Эволюция технологий управления: от индустриального общества к цифровому миру (StePIR-2019) — различия между версиями
(Новая страница: «Цифровой мир, который стремительно приходит в окружающую жизнь, не просто принципиально…») |
м |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| + | <center><big>Эволюция технологий управления: от индустриального общества к цифровому миру</big></center> | ||
| + | |||
| + | Выступление на [http://stepir.kz '''StePIR-2019''' ] 14.06.2019 | ||
| + | |||
Цифровой мир, который стремительно приходит в окружающую жизнь, не просто принципиально меняет технологии и несет новые вызовы, а завершает существование индустриального общества, открывая новую эру. Это происходит уже сейчас, изменяется культура и мировоззрение, mindset поколения соцсетей принципиально отличается от предшествующих, а старые технологии управления не способны эффективно организовать коллективный умственный труд, потому что были разработаны для организации физического. Вместе с тем, в IT и других отраслях, в которые вызовы нового мира пришли раньше других, уже сформировались новые способы организации управления и новая культура организаций. В докладе пойдет речь об Agile и бирюзовых организациях - новых моделях управления, работающих в условиях быстрого развития технологий, и о моделях культуры организаций. В пиар-пространстве с ними связано множество мемов и поверхностных суждений, и если вы хотите получить концептуальное представление и соотнести с другими существующими моделями - приходите на доклад. | Цифровой мир, который стремительно приходит в окружающую жизнь, не просто принципиально меняет технологии и несет новые вызовы, а завершает существование индустриального общества, открывая новую эру. Это происходит уже сейчас, изменяется культура и мировоззрение, mindset поколения соцсетей принципиально отличается от предшествующих, а старые технологии управления не способны эффективно организовать коллективный умственный труд, потому что были разработаны для организации физического. Вместе с тем, в IT и других отраслях, в которые вызовы нового мира пришли раньше других, уже сформировались новые способы организации управления и новая культура организаций. В докладе пойдет речь об Agile и бирюзовых организациях - новых моделях управления, работающих в условиях быстрого развития технологий, и о моделях культуры организаций. В пиар-пространстве с ними связано множество мемов и поверхностных суждений, и если вы хотите получить концептуальное представление и соотнести с другими существующими моделями - приходите на доклад. | ||
| + | |||
| + | Многие тезисы выступления раскрыты в статьях '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]''' и [[Блог:Максима Цепкова/2019-04-14: Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']] и выступлениях [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)]], [[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)]], а также других материалах на сайте. | ||
=Презентация= | =Презентация= | ||
Версия 07:49, 14 июня 2019
Выступление на StePIR-2019 14.06.2019
Цифровой мир, который стремительно приходит в окружающую жизнь, не просто принципиально меняет технологии и несет новые вызовы, а завершает существование индустриального общества, открывая новую эру. Это происходит уже сейчас, изменяется культура и мировоззрение, mindset поколения соцсетей принципиально отличается от предшествующих, а старые технологии управления не способны эффективно организовать коллективный умственный труд, потому что были разработаны для организации физического. Вместе с тем, в IT и других отраслях, в которые вызовы нового мира пришли раньше других, уже сформировались новые способы организации управления и новая культура организаций. В докладе пойдет речь об Agile и бирюзовых организациях - новых моделях управления, работающих в условиях быстрого развития технологий, и о моделях культуры организаций. В пиар-пространстве с ними связано множество мемов и поверхностных суждений, и если вы хотите получить концептуальное представление и соотнести с другими существующими моделями - приходите на доклад.
Многие тезисы выступления раскрыты в статьях Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции и Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги и выступлениях Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11), Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09), а также других материалах на сайте.
Презентация
Скачать весь pdf
