Изменения

Различное содержание у слов-ярлыков я исследовал ранее. Привожу здесь таблицу из моих [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|статей серии «Менеджмент цифрового мира»]], а подробности надо смотреть в статьях [https://vc.ru/hr/108623 Ответственность в компаниях разной культуры], [https://vc.ru/hr/109930 Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры], [https://vc.ru/hr/110938 Разделение успеха и рисков: справедливость в модели Спиральной динамики] и [https://vc.ru/hr/111231 Вовлеченность: от зарплаты за компетентную работу к драйву и счастью на работе]. Строки соответствуют онтологиям-культурам::Онтология-социальных=отношений), а столбцы – отдельным понятиям.

! Культура !! Целеполагание – откуда сотрудник получаем цели !! Ответственность – в чем состоит ответственное поведение сотрудника !! Гибкость в работе – для чего и когда она необходима !! Эффективность работы – как она достигается !! Вознаграждение – как справедливо разделить !! Риски – в чем опасность неудачи, как с ней работаем !! Вовлеченность – почему сотрудник хорошо работает в компании

|-

Естественно, приведена неполная карта, выделены те понятия и контексты, которые я считаю ключевыми. Они дополняют приведенные выше, в разделе [[#Различные концепты у слов-ярлыков]].

! Слово-ярлык или контекст !! Синий – Консерваторы !! Оранжевый – Либералы !! Зеленый-1 – Социалисты и Коммунисты !! Зеленый-2 !! Желтый

|-