Версия 13:35, 9 августа 2020

Серия из 59 статей «Менеджмент цифрового мира» начата 22.11.2019, завершена 10.06.2020. Статьи рассказывают мою полную сборку слайдов по теме, насчитывающую более 200 слайдов по этим темам. Публикация шла на портале vc.ru, за исключением двух статей из блока Спиральная динамика, которые модераторы сочли не соответствующими тематике портала, они были опубликованы на моем сайте.

Статьи разделены на четыре блока

1. Вызовы цифрового мира
2. Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента
3. Спиральная динамика
4. Развитие организаций на рубеже эпох, включая бирюзовые организации

Далее - оглавление опубликованных статей, а в последнем разделе - ссылки на обзорные изложения всего материала.

Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и, я думаю, будут выходить новые статьи. Первая из них Руководство и лидерство – спектр представлений вышла 28.07.

Первый блок — Вызовы цифрового мира

1. Первая статья серии Менеджмент цифрового мира — про приход цифрового мира.
2. Цифровой мир: от физического труда — к умственному
3. Поколение соцсетей — новый mindset цифрового мира
4. Культура и процессы — две стороны компании
5. Три вызова цифрового мира

Второй блок — Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента

1. Краткая история IT-менеджмента
2. Развитие и провал регулярного менеджмента в IT
3. Agile — ответ IT на вызовы цифрового мира
4. Scrum — пять изменения организации команды, принесшие успех Agile
5. Доска — визуализация текущего состояния работы
6. Итерации Scrum — целостная схема, а не прикольная картинка
7. Схема Scrum — ежедневная работа внутри спринта
8. Завершение спринта в Scrum — демо и ретро
9. Полная схема Scrum — работа с бэклогом и релизный цикл
10. Место Agile-команд в компании
11. Создание команд и перестройка цепочек создания ценности в Agile-трансформации
12. Kanban и Lean — эволюция вместо революции
13. Фреймворки масштабирования Agile на компанию
14. Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 — банки
15. Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 — корпорации и госструктуры
16. Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – производство
17. Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 - Agile в школах
18. Цифровой мир и цифровизация – в чем разница?
19. Public web — следуем за потребителем
20. OMG Essence и OKR – многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом
21. Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – социальный договор сотрудника в цифровом мире

Третий блок – модель Спиральной динамики

1. Спиральная динамика – модель изменения mindset с развитием общества (на spiraldynamics.ru)
2. Диалектика развития уровней Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
3. Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании (на spiraldynamics.ru)

   Опубликована на vc.ru и распубликована его редакторами как не соответствующая тематике сайта

4. Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики

   Как и предыдущая, опубликована у меня на сайте.

   В ней собраны ссылки на ранние статьи, они сохранили актуальность и я решил их не обновлять.

   • Историческое развитие семьи и общества
   • Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне
   • Счастье для всех - мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики
5. Классический менеджмент через призму Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
6. Культуры компаний в модели Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
7. Ответственность в компаниях разной культуры (на spiraldynamics.ru)
8. Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры (на spiraldynamics.ru)
9. Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики (на spiraldynamics.ru)
10. Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе (на spiraldynamics.ru)
11. Вписаться в коллектив в разных корпоративных культурах (на spiraldynamics.ru)
12. Коммуникации между компаниями разной культуры (на spiraldynamics.ru)
13. Решение конфликтов в компаниях разной культуры (на spiraldynamics.ru)
14. Струны спиральной динамики – созвучие и диссонанс (на spiraldynamics.ru)

Четвертый блок – Развитие организаций на рубеже эпох

1. Развитие организаций на рубеже эпох
2. Игрофикация – технологии online-игр в бизнесе
3. Развитие Agile через призму Спиральной динамике (на spiraldynamics.ru)
4. Изменение культуры в успешной Agile-трансформации (на spiraldynamics.ru)
5. Столкновение корпоративной культуры с Agile (на spiraldynamics.ru)
6. Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации (на spiraldynamics.ru)
7. Сложные сценарии Agile-трансформации - адаптация к корпоративной культуре (на spiraldynamics.ru)
8. Бирюзовые организации - что описал Фредерик Лалу
9. Сеть вместо иерархии – в чем принципиальная разница бирюзовых организаций
10. Бирюзовые организации – как устроено справедливое вознаграждение
11. Зачем бирюзовая компания владельцам
12. Готовы ли вы к бирюзовой организации

Дополнительные статьи после завершения серии

Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и будут выходить новые статьи.

1. Руководство и лидерство – спектр представлений вышла 28.07.20

Обзорное изложение материала

Краткое изложение можно смотреть в моих докладах и статьях

• Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции в сборнике ПИР
• Бирюзовые организации — хайп или образ будущего? на портале «Эрос и Космос»
• Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом на vc.ru
• Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)
• Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка (ПИР-2019)
• Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)
• Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)
• Семинар Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)
• Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)