7902
правки
Изменения
м
Нет описания правки
{{RightNote|[https://t.me/mtsepkov/1112 Пост в Tg]}}
'''Всех с Новым годом! ''' '''Хороших праздников и продуктивного года! ''' '''Пусть он несет драйв, энергию и радость! ''' '''Пусть грядущий год станет не просто временем перемен, а временем позитивных перемен!'''
В [https://mtsepkov.org/NewYear2025 прошлом новогоднем посте] я писал, что по мои старые темы – менеджмент цифрового мира – гибрид классики и самоуправления, модель личности и самоопределение, ИТ-архитектура – пришли к промежуточным вехам, а какая будет новая – мне неясно. Можно развивать одну из них, а можно попробовать начать новую – сборка кросскультурной модели ценности, показывающей различия разных миров. Что интересно, все они сыграли в этом году: у меня было много докладов по архитектуре и анализу, и [https://mtsepkov.org/Req-2025-03 большой вебинар] об этом. Я сильно доработал материалы по самоопределению и [https://ridero.ru/books/samoopredelenie_chto_ya_khochu_ot_zhizni_i_raboty/ опубликовал книгу], вел интересный консалтинг по менеджменту. И новая тема тоже проявлялась, в апреле я попал на интереснейший доклад Павла Алферова по кросскультурным различиям при внедрении Agile-методов ([https://mtsepkov.org/Agile-2025 мой конспект], там ссылки на источники).
