Изменения

Начиная с весны 2017 года я регулярно презентую собственную сборку концептов развития менеджмента четвертой промышленной революции, логику которой описывает [[Файл:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика]], и в которую входит развитие [[:Категория:Agile-Pryug-Scribing.jpg|rightAgile]] и [[:Категория:Бирюзовые организации|500pxБирюзовых организаций]], а также Игрофикации. Это — big picture современного развития, в которой каждой из организаций предстоит самоопределиться и выбрать собственный путь.

Начиная с весны 2017 года Я публикую презентации на своем сайте, чтобы они были доступны слушателям выступлений. При этом записи для многих докладов не проводится, поэтому я регулярно презентую собственную сборку концептов развития менеджмента четвертой промышленной революциипринял решение вынести эти презентации в отдельную категорию, логику которой описывает [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика]]а в основные категории включать только доклады, и в которую входит развитие для которых опубликовано видео. На рисунке — скрайбинг моего выступления [[Будущее уже наступило:Категория:от Agile|Agile]] к Бирюзовым организациям (Дни PR и [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовых организациймаркетинга на Юге 2017)]], а также Игрофикации. Это - big picture современного развития, в которой каждой из организаций предстоит самоопределиться и выбрать собственный путь.

Я публикую презентации Для подробного знакомства есть '''статья «[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на своем сайтевызовы новой промышленной революции]]»''' и серия статей «[[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира''']]», чтобы они были доступны слушателям выступленийа дальше на странице — '''краткое содержание'''. При этом записи для большинства докладов не проводится, поэтому я принял решение вынести эти презентации в отдельную категорию, а в основные категории, как правило, включать только доклады, для которых опубликовано видео [[Файл:Agile-Pryug-Scribing.jpg|right|500px]]

'''Краткое содержание'''. Третья промышленная революция, которая была предсказана в В далеком 1980 году Элвином Тоффлером Элвин Тоффлер в книге «Третья волна»предсказал, уже что новая промышленная революция не просто изменит технологии, а положит конец индустриальному обществу. Сейчас эта революция перестала быть делом будущего, а становится частью настоящего. Вызовы, которые она несла, в первую очередь пришли в IT-отрасль в конце 20 века. А в начале 21 века появился ответ на них - них — практики Agile, которые развиваются уже полтора десятилетия, в том числе вбирая из традиционного менеджмента все ценное и применимое в будущем мире.

Сейчас новые вызовы и связанная с ними турбулентность идут в другие отрасли, которые могут в ответ изобретать собственные практики, а могут воспользоваться апробированными ответами Agile, наполнив его практики своей спецификой. Темп изменений в разных отраслях различается, однако приход нового неизбежен, потому что изменился mindset нового поколения соцсетей - соцсетей — тех, кто начал активно общаться и завоевывать лидерство в виртуальном пространстве еще в школе. И по мере того, как такие люди будут приходить в организации, они будут необратимо менять их культуру. И эти изменения mindset - mindset — не произвольны, они описываются общей моделью системы ценностей, которые дает Спиральная динамика.

За пределами IT-отрасли тоже формируются ответы на вызовы нового мира. Фредерик Лалу в книге «Открывая организации будущего» представил результаты исследования новых организаций в самых разных отраслях, выявил общие механизмы и практики, которые лежат в основе управления их деятельностью. Он показывает, как устроены организации, объединяющие много независимых лидеров, движущихся к общей цели организации и координирующих движение. Распространение бирюзовых организаций - организаций — зримое проявление изменений mindset в современном мире.

'''Основные вехи''' развития концепции можно посмотреть в этих докладахна видео докладов

* [[Методы Agile Гибкость, эффективность и бирюзовых организаций для организации работы креативных команд вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (лекция 03.03.семинар в Открытой школе бизнеса 2018 ВШЭ СПб-09)]] - к сожалению, запись лекции пропала, но презентация содержит наиболее полную сборку слайдовА справа * [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь- скрайбинг моего выступления 2019)|'''Эволюция технологий управления (Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции)''']] '''март 2019'''* [[Будущее уже наступилоЭволюция технологий управления: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)]]'''сентябрь 2019'''