Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте

Короткая ссылка: MaksWiki

Ссылки сюда (2) →

О работе сайта Я в сети Facebook Linkedin Twitter Slideshare Живой журнал Еще обо мне… Мои доклады Мои статьи Мои схемы Кто я? Евангелист холакратии и практик бирюзовых организаций Эксперт по Спиральной динамике, Agile-методам и подходам командной работы Эксперт по трансформации бизнеса с помощью автоматизации, ИТ-архитектор и бизнес-аналитик Agile родился в ИТ как ответ на вызовы менеджмента 21 века (Питер Друкер) и MindSet поколения соц.сетей, и сейчас идет в другие отрасли, в которые эти вызовы успешно приходят. Работая в теме Agile с 2007 года я готов помочь разобраться в нем другим людям, включая практики последние Холакратии и Бирюзовых организаций, а также модель Спиральной динамики, которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей, в логике которого эти практики появились. Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организации, сопоставить теорию с практикой проконсультировать, какие практики Вам подходят и почему и каких профессионалов в этой области стоит искать. А моя основная работа — в ИТ, проектирование корпоративных и банковских систем в компании CUSTIS. Автоматизация открывает новые возможности развития для организаций, позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая ИТ-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. За 30 лет работы в ИТ я накопил большой опыт, делюсь им в выступлениях и открыт к общению на различных площадках и в соц.сетях. Я вхожу в программные комитеты конференций SECR и AnalystDays. Женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в своем ЖЖ.

Что нового В среду 14.12 выступил вместе с Мариной Симоновой и Еленой Пляцук на встрече Agile вне IT - Как понять, подходит ли Agile вашей компании 15-16.12 — на конференции KM Russia, выступил с докладом Agile и управление знаниями в ИТ-проектах Действуй опираясь на ценности – Спиральная динамика и бирюзовые организации на AgileDays-2016 Ответственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделять на SQA Days-20 в Минске Process и Case Management в информационной системе: от автоматизации As Is к поддержке развития бизнеса на SECR-2016 Коммуникация при различной структуре мышления – таксономия против фолксономии – СМД

Последний пост блога 2024-06-12: Модели ценностей - продолжение - статья на vc.ru При подготовке книги «Инженерная модель личности» я описал ряд моделей, на которые мне указали при обсуждении статьи «Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей»: модели базовых ценностей Шолома Шварца и корпоративных культур Шнайдера, а также карты культур Хофстеде и Инглхарта-Венцеля. И сейчас опубликовал этот материал отдельной статьей с логичным названием «Модели ценностей – продолжение», думаю этот материал интересен сам по себе. И хочу напомнить, что книга доступна на ридеро и других площадках, в ней статьи собраны, дополнены и несколько реструктурированы. Полное оглавление серии Пост на FB

Архитектура и проектирование Преимущественно корпоративных и банковских систем, хотя часть статей касаются общих подходов. Domain-Driven Design. Последние доклады DDD - модель вместо требований (Максим Цепков на AnalystDays-2014) — о DDD при проектировании Domain Driven Design - от требований до кода (Максим Цепков на SECON-2014) — здесь про проектирование меньше, зато еще рассказано про отражение модели в код Все материалы по DDD Диаграммы учета — фирменный способ CUSTIS представления учетных моделей. Наиболее полная статья Когда всем понятно. Все материалы про диаграммы учета Все материалы по архитектуре	Мой блог — полное оглавление 2024-06-12 - Модели ценностей - продолжение - статья на vc.ru 2024-06-07 - Опубликовал книгу Инженерная модель личности 2024-05-30 - AnalystDays в Питере - хорошие доклады и много общения 2024-05-05 - в Питере снова начались встречи IT Global Meetup! 2024-04-29 - SQAdays-34 - традиционно: хорошие доклады и много общения 2024-04-23 - MergeConf - живая конференция и хорошие доклады 2024-04-09 - Модель личности-11: Адизес, Белбин и другие модели команды и руководства 2024-03-26 - Модель личности-10: Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей 2024-03-24 - AgileDays - ощущение предстоящей смены парадигмы 2024-03-21 - DevOpsConf - хорошие доклады и много общения 2024-03-09 - Модель личности-9: MBTI - представляем мышление непохожего 2024-03-03 - Модель личности-8: Я и мои аватары 2024-02-28 - WAW-2024 - хороший старт: много хороших докладов и мастер-классов и интересных обсуждений 2024-02-26 - Модель личности-7: Внутренняя сцена и объективная реальность 2024-02-21 - Модель личности-6: как обучается наш мозг 2024-02-06 - Модель личности-5: механизмы драйва и мотивации 2024-01-29 - Модель личности-4: Эмоции и управление ими - наш внутренний котик 2024-01-19 - Работа мозга: уровни управления самим собой 2024-01-16 - База мышления - ансамбли нейронов - продолжаю публиковать модель личности 2024-01-13 - Инженерная модель личности - начинаю публикацию 2024-01-07 - DevrelConf - конференция о конференциях 2023-12-08 - Лиза Фельдман Барретт. Как рождаются эмоции 2023-12-07 - SQAdays-33 - качественные доклады и хорошая атмосфера 2023-12-05 - статья Способы отображения: существует ли связь между DDD и ООП Весь блог…
Люди и команды Я руководил проектами в IT, а внедряя софт — участвовал в перестройке бизнеса. Поэтому общие подходы в области командной работы и менеджмента лежат в сфере моих интересов, и я готов делиться теоретическими знаниями, а так же примерять их к конкретным кейсам Вашей организации. В IT сформировался новый способ менеджмента - Agile, который приходит на смену классическому менеджменту, характерному для индустриального общества. Сейчас он распространяется за пределы IT./ Обладая опытом и экспертизой в Agile с 2007, я готов давать представление о концепциях, объяснять и рассказывать содержание Agile-методов и вести коммуникацию между миром Agile и и миром классического менеджмента - они говорят на разных языках, а я владею обоими. Спиральная динамика дает модель развития человека и организации. Доклад на AgileDays, все материалы Категория:Спиральная динамика. Тема активно развивается. Командные роли по Белбину, Типология Майерс-Бриггс. Все материалы Категория:Люди и отдельная Категория:Управление знаниями
ИТ-сообщество Участие в жизни ИТ-сообщества в виде публикаций пока проявляется преимущественно отчетами о конференциях — участие в ПК SECR и AnalystDays по большей части скрыто. Но это может измениться — сейчас сообщество развивается, и это интересно осмысливать. Во всяком случае, реплики по теме образования в ИТ появляются в блоге регулярно, правда больше тоже в отчетах о конференциях. Блоги друзей Алексей Пименов Максим Дорофеев Влад Балин Сергей Мартыненко Гриша Печенкин

Я буду рад любым комментариям и обсуждениям. Авторизация для этого через регистрацию на сайте или OpenID.

MaksWiki содержит 628 статей.