Открыть главное меню

Изменения

PMref

828 байтов добавлено, в пятницу в 07:43
м
→‎Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей
Эта страница — сборник ссылок из моей книги [https://ridero.ru/books/inzhenernaya_model_lichnosti/ «Инженерная модель личности. Меняя себя и других — понимай устройство»], для тех, кто предпочитает читать бумажную версию. Кроме того, я буду стараться поддерживать актуальность ссылок. Ссылки приведены в том порядке, в котором они присутствуют в книге, заголовки разделов тоже присутствуют для навигации, однако включены лишь разделы, в которых есть ссылки. Для длинных и русских ссылок я применяю сокращения через tinyurl.com, и на этой странице привожу обе ссылки.
 
{{Red|'''В работе'''}}
= Введение =
** [https://mtsepkov.org/NewMngSeries Оглавление серии статей «Менеджмент цифрового мира»]
** [https://mtsepkov.org/Self-Det Мои выступления и статьи по самоопределению]
** Моя книга [https://ridero.ru/books/samoopredelenie_chto_ya_khochu_ot_zhizni_i_raboty/ Самоопределение: что я хочу от жизни и работы]
* '''О личности ИИ и коллективных субъектах'''
** [https://mtsepkov.org/SECR-2019 Мой конспект SECR-2019]
** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Когнитом Когнитом] (ru.wikipedia) ([https://tinyurl.com/tpmCognitom короткая ссылка])
** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Анохин,_Константин_Владимирович академик Константин Владимирович Анохин], внук академика Петра Кузьмиа Анохина (ru.wikipedia) ([https://tinyurl.com/tpmAnohinMin короткая ссылка])
* '''О генетической обусловленности личности'''
** [https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.0710069105 Cesarini etc (2008) Heritability of cooperative behavior in the trust game]
** [https://ailev.livejournal.com/1761309.html Пост Анатолия Левенчука] со ссылкой на [https://osf.io/preprints/psyarxiv/rehdj_v1 препринт исследования генетической обусловленности интеллекта]
= Работа мозга: уровни управления самим собой =
** [https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap Компетенции тимлида от ИТ-сообщества]
= В работе MBTI: представляем мышление непохожего =<code>
* '''Понять человека – увидеть его внутреннюю сцену'''** [https://mtsepkov.org/SMD-AnalystDays2016 Коммуникация при различной структуре мышления — таксономия против фолксономии 10.1. Понять человека – увидеть его внутреннюю сцену]* '''Конструкция MBTI'''** [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других 10.2. Конструкция MBTI] ** [https://en.wikipedia.org/wiki/Extraversion_and_introversion Экстраверты и интроверты - спектр значений 10] (en.2. Конструкция MBTIwikipedia)** [https://en.wikipedia.org/wiki/Large-scale_brain_network large Large scale brain network 10] (en.2. Конструкция MBTIwikipedia)** [https://en.wikipedia.org/wiki/Frontoparietal_network frontoparietal Frontoparietal network 10] (en.2. Конструкция MBTIwikipedia)** [https://en.wikipedia.org/wiki/Salience_network Salience network 10.2. Конструкция MBTIhttps://vc.ru/hr/104638 Спиральная динамика - модель изменения mindset с развитием общества 11.1. Спиральная динамика https://mtsepkov.org/SD-mindset-WallerstainTimline Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании 11.1. Спиральная динамика https://mtsepkov.org/NewMngSeries оглавление 11.1. Спиральная динамика https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ Менеджмент цифрового мира 11.1. Спиральная динамика https://mtsepkov.org/SD-PIR-2020 Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики 11.1. Спиральная динамика https://vc.ru/hr/368175 Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом 11.1. Спиральная динамика https://vc.ru/hr/145616 Руководство и лидерство — спектр представлений 11.1. Спиральная динамика дубльhttps://] (en.wikipedia.org/wiki/Requisite_organization requisite organization 11.2. DISC – устойчивые роли в классической организации https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Situational_leadership_theory&oldid=874088648 Situational leadership model версии 2019 года https://tinyurl.com/tpmSitLeader 0 11.3. Ситуационное лидерство – как руководить командойhttp://www.delfy.biz/methods/tmg Модель мотивации Герчикова 11.4. Модель мотивации Герчикова http://0x1.tv/313-money-and-work-hours-add-2010 Антон Овчинников. Деньги и внутренние часы разработчика 11.4. Модель мотивации Герчикова https://0x1.tv/20150319AE Борис Вольфсон на AgileDays-2015 11.5. Модель корпоративной культуры Шнайдераhttps://jetstyle.ru/articles/hexagrammaton/ Алексей Кулаков. Типология на основе игр 11.6. Алексей Кулаков. Типология на основе игр https://en.wikipedia.org/wiki/Extraversion_and_introversion Экстраверты и интроверты - спектр значений 11.7. Big Five – соответствие идеалуhttps://en.wikipedia.org/wiki/Neuroticism neuroticism 11.7. Big Five – соответствие идеалуhttps://en.wikipedia.org/wiki/Agreeableness agreeableness 11.7. Big Five – соответствие идеалуhttps://en.wikipedia.org/wiki/Conscientiousness conscientiousness 11.7. Big Five – соответствие идеалуhttps://en.wikipedia.org/wiki/Openness_to_experience openness to experience 11.7. Big Five – соответствие идеалуhttps://ru.wikipedia.org/wiki/NEO-PI-R NEO-PI-R - опросник Big Five (120 вопросов) 11.7. Big Five – соответствие идеалуhttps://cmrvsm* '''Лефевр.ru/wp-content/uploads/2023/12/Oprosnik-Bolshaya-pyaterka.pdf Опросник Big Five по-русски (60 вопросов) https://tinyurl.com/tpmBig5ru 1 11.7. Big Five – соответствие идеалуhttps://docs.yandex.ru/docs/view?tm=1709894836&tld=ru&lang=ru&name=5faktor.pdf&text=Хромов%20А.Б.%20Пятифакторный%20опросник%20личности&url=http%3A%2F%2Fosp.kgsu.ru%2Fhromov%2F5faktor.pdf&lr=213&mime=pdf&l10n=ru&sign=4007419d36632cbe2293a6364e3bad26&keyno=0&nosw=1&serpParams=tm%3D1709894836%26tld%3Dru%26lang%3Dru%26name%3D5faktor.pdf%26text%3D%25D0%25A5%25D1%2580%25D0%25BE%25D0%25BC%25D0%25BE%25D0%25B2%2B%25D0%2590.%25D0%2591.%2B%25D0%259F%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%2584%25D0%25B0%25D0%25BA%25D1%2582%25D0%25BE%25D1%2580%25D0%25BD%25D1%258B%25D0%25B9%2B%25D0%25BE%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BD%25D0%25B8%25D0%25BA%2B%25D0%25BB%25D0%25B8%25D1%2587%25D0%25BD%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B8%26url%3Dhttp%253A%2F%2Fosp.kgsu.ru%2Fhromov%2F5faktor.pdf%26lr%3D213%26mime%3Dpdf%26l10n%3Dru%26sign%3D4007419d36632cbe2293a6364e3bad26%26keyno%3D0%26nosw%3D1 Статья Хромова https://tinyurl.com/tpmHromov x 11.7. Big Five – соответствие идеалуhttp://dspace.kgsu.ru/xmlui/bitstream/handle/123456789/2244/03_Хромов-АБ_2010_МУ.pdf Статья Хромова https://tinyurl.com/tpmHromovArt 1 11.7. Big Five – соответствие идеалуhttps://psylab.info/Пятифакторный_опросник_личности Опросник Хромова https://tinyurl.com/tpmHromovQuest 1 11.7. Big Five – соответствие идеалуhttps://en.wikipedia.org/wiki/Hofstede%27s_cultural_dimensions_theory Hofstede cultury https://tinyurl.com/tpmHofstede 1 11.8. Карта культур Хофстедеhttps://www.youtube.com/watch?v=28Ebpb2B-tE&list=PL0i6VMNzyS_VEG4DYZwLM8NWv7hfaORdX&index=7 Мастерские Евгении Громовой https://tinyurl.com/tpmGromovaVideo 1 11.10. Модель Громовой – Терентьевойhttps://en.wikipedia.org/wiki/Theory_of_basic_human_values Теория базовых ценностей Шолома Шварца ? 11.11. Теория базовых ценностей Шолома Шварцаhttps://ru.wikipedia.org/wiki/Юдковский,_Элиезер Элиезер Юдковский https://tinyurl.com/tpmYudkowsky 1 12.1. Характеристики личности и их содержаниеhttps://hpmor.ru/ Гарри Поттер и методы рационального мышления 12.1. Характеристики личности и их содержаниеhttps://system-school.ru/#courses Школа системного менеджмента Анатолия Левенчука 12.1. Характеристики личности и их содержаниеАлгебра совести'''** [https://mtsepkov.org/SysThink-AD23 Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика 12.1. Характеристики личности и их содержаниеhttps://mtsepkov.org/Self-Det Самоопределение 12.3. Работа с собственным развитиемhttps://mtsepkov.org/SelfDetSQA23 Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdays-2023) 12.3. Работа с собственным развитиемConscienceAlgebra Мой анализ книги Лефевра «Алгебра совести»]
<= Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей = * '''Спиральная динамика'''** Моя статья [https:/code>/vc.ru/hr/104638 Спиральная динамика - модель изменения mindset с развитием общества]** Моя статья [https://mtsepkov.org/SD-mindset-WallerstainTimline Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании]** [https://mtsepkov.org/NewMngSeries Оглавление серии статей «Менеджмент цифрового мира»]** Моя книга [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ Менеджмент цифрового мира]** Мое выступление [https://mtsepkov.org/SD-PIR-2020 Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики]** Моя статья [https://vc.ru/hr/368175 Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом]** Моя статья [https://vc.ru/hr/145616 Руководство и лидерство — спектр представлений]* '''DISC – устойчивые роли в классической организации'''** [https://en.wikipedia.org/wiki/Requisite_organization Requisite organization] (en.wikipedia)* '''Ситуационное лидерство – как руководить командой'''** [https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Situational_leadership_theory&oldid=874088648 Situational leadership model версия 2019 года] (en.wikipedia) [https://tinyurl.com/tpmSitLeader короткая ссылка])* '''Модель мотивации Герчикова'''** [http://www.delfy.biz/methods/tmg Модель мотивации Герчикова]** [http://0x1.tv/313-money-and-work-hours-add-2010 Антон Овчинников. Деньги и внутренние часы разработчика]* '''Модель корпоративной культуры Шнайдера'''** [https://0x1.tv/20150319AE Борис Вольфсон на AgileDays-2015]* '''Алексей Кулаков. Типология на основе игр'''** [https://jetstyle.ru/articles/hexagrammaton/ Алексей Кулаков. Типология на основе игр]* '''Big Five – соответствие идеалу'''** [https://en.wikipedia.org/wiki/Extraversion_and_introversion Экстраверты и интроверты - спектр значений] (en.wikipedia)** [https://en.wikipedia.org/wiki/Neuroticism Neuroticism] (en.wikipedia)** [https://en.wikipedia.org/wiki/Agreeableness Agreeableness] (en.wikipedia)** [https://en.wikipedia.org/wiki/Conscientiousness Conscientiousness] (en.wikipedia)** [https://en.wikipedia.org/wiki/Openness_to_experience Openness to experience] (en.wikipedia)** [https://ru.wikipedia.org/wiki/NEO-PI-R NEO-PI-R - опросник Big Five (120 вопросов)] (ru.wikipedia)** [https://cmrvsm.ru/wp-content/uploads/2023/12/Oprosnik-Bolshaya-pyaterka.pdf Опросник Big Five по-русски (60 вопросов)] ([https://tinyurl.com/tpmBig5ru короткая ссылка])** [http://dspace.kgsu.ru/xmlui/bitstream/handle/123456789/2244/03_Хромов-АБ_2010_МУ.pdf Статья Хромова] ([https://tinyurl.com/tpmHromovArt короткая ссылка])** [https://psylab.info/Пятифакторный_опросник_личности Опросник Хромова] ([https://tinyurl.com/tpmHromovQuest короткая ссылка])* '''Карта культур Хофстеде'''** [https://en.wikipedia.org/wiki/Hofstede%27s_cultural_dimensions_theory Hofstede cultury] (en.wikipedia) ([https://tinyurl.com/tpmHofstede короткая ссылка])* '''Модель Громовой – Терентьевой'''** [https://www.youtube.com/watch?v=28Ebpb2B-tE&list=PL0i6VMNzyS_VEG4DYZwLM8NWv7hfaORdX&index=7 Мастерские Евгении Громовой] ([https://tinyurl.com/tpmGromovaVideo короткая ссылка])** [https://mtsepkov.org/GromovaValueCode Мой отзыв на книгу «Ценностный код личности»]* '''Теория базовых ценностей Шолома Шварца'''** [https://en.wikipedia.org/wiki/Theory_of_basic_human_values Теория базовых ценностей Шолома Шварца] (en.wikipedia)** Моя статья [https://mtsepkov.org/ChinaValues Китайский культурный код]** Моя книга [https://ridero.ru/books/kitai_dao_menedzhmenta_i_kulturnyi_kod_budushego_lidera_mira/ Китай: дао менеджмента и культурный код будущего лидера мира]* '''Кросскультурные модели Ричарда Льюиса и Эрин Мейер'''** [https://en.wikipedia.org/wiki/Richard_D._Lewis Ричард Льюис] (en.wikipedia)** [https://erinmeyer.com/ Сайт Эрин Мейер]** Статья [https://atomvestnik.ru/2022/02/24/kulturnaja-karta-mira-2/ Культурная карта мира]** Моя статья [https://mtsepkov.org/LewisAndMeyer Мультикультурные модели: Ричард Льюис и Эрин Мейер] = Заключение = * '''Характеристики личности и их содержание'''** [https://ru.wikipedia.org/wiki/Юдковский,_Элиезер Элиезер Юдковский] (ru.wikipedia) ([https://tinyurl.com/tpmYudkowsky короткая ссылка])** [https://hpmor.ru/ Гарри Поттер и методы рационального мышления]** [https://system-school.ru Школа системного менеджмента Анатолия Левенчука], сейчас «Мастерская инженеров-менеджеров»** Мое выступление [https://mtsepkov.org/SysThink-AD23 Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика]* '''Работа с собственным развитием'''** [https://mtsepkov.org/Self-Det Мои выступления и статьи по самоопределению]** Моя книга [https://ridero.ru/books/samoopredelenie_chto_ya_khochu_ot_zhizni_i_raboty/ Самоопределение: что я хочу от жизни и работы]** Мое выступление [https://mtsepkov.org/SelfDetSQA23 Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdays-2023)]
[[Категория:Модель личности]]