6996
правок
Изменения
Новая страница: «Почти две недели, с 25.10 по 03.11 по вечерам с 19:00 проходит '''бесплатная online конференции [http://sp…»
Почти две недели, с 25.10 по 03.11 по вечерам с 19:00 проходит '''бесплатная online конференции [http://spiraldynamics.ru/go_evolution/ Великая октябрьская эволюция]''', посвященная '''Живым организациям будущего'''. Очень интересный состав спикеров.
Я выступаю '''в четверг 27.10 в 20:00''' и буду говорить о том, как '''изменяются понятия''' по мере подъема по уровням Спиральной динамики - меняется содержание, вкладываемое в такие, казалось бы, понятные действия, такие как вписаться в коллектив или завершить проект, и наполняет новым содержанием понятия целеполагания, ответственности, осмысленности действий, решения конфликтов, которые лежат в основе бирюзовых организаций.
Уже готова предварительная версия презентации. И я вижу, что материала - много. Поэтому мне интересно, какая тема будет актуальнее для слушателей. По этому поводу - голосование. А в комментариях можно писать ваши идеи по выступлению.
<poll>
Какие темы для Вас более актуальны?
Обзор уровней Спиральной динамики с примерами
Сопоставление Спиральной динамики с классическим менеджментом
Устройство бирюзовых организаций
Описание уровней, соответствующих организациям индустриального общества
Описание уровней, соответствующих бирюзовым организациям
Описание реализации старших уровней в ИТ - Agile, Scrum, Холакратия
</poll>
А это - презентация, ее можно всю посмотреть подробнее, а в статье [[Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)]] она опубликована в виде миниатюр целиком.
[[Файл:SpiralDynamics-Onlotogy-Evolution-Tsepkov-GoEvolution-2016.pdf|left|page=26|500px]]
{{wl-publish: 2016-10-24 14:56:59 +0300 | MaksTsepkov }}
Я выступаю '''в четверг 27.10 в 20:00''' и буду говорить о том, как '''изменяются понятия''' по мере подъема по уровням Спиральной динамики - меняется содержание, вкладываемое в такие, казалось бы, понятные действия, такие как вписаться в коллектив или завершить проект, и наполняет новым содержанием понятия целеполагания, ответственности, осмысленности действий, решения конфликтов, которые лежат в основе бирюзовых организаций.
Уже готова предварительная версия презентации. И я вижу, что материала - много. Поэтому мне интересно, какая тема будет актуальнее для слушателей. По этому поводу - голосование. А в комментариях можно писать ваши идеи по выступлению.
<poll>
Какие темы для Вас более актуальны?
Обзор уровней Спиральной динамики с примерами
Сопоставление Спиральной динамики с классическим менеджментом
Устройство бирюзовых организаций
Описание уровней, соответствующих организациям индустриального общества
Описание уровней, соответствующих бирюзовым организациям
Описание реализации старших уровней в ИТ - Agile, Scrum, Холакратия
</poll>
А это - презентация, ее можно всю посмотреть подробнее, а в статье [[Эволюция организаций и эволюция сотрудника - как изменяется понятие о правильном (GoEvolution-2016)]] она опубликована в виде миниатюр целиком.
[[Файл:SpiralDynamics-Onlotogy-Evolution-Tsepkov-GoEvolution-2016.pdf|left|page=26|500px]]
{{wl-publish: 2016-10-24 14:56:59 +0300 | MaksTsepkov }}
