Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира — различия между версиями
м |
м |
||
Строка 7: | Строка 7: | ||
'''Первый блок''' из пяти статей — '''Вызовы цифрового мира'''. | '''Первый блок''' из пяти статей — '''Вызовы цифрового мира'''. | ||
− | # Первая статья серии [https://vc.ru/future/93918 | + | # Первая статья серии [https://vc.ru/future/93918 Менеджмент цифрового мира] — про приход цифрового мира. |
− | # [https://vc.ru/future/94043 | + | # [https://vc.ru/future/94043 Цифровой мир: от физического труда — к умственному] |
− | # [https://vc.ru/future/94419 | + | # [https://vc.ru/future/94419 Поколение соцсетей — новый mindset цифрового мира] |
− | # [https://vc.ru/future/94791 | + | # [https://vc.ru/future/94791 Культура и процессы — две стороны компании] |
− | # [https://vc.ru/future/95159 | + | # [https://vc.ru/future/95159 Три вызова цифрового мира] |
В последней статье '''анонсирована дальнейшая программа''': второй блок будет посвящен развитию Agile, третий — модели Спиральной динамики, далее — взгляд на Agile и развитие менеджмента и культур компаний в целом в этой модели, игрофикация, бирюзовые организации, холакратия и социократия, и, наконец, трансформация организаций. | В последней статье '''анонсирована дальнейшая программа''': второй блок будет посвящен развитию Agile, третий — модели Спиральной динамики, далее — взгляд на Agile и развитие менеджмента и культур компаний в целом в этой модели, игрофикация, бирюзовые организации, холакратия и социократия, и, наконец, трансформация организаций. | ||
Сейчас я пишу и публикую '''второй блок, посвященный Agile'''. | Сейчас я пишу и публикую '''второй блок, посвященный Agile'''. | ||
− | # [https://vc.ru/future/95332 | + | # [https://vc.ru/future/95332 Краткая история IT-менеджмента] |
− | # [https://vc.ru/hr/95754 | + | # [https://vc.ru/hr/95754 Развитие и провал регулярного менеджмента в IT] |
− | # [https://vc.ru/ | + | # [https://vc.ru/hr/96264 Agile — ответ IT на вызовы цифрового мира] |
− | # [https://vc.ru/hr/96644 | + | # [https://vc.ru/hr/96644 Scrum — пять изменения организации команды, принесшие успех Agile] |
− | # [https://vc.ru/hr/97335 | + | # [https://vc.ru/hr/97335 Доска — визуализация текущего состояния работы] |
− | # [https://vc.ru/hr/97698 | + | # [https://vc.ru/hr/97698 Итерации Scrum — целостная схема, а не прикольная картинка] |
− | # [https://vc.ru/hr/98052 | + | # [https://vc.ru/hr/98052 Схема Scrum — ежедневная работа внутри спринта] |
− | # [https://vc.ru/hr/98403 | + | # [https://vc.ru/hr/98403 Завершение спринта в Scrum — демо и ретро] |
− | # [https://vc.ru/hr/98831 | + | # [https://vc.ru/hr/98831 Полная схема Scrum — работа с бэклогом и релизный цикл] |
− | # [https://vc.ru/hr/99523 | + | # [https://vc.ru/hr/99523 Место Agile-команд в компании] |
− | # [https://vc.ru/hr/99690 | + | # [https://vc.ru/hr/99690 Создание команд и перестройка цепочек создания ценности в Agile-трансформации] |
− | # [https://vc.ru/hr/100096 | + | # [https://vc.ru/hr/100096 Kanban и Lean — эволюция вместо революции] |
− | # [https://vc.ru/hr/100292 | + | # [https://vc.ru/hr/100292 Фреймворки масштабирования Agile на компанию] |
− | # [https://vc.ru/hr/100793 | + | # [https://vc.ru/hr/100793 Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 — банки] |
− | # [https://vc.ru/hr/101238 | + | # [https://vc.ru/hr/101238 Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 — корпорации и госструктуры] |
− | # [https://vc.ru/hr/101656 | + | # [https://vc.ru/hr/101656 Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – производство] |
Пока публикация только начата, и можно читать '''обзорные статьи''' | Пока публикация только начата, и можно читать '''обзорные статьи''' |
Версия 13:56, 17 января 2020
Серия статей «Менеджмент цифрового мира» начата 22.11.2019. Статьи рассказывают мою полную сборку слайдов по теме менеджмента цифрового мира, включающая agile, бирюзовые организации, модель спиральной динамики, историю управления проектами в IT, которая на начало публикации включала более 200 слайдов. Каждая статья рассказывает 1-2 слайда и я надеюсь публиковать 2-3 статьи в неделю. Публикация идет на vc.ru, ссылки дублируются на facebook, в мой блог и мой канал в телеграм, а в этой категории собираются все посты и обновляется статус.
Сейчас опубликовано 59 статей.
Первый блок из пяти статей — Вызовы цифрового мира.
- Первая статья серии Менеджмент цифрового мира — про приход цифрового мира.
- Цифровой мир: от физического труда — к умственному
- Поколение соцсетей — новый mindset цифрового мира
- Культура и процессы — две стороны компании
- Три вызова цифрового мира
В последней статье анонсирована дальнейшая программа: второй блок будет посвящен развитию Agile, третий — модели Спиральной динамики, далее — взгляд на Agile и развитие менеджмента и культур компаний в целом в этой модели, игрофикация, бирюзовые организации, холакратия и социократия, и, наконец, трансформация организаций.
Сейчас я пишу и публикую второй блок, посвященный Agile.
- Краткая история IT-менеджмента
- Развитие и провал регулярного менеджмента в IT
- Agile — ответ IT на вызовы цифрового мира
- Scrum — пять изменения организации команды, принесшие успех Agile
- Доска — визуализация текущего состояния работы
- Итерации Scrum — целостная схема, а не прикольная картинка
- Схема Scrum — ежедневная работа внутри спринта
- Завершение спринта в Scrum — демо и ретро
- Полная схема Scrum — работа с бэклогом и релизный цикл
- Место Agile-команд в компании
- Создание команд и перестройка цепочек создания ценности в Agile-трансформации
- Kanban и Lean — эволюция вместо революции
- Фреймворки масштабирования Agile на компанию
- Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 — банки
- Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 — корпорации и госструктуры
- Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – производство
Пока публикация только начата, и можно читать обзорные статьи
- Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции в сборнике ПИР
- Бирюзовые организации — хайп или образ будущего? на портале «Эрос и Космос»
- Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом на vc.ru
- Эволюция семьи, которая рассматривает эволюцию семьи и общества в целом в логике Спиральной динамики, включая современные этапы.
А также смотреть мои доклады
- Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)
- Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка (ПИР-2019)
- Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)
- Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)
- Семинар Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)
- Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)
Страницы в категории «Серия статей про менеджмент цифрового мира»
Показано 59 страниц из 59, находящихся в данной категории.
2
- Блог:Максима Цепкова/2019-11-22: Начал серию статей про менеджмент цифрового мира
- Блог:Максима Цепкова/2019-11-23: Цифровой мир: от физического труда – к умственному
- Блог:Максима Цепкова/2019-11-26: Поколение соцсетей - новый mindset цифрового мира
- Блог:Максима Цепкова/2019-11-28: Культура и процессы - две стороны компании
- Блог:Максима Цепкова/2019-11-30: Три вызова цифрового мира
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-02: Краткая история IT-менеджмента
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-04: Развитие и провал регулярного менеджмента в IT
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-07: Agile - ответ IT на вызовы цифрового мира
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-10: Scrum - пять изменения организации команды, принесшие успех Agile
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-14: Доска - визуализация текущего состояния работы
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-17: Итерации Scrum - целостная схема, а не прикольная картинка
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-19: Схема Scrum – ежедневная работа внутри спринта
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-21: Завершение спринта в Scrum – демо и ретро
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-24: Полная схема Scrum - работа с бэклогом и релизный цикл
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-28: Место Agile-команд в компании
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-30: Создание команд и перестройка цепочек создания ценности в Agile-трансформации
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-05: Kanban и Lean - эволюция вместо революции
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-08: Фреймворки масштабирования Agile на компанию
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-12: Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 – банки
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-15: Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 - корпорации и госструктуры
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-17: Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 - производство
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-19: Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 - Agile в школах
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-21: Цифровой мир и цифровизация – в чем разница?
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-24: Public web - следуем за потребителем
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-26: OMG Essence и OKR – многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-28: Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – социальный договор сотрудника в цифровом мире
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-02: Спиральная динамика - модель изменения mindset с развитием общества
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-06: Диалектика развития уровней Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-09: Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-12: Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-13: Классический менеджмент через призму Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-19: Культуры компаний в модели Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-23: Ответственность в компаниях разной культуры
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-01: Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-06: Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-08: Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-16: Вписаться в коллектив в разных корпоративных культурах
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-25: Коммуникации между компаниями разной культуры
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-31: Решение конфликтов в компаниях разной культуры
- Блог:Максима Цепкова/2020-04-04: Струны спиральной динамики - созвучие и диссонанс
- Блог:Максима Цепкова/2020-04-11: Развитие организаций на рубеже эпох
- Блог:Максима Цепкова/2020-04-16: Игрофикация - технологии online-игр в бизнесе
- Блог:Максима Цепкова/2020-04-25: Развитие Agile через призму Спиральной динамике
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-02: Изменение культуры в успешной Agile-трансформации
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-02: Столкновение корпоративной культуры с Agile
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-09: Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-14: Сложные сценарии Agile-трансформации - адаптация к корпоративной культуре
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-24: Бирюзовые организации - что описал Фредерик Лалу
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-31: Сеть вместо иерархии - в чем принципиальная разница бирюзовых организаций
- Блог:Максима Цепкова/2020-06-04: Бирюзовые организации - как устроено справедливое вознаграждение
- Блог:Максима Цепкова/2020-06-07: Зачем бирюзовая компания владельцам
- Блог:Максима Цепкова/2020-06-10: Готовы ли вы к бирюзовой организации
- Блог:Максима Цепкова/2020-08-09: Руководство и лидерство - спектр представлений
- Блог:Максима Цепкова/2020-10-16: проекты делает некомпетентная команда - теперь статья
- Блог:Максима Цепкова/2020-12-12: Иерархии или самоорганизация - что круче
- Блог:Максима Цепкова/2021-02-17 новая статья: Process, Project, Case, Product management - в чем разница?
- Блог:Максима Цепкова/2021-06-08: Какое самоуправление нужно сотрудникам
- Блог:Максима Цепкова/2021-07-21 новая статья: Agile-методы и проектный подход - в чем разница
- Блог:Максима Цепкова/2022-02-19: Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом