Статьи по дате последнего редактирования

Перейти к: навигация, поиск

Ниже показано до 50 результатов в диапазоне от 801 до 850.

Просмотреть (предыдущие 50 | следующие 50) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)

  1. Взаимодействуй с людьми и развивайся с опорой на модели личности (ЛАФ-2024)‏‎ (09:54, 26 ноября 2024)
  2. Модели softskill - способ понимать людей и строить путь развития (SQAdays-2024 весна)‏‎ (10:12, 26 ноября 2024)
  3. Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-2023)‏‎ (11:56, 26 ноября 2024)
  4. Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)‏‎ (13:33, 26 ноября 2024)
  5. Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)‏‎ (13:33, 26 ноября 2024)
  6. Блог:Максима Цепкова/2024-11-26: AnalystDays-19 - сильные доклады и хорошее общение‏‎ (13:57, 26 ноября 2024)
  7. Системное мышление: что это и зачем нужно разработчику и аналитику? (Merge-2024)‏‎ (11:46, 28 ноября 2024)
  8. Евгений Идзиковский на Teamlead 2024 осенью. Legacy-код в психике - как расплатиться со своим техдолгом‏‎ (21:34, 30 ноября 2024)
  9. Модели softskill - способ строить путь развития и понимать людей (Митап MoscowQA 2024-09)‏‎ (12:24, 6 декабря 2024)
  10. Блог:Максима Цепкова/2024-12-08: Highload - технологии и культура‏‎ (01:43, 8 декабря 2024)
  11. Блог:Максима Цепкова/2024-12-11: Курс для Бюро 1440 - концепция развивалась 10 лет‏‎ (17:08, 11 декабря 2024)
  12. Блог:Максима Цепкова/2022-12-09: Восхождение по спирали Марка Розина - переосмысление Спиральной динамики‏‎ (12:15, 17 декабря 2024)
  13. Блог:Максима Цепкова/2024-12-10: Александр Бындю. Антихрупкость в ИТ‏‎ (13:27, 17 декабря 2024)
  14. Блог:Максима Цепкова/2024-12-22: конференция DevRel - зрелость растет‏‎ (11:01, 22 декабря 2024)
  15. Блог:Максима Цепкова/2024-12-16: Спасти и-или погубить компанию - лекция Марка Розина‏‎ (18:46, 25 декабря 2024)
  16. Учетно-ориентированная архитектура - основа построения учета в распределенном ИТ-ландшафте (CNews Fin-2024)‏‎ (20:08, 28 января 2025)
  17. Путь к результативной автоматизации (Директор информационной службы 10-2009)‏‎ (20:13, 28 января 2025)
  18. Результативность автоматизации (Директор информационной службы 7-2009)‏‎ (20:14, 28 января 2025)
  19. Блог:Максима Цепкова/2023-10-29: AnalystDays - стабильно хорошие доклады и качественное общение‏‎ (11:44, 2 февраля 2025)
  20. Блог:Максима Цепкова/2025-02-04: Подумаешь, ценности! Мы-то знаем, что это - для простаков - статья на хабре‏‎ (10:53, 4 февраля 2025)
  21. Подумаешь, ценности! Мы-то знаем, что это - для простаков - статья на хабре‏‎ (11:11, 4 февраля 2025)
  22. Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)‏‎ (08:52, 7 февраля 2025)
  23. Применим ли новый менеджмент в логистике (Конгресс по логистике 10.04.2018)‏‎ (09:14, 7 февраля 2025)
  24. Модели личности – основа для успешной коммуникации и развития (AnalystDays-2024)‏‎ (09:10, 10 февраля 2025)
  25. Блог:Максима Цепкова/2025-02-10: конференция Живая компания - вау!‏‎ (10:54, 10 февраля 2025)
  26. Блог:Максима Цепкова/2023-05-09: Онтологии социальных отношений‏‎ (21:53, 10 февраля 2025)
  27. Постановка от модели бизнеса до детального дизайна требований: как делать и кому (Вебинар 13.03.2025)‏‎ (09:53, 15 марта 2025)
  28. Блог:Максима Цепкова/2025-03-15: Провел вебинар "Постановка от модели бизнеса до детального дизайна требований: как делать и кому"‏‎ (10:37, 15 марта 2025)
  29. Блог:Максима Цепкова/2025-04-05: Зачем я хожу на конференции‏‎ (22:27, 5 апреля 2025)
  30. Бизнес-анализ на легаси: как погрузиться в проект? (DUMP-2025)‏‎ (05:59, 25 апреля 2025)
  31. Блог:Максима Цепкова/2025-04-27: первый раз на DUMP - интересно‏‎ (10:24, 27 апреля 2025)
  32. Блог:Максима Цепкова/2025-04-21: Про evolvability‏‎ (11:47, 2 мая 2025)
  33. Блог:Максима Цепкова/2025-04-18: Про генетическую обусловленность личностных характеристик‏‎ (17:23, 2 мая 2025)
  34. Блог:Максима Цепкова/2025-05-02: Конференция Школы Левенчука - устраняем недоученное в детском саду‏‎ (23:10, 10 мая 2025)
  35. Блог:Максима Цепкова/2025-05-12: О предсказательной силе спиральной динамики‏‎ (07:34, 12 мая 2025)
  36. Блог:Максима Цепкова/2020-02-12: Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики‏‎ (08:05, 12 мая 2025)
  37. Краткое описание уровней Спиральной динамики‏‎ (08:47, 12 мая 2025)
  38. Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)‏‎ (08:48, 12 мая 2025)
  39. Блог:Максима Цепкова/2018-10-09: Иммануил Валлерстайн "После либерализма" - истоки уровней Спиральной динамики‏‎ (08:49, 12 мая 2025)
  40. Блог:Максима Цепкова/2019-02-14: О книге Спиральная динамика на практике‏‎ (08:50, 12 мая 2025)
  41. Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего‏‎ (08:51, 12 мая 2025)
  42. Блог:Максима Цепкова/2020-02-02: Спиральная динамика - модель изменения mindset с развитием общества‏‎ (08:52, 12 мая 2025)
  43. Блог:Максима Цепкова/2019-04-14: Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги‏‎ (08:52, 12 мая 2025)
  44. Блог:Максима Цепкова/2019-02-10: Анатолий Баляев опубликовал тест по Спиральной динамике‏‎ (08:56, 12 мая 2025)
  45. Спиральная динамика и развитие ИТ (GoEvolution-2015)‏‎ (08:56, 12 мая 2025)
  46. Блог:Максима Цепкова/2016-10-24: В четверг (27.10) рассказываю про спиральную динамику на online-конференции Великая Октябрьская Эволюция‏‎ (08:57, 12 мая 2025)
  47. Кейсы бирюзовых организаций в России‏‎ (09:01, 12 мая 2025)
  48. Блог:Максима Цепкова/2018-11-02: корпоративная культура - есть ли она и как ее менять‏‎ (09:02, 12 мая 2025)
  49. Agile: зачем стоит применять его методы и как именно (GoEvolution-2017)‏‎ (09:04, 12 мая 2025)
  50. Блог:Максима Цепкова/2018-11-14: Спиральная динамика - средство сборки собственного клипового мышления в целостную конструкцию‏‎ (09:05, 12 мая 2025)

Просмотреть (предыдущие 50 | следующие 50) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)