Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира — различия между версиями
Материал из MaksWiki
м |
м |
||
| Строка 11: | Строка 11: | ||
* [https://vc.ru/future/94791-kultura-i-processy-dve-storony-kompanii Культура и процессы - две стороны компании] | * [https://vc.ru/future/94791-kultura-i-processy-dve-storony-kompanii Культура и процессы - две стороны компании] | ||
* [https://vc.ru/future/95159-tri-vyzova-cifrovogo-mira Три вызова цифрового мира] | * [https://vc.ru/future/95159-tri-vyzova-cifrovogo-mira Три вызова цифрового мира] | ||
| − | В последней статье анонсирована дальнейшая программа: второй блок будет посвящен развитию Agile-культутры и методов, третий - модели Спиральной динамики, далее - развитие менеджмента и культур компаний в этой модели, игрофикация, бирюзовые организации, холакратия и социократия, и, наконец, трансформация организаций. | + | В последней статье '''анонсирована дальнейшая программа''': второй блок будет посвящен развитию Agile-культутры и методов, третий - модели Спиральной динамики, далее - развитие менеджмента и культур компаний в этой модели, игрофикация, бирюзовые организации, холакратия и социократия, и, наконец, трансформация организаций. |
| − | Пока публикация только начата, и можно читать обзорные статьи | + | Пока публикация только начата, и можно читать '''обзорные статьи''' |
* '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]''' в сборнике ПИР | * '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]''' в сборнике ПИР | ||
* [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале «'''Эрос и Космос'''» | * [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале «'''Эрос и Космос'''» | ||
| Строка 19: | Строка 19: | ||
* [[Блог:Максима Цепкова/2016-08-30: Эволюция семьи|'''Эволюция семьи''']], которая рассматривает '''эволюцию семьи и общества в целом''' в логике Спиральной динамики, включая современные этапы. | * [[Блог:Максима Цепкова/2016-08-30: Эволюция семьи|'''Эволюция семьи''']], которая рассматривает '''эволюцию семьи и общества в целом''' в логике Спиральной динамики, включая современные этапы. | ||
| − | А также смотреть мои доклады | + | А также смотреть '''мои доклады''' |
* [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)]] | * [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)]] | ||
* [[Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка (ПИР-2019)]] | * [[Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка (ПИР-2019)]] | ||
Версия 14:47, 30 ноября 2019
Серия статей «Менеджмент цифрового мира» начата 22.11.2019. Статьи будут рассказывать мою полную сборку слайдов по теме менеджмента цифрового мира, включающая agile, бирюзовые организации, модель спиральной динамики, историю управления проектами в IT, которая на начало публикации включала более 200 слайдов. Каждая статья рассказывает 1-2 слайда и я надеюсь публиковать 2-3 статьи в неделю. Публикация идет на vc.ru, ссылки дублируются на facebook, в мой блог и мой канал в телеграм, а в этой категории собираются все посты и обновляется статус.
Проект - масштабный, и если статьи вам нравятся и приносит ценность, вы можете поддержать меня.
На 30.11 опубликован первый блок из пяти статей - Вызовы цифрового мира.
- Первая статья серии Менеджмент цифрового мира - про приход цифрового мира.
- Цифровой мир: от физического труда – к умственному
- Поколение соцсетей - новый mindset цифрового мира
- Культура и процессы - две стороны компании
- Три вызова цифрового мира
В последней статье анонсирована дальнейшая программа: второй блок будет посвящен развитию Agile-культутры и методов, третий - модели Спиральной динамики, далее - развитие менеджмента и культур компаний в этой модели, игрофикация, бирюзовые организации, холакратия и социократия, и, наконец, трансформация организаций.
Пока публикация только начата, и можно читать обзорные статьи
- Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции в сборнике ПИР
- Бирюзовые организации — хайп или образ будущего? на портале «Эрос и Космос»
- Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом на vc.ru
- Эволюция семьи, которая рассматривает эволюцию семьи и общества в целом в логике Спиральной динамики, включая современные этапы.
А также смотреть мои доклады
- Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)
- Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка (ПИР-2019)
- Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)
- Семинар Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)
- Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)
Страницы в категории «Серия статей про менеджмент цифрового мира»
Показано 59 страниц из 59, находящихся в данной категории.
2
- Блог:Максима Цепкова/2019-11-22: Начал серию статей про менеджмент цифрового мира
- Блог:Максима Цепкова/2019-11-23: Цифровой мир: от физического труда – к умственному
- Блог:Максима Цепкова/2019-11-26: Поколение соцсетей - новый mindset цифрового мира
- Блог:Максима Цепкова/2019-11-28: Культура и процессы - две стороны компании
- Блог:Максима Цепкова/2019-11-30: Три вызова цифрового мира
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-02: Краткая история IT-менеджмента
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-04: Развитие и провал регулярного менеджмента в IT
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-07: Agile - ответ IT на вызовы цифрового мира
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-10: Scrum - пять изменения организации команды, принесшие успех Agile
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-14: Доска - визуализация текущего состояния работы
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-17: Итерации Scrum - целостная схема, а не прикольная картинка
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-19: Схема Scrum – ежедневная работа внутри спринта
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-21: Завершение спринта в Scrum – демо и ретро
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-24: Полная схема Scrum - работа с бэклогом и релизный цикл
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-28: Место Agile-команд в компании
- Блог:Максима Цепкова/2019-12-30: Создание команд и перестройка цепочек создания ценности в Agile-трансформации
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-05: Kanban и Lean - эволюция вместо революции
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-08: Фреймворки масштабирования Agile на компанию
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-12: Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 – банки
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-15: Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 - корпорации и госструктуры
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-17: Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 - производство
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-19: Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 - Agile в школах
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-21: Цифровой мир и цифровизация – в чем разница?
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-24: Public web - следуем за потребителем
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-26: OMG Essence и OKR – многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом
- Блог:Максима Цепкова/2020-01-28: Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – социальный договор сотрудника в цифровом мире
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-02: Спиральная динамика - модель изменения mindset с развитием общества
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-06: Диалектика развития уровней Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-09: Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-12: Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-13: Классический менеджмент через призму Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-19: Культуры компаний в модели Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2020-02-23: Ответственность в компаниях разной культуры
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-01: Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-06: Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-08: Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-16: Вписаться в коллектив в разных корпоративных культурах
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-25: Коммуникации между компаниями разной культуры
- Блог:Максима Цепкова/2020-03-31: Решение конфликтов в компаниях разной культуры
- Блог:Максима Цепкова/2020-04-04: Струны спиральной динамики - созвучие и диссонанс
- Блог:Максима Цепкова/2020-04-11: Развитие организаций на рубеже эпох
- Блог:Максима Цепкова/2020-04-16: Игрофикация - технологии online-игр в бизнесе
- Блог:Максима Цепкова/2020-04-25: Развитие Agile через призму Спиральной динамике
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-02: Изменение культуры в успешной Agile-трансформации
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-02: Столкновение корпоративной культуры с Agile
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-09: Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-14: Сложные сценарии Agile-трансформации - адаптация к корпоративной культуре
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-24: Бирюзовые организации - что описал Фредерик Лалу
- Блог:Максима Цепкова/2020-05-31: Сеть вместо иерархии - в чем принципиальная разница бирюзовых организаций
- Блог:Максима Цепкова/2020-06-04: Бирюзовые организации - как устроено справедливое вознаграждение
- Блог:Максима Цепкова/2020-06-07: Зачем бирюзовая компания владельцам
- Блог:Максима Цепкова/2020-06-10: Готовы ли вы к бирюзовой организации
- Блог:Максима Цепкова/2020-08-09: Руководство и лидерство - спектр представлений
- Блог:Максима Цепкова/2020-10-16: проекты делает некомпетентная команда - теперь статья
- Блог:Максима Цепкова/2020-12-12: Иерархии или самоорганизация - что круче
- Блог:Максима Цепкова/2021-02-17 новая статья: Process, Project, Case, Product management - в чем разница?
- Блог:Максима Цепкова/2021-06-08: Какое самоуправление нужно сотрудникам
- Блог:Максима Цепкова/2021-07-21 новая статья: Agile-методы и проектный подход - в чем разница
- Блог:Максима Цепкова/2022-02-19: Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом
