6911
правок
Изменения
м
Нет описания правки
Спектр используемых мной моделей хорошо представляет серия докладов '''Модели softskill для тимлида''', начатая на '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)|TeamLeadConf-2019]]''' и продолженная на [[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|ESCAPE-2021]] и [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|'''Infostart-2021''']]. По докладу на Infostart 25.09.2023 была опубликована '''статья [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ Модели softskill для тимлида]'''.
Модели нужны для понимания других людей и для правильной организации компании, об этом было выступление '''[[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)]]''', где тоже были модели. И это напрямую выходит на тему [[:Категория:Самоопределение|'''самоопределения''']] по которой был ряд докладов, начиная с '''[[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]]''', существенно доработанный в 2022 '''[[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)]]''', по которой зимой 2023 опубликована серия статей ([[:Категория:Самоопределение|'''оглавление здесь''']]).
Далее тема развивается в модель личности, об этом была '''статья [[Модель личности]]''', доклады '''[[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)]]''' и '''[[Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-2023)]]''', в январе 2024 начата публикация '''серии статей с подробным описанием этой модели''', оглавление - вместе с материалами по [[:Категория:Самоопределение|'''самоопределения''']]. Эти схемы можно применять не только к профессиональной деятельности, но и к личной.
