Изменения

__NOTOC__ __NOEDITSECTION____NONUMBEREDHEADINGS__'''К разделам''' '''⇓''' [[#NewMng|Agile и бирюзовые организации]] '''⇓''' [[#ProjectMng|Управление проектами]] '''⇓''' [[#ITarch|IT: архитектура и бизнес-анализ]] '''⇓''' [[#Blog|Блог]] '''⇓'''[[:Категория:Конференции|О конференциях]]

<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Недавно Скоро и скоронедавно'''</big></div>03<!-04- --->20-21.04 Школа системного менеджмента .24 Иннополис [https://system-schoolinnopolis2024.mergeconf.ru/conf21 '''«Прикладное системное мышление-2021»MergeConf'''] (— [https://ailevinnopolis2024.livejournalmergeconf.comru/1560589.html программа]). Доклад [[Process, Project, Case, Agile, Product management/self/tsepkov '''Самоопределение: чего я хочу от жизни и другие виды менеджмента - сопоставляем конструкцию и назначение]работы'''] <br />1626-1727.04 .24 Петербург [httphttps://sqadays.com ru '''SQAdays'''] — мастертема доклада уточняется <br />24-класс 25.05.24 Петербург [http://analystdays.ru '''Analyst Days'''] — [https://sqadaysanalystdays.comru/ru/talk/86010 Тестируем устойчивость приложения 117503 '''Системное мышление и его место в сервисной архитектуреработе аналитика''']----<!-- -->= Менеджмент и самоопределение = [[Файл:NewMngBook-Cover. Разбор кейсовjpg|right|200px|border] ]<big>06.04.22 опубликована [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''серии статей''']]</big><br />Вероятно13.01.24 Начата [[:Категория:Самоопределение|'''серия статей по модели личности''']], без доклада буду на первая '''[httphttps://teamleadconfvc.ru /hr/984751 Инженерная модель личности]'''TeamLeadConf, [https://vc.ru/hr/988186 '''База мышления - ансамбли нейронов'''] (16.01), [https://vc.ru/hr/992606 '''Работа мозга: уровни управления самим собой'''] (19.01) [https://vc.ru/hr/1006659 '''Эмоции и управление ими – наш внутренний котик'''] (29-30.04 Москва <br 01) [https:/>/vc.ru/hr/1018029 '''Модель личности: механизмы драйва и мотивации'''] (06.02), [https://vc.ru/hr/1042085 '''Модель личности: как обучается наш мозг'''] (21-22.05 Петербург 02), [httphttps://analystdaysvc.ru /hr/1048774 '''AnalystDaysВнутренняя сцена и объективная реальность'''] — мастер-класс (26.02) [https://analystdaysvc.ru/hr/1058974 '''Я и мои аватары'''] (03.03), [https://vc.ru/talkhr/86008 Проектируем приложение в микросервисной архитектуре1068280 '''MBTI: представляем мышление непохожего'''] (09. Разбор кейсов03), [https://vc.ru/hr/1093766 '''Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей'''] (26.03)<br />3014.0612.22-28.03.23 [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей по самоопределению''']]: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!] (14.12), [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?] (20.12), [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара] (29.12), [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене] (07.01), [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности] (19.01) [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других] (07 Москва .02), [https://techleadconfvc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение] (24.02) [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?] (28.03)<br />7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''TechLeadConfФестиваль ПИР''']  — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР- доклад 2023)|'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br />​24-25.11.23 Москва [https://techleadconfsqadays.rucom '''SQAdays'''] — [[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdays-2023)|'''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы''']] <br /2021>30.11-01.12.23 Москва [https:/abstracts/7498 Проектируем масштабирование приложений на схемахteamleadconf.ru/autumn/2023 '''TeamleadConf'''] — [[Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-2023)|'''Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности''']] <br /> 

13= За последний год =16-18.03 02.24 Подмосковье [http://waw-conf.ru/ '''Winter Analytical Weekend (WAW)'''] — [Блог[Место ИТ и аналитиков в будущем мире (WAW-2024)|'''Место ИТ и аналитиков в будущем мире''']]<br />05.12.23 статья на habr '''[https:Максима Цепкова/2021/habr.com/ru/companies/custis/articles/774644/ Способы отображения: существует ли связь между DDD и ООП]''' <br />30.10-03-13 новый выпуск TMFM.11.23 online [https: Kanban //podlodka.io/tlcrew '''Podlodka Teamlead Crew'''] — [[Работа со стратегией в реалиях современного мира (Podlodka- это вовсе не упрощенный Scrum2023)|'''Kanban Работа со стратегией в реалиях современного мира''']] <br />27-28.10.23 Москва [https://analystdays.ru/ru/program/109904 '''AnalystDays'''] — это вовсе не упрощенный Scrum[[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)|'''Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика''']] — свежий выпуск <br />24-25.10.23 online [https://hps-conference.ru/ '''High Performance Systems Conference'''] — [[Готовы к изменениям:Категорияадаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (HPS-2023)|'''Готовы к изменениям:Подкаст Менеджмент цифрового мира адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии''']] <br />25.09.23 [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида'''] по [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|докладу на TMFMInfostart-2021]] <br />20.09.23 Казань Конференция '''Up!Date''' в рамках [https://kazandigitalweek.ru/ru/site/program/ '''Kazan Digital Week'''] — [[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)|'''Подкаста «Менеджмент цифрового мира»Классика, user story, use case, DDD: обзор методов''' (как выбрать и начать использовать)]] <br />4-5.09.23 online [https://flowconf.ru '''FlowConf'''] — обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на ТОПFlow-менеджмент FM2023)|DDD: как жить в проекте без требований]] <br />10-11.06.23 под Костромой [https://lafest.ru '''ЛАФ-2023'''] — [[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (всего {{PAGESINCATEGORYЛАФ-2023)|'''DDD:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM}} выпусковмодели вместо требований 9 лет спустя''']] <br />21-22.04.23 Москва [https://analystdays.ru/ '''AnalystDays'''] — [[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)|'''Требования или модели — как писать постановки''']]<br />2531.02 03.23 Москва [https://truetechday.ru/ TrueTechDay] — [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (PMclub.pro 02.2021TrueTechDay-2023)|'''Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд''' (PMclub.pro 02.2021)]] <br />1727-28.02 новая статья .23 Москва [https://vcteamleadconf.ru/hrmoscow/209852 2023 '''Process, Project, Case и Product management — в чем разница?TeamLead Conf'''] в серии  — [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мираПрофстандарты и модели компетенций - желания и возможности (TeamLead-2023)|'''Менеджмент цифрового мираПрофстандарты и модели компетенций — желания и возможности''']] <br />09.02.23 '''[[DDD - дебют. Разбираемся с Domain Driven Design (всего {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статейвебинар в Школе Системного Анализа 02.2023)]]'''<br />13. Предыдущая 12.22 Начата '''серия статей на habr по ведению постановок''' [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта] (13.12 ), [https://vchabr.com/ru/hrcompany/186710 custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований] (21.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований] (17.01) <br />= Еще интересное =13-14.05.22 Москва [https://www.highload.ru/moscow/2021 Highload] — '''Иерархии или самоорганизация — что круче?[[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|Визуальное проектирование масштабируемых приложений]]''' — продолжение [[:Категория:Акторная модель|серии докладов и мастер-классов про модель для сервисной архитектуры]] <br />20-21.11 09.21 [https://2020www.archdayshighload.ru/programspb/ '''ArchDays'''2021 Saint Highload] — «[[Модели приложения для разных парадигм программирования Что такое - хорошая интеграция (ArchDaysSaint Highload-20202021)|'''Модели приложения для разных парадигм программированияЧто такое — хорошая интеграция''']]» - продолжение серии статей на habr [https://habr. Предыдущие 06com/ru/company/oleg-07bunin/blog/534090/ первая], [https://habr.11 com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [[Модели приложения для разных парадигм программирования (SQAdayshttps://habr.com/ru/company/oleg-2020)|на SQAdaysbunin/blog/543946/ третья]] и 09<br />16-1017.10 09.21 [https://teamleadconf.ru/spb/2021 Saint TeamLeadConf] — «[Модели предметной области для разных парадигм программирования [Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (AnalystDaysSaint Teamlead-20202021)|на AnalystDays'''Социократия — хороший источник практик по организации IT-проектов''']]», [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''Расшифровка доклада''']<br />1003-1304.09 04.21 '''[[Переосмысление бизнесProcess, Project, Case, Agile, Product и другие виды менеджмента -понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)сопоставляем конструкцию и назначение]]'''на конференции Школы системного менеджмента [https://system-school.ru/conf21 '''«Прикладное системное мышление-2021»'''] <br />

=<bigsmall><small>'''Я в сети'''</bigsmall><br /small>=

<html><span id="Iam"></span></html><big><big>'''= Кто я?'''</big></big>=

* '''Эксперт по Спиральной динамикемоделям soft skill и самоопределения, автор комплексной модели личности'''

<big><big>'''= Что я могу?'''</big></big>=

: По этим темам у меня есть серия {{PAGESINCATEGORY[https:Серия статей про менеджмент //ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира}} статей мира»]''' по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент серии {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира'''}} статей]], а в выступлении это будет сфокусировано для аудитории* '''Кругозорные лекции и корочемастер-классы с разбором кейсов по моделям soft skill, самоопределению и модели личности''' — командные роли Белбина, спиральная динамика, ситуационное лидерство, модель Адизеса, типология Майерс-Бриггс и другие. Дают обзор разных моделей и их назначение, и далее можно сфокусироваться на актуальном. [[:Категория:Самоопределение|Материалы по теме]], [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|пример доклада]].

А еще на сайте уникальный материал — '''{{PAGESINCATEGORY:Конференции}} ''' [[:Категория:Конференции|'''отчетов с конференций''']], на которых я выступал и участвовалс 2010 года. А также '''[[Блог:Максима Цепкова|блог]]''', который я тоже веду с 2010 с постами по самым разным темам ([[Блог Максима Цепкова - оглавление|'''оглавление''']]).

'''Я открыт к общению''' через социальные сети и по почте (лучше facebookтелеграм) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом. <!--'''Agile''' родился в IT как ответ на вызовы [[Друкер. Вызовы менеджмента 21 века|менеджмента 21 века (Питер Друкер)]] и [[Facebook Mindset|MindSet поколения соц.сетей]], и сейчас идет в другие отрасли, вслед за вызовами цифрового мира, которые изменяют социальный контракт между бизнесом и сотрудником: вместо «Вы выполняете то, что нужно, а компания мы за это платим» приходит «'''Вы эффективно работаете на цели компании, а мы обеспечиваем условия для счастья на работе, а не только деньги'''». Активно участвуя в развитии Agile с 2007 года, '''я готов помочь разобраться''' в нем другим людям, включая практики Холакратии и '''[[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|Бирюзовых организаций]]''', а также модель '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики|Спиральной динамики]]''', которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей. '''Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организации''', сопоставить теорию с практикой, '''проконсультировать''', какие практики Вам подходят и почему, и каких профессионалов в этой области стоит искать. Я держу руку на пульсе применения практик Agile и Бирюзовых организаций. которые сейчас все активно завоевывают мир корпораций и гос.организаций и готов рассказывать подробности интересующимся. Я не прекращаю работу по основной специализации — '''проектирование корпоративных и банковских систем''' в компании '''[http://www.custis.ru CUSTIS]'''. Автоматизация открывает новые возможности развития для организаций, позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая IT-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. '''За 30 лет работы в IT''' я накопил большой опыт, '''делюсь им в выступлениях и частных консультациях и открыт к общению''' на различных площадках и в соц.сетях. Я вхожу в программные комитеты конференций [http://secr.ru '''SECR'''], [http://analystdays.ru '''AnalystDays'''] и [http://KnowledgeConf.ru '''Knowledge Conf'''], а '''о конференциях''', в которых выступал и участвовал [[:Категория:Конференции|'''публикую отчеты''']]-->

<html><span id="NewMng"></span></html><big>'''= Мир третьей волны: [[:Категория:Agile|Agile]], [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовые организации]], [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика''']]</big>=

* Серия статей [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира''']] 22.11.19-10.06.20, выходят продолжения: [https://vc.ru/hr/145616 '''Руководство и лидерство — спектр представлений'''] (28.07.20), [https://vc.ru/hr/167620 '''Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда'''] (16.10.20), [https://vc.ru/hr/186710 '''Иерархии или самоорганизация — что круче?'''] (12.12.20) и , [https://vc.ru/hr/209852 '''Process, Project, Case и Product management — в чем разница?'''] (17.02.21), [https://vc.ru/hr/256075 Какое самоуправление нужно сотрудникам?] (08.06.21), [https://vc.ru/hr/272211 Agile-методы и проектный подход — в чем разница?] (21.07.21), [https://vc.ru/hr/368175 Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом] (19.02.22). Всего '''{{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей'''.* [[:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFMСамоопределение|'''Подкаст «Менеджмент цифрового мира»Серия статей и докладов по самоопределению''' ]], начата в 2018 докладом на ТОП[[Как строить свой профессиональный путь -менеджмент FMсхемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]]и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус — на пути к образу будущего. Уже В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''{{PAGESINCATEGORY:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM}} выпусковAnalystDays-2022'''«]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)|Чего я хочу от жизни и работы]]'''.По докладам опубликована серия статей на vc.ru: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!], [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?], [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара], [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене], [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности], [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других], [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение], [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?]* Статья [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале «„'''Эрос и Космос'''» “ ([[Блог:Максима Цепкова/2018-10-29: Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?|на моем сайте]])

* '''Конспект книги [[Фредерик Лалу. Открывая организации будущего (конспект)|Фредерика Лалу «Открывая „Открывая организации будущего»будущего“]]'''

** начата [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)|на AgileDays-2016]], продолжена [[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции|весной 2017 на AgileDays и IT Spring]], летом 2017 фрагменты раскрыты статьях на портале '''Национального банковского журнала''' (NBJ) [[Agile - ответ на вызовы нового мира]] и [[Scrum - революционный метод управления проектами]], продолжена и далее осенью 2017 [[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-2017)|на ПИР]] и [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)|в OBS]]

* '''27-28.05.19''' [https://ritfest.ru/2019 '''РИТ++'''] — [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']]а

<html><span id="ProjectMng"></span></html><big>'''=[[:Категория:Управление проектами|Ведение проектов]]'''</big>=

 = Доклады про [[:Категория:Люди|модели softskill]] =* 7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''Фестиваль ПИР'''] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br />* Серия обзорных докладов по моделям softskill: 11-12.11.2021 на [https://infostart.ru/events/1451228/ Infostart 11] «[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|'''Модели softskill для ITтимлида'''* 26]]» — развитие докладов 22-23.0209.19 2021 на [https://community-z.com/events/ta-all-escape2021 '''ESCAPE-2021'''] «[[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|'''Модели softskill — способ быстро понять другого''']]» и '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)]]''', по докладу на Infostart 25.09.23 опубликована [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида''']

* 25.02[[:Категория:Самоопределение|Серия докладов по самоопределению]], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус — на пути к образу будущего.21 В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''»]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)| чего я хочу от жизни и работы]]'''* [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']] — развивающаяся серия докладов с разными фокусами: [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (PMclub.pro 02.2021TrueTechDay-2023)|'''на TrueTechDay-2023]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд''' (PMclub.pro 02.2021)|на PMclub.pro 02.2021]] — новая версия ''', [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TeamLeadConf-2020)|доклада на TeamLeadConf-2020]]''' ([https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/522586/ '''текстовая расшифровка''']), предыдущие были [[Роли в команде - модель Белбина (COMAQA-2018)|на COMAQA-2018]] и , [[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|на SPMconf-2012]], о модели есть моя статья '''[[Типология ролей в команде (статья в MyType 1-2.2016)]]'''

<html><span id="ITarch"></span></html><big>'''= [[:Категория:Архитектура|IT: архитектура и анализ]]'''</big>=

* Осень 2020 — серия докладов начата 0927-28.10.10 23 '''[[Модели предметной области для разных парадигм программирования Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-20202023)]]'''* 20.09.23 '''[[Классика, продолжение 06user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)]]'''* 4-075.09.23 Обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|'''DDD: как жить в проекте без требований''']] на FlowConf* 10-11 .06.23 '''[[Модели приложения для разных парадигм программирования DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (SQAdaysЛАФ-20202023)]]''', пока видео ожидается — смотрите [[:Категория:DDD|на SQAdaysпредыдущие материалы по '''Domain-Driven Design''']], основные: ''' [[Domain-driven design: от справочников и 20документов до отчетов (WIAD-2020)]]''' с фокусом на проектировании и '''[[DDD в современной архитектуре: как отражать модель в код (Podlodka Techlead-2021)]]''' с фокусом на отражении модели в код* 21-22.11 04.23 '''[[Модели приложения для разных парадигм программирования Требования или модели - как писать постановки (ArchDaysAnalystDays-2023)]]'''* Осенью 2020начата серия докладов и мастер-классов [[:Категория:Акторная модель|'''Акторная модель''']] — о визуальной модели для (микро)сервисной архитектуры приложения, которая позволяет проектировать масштабирование и устойчивость приложения и обсуждать решения с бизнесом. Последние доклады [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLead-2021)|на ArchDays'''TechLead-2021''']]и [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|на '''Highload-2022''']]* Серия статей на habr по ведению постановок [https://habr. Слайды повторяютсяcom/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта], а фокусы изложения — различны[https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований]* Серия статей «'''Как сделать хорошую интеграцию'''» на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], 20.01 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья].* Статьи по истории развития программирования на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/511430/ '''История IT. Когда компьютеры были большими…'''] и [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/516218/ '''История IT. ООП''']* 18.06.22 '''[[Бизнес-архитектура: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов (ЛАФ-2022)]]'''* 20-21.09.21 [[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое — хорошая интеграция''']] на [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload]

<html><span id="Blog"></span></html><big><big>'''= [[Blog|Мой блог]]= ''' — полное Полное оглавление [[Блог Максима Цепкова - оглавление|здесь]]</big></big>