Лайнса на SECR-2012] | ||
| + | *** [https://www.ibm.com/design/thinking/ IBM Design thinking] | ||
| + | *** [http://0x1.tv/20171020CK Pascale Xelot-Dugat на SECR-2017] | ||
| + | *** [http://0x1.tv/20171021CH Олег Гарипов на SECR-2017] | ||
| + | ** Agile через призму спиральной динамики – подводим итоги | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileVsGames-abc17 Мой доклад (Agile Business-2017) «Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее?»] | ||
| + | *** [https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1668633256508140&set=a.702402356464573.1073741827.100000844450291&type=3 Комментарий Павленко к моему докладу «Agile и игрофикация»] ([https://tinyurl.com/mdwPavlenkoCommentABC короткая ссылка]) | ||
| + | * Бирюзовые организации – что описал Фредерик Лалу | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/Lalu Мой конспект книги Фредерика Лалу] | ||
| + | ** Что сложного в самоуправлении | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Социократия Социократия (ru vikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwSociocracyRuWiki короткая ссылка]) | ||
| + | ** Не давать поручения, а вовлекать | ||
| + | *** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2020 Мой отчет TeamLeadConf-2020] | ||
| + | ** Схема бирюзовой организации | ||
| + | *** [https://sociocracy30.org/ Социократия 3.0] | ||
| + | *** [http://sociocracy30.ru/ Русское сообщество социократии 3.0] | ||
| + | * Сеть вместо иерархии – в чем принципиальная разница бирюзовых организаций | ||
| + | ** Эффективность самоуправления – в отсутствии управленческого налога | ||
| + | *** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2020 Мой отчет TeamLeadConf-2020] | ||
| + | ** Сложная структура компании | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2019 Мой отчет с ПИР-2019] | ||
| + | * Бирюзовые организации – как устроено справедливое вознаграждение | ||
| + | ** Компания делится успехом | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/PIR-2019 Мой отчет с ПИР-2019] | ||
| + | ** Доктор на работе – как пережить кризис | ||
| + | *** [https://youtu.be/RSVub5m-3DM Станислав Сажин «Зарплату мне назначают сотрудники» (на AgileDays-2016)] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2016 Мой отчет AgileDays-2016] | ||
| + | ** Прозрачность зарплат в MindBox | ||
| + | *** [https://youtu.be/a1rVPIXqaDU Александр Горник «Самоуправление и открытые зарплаты» (AgileDays-2018)] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2018 Мой отчет AgileDays-2018] | ||
| + | *** [https://youtu.be/-ntd7-QlelY Александр Горник. «Agile чтобы что? Счастье на работе или выжимание эффективности?» (AgileDays-2019)] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/NewContract Моя статья «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/ContractOnHappy-RIT-2019 Моя доклад (РИТ-2019) «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/RIT-2019 Мой отчет с РИТ-2019] | ||
| + | *** [http://www.highload.ru/moscow/2018/abstracts/4212 Виктория Юркевич (Highload-2018) «Джедайские техники в управлении командой, или Счастье бородатых айтишников»] | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/Highload-2018 Мой отчет с Highload-2018] | ||
| + | * Зачем бирюзовая компания владельцам | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | ||
| + | ** [https://web.archive.org/web/20110304033351/https://cook-greuter.com/draft/Ego%20Development%20Russian%20Final%20-%204%20May%2009.pdf Статья Кук-Гройтер о развитии Эго (русская, на web archive)] ([https://tinyurl.com/mdwCookGreuterEgoDev короткая ссылка]) | ||
| + | ** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/PIR-2017 Мой отчет с ПИР-2017] | ||
| + | * Готовы ли вы к бирюзовой организации | ||
| + | ** [https://teamleadconf.ru/moscow/2020/abstracts/6281 Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020] | ||
| + | ** [https://www.adizes.com/blog-posts/formula-for-success Mutual trust and respect Адизеса] | ||
| + | ** [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ Моя статья «Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?»] | ||
| + | ** [https://mtsepkov.org/Rozin-NoneStrategy Конспект Марк Розин «Успех без стратегии»] | ||
| + | ** [https://vc.ru/hr/83867 Моя статья «Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом». ] | ||
| + | |||
| + | = Статьи после завершения основной серии = | ||
| + | |||
| + | * Руководство и лидерство – спектр представлений | ||
| + | ** Руководство – Governance | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Corporate_governance Corporate governance (en.wikipedia)] | ||
| + | ** Лидерство | ||
| + | *** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Макгрегор,_Дуглас_(профессор) Дуглас Мак-Грегор (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwMcGregor короткая ссылка]) | ||
| + | ** Ситуационное лидерство | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Situational_leadership_theory Теория ситуационного лидерства (en.wikipedia)] | ||
| + | ** Лидерство как служение коллективу | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Servant_leadership Servant leadership (en.wikipedia)] | ||
| + | ** Стили руководства Адизеса | ||
| + | *** [https://web.archive.org/web/20190416150646/https:/adizes.com/management_styles/ Схема стилей руководства на официальном сайте Института Адизеса (в archive.org)] ([https://tinyurl.com/mdwAdizesStyles короткая ссылка]) | ||
| + | ** Командные роди Белбина | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/Belbin-MyType Моя статья про роли Белбина для журнала MyType] | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/Belbin-TeamLeadConf Мой доклад про командные роли Белбина (Teamlead-2020)] | ||
| + | *** [https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/522586/ Статья по моему докладу на Teamlead-2020] | ||
| + | * Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом | ||
| + | ** Классические организации: синий и оранжевый | ||
| + | *** [http://mtsepkov.org/TribalLeadership Разбор «Лидер и племя»] | ||
| + | ** Интегральное лидерство | ||
| + | *** [https://web.archive.org/web/20110304033351/https://cook-greuter.com/draft/Ego%20Development%20Russian%20Final%20-%204%20May%2009.pdf Статья Кук-Гройтер о развитии Эго (русская, archive.org)] ([https://tinyurl.com/mdwCookGreuterEgoDev короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://web.archive.org/web/20220219145322/https://coachinstitute.ru/upload/iblock/f36/ruk_torbert_7_transformacii_liderstva.pdf Статья Торберта "Семь трансформаций лидерства" (перевод, archive.org)] ([https://tinyurl.com/mdwTorbertLeadership короткая ссылка]) | ||
| + | ** Интегральное лидерство и спиральная динамика | ||
| + | *** [http://cir.institute/aqal/ Интегральная карта AQAL с раскрытием уровней Спиральной динамики] | ||
| + | *** [http://eroskosmos.org/main-words-mc18/big_aqal_6-rus-ed-2014-2/ Интегральная карта AQAL с раскрытием стадий развития Эго] | ||
| + | ** Выход из культуры индустриального общества: зеленый и желтый | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Servant_leadership Servant leadership] | ||
| + | ** Лидерство в ИТ | ||
| + | *** [https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap Компетенции тимлида от ИТ-сообщества] | ||
| + | * Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда | ||
| + | ** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Демарко,_Том Том ДеМарко] ([https://tinyurl.com/mdwDeMarco короткая ссылка]) | ||
| + | ** [http://ailev.livejornal.com/ Блог Анатолия Левенчука] | ||
| + | ** [https://system-school.ru/ Школа системного менеджмента] | ||
| + | * Иерархии или самоорганизация – что круче | ||
| + | ** [https://habr.com/ru/company/knopka/blog/242491/ Кнопка. Нарезаем круги и готовим роли] | ||
| + | ** [https://www.statista.com/statistics/245130/number-of-spotify-employees/ Статистика роста Spotify] | ||
| + | ** [https://teamleadconf.ru/spb/2018/abstracts/3827 доклад Yuliya Kurapatenkava на Saint TeamLeadConf-2018] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2018-Spb Мой отчет с Saint TeamLeadConf-2018] | ||
| + | ** [https://mtsepkov.org/OilEnergy-1 Мой отчет об экскурсии в OilEnergy] | ||
| + | ** [https://www.scaledagileframework.com/ Scaled Agile Framework (SAFe)] | ||
| + | ** [https://www.pmi.org/pmbok-guide-standards Стандарт PMBoK на сайте Project Management Institute (PMI)] | ||
| + | ** [https://kanban.university/ Kanban University] | ||
| + | ** [https://youtu.be/blcT7H2HJnA Евгений Россинский на Teamlead-2018] | ||
| + | ** [http://teamleadconf.ru/moscow/2019/abstracts/4363 Евгений Россинский на Teamlead-2019] | ||
| + | ** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Токвиль,_Алексис_де Алексис де Токвиль (ru.wikipedia)] ([https://tinyurl.com/mdwTocqueville короткая ссылка]) | ||
| + | * Process, Project, Case и Product management – в чем разница? | ||
| + | ** Case management | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/Process_and_Case-SECR Мой доклад «Process & Case Management в информационной системе: от автоматизации As Is к поддержке развития бизнеса» (SECR-2016)] | ||
| + | ** Project management | ||
| + | *** [http://www.developerdotstar.com/mag/articles/reeves_design.html статья Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design»] ([https://tinyurl.com/mdwReeves короткая ссылка]) | ||
| + | *** [http://lib.custis.ru/Блог:Роман_Корешков/Продукт_инженерной_деятельности_(в_разработке_ПО) перевод статьи Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design»] ([https://tinyurl.com/mdwReevesRu короткая ссылка]) | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Technology_readiness_level Technology rediness level] | ||
| + | *** [https://mtsepkov.org/ValuableProjects Моя статья «Проекты — для достижения результата, а не для освоения бюджета»] | ||
| + | ** Product management | ||
| + | *** [http://0x1.tv/20141023CG Илья Кузнецов на SECR-2014 о легкой проверке гипотез в Касперском] | ||
| + | ** Управление разработкой платформ | ||
| + | *** [https://en.wikipedia.org/wiki/Business_Model_Canvas Business Model Canvas Александра Остервальдера (en wikipedia)] | ||
| + | * Какое самоуправление нужно сотрудникам? | ||
| + | ** [https://mtsepkov.org/Belbin-MyType Моя статья про роли Белбина для журнала MyType] | ||
| + | ** [https://mtsepkov.org/Belbin-TeamLeadConf Мой доклад про командные роли Белбина (Teamlead-2020)] | ||
| + | ** [https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/522586/ Статья по моему докладу на Teamlead-2020] | ||
| + | ** [https://youtu.be/5TEy-ssfmYQ Дмитрий Кондрацков. Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!] | ||
| + | ** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 Мой отчет AgileDays-2019] | ||
| + | * Agile-методы и проектный подход – в чем разница? | ||
| + | ** [https://www.pmi.org/ PMI-институт] | ||
| + | ** [http://www.ambysoft.com/surveys/success2013.html 2013 IT Project Success Rates Survey Results] | ||
| + | ** [http://www.ambysoft.com/surveys/success2018.html 2018 IT Project Success Rates Survey Results] | ||
| + | ** [https://www.infoq.com/articles/standish-chaos-2015/ Standish Group 2015 Chaos Report] | ||
| + | ** [https://mtsepkov.org/AgileStatistics Статистика успешности Agile] | ||
| + | ** [http://www.developerdotstar.com/mag/articles/reeves_design.html статья Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design»] ([https://tinyurl.com/mdwReeves короткая ссылка]) | ||
| + | ** [http://lib.custis.ru/Блог:Роман_Корешков/Продукт_инженерной_деятельности_(в_разработке_ПО) перевод статьи Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design»] ([https://tinyurl.com/mdwReevesRu короткая ссылка]) | ||
| + | ** [https://en.wikipedia.org/wiki/Technology_readiness_level Technology rediness level] | ||
| + | ** [https://en.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework Кеневин-фреймворк (Cynefin framework), en wikipedia] | ||
| + | ** [https://mtsepkov.org/ValuableProjects Моя статья «Проекты — для достижения результата, а не для освоения бюджета»] | ||
| + | ** [https://mtsepkov.org/WestVsJapanBP Моя статья «Запад и Япония: два взгляда на бизнес-процессы»] | ||
[[Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира]] | [[Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира]] | ||
Текущая версия на 22:11, 9 июля 2026
Эта страница - сборник ссылок из моей книги «Менеджмент цифрового мира», для тех, кто предпочитает читать бумажную версию. Кроме того, я буду стараться поддерживать актуальность ссылок. Ссылки приведены в том порядке, в котором они присутствуют в книге, заголовки разделов тоже присутствуют для навигации, однако включены лишь разделы, в которых есть ссылки. Для длинных и русских ссылок я применяю сокращения через tinyurl.com или clk.li, и здесь я привожу обе ссылки. Опыт показывает, что ссылки теряют актуальность, в 2024 я их обновил, и часть теперь ведут на archive.org, который хранил историю. Страница создана в 2026 году, когда в книгу потребовалось внести правки по техническим причинам, и заодно я убрал QR-коды: страница со ссылками - удобнее.
Содержание
Вызовы цифрового мира
- Приход цифрового мира
- Об этой книге
- Поколение соцсетей – новый mindset цифрового мира
- Культура и процессы – две стороны компании
- Три вызова цифрового мира
Agile
- Краткая история IT-менеджмента
- Развитие и провал регулярного менеджмента в IT
- Эдвард Йордан (короткая ссылка)
- V-модель
- Водопадная модель
- Фредерик Брукс (короткая ссылка)
- Том ДеМарко (короткая ссылка)
- Статья Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design» (короткая ссылка)
- Перевод статьи Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design» (короткая ссылка)
- Андрей Бибичев «Пуассоново горение сроков»
- Rational Unify Process
- PMBOK
- Мой отчет AgileKitchen-2015
- Agile — это Карнавальная ночь как способ производства
- Technology rediness level
- Agile – ответ IT на вызовы цифрового мира
- Scrum — метод, принесший успех Agile
- Scrum – пять изменения организации команды
- Доска – визуализация текущего состояния работы
- Итерации Scrum – целостная схема, а не прикольная картинка
- Схема Scrum – деление на спринты и подготовка к ним
- Scrum Guide
- Прошлые версии ScrumGuide
- Ивар Якобсон. Use Case 2.0
- Мой конспект мастер-класса Ивара в 2013
- Мой отчет Agile Business-2018
- Иван Хохлов и Роман Короленко - создание коллекций одежды в 12Storeez (Agile Business-2018)
- Marina Alex
- Марина Симонова. «Agile в медицине» - scrum в сети стоматологических клиник (AgileDays-2018)
- Планирование – цели и контракт на каждый спринт
- Scrum – ежедневная работа внутри спринта
- Нет прерываниям!
- Полная схема Scrum – работа с бэклогом и релизный цикл.
- Тренинг Джефа Паттона
- Предварительный план релизов
- Подготовка бэклога к спринту
- Планирование – контракт на спринт
- Место Agile-команд в компании
- Кеневин-фреймворк – можно ли найти компетентных сотрудников
- Области использования Agile
- Создание команд и перестройка цепочек создания ценности в Agile-трансформации
- Зачем нужна кроссфункциональная команда вместо функциональных отделов?
- Цепочки создания ценности
- Меняем способ организации команды
- Kanban и Lean – эволюция вместо революции
- Kanban
- Lean
- Пименов. Скрытая механика работы Kanban Method
- Мой отчет AgileDays-2019
- Kanban University Дэвида Андерсона
- WIP-лимиты и вытягивание – ограничиваем незавершенную работу
- Метрики и индикаторы
- Каденции и синхронизация
- Масштабирование
- Фреймворки масштабирования Agile на компанию
- Асхат Уразбаев. Фреймворки масштабирования Agile
- Простые фреймворки
- Spotify
- Пересборка организации
- Сложные фреймворки – SAFe и Enterprise Scrum
- Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 – банки
- Мои отчеты с конференций
- Сберджайл
- Альфа-банк
- Другие банки
- Дмитрий Кондрацков. Агророс: 550 дней Agile в операционном управлении!
- Мой отчет AgileDays-2019
- Сергей Щербинин, Николай Кныш. Vanilla Scrum vs Big Enterprise - Agile в Райфaайзен на AgileBusiness-2017
- Сергей Щербинин, Николай Кныш. Agile, Scrum и LeSS в Райффайзенбанке без вот этого всего (AgileDays-2018)
- Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 – корпорации и госструктуры
- Ростехнадзор
- Марина Макарчук. Практический опыт создания и развития КСИ Ростехнадзора (AgileKitchen-2015)
- Марина Макарчук. Практический опыт использования гибких методов в деятельности Ростехнадзора (AgileDays-2016)
- Мой отчет AgileKitchen-2015
- Асхат Уразбаев. А как у них? Agile в государственных проектах других стран (AgileKitchen-2015)
- Government Digital Service UK
- The USDS origin story
- Самарский пенсионный фонд
- Банк России
- РосАтом
- Северсталь
- Ростехнадзор
- Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – производство
- Издательство МИФ
- Scrum в продажах
- Сеть стоматологических клиник
- 12Storeez – fashion-индустрия
- Kanban на литейном заводе
- Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 – Agile в школах
- Мой отчет о встрече группы ГосAgile летом 2017
- Павел Рабинович на AgileDays-2018. Проекты, меняющие школу: Agile-трансформация
- Людмила Мартыненко, Наталья Коробейникова на AgileDays-2019. Agile-школа: образование для поколения будущего
- Мой отчет AgileDays-2019
- Сообществе eduScrum Россия на FB
- Сообщество eduScrum в ВК
- Карта по городам и школам, где учителя прошли обучение
- Платформа КосмОдис - Космическая одиссея
- Agile и регулярный менеджмент
- Статистика успешности Agile
- Джеф Сазерленд на SECR-2011
- Michael Sweeney Agile vs Waterfall: Which Method is More Successful? (короткая ссылка) (прямая ссылка не работает, смотрим через archive.org)
- 2013 IT Project Success Rates Survey Results
- 2018 IT Project Success Rates Survey Results
- Standish Group 2015 Chaos Report
- Отчеты по применению Agile Version One (прямая ссылка не работает, смотрим через archive.org)
- Отчет по применению Agile в России 2018
- Отчет по применению Agile в России 2019
- Статистика успешности Agile
- Цифровой мир и цифровизация – в чем разница?
- Алексей Кораблев на SECR-2019. Создание цифровых двойников производств
- Мой отчет SECR-2019
- Курс Алексея Боровкова «Технологии Фабрик Будущего»
- Состав курса Алексея Боровкова и ссылки на презентации, конспекты и содержание
- Алексей Катаев из skyeng на Teamlead-2018
- Пост по итогам Teamlead-2018
- Ольга Мегорская на Highload-2018
- Мой отчет с Highload-2018
- Public Web – следуем за потребителем
- Работа с ожиданиями потребителя
- Beyong Budgeting
- Высокий темп жизни интернет-продуктов
- OMG Essence и OKR – многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом
- Сращивание IT с бизнесом
- Неоклассический контракт
- Высокий темп изменений и DevOps
- OMG Essence
- https://www.omg.org - Object Management Group
- Стандарт OMG Essence
- Jvar Jacobson. Kill All Methods — Free the Practices
- Practice library на сайте Ивара Якобсона
- Описание SAFe языком OMG Essence
- Описание Agile-методов языком OMG Essence
- Описание итеративного RUP языком OMG Essence
- Описание Use case 2.0 языком OMG Essence (короткая ссылка)
- Ольга Цыганова об использовании OMG Essence для работы с командой. Презентация (короткая ссылка)
- Ольга Цыганова об использовании OMG Essence для работы с командой. Видео
- Мой пост о знакомстве с Essence
- Левенчук. История курса по системному мышлению (2019)
- Левенчук. Обновление курса по системному мышлению (2019)
- Сайт МИМ - бывшей школы системного менеджмента Анатолия Левенчука
- OKR – оркестровка движения к целям компании
- Ирина Сукманюк (AgileBusiness-2018). «Цели и ключевые результаты: факторы успеха системы OKR на заводах»
- Моей пост про выступление Ирины Сукманюк
- Мой отчет AgileBusiness-2018
- Артем Сусеков из Miro (Saint Teamlead-2019) «Культура как основа для масштабирования команды х2 каждый год»
- Мой отчет Saint Teamlead-2019
- Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – социальный договор сотрудника в цифровом мире
- Постоянное улучшение условий работы в погоне за сотрудниками
- Новый социальный договор
- Технологичная реализация контракта о счастье
- Компетенции тимлида от ИТ-сообщества
- Игорь Луканин (Saint TeamLeadConf-2019) «Пробуем (на людях) экономику, психологию и теорию игр»
- Мой отчет Saint Teamlead-2019
- Виктория Юркевич (Highload-2018) «Джедайские техники в управлении командой, или Счастье бородатых айтишников»
- Мой отчет с Highload-2018
- Моя статья «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»
- Моя доклад (РИТ-2019) «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»
- Мой отчет с РИТ-2019
- А что будет в других отраслях?
Спиральная динамика
- Спиральная динамика – модель изменения mindset с развитием общества
- Мое знакомство со Спиральной динамикой
- История исследований спиральной динамики (короткая ссылка)
- Википедия (en), Спиральная динамика
- Википедия (en), Дон Бек
- Спиральная динамика вариант 2013 года из архива (короткая ссылка)
- Русский перевод статьи Спиральная динамика 2013 года из архива (короткая ссылка)
- Мой доклад "Спиральная динамика - логика развития системы ценностей" на AgileDays-2014
- Мой доклад "Спиральная динамика: понимай ценности – и действуй!" на SQAdays 2014
- Мое выступление по Спиральной динамике на конференции Анатолия Баляева в 2015
- Мое выступление по Спиральной динамике на конференции Анатолия Баляева в 2015
- Мой доклад Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур (AnalystDays-2018)
- Портал Спиральная динамика
- Портал интегрального подхода «Эрос и Космос»
- Моя статья Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики
- Моя статья Историческое развитие семьи и общества
- Моя статья Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне
- История исследований Спиральной динамики
- История исследований спиральной динамики (короткая ссылка)
- История исследований спиральной динамики (fido) (короткая ссылка)
- Оглавление сборки разных материалов по психологии (короткая ссылка)
- William Lee, запись выступления Clare Graves "A systems conception of personality"
- Мой пост о знакомстве со Спиральной динамикой
- Мой пост об основаниях Спиральной динамики
- Краткие описания уровней
- Мое знакомство со Спиральной динамикой
- 3.2. Диалектика развития уровней Спиральной динамики
- Мой конспект книги Фредерика Лалу
- Мой отзыв на книгу «Спиральная динамика на практике»
- 3.2.2. Логика развития в квадрантах Уилбера
- 3.2.3. Две спирали
- 3.2.4. Открытия каждого уровня
- 3.3. Формирование уровней Спиральной динамики в общественном сознании
- Иммануил Валлерстайн (ru.wikipedia) (короткая ссылка)
- Вадим Маркович Розин
- Первая волна формирования концепций в 19 веке
- Вторая волна зеленого и появление желтого
- Современное развитие
- Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики
- Классический менеджмент через призму Спиральной динамики
- Культуры компаний в модели Спиральной динамики
- Ответственность в компаниях разной культуры
- Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры
- Соответствие миру – источник развития
- Целеустремленность, гибкость и эффективность в разных культурах
- Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики
- Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе
- Краткая история теорий мотивации
- Состояние потока
- Вовлечение в современном IT
- Доклады Анны Обуховой на youtube (короткая ссылка)
- Тест Хелен Фишер по-русски (короткая ссылка)
- Тест Хелен Фишер по-русски (короткая ссылка)
- Список публикаций Хелен Фишер
- Статья Хелен Фишер «Four broad temperament dimensions: description, convergent validation correlations, and comparison with the Big Five» (короткая ссылка)
- Решение конфликтов в компаниях разной культуры
- Струны спиральной динамики – созвучие и диссонанс
Развитие организаций на рубеже эпох
- Сценарии современного развития организаций
- Переход к цифровому миру
- Остаемся в синей культуре правил
- Активизируем оранжевые и зеленые струны, оставаясь в индустриальном обществе
- Эволюция на желтый уровень
- Прорыв в желтый для интенсивного развития
- Игрофикация – технологии online-игр в бизнесе
- Игрофикация логистики в Юлмарте
- Длинные игры
- Модель вовлечения
- Развитие Agile через призму Спиральной динамики
- Изменение культуры в успешной Agile-трансформации
- Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации
- Kanban Eurasia 2020
- Ценности Kanban
- Kanban Maturity Model
- Сложные сценарии Agile-трансформации – адаптация к корпоративной культуре
- Взаимодействие Agile с харизмой красного лидерства
- Disciplined Agile – адаптация для крупных корпораций
- Agile через призму спиральной динамики – подводим итоги
- Бирюзовые организации – что описал Фредерик Лалу
- Мой конспект книги Фредерика Лалу
- Что сложного в самоуправлении
- Не давать поручения, а вовлекать
- Схема бирюзовой организации
- Сеть вместо иерархии – в чем принципиальная разница бирюзовых организаций
- Эффективность самоуправления – в отсутствии управленческого налога
- Сложная структура компании
- Бирюзовые организации – как устроено справедливое вознаграждение
- Компания делится успехом
- Доктор на работе – как пережить кризис
- Прозрачность зарплат в MindBox
- Александр Горник «Самоуправление и открытые зарплаты» (AgileDays-2018)
- Мой отчет AgileDays-2018
- Александр Горник. «Agile чтобы что? Счастье на работе или выжимание эффективности?» (AgileDays-2019)
- Мой отчет AgileDays-2019
- Моя статья «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»
- Моя доклад (РИТ-2019) «Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги»
- Мой отчет с РИТ-2019
- Виктория Юркевич (Highload-2018) «Джедайские техники в управлении командой, или Счастье бородатых айтишников»
- Мой отчет с Highload-2018
- Зачем бирюзовая компания владельцам
- Готовы ли вы к бирюзовой организации
- Валера Разгуляев "Автономия, обещания, доверие и другие принципы работы Вкусвилла" TeamLeadConf-2020
- Mutual trust and respect Адизеса
- Моя статья «Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?»
- Конспект Марк Розин «Успех без стратегии»
- Моя статья «Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом».
Статьи после завершения основной серии
- Руководство и лидерство – спектр представлений
- Руководство – Governance
- Лидерство
- Ситуационное лидерство
- Лидерство как служение коллективу
- Стили руководства Адизеса
- Командные роди Белбина
- Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом
- Классические организации: синий и оранжевый
- Интегральное лидерство
- Интегральное лидерство и спиральная динамика
- Выход из культуры индустриального общества: зеленый и желтый
- Лидерство в ИТ
- Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда
- Иерархии или самоорганизация – что круче
- Кнопка. Нарезаем круги и готовим роли
- Статистика роста Spotify
- доклад Yuliya Kurapatenkava на Saint TeamLeadConf-2018
- Мой отчет с Saint TeamLeadConf-2018
- Мой отчет об экскурсии в OilEnergy
- Scaled Agile Framework (SAFe)
- Стандарт PMBoK на сайте Project Management Institute (PMI)
- Kanban University
- Евгений Россинский на Teamlead-2018
- Евгений Россинский на Teamlead-2019
- Алексис де Токвиль (ru.wikipedia) (короткая ссылка)
- Process, Project, Case и Product management – в чем разница?
- Case management
- Project management
- Product management
- Управление разработкой платформ
- Какое самоуправление нужно сотрудникам?
- Agile-методы и проектный подход – в чем разница?
- PMI-институт
- 2013 IT Project Success Rates Survey Results
- 2018 IT Project Success Rates Survey Results
- Standish Group 2015 Chaos Report
- Статистика успешности Agile
- статья Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design» (короткая ссылка)
- перевод статьи Джека Ривза (Jack W. Reeves) «What is software design» (короткая ссылка)
- Technology rediness level
- Кеневин-фреймворк (Cynefin framework), en wikipedia
- Моя статья «Проекты — для достижения результата, а не для освоения бюджета»
- Моя статья «Запад и Япония: два взгляда на бизнес-процессы»
