SD-ref — различия между версиями
Материал из MaksWiki
м |
м |
||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
Приведен в том порядке, в котором они даны в книге по каждому разделу. Ссылки на мои другие книги и серии статей из первого раздела «Метафора самоопределения» не дублированы, они в книге встречаются много раз. | Приведен в том порядке, в котором они даны в книге по каждому разделу. Ссылки на мои другие книги и серии статей из первого раздела «Метафора самоопределения» не дублированы, они в книге встречаются много раз. | ||
| − | Глава Метафора самоопределения | + | Глава '''Метафора самоопределения''' |
* [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ книга Менеджмент цифрового мира] | * [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ книга Менеджмент цифрового мира] | ||
* [https://mtsepkov.org/NewMngSeries статьи Менеджмент цифрового мира] | * [https://mtsepkov.org/NewMngSeries статьи Менеджмент цифрового мира] | ||
* [https://ridero.ru/books/inzhenernaya_model_lichnosti/ книга Инженерная модель личности] | * [https://ridero.ru/books/inzhenernaya_model_lichnosti/ книга Инженерная модель личности] | ||
* [https://mtsepkov.org/SoftSkills статьи Инженерная модель личности] | * [https://mtsepkov.org/SoftSkills статьи Инженерная модель личности] | ||
| − | Глава Надо ли идти к светлому будущему? | + | Глава '''Надо ли идти к светлому будущему?''' |
* Смотрим через метафору самоопределения | * Смотрим через метафору самоопределения | ||
** [https://fr.wikipedia.org/wiki/Charles_de_Montalembert Шарль Монталамбер (fr.wikipedia)] | ** [https://fr.wikipedia.org/wiki/Charles_de_Montalembert Шарль Монталамбер (fr.wikipedia)] | ||
| Строка 15: | Строка 15: | ||
* Структурированная оценка ситуации — схема самоопределения | * Структурированная оценка ситуации — схема самоопределения | ||
** [https://mtsepkov.org/GP-2016-srt-3 3 лекция Петра Щедровицкого системам разделеняи труда (2016) — схема самоопределения — мой конспект] | ** [https://mtsepkov.org/GP-2016-srt-3 3 лекция Петра Щедровицкого системам разделеняи труда (2016) — схема самоопределения — мой конспект] | ||
| − | Глава Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности | + | Глава '''Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности''' |
* Начало главы (без заголовка) | * Начало главы (без заголовка) | ||
** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 AgileDays-2019 — мой конспект выступлений] | ** [http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 AgileDays-2019 — мой конспект выступлений] | ||
| Строка 47: | Строка 47: | ||
* Получайте от работы удовольствие! | * Получайте от работы удовольствие! | ||
** [https://vc.ru/hr/111231 Моя статья «Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе»] | ** [https://vc.ru/hr/111231 Моя статья «Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе»] | ||
| − | Глава Человек для компании или компания для человека? | + | Глава '''Человек для компании или компания для человека?''' |
* Модель корпоративных культур | * Модель корпоративных культур | ||
** [https://vc.ru/hr/104638 Моя статья «Спиральная динамика — модель изменения mindset с развитием общества»] | ** [https://vc.ru/hr/104638 Моя статья «Спиральная динамика — модель изменения mindset с развитием общества»] | ||
** [https://vc.ru/hr/107915 Моя статья «Культуры компаний в модели Спиральной динамики»] | ** [https://vc.ru/hr/107915 Моя статья «Культуры компаний в модели Спиральной динамики»] | ||
** [https://mtsepkov.org/RozinClimbSD Мой отзыв на книгу Марка Розина «Восхождение по спирали»] | ** [https://mtsepkov.org/RozinClimbSD Мой отзыв на книгу Марка Розина «Восхождение по спирали»] | ||
| − | Глава Придумываем новое будущее | + | Глава '''Придумываем новое будущее''' |
* Создаем будущее в спектакле на внутренней сцене | * Создаем будущее в спектакле на внутренней сцене | ||
** [https://en.wikipedia.org/wiki/Default_mode_network Нейрофизиология — Default mode network (en.wikipedia)] | ** [https://en.wikipedia.org/wiki/Default_mode_network Нейрофизиология — Default mode network (en.wikipedia)] | ||
** [https://evan-gcrm.livejournal.com/1548097.html Описание принципа свободной энергии Фристона по-русски] | ** [https://evan-gcrm.livejournal.com/1548097.html Описание принципа свободной энергии Фристона по-русски] | ||
| − | Глава По жизни идет коллектив, а не одиночка | + | Глава '''По жизни идет коллектив, а не одиночка''' |
* Типологии — из каких стеклышек состоит человек | * Типологии — из каких стеклышек состоит человек | ||
** [https://mtsepkov.org/SoftSkill4IT Мой доклад «Модели softskill для тимлида» на TeamLeadConf-2019] | ** [https://mtsepkov.org/SoftSkill4IT Мой доклад «Модели softskill для тимлида» на TeamLeadConf-2019] | ||
| Строка 71: | Строка 71: | ||
** [https://clk.li/sdTorbertLeadership Статья Торберта «Семь трансформаций лидерства» (перевод, archive.org)] | ** [https://clk.li/sdTorbertLeadership Статья Торберта «Семь трансформаций лидерства» (перевод, archive.org)] | ||
** [https://vc.ru/hr/368175 Моя статья «Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом»] | ** [https://vc.ru/hr/368175 Моя статья «Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом»] | ||
| − | Надо ли вести других к светлому будущему? | + | * Надо ли вести других к светлому будущему? |
** [https://vc.ru/hr/126003 Моя статья «Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации»] | ** [https://vc.ru/hr/126003 Моя статья «Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации»] | ||
* Отношение к инновациям: модель Роберта Мертона | * Отношение к инновациям: модель Роберта Мертона | ||
** [https://clk.li/sdRobertMerton Роберт Мертон (ru.wikipedia)] | ** [https://clk.li/sdRobertMerton Роберт Мертон (ru.wikipedia)] | ||
** [https://mtsepkov.org/GP-2016-srt-17 17 лекция Петра Щедровицкого по системам разделеняи труда (2016) — мой конспект] | ** [https://mtsepkov.org/GP-2016-srt-17 17 лекция Петра Щедровицкого по системам разделеняи труда (2016) — мой конспект] | ||
| − | Глава Путь в будущее проходит наш аватар | + | Глава '''Путь в будущее проходит наш аватар''' |
* Создание аватара | * Создание аватара | ||
** [https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap Компетенции тимлида (github)] | ** [https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap Компетенции тимлида (github)] | ||
Версия 13:25, 26 августа 2025
Список ссылок для книги «Самоопределение: что я хочу от жизни и работы».
Приведен в том порядке, в котором они даны в книге по каждому разделу. Ссылки на мои другие книги и серии статей из первого раздела «Метафора самоопределения» не дублированы, они в книге встречаются много раз.
Глава Метафора самоопределения
- книга Менеджмент цифрового мира
- статьи Менеджмент цифрового мира
- книга Инженерная модель личности
- статьи Инженерная модель личности
Глава Надо ли идти к светлому будущему?
- Смотрим через метафору самоопределения
- Объективная оценка невозможна — главное происходит на внутренней сцене
- Структурированная оценка ситуации — схема самоопределения
Глава Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности
- Начало главы (без заголовка)
- Отпуск и отдых
- Границы управления драйвом
- Мозг — три контура управления
- Авторизация результата — как получать удовлетворение от сделанного
- Модель счастья Хелен Фишер
- Модель командных ролей Белбина
- Получайте от работы удовольствие!
Глава Человек для компании или компания для человека?
- Модель корпоративных культур
Глава Придумываем новое будущее
- Создаем будущее в спектакле на внутренней сцене
Глава По жизни идет коллектив, а не одиночка
- Типологии — из каких стеклышек состоит человек
- Типы личности Майерс-Бриггс — спектр различий людей
- Спиральная динамика и самоопределение
- Освоение профессии как путь по уровням спиральной динамики
- Интегральное лидерство
- Надо ли вести других к светлому будущему?
- Отношение к инновациям: модель Роберта Мертона
Глава Путь в будущее проходит наш аватар
- Создание аватара
- Идем в будущее идем по плану или ждем случая?
- Человек — команда субличностей?
