Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте — различия между версиями

Agile родился в ИТ как ответ на вызовы менеджмента 21 века (Питер Друкер) и MindSet поколения соц.сетей, и сейчас идет в другие отрасли, в которые эти вызовы успешно приходят. Работая в теме Agile с 2007 года я готов помочь разобраться в нем другим людям, включая практики последние Холакратии и Бирюзовых организаций, а также модель Спиральной динамики, которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей, в логике которого эти практики появились. Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организации, сопоставить теорию с практикой проконсультировать, какие практики Вам подходят и почему и каких профессионалов в этой области стоит искать.

А моя основная работа — в ИТ, проектирование корпоративных и банковских систем в компании CUSTIS. Автоматизация открывает новые возможности развития для организаций, позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая ИТ-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше.

Я открыт к общению на различных площадках и в соц.сетях, вхожу в программные комитеты конференций SECR и AnalystDays.

Я женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в своем ЖЖ.

25-26.11 — Выступаю (25) на SQA Days в Минске Ответственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделять

01.12 19:00 — в Петербурге Спиральная динамика и теория бирюзовых организаций - открытая встреча с Максимом Цепковым

03.12 в Петербурге IT Global Meetup#9 (не выступаю. но можно пообщаться)

Коммуникация при различной структуре мышления — таксономия против фолксономии — СМД

Действуй опираясь на ценности — Спиральная динамика и бирюзовые организации (AgileDays-2016)

Process и Case Management в информационной системе: от автоматизации As Is к поддержке развития бизнеса (SECR-2016)

Последний пост блога 2026-02-04: Мультикультурные модели: Ричард Льюис и Эрин Мейер (оглавление блога)

Публикация в Tg - пять постов, начиная с https://t.me/mtsepkov/1136

Я в сети

http://www.facebook.com/mtsepkov

http://www.linkedin.com/in/mtsepkov

https://twitter.com/mtsepkov

http://www.slideshare.net/mtsepkov/

e_mail M.Tsepkov@custis.ru

maksiq@yandex.ru

ЖЖ http://maksiq.livejournal.com

Блоги друзей

Алексей Пименов
Максим Дорофеев
Влад Балин
Сергей Мартыненко
Гриша Печенкин

Архитектура и проектирование

Преимущественно корпоративных и банковских систем, хотя часть статей касаются общих подходов.

Domain-Driven Design. Последние доклады

• DDD - модель вместо требований (Максим Цепков на AnalystDays-2014) — о DDD при проектировании
• Domain Driven Design - от требований до кода (Максим Цепков на SECON-2014) — здесь про проектирование меньше, зато еще рассказано про отражение модели в код

Все материалы по DDD

Диаграммы учета — фирменный способ CUSTIS представления учетных моделей. Наиболее полная статья Когда всем понятно.

Все материалы про диаграммы учета

Все материалы по архитектуре

Мой блог — полное оглавление

• 2026-02-04 - Мультикультурные модели: Ричард Льюис и Эрин Мейер
• 2026-01-28 - Провел вебинар про лидерство Китая
• 2026-01-25 - Проект WVS - динамика ценностей по странам за 30+ лет
• 2026-01-16 - Шолом Шварц – как разное сделать одинаковым, потеряв многообразие
• 2026-01-11 - ИИ-2041 - завершаю публикацию
• 2026-01-09 - Китайский культурный код
• 2026-01-05 - ИИ-2041 - новеллы 5-7
• 2026-01-04 - Фишка Дубая - чувственное созерцание
• 2025-12-31 - С Новым годом! Год прошел – начинается новый!
• 2025-12-29 - Об удаленной работе
• 2025-12-28 - ИИ-2041 - новеллы 2-4
• 2025-12-26 - Китайские платформы - клеточки новой промышленной революции
• 2025-12-24 - Правда ли, что в Китае работают по 12 часов?
• 2025-12-23 - Особенности китайского менеджмента
• 2025-12-21 - Александр Бындю «Карта гипотез-2» - метод стал зрелой технологией
• 2025-12-19 - Фронтир с Марком Розиным: Что будет после SHIVA-мира?
• 2025-12-18 - ежегодная встреча KM Альянс: ЗНАНИЯ и ЗНАИИЯ
• 2025-12-16 - Опыт Фэнцяо - база культуры автономных команд
• 2025-12-15 - Государство как корпорация - какая у него миссия?
• 2025-12-12 - Китай, который нас обгоняет - беседа на канале Neogenda
• 2025-12-11 - Очередная встреча OKR-Russia - ожидаемо хорошо
• 2025-12-09 - ИИ-2041 - первые впечатления
• 2025-12-08 - Рэй Далио. Принципы изменения мирового порядка
• 2025-12-07 - Получить от LLM системное мышление - First Principle Framework Левенчука

Весь блог…

Люди и команды

Я руководил проектами в ИТ, а внедряя софт - участвовал в перестройке бизнеса. Поэтому общие подходы в области командной работы и менеджмента лежат в сфере моих интересов, и я готов делиться теоретическими знаниями, а так же примерять их к конкретным кейсам Вашей организации.

Спиральная динамика дает модель развития человека и организации. Доклад на AgileDays, все материалы Категория:Спиральная динамика. Тема активно развивается.

Командные роли по Белбину, Типология Майерс-Бриггс.

Все материалы Категория:Люди и отдельная Категория:Управление знаниями

ИТ-сообщество

Участие в жизни ИТ-сообщества в виде публикаций пока проявляется преимущественно отчетами о конференциях — участие в ПК SECR и AnalystDays по большей части скрыто. Но это может измениться — сейчас сообщество развивается, и это интересно осмысливать. Во всяком случае, реплики по теме образования в ИТ появляются в блоге регулярно, правда больше тоже в отчетах о конференциях.