8318
правок
Изменения
м
{{Red|'''В работе'''}}
→Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей
Эта страница — сборник ссылок из моей книги [https://ridero.ru/books/inzhenernaya_model_lichnosti/ «Инженерная модель личности. Меняя себя и других — понимай устройство»], для тех, кто предпочитает читать бумажную версию. Кроме того, я буду стараться поддерживать актуальность ссылок. Ссылки приведены в том порядке, в котором они присутствуют в книге, заголовки разделов тоже присутствуют для навигации, однако включены лишь разделы, в которых есть ссылки. Для длинных и русских ссылок я применяю сокращения через tinyurl.com, и на этой странице привожу обе ссылки.
= Введение =
* '''Теория базовых ценностей Шолома Шварца'''
** [https://en.wikipedia.org/wiki/Theory_of_basic_human_values Теория базовых ценностей Шолома Шварца] (en.wikipedia)
** Моя статья [https://mtsepkov.org/ChinaValues Китайский культурный код]
** Моя книга [https://ridero.ru/books/kitai_dao_menedzhmenta_i_kulturnyi_kod_budushego_lidera_mira/ Китай: дао менеджмента и культурный код будущего лидера мира]
* '''Кросскультурные модели Ричарда Льюиса и Эрин Мейер'''
** [https://en.wikipedia.org/wiki/Richard_D._Lewis Ричард Льюис] (en.wikipedia)
** [https://erinmeyer.com/ Сайт Эрин Мейер]
** Статья [https://atomvestnik.ru/2022/02/24/kulturnaja-karta-mira-2/ Культурная карта мира]
** Моя статья [https://mtsepkov.org/LewisAndMeyer Мультикультурные модели: Ричард Льюис и Эрин Мейер]
= Заключение =