Изменения

Перейти к: навигация, поиск

Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте

21 528 байтов убрано, в воскресенье в 15:38
м
Нет описания правки
__NOTOC__ __NOEDITSECTION__ __NONUMBEREDHEADINGS__
'''К разделам''' '''⇓''' [[#NewMng|Agile и бирюзовые организацииСовременный менеджмент]] '''⇓''' [[#ProjectMngSoftSkills|Управление проектамиМодель личности]] '''⇓''' [[#ITarch|IT: архитектура и бизнес-анализ]] '''⇓''' [[#Blog|Блог]] '''⇓''' [[:Категория:Конференции|О конференциях]]
<!--
<center><big>'''Эксперимент''': если Вы считаете полезными мои статьи — поддержите меня в их создании.</big></center>
19.09 [https://moscowqa.timepad.ru/event/3023660/ Moscow QA Meetup] – [[Модели softskill - способ строить путь развития и понимать людей (Митап MoscowQA 2024-09)|'''Модели softskill — способ строить путь развития и понимать людей''']] <br />
12-15.09 Подмосковье [http://festpir.ru '''ПИР'''] – [[ИИ – зеркало человека, страхи, возможности и перспективы обусловлены этим (ПИР-2024)|'''ИИ – зеркало человека, страхи, возможности и перспективы обусловлены этим''']]
----
<!-- -->
 
= Менеджмент и самоопределение =
[[Файл:Модель личности - обложка.png|thumb|200px|border|[https://ridero.ru/books/inzhenernaya_model_lichnosti/ Книга на ridero] ]] [[Файл:NewMngBook-Cover.jpg|thumb|200px|border|[https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ Книга на ridero] ]]
<big>07.06.24 опубликована [https://ridero.ru/books/inzhenernaya_model_lichnosti/ '''книга «Инженерная модель личности — Меняя себя и других — понимай устройство»]''' на ridero по одноименной [[:Категория:Самоопределение|'''серии статей''']] 13.01-09.04.24</big><br />
<big>06.04.22 опубликована [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''серии статей''']]</big><br />
14.12.22-28.03.23 [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей по самоопределению''']]: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!] (14.12), [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?] (20.12), [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара] (29.12), [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене] (07.01), [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности] (19.01) [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других] (07.02), [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение] (24.02) [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?] (28.03)<br />
7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''Фестиваль ПИР'''] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br />
​24-25.11.23 Москва [https://sqadays.com '''SQAdays'''] — [[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdays-2023)|'''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы''']] <br />
30.11-01.12.23 Москва [https://teamleadconf.ru/autumn/2023 '''TeamleadConf'''] — [[Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-2023)|'''Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности''']] <br />
20-21.04.24 Иннополис [https://innopolis2024.mergeconf.ru/ '''MergeConf'''] — [[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (Merge-2024)|'''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы''']] <br />
26-27.04.24 Петербург [https://sqadays.ru '''SQAdays'''] — [[Модели softskill - способ понимать людей и строить путь развития (SQAdays-2024 весна)|'''Модели softskill — способ понимать людей и строить путь развития''']] <br />
13-14.07.24 Подмосковье [https://events-pro.ru/conference/fe501f51-4043-4340-882b-55e5cd97f1a5 '''ЛАФ'''] - [[Взаимодействуй с людьми и развивайся с опорой на модели личности (ЛАФ-2024)|'''Взаимодействуй с людьми и развивайся с опорой на модели личности''']] <br />
 
----
= Еще за последний год =
24-25.05.24 Петербург [http://analystdays.ru '''Analyst Days'''] — [[Системное мышление и его место в работе аналитика (AnalystDays-2024a)|'''Системное мышление и его место в работе аналитика''']] <br />
16-18.02.24 Подмосковье [http://waw-conf.ru/ '''Winter Analytical Weekend (WAW)'''] — [[Место ИТ и аналитиков в будущем мире (WAW-2024)|'''Место ИТ и аналитиков в будущем мире''']]<br />
05.12.23 статья на habr '''[https://habr.com/ru/companies/custis/articles/774644/ Способы отображения: существует ли связь между DDD и ООП]''' <br />
30.10-03.11.23 online [https://podlodka.io/tlcrew '''Podlodka Teamlead Crew'''] — [[Работа со стратегией в реалиях современного мира (Podlodka-2023)|'''Работа со стратегией в реалиях современного мира''']] <br />
27-28.10.23 Москва [https://analystdays.ru/ru/program/109904 '''AnalystDays'''] — [[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)|'''Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика''']] <br />
24-25.10.23 online [https://hps-conference.ru/ '''High Performance Systems Conference'''] — [[Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (HPS-2023)|'''Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии''']] <br />
25.09.23 [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида'''] по [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|докладу на Infostart-2021]] <br />
20.09.23 Казань Конференция '''Up!Date''' в рамках [https://kazandigitalweek.ru/ru/site/program/ '''Kazan Digital Week'''] — [[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)|'''Классика, user story, use case, DDD: обзор методов''' (как выбрать и начать использовать)]] <br />
4-5.09.23 online [https://flowconf.ru '''FlowConf'''] — обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|DDD: как жить в проекте без требований]]<br />
10-11.06.23 под Костромой [https://lafest.ru '''ЛАФ-2023'''] — [[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)|'''DDD: модели вместо требований 9 лет спустя''']] <br />
21-22.04.23 Москва [https://analystdays.ru/ '''AnalystDays'''] — [[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)|'''Требования или модели — как писать постановки''']]<br />
31.03.23 Москва [https://truetechday.ru/ TrueTechDay] — [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TrueTechDay-2023)|'''Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд''']] <br />
27-28.02.23 Москва [https://teamleadconf.ru/moscow/2023 '''TeamLead Conf'''] — [[Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности (TeamLead-2023)|'''Профстандарты и модели компетенций — желания и возможности''']]<br />
09.02.23 '''[[DDD - дебют. Разбираемся с Domain Driven Design (вебинар в Школе Системного Анализа 02.2023)]]'''<br />
13.12.22 Начата '''серия статей на habr по ведению постановок''' [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта] (13.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований] (21.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований] (17.01) <br />
= Еще интересное =
13-14.05.22 Москва [https://www.highload.ru/moscow/2021 Highload] — '''[[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|Визуальное проектирование масштабируемых приложений]]''' — продолжение [[:Категория:Акторная модель|серии докладов и мастер-классов про модель для сервисной архитектуры]]<br />
20-21.09.21 [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload] — «[[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое — хорошая интеграция''']]» - продолжение серии статей на habr [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья]<br />
16-17.09.21 [https://teamleadconf.ru/spb/2021 Saint TeamLeadConf] — «[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)|'''Социократия — хороший источник практик по организации IT-проектов''']]», [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''Расшифровка доклада'''] <br />
03-04.04.21 '''[[Process, Project, Case, Agile, Product и другие виды менеджмента - сопоставляем конструкцию и назначение]]''' на конференции Школы системного менеджмента [https://system-school.ru/conf21 '''«Прикладное системное мышление-2021»'''] <br />
|}
</div>
<html><span id="Iam"></span></html>
= Кто яи что делаю? =<big>* '''Навигатор по миру менеджменту цифрового мира: Agile, бирюзовых организаций, холакратии бирюзовые организации и социократиисоциократия, об этом - моя книга [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ «Менеджмент цифрового мира»]'''* '''Эксперт по моделям самоопределения и soft skill и самоопределения, автор комплексной модели книги [https://ridero.ru/books/inzhenernaya_model_lichnosti/ «Инженерная модель личности: Меняя себя и других — понимай устройство»]'''
* '''Эксперт по трансформации бизнеса с помощью IT, архитектор и бизнес-аналитик'''
</big>'''Что я делаю?''' * Провожу кругозорные лекции и учебные курсы, ориентированные на конкретную аудиторию по своим темам* Консультирую по применению методов современного менеджмента для конкретной компании, помогаю выбрать вектора трансформации и определить образ будущего
= Что я могу?На сайте - мои доклады, статьи и другие материалы, а также ''' ={{PAGESINCATEGORY:Конференции}}''' [[:Категория:Конференции|'''отчетов с конференций''']], а также '''[[Блог:Максима Цепкова|блог]]''', который я веду с 2010. Дальше - основные материалы по темам и ссылки на тематические разделы сайта.
* '''Кругозорные лекции по менеджменту цифрового мира — Agile, бирюзовых организаций, холакратии, социократии и другим способам самоуправления и самоорганизацииЯ открыт к общению'''** Для компаний — подготовленные с учетом ситуации компании, дают обзор имеющихся методов через социальные сети и синхронизацию представлений, и позволяют осознанно выбирать путь компании.** На отраслевых мероприятиях — дают комплексное представление, с учетом специфики отрасли, которое побуждает участников познакомиться с этими темами глубже и дает ориентацию.: По этим темам у меня [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира»]''' по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|серии {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей]], а в выступлении это будет сфокусировано для аудитории* '''Кругозорные лекции и мастер-классы с разбором кейсов по моделям soft skill, самоопределению и модели личности''' — командные роли Белбина, спиральная динамика, ситуационное лидерство, модель Адизеса, типология Майерс-Бриггс и другие. Дают обзор разных моделей и их назначение, и далее можно сфокусироваться на актуальном. [[:Категория:Самоопределение|Материалы по теме]], [[Модели softskill для тимлида почте (Infostart-2021лучше телеграм)|пример доклада]].* '''Консультации и мастер-классы по методам современного менеджмента''' с разбором ситуации конкретной компании обычно отвечаю на сообщение в целом или конкретных кейсов. Результат — спектр вариантов пути, по которым можно идти самостоятельно или с привлечением специалистов по конкретным методам, или просто набор практик, которые стоит использовать для решения проблем.* '''Мастертечении 2-классы по методам ведения IT-проектов''', 3 дней как для IT-компаний, так и для менеджеров-заказчиков, которые хотят разобраться и стать квалифицированными заказчикамиминимум квитанцией о получении. Программа готовится индивидуально.* '''Лекции и мастерЕсли она не пришла — значит сообщение перехватила спам-классы с разбором кейсов по DDD оборона и моделям приложений''' для аналитиков, разработчиков, тестировщиков и менеджеров* '''Лекции и мастер-классы с разбором кейсов по Управлению знаниями'''На сайте много материалов и выступлений на конференциях по всем этим темам, ниже не эту страницу вынесены ссылки на основные материалы и тематические категории, и все это доступно совершенно свободнонадо пробовать связаться иным образом. А если вы меня приглашаете, то я готовлю выступление с учетом ситуации и проблем вашей компании или сообщества, или провожу мастер-классы с разбором конкретных кейсов. А еще на сайте уникальный материал — '''{{PAGESINCATEGORY:Конференции}}''' Подробнее обо мне можно прочитать [[User:Категория:КонференцииMaksTsepkov|'''отчетов с конференций'''на этой странице]], на которых я выступал и участвовал с 2010 года. А также '''[[Блог:Максима Цепкова|блог]]''', который я тоже веду с 2010 с постами по самым разным темам ([[Блог Максима Цепкова - оглавление|'''оглавление''']]).}
Я женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. Люблю ездить на лошадях, стараюсь каждую неделю круглый год прокатиться по лесам и полям Подмосковья. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в [http://maksiq.livejournal.com своем ЖЖ]. '''Я открыт к общению''' через социальные сети и по почте (лучше телеграм) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом.{|-|valignwidth=top "100%" style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; paddingspacing:0.5em10px;"|{{Special:Wikilog/Блог:Максима Цепкова/Template:LastPostLog/1}}
|-
|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|
<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Главное и новое'''</big></div>
<html><span id="NewMng"></span></html>
= Мир третьей волныСовременный менеджмент и развитие общества =[[Файл:NewMngBook-Cover.jpg|thumb|200px|border|[https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ Книга на ridero] ]]Тематические страницы: [[:Категория:Agile|Agile]], [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовые организации]], [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика]] =, [[:Категория:Управление проектами|Управление проектами]]
* Серия статей [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира''']] 22.11.19Я знаком с Agile-10.06.20методами с 2007, выходят продолжения: [https://vc.ru/hr/145616 '''Руководство и лидерство — спектр представлений'''] (28.07.20)а знакомство со Спиральной динамикой в 2013 дало понимание, [https://vc.ru/hr/167620 '''Реальность что Agile-методы - не просто особый подход к управлению в IT, а зарождение менеджмента цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда'''] (16.10.20), [https://vcвызовы которого пришли в ИТ раньше других.ru/hr/186710 '''Иерархии или самоорганизация — что круче?'''] (12.12.20)Спиральная динамика описывает современное развитие общества через изменений конструкции ценностей, подробности [[https://vc.ru/hr/209852 '''Process, Project, Case и Product management — Формирование уровней спиральной динамики в чем разница?'''общественном сознании|d этой статье] (17.02.21), [https://vc.ru/hr/256075 Какое самоуправление нужно сотрудникам?] (08.06.21)Знакомство с книгой Фредерика Лалу «Бирюзовые организации» показало альтернативу, [https://vc.ru/hr/272211 Agile-методы и проектный подход — которая встроена в чем разница?] (21общую картину.07.21)Как результат осмысления, зимой 2019-2020 была написана [[https://vc.ru/hr/368175 ЛидерствоКатегория: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом] (19.02.22). Всего Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''серия из {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей'''.* [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей и докладов по самоопределению''']], начата по которой в 2018 докладом на 2022 опубликована [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''COMAQAкнига «Менеджмент цифрового мира»]''']], фокус — на пути к образу будущего. В 2022 — новая версия Тема продолжает развиваться. Материалы для знакомства с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|big picture современного менеджмента.* Статья '''на AnalystDays-2022'''«]] и [[Как строить образ будущего Agile и идти к нему бирюзовые организации - схемы самоопределения (Школа Системного ответ менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчукавызовы новой промышленной революции]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)|Чего я хочу от жизни и работы]]'''. По докладам опубликована серия статей на vc.ru: * Статья Гриши Храброва [https://vc.ru/hrlife/562279 Самоопределяйся технологично!]159694 Культура, [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?]стратегия, [https://vc.ru/hr/573995 Путь лидерство в будущее: создаем аватара], [https://vcцифровом мире.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене], [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности], [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других], [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение], [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?Интервью с Максимом Цепковым]
* Статья [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале „'''Эрос и Космос'''“ ([[Блог:Максима Цепкова/2018-10-29: Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?|на моем сайте]])
* Статья Гриши Храброва [https://vc.ru/life/159694 Культура, стратегия, лидерство в цифровом мире. Интервью с Максимом Цепковым]* Статья '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]'''* Статья [https://vc.ru/hr/83867 '''Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом'''] на vc.ru* Статьи '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''' и [[Блог:Максима Цепкова/2016-08-30: Эволюция семьи|'''Эволюция семьи''']] рассматривает '''эволюцию семьи и общества в целом''' в логике Спиральной динамики, включая современные этапы.* '''Конспект книги [[Фредерик Лалу. Открывая организации будущего (конспект)|Фредерика Лалу „Открывая «Открывая организации будущего“будущего»]]'''* Развивающаяся серия докладов и статей об Agile и бирюзовых организациях — менеджменте новой промышленной революции (здесь только доклады {{red|с видео}})** начата [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)|на AgileDays-2016]], продолжена [[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции|весной 2017 на AgileDays и IT Spring]]мне многие говорили, летом 2017 фрагменты раскрыты статьях на портале '''Национального банковского журнала''' (NBJ) [[Agile - ответ на вызовы нового мира]] и [[Scrum - революционный метод управления проектами]], и далее осенью 2017 [[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-2017)|на ПИР]] и [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)|в OBS]]что именно он помог понять книгу.** в сентябре '''2018''' большое '''видео''' семинара в Открытой школе бизнеса [[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)|'''Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента''']]** [[Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)]] — перекликается с предыдущим, но рассказ совсем под другим углом зрения** 15.03.19 выступление [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)|'''Эволюция технологий управления (Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции)''']] на [http://pirsiberia.ru ПИР Сибирь]** 06-07.09.2019 [[Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)]]** 25.09.19 Семинар [[Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)|'''Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации — менеджмент цифрового мира''']] в [http://obs.ru Открытой школе бизнеса] — большое видео с подробным введением в Agile
* 27-28.05.19 [https://ritfest.ru/2019 '''РИТ++'''] — [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']]
* 10-13.09.20 '''[[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)]]'''
* 09-12.09.21 '''[[Осознанное развитие и переходящее лидерство — основа команд и сообществ цифрового мира (ПИР-2021)]]
* 16-17.09.21 '''[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)]]''', [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''расшифровка докладу''']* 30.11.18 на [https://analystdays.ru/ru/program/62120 AnalystDays-9] [[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур''']]* 24.09.18 [[Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)]]* 01.04.18 [[Прозрачность движения к результату в Agile для руководства (CodeFest-2018)]] — обзор концептов для больших организаций, больше про управление проектами, но здесь тоже надо отметить.* 26.10.17 '''[[Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее? (AgileBusiness-2017)|Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее?]]''' на [http://agileconf.ru Agile Business Conference], расширенная версия '''16.12''' [https://www.facebook.com/events/1940856842845452/ на встрече в ОТУМКА]* 26.07.18 статья [[Разделение рисков и успеха бизнеса для разных уровней Спиральной динамики]]* 25.05.17 статья [http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Спиральная динамика в квадрантах Уилбера] на сайте Эрос и Космос ([[Спиральная динамика этих материалов нет в квадрантах Уилбера|на моем сайте]])* 08.03.17 статья '''[https://spiraldynamics.ru/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики]'''* [[Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)]]|-|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|<html><span id="ProjectMng"></span></html>=[[:Категория:Управление проектами|Ведение проектов]] =книге
Я руководил проектами в IT, а внедряя софт — участвовал в перестройке бизнеса'''Пара визионерских докладов о будущем развитии мира'''* 16-18.02. Поэтому общие подходы в области командной работы 24 '''[[Место ИТ и менеджмента лежат аналитиков в сфере моих интересовбудущем мире (WAW-2024)]]'''* 12-15.09.24 '''[[ИИ – зеркало человека, страхи, возможности и я готов делиться теоретическими знаниями, а так же примерять их к конкретным кейсам Вашей организации.перспективы обусловлены этим (ПИР-2024)]]'''
Здесь список основных '''Помимо докладов, которые дают big picture, у меня есть доклады на отдельные актуальные темы Agile и самоуправления вынесены в предыдущий раздел.'''
* 30.10-03.11.23 '''[[Работа со стратегией в реалиях современного мира (Podlodka-2023)]]'''
* 24-25.10.23 '''[[Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (HPS-2023)]]'''
* 23.09.19 '''[[Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком (Saint TeamLeadConf 2019)]]'''
* 12.10.18 '''[[Мыслить проектно: история и современность (SECR-2018)]]''' — big picture, предыдущий вариант был [[Развитие управления проектами и критериев качества в ИТ (Максим Цепков на AgileDays-2015)|на AgileDays-2015]]
* 24.09.18 [[Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)]]
* 01.04.18 [[Прозрачность движения к результату в Agile для руководства (CodeFest-2018)]] — обзор концептов трассировки для больших организаций.
* 13.10.17''' [[Удовлетворенность стейкхолдеров – два разных смысла (AnalystDays 2017-10 в Минске)]]
* Статья [[Проекты — для достижения результата, а не для освоения бюджета]] — о методологии ведения проектов
* Тема [[:Категория:Роли|'''Роли и ответственность в проектах''']] — последние из серии докладов** , последний '''[[Ответственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделять (SQAdays-20, 2016-11)|Ответственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделять]]''' на [http://sqadays.com SQA Days-20] в Минске** 07.02.20 и '''[[Роли в проекте: как поделить поляну ответственности? (Lead/Manage IT 2020)]]'''
* 15.04.17 [http://profsoux.ru ProfsoUX]: '''[[Сотрудничество с корпорациями: рецепты из практики (Максим Цепков на ProfsoUX-2017)|Сотрудничество с корпорациями: рецепты из практики]]'''
* 08-09.02.18 на [http://teamleadconf.ru TeamLeadConf] '''[[Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать (TeamLeadConf-2018)|Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать]]''', на habr опубликована [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/438820/ '''расшифровка''']
|-|style= Доклады про [["border:Категория1px solid #6688AA; background-color:Люди#FCFFF0; padding:0.5em;"|<html><span id="SoftSkills"></span></html>= Самоопределение и модели softskill]] личности =* 13[[Файл:Модель личности -14обложка.07png|thumb|200px|border|[https://ridero.24 Подмосковье ru/books/inzhenernaya_model_lichnosti/ Книга на ridero] ]]  Модели soft skills позволяют строить эффективную коммуникацию и управление проектами, а взгляд архитектора помог мне на основе моделей нейрофизиологии и психологии собрать в 2024 единую модель в книге [https://events-proridero.ru/conferencebooks/inzhenernaya_model_lichnosti/fe501f51-4043-4340-882b-55e5cd97f1a5 '''ЛАФ'''«Инженерная модель личности: Меняя себя и других — понимай устройство»] - , доступной также в виде [[Взаимодействуй с людьми и развивайся с опорой на модели личности (ЛАФ-2024):Категория:Люди|'''Взаимодействуй с людьми и развивайся с опорой на модели личностисерии статей''']] * 26. С моделями soft skills тесно связана тема личного самоопределения, и зимой 2022-27.04.24 Петербург 2023 у меня вышла [[https://sqadays.ru Категория:Самоопределение|'''SQAdaysсерия статей по самоопределению'''] — ]. Тематические страницы: [[:Категория:Люди|Модели softskill ]], [[:Категория:Самоопределение|Самоопределение]] и [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика]] По этим темам у меня есть большое количество докладов, часть из них легло в основу статей, другие - способ понимать людей развивают тему. В книге изложение идет от базы к прикладным вопросам, а в большинстве докладов - наоборот, от практических задач и прикладных моделей для их решения. Вот основные доклады.* [[Как строить свой профессиональный путь развития - схемы самоопределения (SQAdaysTeamLeadConf-2024 весна2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''Модели softskill — способ понимать людей и строить путь развитияCOMAQA''']] , фокус — на пути к образу будущего. * 30.11В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-01.12.23 Москва [https://teamleadconf.ru/autumn/2023 2022)|'''TeamleadConfна AnalystDays-2022'''«] — ] и [[Меняя себя Как строить образ будущего и других идти к нему - понимай устройство: инженерная модель личности схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-20232022)|'''Меняя себя и других на Saint Teamlead- понимай устройство: инженерная модель личности2022''']] * 7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''Фестиваль ПИРи '''] — [[Я Самоопределение: чего я хочу от жизни и мои аватары в спектакле жизни работы (ПИРSQAdaysEA-20232022)|'''Я Чего я хочу от жизни и мои аватары в спектакле жизниработы]]''']] <br />.
* Серия обзорных докладов по моделям softskill: 11-12.11.2021 на [https://infostart.ru/events/1451228/ Infostart 11] «[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|'''Модели softskill для тимлида''']]» — развитие докладов 22-23.09.2021 на [https://community-z.com/events/ta-all-escape2021 '''ESCAPE-2021'''] «[[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|'''Модели softskill — способ быстро понять другого''']]» и '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)]]''', по докладу на Infostart 25.09.23 опубликована [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида''']
 
'''Новые доклады'''
* 7-10.09.23 '''[[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)]]'''
* ​24-25.11.23 '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdays-2023)]]'''
* 30.11-01.12.23 '''[[Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-2023)]]'''
* 20-21.04.24 '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (Merge-2024)]]'''
* 26-27.04.24 '''[[Модели softskill - способ понимать людей и строить путь развития (SQAdays-2024 весна)]]'''
* 13-14.07.24 '''[[Взаимодействуй с людьми и развивайся с опорой на модели личности (ЛАФ-2024)]]'''
 
Доклады про отдельным моделям
* 30.11.18 на [https://analystdays.ru/ru/program/62120 AnalystDays-9] [[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур''']]
* [[:Категория:Самоопределение|Серия докладов по самоопределению]], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус — на пути к образу будущего. В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''»]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)| чего я хочу от жизни и работы]]'''
* [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']] — развивающаяся серия докладов с разными фокусами: [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TrueTechDay-2023)|на TrueTechDay-2023]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (PMclub.pro 02.2021)|на PMclub.pro 02.2021]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TeamLeadConf-2020)|на TeamLeadConf-2020]] ([https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/522586/ '''текстовая расшифровка''']), [[Роли в команде - модель Белбина (COMAQA-2018)|на COMAQA-2018]], [[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|на SPMconf-2012]], о модели есть моя статья '''[[Типология ролей в команде (статья в MyType 1-2.2016)]]'''
* [[Типы личности (семинар 2008-02-12)|Типология Майерс-Бриггс]]
 
|-
|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|
<html><span id="ITarch"></span></html>
= IT: архитектура и анализ =Тематические страницы [[:Категория:Архитектура|IT: архитектура Архитектура и анализ]] =, [[:Категория:DDD|DDD]], [[:Категория:Системное мышление|Системное мышление]], [[:Категория:Акторная модель|Акторная модель]]Преимущественно корпоративных * Серия докладов по системному мышлению: '''[[Рациональное и банковских системсистемное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)|на AnalystDays-2023]]''' (на 01.12.24 публичное видео только у этого доклада), но часть статей касаются общих подходов[[Системное мышление и его место в работе аналитика (AnalystDays-2024a)|'''развитие доклада на AnalystDays-2024''']], [[Системное мышление — нужно ли оно в IТ и зачем? (Teamlead-2024)|'''на Teamlead-2024''']].
* 01.11.24 '''[[Бизнес и софт как единая система: описываем архитектуру предприятия (ArchDays-2024)]]'''
* Серия ведение постановок, включая подход DDD: ** 08.10.24 '''[[Постановка от модели бизнеса до детального дизайна требований: как делать и кому (UIC.dev-2024)]]'''* 27-28.10.23 '''[[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)]]'''* 20.09.23 '''[[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)]]'''** 4-5.09.23 Обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|'''DDD: как жить в проекте без требований''']] на FlowConf** 10-11.06.23 '''[[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)]]'''** 21-22.04.23 '''[[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)]]'''** 18.06.22 '''[[Бизнес-архитектура: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов (ЛАФ-2022)]]'''** '''[[Бизнес-анализ: от абстрактного замысла до внедрения и дальнейшего развития ИТ-решения (Максим Цепков на SECR-2017)]]** '''[[Как выбрать для проекта практики проектирования и работы с требованиями (Максим Цепков на AnalystDays-2017)]]'''** Серия статей на habr по ведению постановок [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований]
* Осенью 2020 начата серия докладов и мастер-классов [[:Категория:Акторная модель|'''Акторная модель''']] — о визуальной модели для (микро)сервисной архитектуры приложения, которая позволяет проектировать масштабирование и устойчивость приложения и обсуждать решения с бизнесом. Последние доклады [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLead-2021)|на '''TechLead-2021''']] и [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|на '''Highload-2022''']]
* Серия статей на habr по ведению постановок [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований]* Серия статей «'''Как сделать хорошую интеграцию'''» на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], 20.01 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья].и доклад '''[[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)]]'''
* Статьи по истории развития программирования на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/511430/ '''История IT. Когда компьютеры были большими…'''] и [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/516218/ '''История IT. ООП''']
* 18.06.22 '''[[Бизнес-архитектура: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов (ЛАФ-2022)]]'''
* 20-21.09.21 [[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое — хорошая интеграция''']] на [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload]
* 23.02.19 '''[[Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований (WIAD-2019)|Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований]]''' [https://uxspb.timepad.ru/event/860988/ '''WIAD-2019''' (площадка '''UX Spb''')]
* 30.11.18 [[Визуальные модели корпоративного приложения (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Визуальные модели корпоративного приложения''' (AnalystDays)]] — развитие выступления 01.11.17 [[Визуальные модели корпоративного приложения (Meetup в Райффайзенбанк 2017-11-01)|на Meetup в Райффайзенбанк]]
* 16-17.06.18 Совместно Ирой Суровой [[Мышление моделями как базовая компетенция (ЛАФ-2018)]]
* 27-28.04.18 [[Решаем проблему заказчика, а не слепо выполняем задание (AnalystDays-8 2018-04)]]
* 24.02.18 [[UX: делаем систему удобной? - Нет. Делаем удобной жизнь! (WIAD-2018)]]
* 18.11.17 [[Тестировщик и DevOps: позволяют ли интерфейсы системы эффективно решать инциденты? (SQAdays-22 2017-11)]]
* Ведение требований '''[[Бизнес-анализ: от абстрактного замысла до внедрения и дальнейшего развития ИТ-решения (Максим Цепков на SECR-2017)]] и '''[[Как выбрать для проекта практики проектирования и работы с требованиями (Максим Цепков на AnalystDays-2017)|Как выбрать для проекта практики проектирования и работы с требованиями]]'''
* '''[https://uxspb.timepad.ru/event/419865/ World Information Architecture Day]''' в Петербурге: '''[[От монолитных моделей предметной области - к модульным (Максим Цепков на WIAD-2017)|От монолитных моделей предметной области — к модульным]]''' ([[Блог:Максима Цепкова/2017-02-19: WIAD-2017 - очень высокий уровень докладов и много интересного|'''отчет''' в блоге]] — много интересного)
* '''[[Process и Case Management (Максим Цепков на SECR-2016)|Process и Case Management в информационной системе: от автоматизации As Is к поддержке развития бизнеса]]''' на SECR-2016
** Наиболее полная статья '''[[Когда всем понятно]]'''.
** Выступления в Санкт-Петербурге [http://econ-conf.spbu.ru Международный экономический симпозиум — Соколовские чтения]: [[Диаграммы учета как средство для наглядного и целостного отображения правил учета (Соколовские чтения-2017)|в 2017]] и [[Целостное представление деятельности предприятия на диаграммах учета (Соколовские чтения-2018)|в 2018]]
 
|-
|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|
<big>'''Полное оглавление [[Блог Максима Цепкова - оглавление|здесь]]</big>
[[Файл{{Special:Agile-Pryug-Scribing.jpg|400px|right|thumb|Cкрайбинг моего выступления [[Будущее уже наступилоWikilog/Блог: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017)]]]]Максима Цепкова/Template:LastPostLog/1}}
[[Файл:Agile-Pryug-Scribing.jpg|400px|right|thumb|Cкрайбинг моего выступления [[Будущее уже наступило: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017)]]]]
{{Special:Wikilog/Блог:Максима Цепкова/Template:BlogInformerLine/24/sort=wlp_talk_updated}}
'''[[Блог:Максима Цепкова|Весь блог…]]'''
|-
|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|
Источник — «https://mtsepkov.org/Служебная:Сравнение_версий/8423»

Навигация