Изменения

{{RightNote|[[:Категория:Люди|Еще про человека, команды и организации]]}}[[Файл:NewMngBook-Cover.jpg|thumb|200px|border|[https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ Книга на ridero] ]] Серия из статей '''52 статей «Менеджмент цифрового мира»''' посвящена современному менеджменту: Agile-методам, менеджменту самоуправления на основе практик бирюзовых организаций, холакратии и социократии, а также связанным с этим изменениям в культуре организаций, которые я рассматриваю на основе модели Спиральной динамики. Об этом я делал большое количество докладов и писал статьи, полная сборка слайдов по теме включает более 300 слайдов. Серия начата начата 22.11.2019, а завершена 10.06.2020. Статьи рассказывают мою полную сборку слайдов по теме, насчитывающую более 200 слайдовза это время было написано 52 статьи, а после завершения был написано еще несколько, всего серия насчитывает '''{{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей'''. Далее — оглавление серии, а в разделе '''[[#Обзорное изложение материала]] — ссылки на обзорные изложения статьи и доклады с кратким изложением всего материала'''. Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и выходят новые статьи, их список в разделе '''[[#Дополнительные статьи после завершения  ----<big>06.04.2022 на основе серии]]''', всего серия насчитывает '''{{PAGESINCATEGORYопубликована [https:Серия статей про менеджмент //ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ книга «Менеджмент цифрового мира}} статеймира»]'''на ridero, в которой за скромные деньги можно получить все статьи вместе.</big>----

# [https://vc.ru/hr/104638 Спиральная динамика — модель изменения mindset с развитием общества] ([https://spiraldynamics.rupro/spiralnaja-dinamika-model-izmenenija-mindset-s-razvitiem-obshhestva/ на spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/105422 Диалектика развития уровней Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.rupro/dialektika-razvitija-urovnej-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.rupro])# [[SD-mindset-WallerstainTimline|Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании]] ([https://spiraldynamics.rupro/formirovanie-urovnej-spiralnoj-dinamiki-v-obshhestvennom-soznanii/ на spiraldynamics.rupro])

#* [https://spiraldynamics.rupro/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики]# [https://vc.ru/hr/106925 Классический менеджмент через призму Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.rupro/klassicheskij-menedzhment-cherez-prizmu-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/107915 Культуры компаний в модели Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.rupro/kultury-kompanij-v-modeli-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/108623 Ответственность в компаниях разной культуры] ([https://spiraldynamics.rupro/otvetstvennost-v-kompanijah-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/109930 Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры] ([https://spiraldynamics.rupro/gibkost-celeustremlennost-i-jeffektivnost-spektr-smyslov-v-kompanijah-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/110938 Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.rupro/razdelenie-uspeha-i-riskov-spravedlivost-v-modeli-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/111231 Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе] ([https://spiraldynamics.rupro/vovlechennost-ot-zarplaty-za-kompetentnuju-rabotu-k-drajvu-i-schastju-na-rabote/ на spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/112608 Вписаться в коллектив в разных корпоративных культурах] ([https://spiraldynamics.rupro/vpisatsja-v-kollektiv-v-raznyh-korporativnyh-kulturah/ на spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/114974 Коммуникации между компаниями разной культуры] ([https://spiraldynamics.rupro/kommunikacii-mezhdu-kompanijami-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/116442 Решение конфликтов в компаниях разной культуры] ([https://spiraldynamics.rupro/reshenie-konfliktov-v-kompanijah-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/117679 Струны спиральной динамики — созвучие и диссонанс] ([https://spiraldynamics.rupro/struny-spiralnoj-dinamiki-sozvuchie-i-dissonans/ на spiraldynamics.rupro]) Этот блок существенна дополняет статья [[Блог:Максима Цепкова/2023-05-09: Онтологии социальных отношений|'''Онтологии социальных отношений''']], которая опубликована в мае 2023 года - она рассматривает онтологии, которые лежат в основе уровней спиральной динамики.

# [https://vc.ru/hr/122980 Развитие Agile через призму Спиральной динамике] (на [https://spiraldynamics.rupro/razvitie-agile-cherez-prizmu-spiralnoj-dinamiki/ spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/123860 Изменение культуры в успешной Agile-трансформации] (на [https://spiraldynamics.rupro/izmenenie-kultury-v-uspeshnoj-agile-transformacii/ spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/124604 Столкновение корпоративной культуры с Agile] (на [https://spiraldynamics.rupro/stolknovenie-korporativnoj-kultury-s-agile/ spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/126003 Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации] (на [https://spiraldynamics.rupro/jevoljucionnoe-izmenenie-kultury-pri-kanban-transformacii/ spiraldynamics.rupro])# [https://vc.ru/hr/126969 Сложные сценарии Agile-трансформации — адаптация к корпоративной культуре] (на [https://spiraldynamics.rupro/slozhnye-scenarii-agile-transformacii-adaptacija-k-korporativnoj-kulture/ spiraldynamics.rupro])

# [https://vc.ru/hr/145616 Руководство и лидерство — спектр представлений] вышла 28.07.20(без модели спиральной динамики)

= Обзорное изложение материала = Краткое изложение можно смотреть в моих докладах и статьях* '''[[Категория:Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]''' в сборнике ПИР* [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале «'''Эрос и Космос'''»* [httpsКатегория://vc.ru/hr/83867-biryuzovye-organizacii-i-agile-kakie-poleznye-praktiki-stoyat-za-haypom '''Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом'''] на '''vc.ru'''* Статья Гриши Храброва [https://vc.ru/life/159694 '''Культура, стратегия, лидерство в цифровом мире'''. Интервью с Максимом Цепковым]* [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)]]* [[Agile в компаниях разной культурыКатегория: возможности и настройка (ПИР-2019)]]* [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)]]* [[Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)]]* Семинар [[Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)]]* [[Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)]] [[Категория:Agile]][[Категория:Бирюзовые организации]][[Категория:Спиральная динамикаЛюди]]