Изменения

__NOTOC__ __NOEDITSECTION____NONUMBEREDHEADINGS__'''К разделам''' '''⇓''' [[#NewMng|Agile и бирюзовые организации]] '''⇓''' [[#ProjectMng|Управление проектами]] '''⇓''' [[#ITarch|IT: архитектура и бизнес-анализ]] '''⇓''' [[#Blog|Блог]] '''⇓'''[[:Категория:Конференции|О конференциях]]

<center><big>'''Эксперимент''': если Вы считаете полезными мои статьи - статьи — поддержите меня в их создании.</big></center>

 <big!--mobileonly>Публикую серию статей Переход к разделам: [[Доклады и Статьи]] [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мираАрхитектура|'''Менеджмент цифрового мира'''IT-архитектура]] - сейчас '''{{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей, 2-3 в неделю'''</bigmobileonly-->

<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Где будуСкоро и недавно'''</big></div><!-- --->20-21.04.24 Иннополис [https://innopolis2024.mergeconf.ru/ '''07.02MergeConf''' Минск ] — [httphttps://leadmanageinnopolis2024.promergeconf.ru/management/self/ tsepkov '''Lead/Manage IT 2020Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы'''] <br />26- 27.04.24 Петербург [[Роли в проектеhttps: как поделить поляну ответственности? (Lead/Manage IT 2020)]/sqadays.ru '''SQAdays''']— тема доклада уточняется <br />24-25.05.24 Петербург [http://analystdays.ru '''10-11.02Analyst Days''' Москва ] — [httphttps://teamleadconfanalystdays.ru/moscowru/talk/2020 117503 '''TeamLeadConf-2020Системное мышление и его место в работе аналитика'''] - ---<!-- -->= Менеджмент и самоопределение = [[Модель Белбина для ITФайл: сила и слабость разных команд (TeamLeadConfNewMngBook-2020)Cover.jpg|Модель Белбина для IT: сила и слабость разных командright|200px|border]] и практикум <big>06.04.22 опубликована [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero по одноименной [Работа с культурой компании - модель Спиральной динамики (TeamLeadConf-2020)[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|Работа с культурой компании - модель Спиральной динамики'''серии статей''']]</big><br />13.01.24 Начата [[:Категория:Самоопределение|'''15серия статей по модели личности''']], первая '''[https://vc.02ru/hr/984751 Инженерная модель личности]''' Санкт, [https://vc.ru/hr/988186 '''База мышления -Петербург ансамбли нейронов'''] (16.01), [httphttps://tochkasborkivc.spbcoaru/hr/992606 '''Работа мозга: уровни управления самим собой'''] (19.01) [https://vc.ru/ hr/1006659 '''ТочкаСборкиЭмоции и управление ими – наш внутренний котик'''] - с Филиппом Дельгядо обсуждаем роль аналитика в мире ООП++<br (29.01) [https:/>/vc.ru/hr/1018029 '''21Модель личности: механизмы драйва и мотивации'''] (06.02), [https://vc.ru/hr/1042085 ''' Москва Модель личности: как обучается наш мозг'''] (21.02), [https://wwwvc.facebookru/hr/1048774 '''Внутренняя сцена и объективная реальность'''] (26.com02) [https:/events/593819784697084vc.ru/hr/ 1058974 '''WIAD-2020Я и мои аватары''' в Москве] «Domain-driven design(03.03), [https: от справочников и документов до отчетов»<br />/vc.ru/hr/1068280 '''17-18.04MBTI: представляем мышление непохожего''' Москва ] (09.03), [https://analystdaysvc.ru /hr/1093766 '''AnalystDaysСпиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей'''] (26.03)<br />14.12.22- 28.03.23 [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей по самоопределению''']]: [https://analystdaysvc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!] (14.12), [https://vc.ru/talkhr/81232 Модели предметной области 565896 Человек для разных парадигм программированиякомпании или компания для человека?]|-|style="border(20.12), [https: 1px solid #6688AA; background-color//vc.ru/hr/573995 Путь в будущее:#FCFFF0; paddingсоздаем аватара] (29.12), [https:0//vc.5em;"|<div style="floatru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене] (07.01), [https:right;border-radius: 8px; padding//vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности] (19.01) [https: 0 0//vc.5em; marginru/hr/601692 Понимаем себя и других] (07.02), [https: 0 0 0//vc.5em 0ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение] (24.5em; background02) [https: Cyan">//vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?] (28.03)<bigbr />7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''ПоследнееФестиваль ПИР'''] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br /big></div>​24-25.11.23 Москва [https://sqadays.com '''23.09SQAdays''' Статья ] — [[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdays-2023)|'''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы''']] <br />30.11-01.12.23 Москва [https://vcteamleadconf.ru/hrautumn/838672023 '''TeamleadConf'''] — [[Меняя себя и других -biryuzovyeпонимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-organizacii2023)|'''Меняя себя и других -iпонимай устройство: инженерная модель личности''']] <br /> -agile-kakie-poleznye-praktiki= За последний год =16-stoyat-za18.02.24 Подмосковье [http://waw-haypom conf.ru/ '''Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпомWinter Analytical Weekend (WAW)'''] на — [[Место ИТ и аналитиков в будущем мире (WAW-2024)|'''vc.ruМесто ИТ и аналитиков в будущем мире''']]<br />'''1005.1012.23 статья на habr ''' Москва [https://intercommhabr.sucom/конференция-intercomm-2019ru/ companies/custis/articles/774644/ Способы отображения: существует ли связь между DDD и ООП]'''InterComm<br />30.10-201903.11.23 online [https://podlodka.io/tlcrew '''] в панели «Podlodka Teamlead Crew'''Культурный код и спиральная динамика: трудности перевода'''» ] — [[Самоуправление и самореализация Работа со стратегией в бирюзовых организациях – культурный код цифрового реалиях современного мира (InterCommPodlodka-20192023)|Самоуправление и самореализация '''Работа со стратегией в бирюзовых организациях - культурный код цифрового реалиях современного мира''']]<br />'''2527-28.09''' Петербург 10.23 Москва [httphttps://obsanalystdays.ru /ru/program/109904 '''Открытая школа бизнесаAnalystDays'''] – Семинар — [[Эволюция технологий управленияРациональное и системное мышление: Agile практики и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира компетенции аналитика (OBSAnalystDays-20192023)|'''Эволюция технологий управленияРациональное и системное мышление: Agile практики и бирюзовые организации – менеджмент цифрового миракомпетенции аналитика''']] ({{Red|'''есть видео'''}}) <br />'''2324-2425.09''' Петербург 10.23 online [httphttps://teamleadconfhps-conference.ru/spb/2019 '''Saint Teamlead ConfHigh Performance Systems Conference'''] - доклад — [[Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (Saint TeamLeadConf 2019HPS-2023)|'''Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчикомГотовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии''']] и практикум <br />25.09.23 [[Строим свой профессиональный путь – практикум по самоопределению (Saint TeamLeadConf 2019)|https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Строим свой профессиональный путь – практикум по самоопределению]]Модели softskill для тимлида''' ] по [[Модели softskill для тимлида (ссылки на презентации на моем сайтеInfostart-2021) |докладу на Infostart-2021]] <br />20.09.23 Казань Конференция '''12-15.09Up!Date''' Подмосковье в рамках [httphttps://festpirkazandigitalweek.ru/ru/site/program/ '''ПиР-2019Kazan Digital Week'''] - доклад '''— [[Agile в компаниях разной культурыКлассика, user story, use case, DDD: возможности и настройка обзор методов (ПИРUp!Date-20192023)|Agile в компаниях разной культуры'''Классика, user story, use case, DDD: возможности обзор методов''' (как выбрать и настройканачать использовать)]]'''<br />'''064-075.09''' Томск .23 online [httphttps://gorodflowconf.it ru '''Город ITFlowConf'''] - '''— обсуждение с Юрием Куприяновым [[Эволюция технологий управления компаниями DDD: как жить в цифровом мире проекте без требований (Город IT 2019обсуждение на Flow-2023)|Эволюция технологий управления компаниями DDD: как жить в цифровом мирепроекте без требований]] ({{red|есть видео}})'''<br />'''0110-0311.08''' Казань 06.23 под Костромой [httphttps://it-nightslafest.ru/ '''IT NightsЛАФ-2023'''] - мастер-класс ''' — [[Осваиваем agile-мышление, разбирая кейсы DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ITЛАФ-Nights-20192023)|Осваиваем agile-мышление, разбирая кейсы Agile-мышление, разбирая кейсы]]'''DDD: модели вместо требований 9 лет спустя''']] <br />'''2721-2822.05''' 04.23 Москва [https://ritfestanalystdays.ru/2019 '''РИТ++AnalystDays'''] -  — [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги Требования или модели - как писать постановки (РИТAnalystDays-20192023)|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньгиТребования или модели — как писать постановки''']] и <br />31.03.23 Москва [https://truetechday.ru/ TrueTechDay] — [Какое качество нужно вашему проекту [Модель Белбина для IT: сила и как организовать разделение ответственности за него слабость разных команд (РИТTrueTechDay-20192023)|'''Какое качество нужно вашему проекту Модель Белбина для IT: сила и как организовать разделение ответственности за негослабость разных команд''']]<br />'''1427-1728.03''' Новосибирск 02.23 Москва [httphttps://pirsiberiateamleadconf.ru /moscow/2023 '''ПИР СибирьTeamLead Conf''']: « — [[Эволюция технологий управления Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности (ПИР СибирьTeamLead-20192023)|'''Эволюция технологий управления (Agile Профстандарты и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революциимодели компетенций — желания и возможности''']]<br />09.02.23 '''[[DDD - дебют. Разбираемся с Domain Driven Design (вебинар в Школе Системного Анализа 02.2023)]]'''<br />13.12.22 Начата '''серия статей на habr по ведению постановок''' [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта](13.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований]» ({{red|есть видео}}21.12), «[[Рефлексивная сборка собственных схем мышления на основе схем СМД https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile- методологии методы: light-версии требований] (ПИР Сибирь17.01) <br />= Еще интересное =13-201914.05.22 Москва [https://www.highload.ru/moscow/2021 Highload] — '''[[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|Рефлексивная сборка собственных схем мышления на основе схем СМД — методологииВизуальное проектирование масштабируемых приложений]]» ''' — продолжение [[:Категория:Акторная модель|серии докладов и мастер-классов про модель для сервисной архитектуры]]<br />20-21.09.21 [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload] — «[[Выбор модели управления Что такое - карта для выбора хорошая интеграция (ПИР СибирьSaint Highload-20192021)|Выбор модели управления — карта для выбора'''Что такое — хорошая интеграция''']]»- продолжение серии статей на habr [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья]<br />16-17.09.21 [https://teamleadconf.ru/spb/2021 Saint TeamLeadConf] — «[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)|'''25Социократия — хороший источник практик по организации IT-26.02проектов''' ]]», [httphttps://teamleadconfhabr.com/ru/moscowcompany/oleg-bunin/blog/678172/2019 '''TeamLeadConf-2019Расшифровка доклада'''] <br />03-04.04.21 '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConfProcess, Project, Case, Agile, Product и другие виды менеджмента -2019)|сопоставляем конструкцию и назначение]]'''Модели softskill для тимлидана конференции Школы системного менеджмента [https://system-school.ru/conf21 '''«Прикладное системное мышление-2021»''']]<br />

=<bigsmall><small>'''Я в сети'''</bigsmall><br /small>=

[https://t.me/mtsepkov Telegramканал]<br />[https://vc.ru/u/364500 Канал vc.ru]<br /> 

[[User:MaksTsepkov|Еще обо Обо мне…]]<br />

* '''Кругозорные лекции по менеджменту цифрового мира — Agile, бирюзовых организаций, холакратии, социократии и другим способам самоуправления и самоорганизации''' родился в IT как ответ на вызовы [[Друкер. Вызовы менеджмента 21 века|менеджмента 21 века (Питер Друкер)]] ** Для компаний — подготовленные с учетом ситуации компании, дают обзор имеющихся методов и [[Facebook Mindset|MindSet поколения соцсинхронизацию представлений, и позволяют осознанно выбирать путь компании.сетей]]** На отраслевых мероприятиях — дают комплексное представление, и сейчас идет в другие с учетом специфики отрасли, вслед за вызовами цифрового мира, которые изменяют социальный контракт между бизнесом которое побуждает участников познакомиться с этими темами глубже и сотрудникомдает ориентацию.: вместо «Вы выполняете то, что нужно, а компания мы за это платим» приходит «По этим темам у меня [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''Вы эффективно работаете на цели компаниикнига «Менеджмент цифрового мира»]''' по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|серии {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей]], а мы обеспечиваем условия в выступлении это будет сфокусировано для счастья на работе, а не только деньгиаудитории* '''». Активно участвуя в развитии Agile Кругозорные лекции и мастер-классы с 2007 годаразбором кейсов по моделям soft skill, самоопределению и модели личности'''я готов помочь разобраться''' в нем другим людям — командные роли Белбина, включая практики Холакратии спиральная динамика, ситуационное лидерство, модель Адизеса, типология Майерс-Бриггс и '''другие. Дают обзор разных моделей и их назначение, и далее можно сфокусироваться на актуальном. [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15Категория: Фредерик Лалу Самоопределение|Материалы по теме]], [[Модели softskill для тимлида (Infostart- Открывая организации будущего2021)|Бирюзовых организацийпример доклада]].* '''Консультации и мастер-классы по методам современного менеджмента''' с разбором ситуации конкретной компании в целом или конкретных кейсов. Результат — спектр вариантов пути, а также модель по которым можно идти самостоятельно или с привлечением специалистов по конкретным методам, или просто набор практик, которые стоит использовать для решения проблем.* '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики|Спиральной динамики]]Мастер-классы по методам ведения IT-проектов''', которая дает общую картину развития человека как для IT-компаний, так и организаций через развитие систем ценностейдля менеджеров-заказчиков, которые хотят разобраться и стать квалифицированными заказчиками. Программа готовится индивидуально. * '''Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организацииЛекции и мастер-классы с разбором кейсов по DDD и моделям приложений'''для аналитиков, сопоставить теорию с практикойразработчиков, тестировщиков и менеджеров* '''проконсультироватьЛекции и мастер-классы с разбором кейсов по Управлению знаниями''', какие практики Вам подходят На сайте много материалов и почемувыступлений на конференциях по всем этим темам, и каких профессионалов в этой области стоит искать. Я держу руку ниже не эту страницу вынесены ссылки на пульсе применения практик Agile основные материалы и Бирюзовых организаций. которые сейчас все активно завоевывают мир корпораций тематические категории, и госвсе это доступно совершенно свободно.организаций А если вы меня приглашаете, то я готовлю выступление с учетом ситуации и готов рассказывать подробности интересующимсяпроблем вашей компании или сообщества, или провожу мастер-классы с разбором конкретных кейсов.

Я не прекращаю работу по основной специализации — А еще на сайте уникальный материал — '''проектирование корпоративных и банковских систем''' в компании {{PAGESINCATEGORY:Конференции}}'''[http[://www.custis.ru CUSTIS]Категория:Конференции|'''. Автоматизация открывает новые возможности развития для организаций, позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая IT-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. отчетов с конференций'''За 30 лет работы в IT''' я накопил большой опыт]], '''делюсь им в выступлениях и частных консультациях и открыт к общению''' на различных площадках которых я выступал и в соцучаствовал с 2010 года.сетях. Я вхожу в программные комитеты конференций [http://secr.ru А также '''SECR'''], [http://analystdays.ru '''AnalystDays'''] и [httpБлог://KnowledgeConf.ru '''Knowledge Conf'''Максима Цепкова|блог]], а '''о конференциях''', в которых выступал и участвовал который я тоже веду с 2010 с постами по самым разным темам ([[:Категория:КонференцииБлог Максима Цепкова - оглавление|'''публикую отчетыоглавление''']]).

ЖенатЯ женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. Люблю ездить на лошадях, стараюсь каждую неделю круглый год прокатиться по лесам и полям Подмосковья. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в [http://maksiq.livejournal.com своем ЖЖ].

'''Я открыт к общению''' через социальные сети и по почте (лучше facebookтелеграм) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом.

<html><span id="NewMng"></span></html><big>'''= Мир третьей волны: [[:Категория:Agile|Agile]], [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовые организации]], [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика''']]</big>=

* Серия статей [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира''']] начата 22.11.19-10.06.20, развиваетсявыходят продолжения: [https://vc.ru/hr/145616 '''Руководство и лидерство — спектр представлений'''] (28.07.20), сейчас [https://vc.ru/hr/167620 '''Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда'''] (16.10.20), [https://vc.ru/hr/186710 '''Иерархии или самоорганизация — что круче?'''] (12.12.20), [https://vc.ru/hr/209852 '''Process, Project, Case и Product management — в чем разница?'''] (17.02.21), [https://vc.ru/hr/256075 Какое самоуправление нужно сотрудникам?] (08.06.21), [https://vc.ru/hr/272211 Agile-методы и проектный подход — в чем разница?] (21.07.21), [https://vc.ru/hr/368175 Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом] (19.02.22). Всего '''{{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей'''.* [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей и докладов по самоопределению''']], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус — на пути к образу будущего. В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''«]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)|Чего я хочу от жизни и работы]]'''. По докладам опубликована серия статей на vc.ru: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!], [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?], [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара], [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене], [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности], [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других], [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение], [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?]* Статья [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале «„'''Эрос и Космос'''» “ ([[Блог:Максима Цепкова/2018-10-29: Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?|на моем сайте]])* Статья Гриши Храброва [https://vc.ru/life/159694 Культура, стратегия, лидерство в цифровом мире. Интервью с Максимом Цепковым]

* Статья [https://vc.ru/hr/83867-biryuzovye-organizacii-i-agile-kakie-poleznye-praktiki-stoyat-za-haypom '''Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом'''] на vc.ru

** начата [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)|на AgileDays-2016]], продолжена [[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции|весной 2017 на AgileDays и IT Spring]]** , летом 2017 фрагменты раскрыты статьях на портале '''Национального банковского журнала''' (NBJ) [[Agile - ответ на вызовы нового мира]] и [[Scrum - революционный метод управления проектами]]** продолжена , и далее осенью 2017 [[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-2017)|на ПИР]] и [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)|в OBS]]

** 25.09.19 Семинар [[Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)|'''Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – организации — менеджмент цифрового мира''']] в [http://obs.ru Открытой школе бизнеса] -  — большое видео с подробным введением в Agile * 27-28.05.19 [https://ritfest.ru/2019 '''РИТ++'''] — [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']а* 10-13.09.20 '''[[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)]]'''* 09-12.09.21 '''[[Осознанное развитие и переходящее лидерство — основа команд и сообществ цифрового мира (ПИР-2021)]]* 16-17.09.21 '''[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)]]''', [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''расшифровка докладу''']

* 25.05.17 статья [http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Спиральная динамика в квадрантах Уилбера] на сайте Эрос и Космос([[Спиральная динамика в квадрантах Уилбера|на моем сайте]])

<html><span id="ProjectMng"></span></html><big>'''=[[:Категория:Управление проектами|Ведение проектов]]'''</big>=

** 0907.0902.17 20 '''[[Роли в проекте: как поделить поляну ответственности ? (ТочкаСборки-2017Lead/Manage IT 2020)]]''' в Петербурге

 = Доклады по про [[:Категория:Люди|модели softskill]] =* 7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''softskill для ITФестиваль ПИР'''] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br />* 26Серия обзорных докладов по моделям softskill: 11-12.0211.19 2021 на [httphttps://teamleadconfinfostart.ru/moscowevents/2019 1451228/ Infostart 11] «[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|'''TeamLeadConfМодели softskill для тимлида''']]» — развитие докладов 22-201923.09.2021 на [https://community-z.com/events/ta-all-escape2021 '''ESCAPE-2021'''] «[[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|'''Модели softskill — способ быстро понять другого''']]» и '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)|]]''', по докладу на Infostart 25.09.23 опубликована [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида''']]

* 06[[:Категория:Самоопределение|Серия докладов по самоопределению]], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус — на пути к образу будущего.10В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''»]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)| чего я хочу от жизни и работы]]'''* [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']] — развивающаяся серия докладов с разными фокусами: [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TrueTechDay-2023)|на TrueTechDay-2023]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (PMclub.18 pro 02.2021)|на PMclub.pro 02.2021]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TeamLeadConf-2020)|на TeamLeadConf-2020]] ([https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/522586/ '''текстовая расшифровка''']), [[Роли в команде - модель Белбина (COMAQA-2018)|на COMAQA-2018]] — развитие доклада , [[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|на SPMconf-2012]], о модели есть моя статья '''[[Типология ролей в команде (статья в MyType 1-2.2016)]]'''

<html><span id="ITarch"></span></html><big>'''= [[:Категория:Архитектура|IT: архитектура и анализ]]'''</big>=

* 27-28.10.23'''[[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)]]'''* 20.0209.19 Петербург 23 '''[[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)]]'''* 4-5.09.23 Обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|'''DDD: как жить в проекте без требований''']] на FlowConf* 10-11.06.23 '''[[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)]]''', пока видео ожидается — смотрите [[:Категория:DDD|предыдущие материалы по '''Domain-Driven Design''']], основные: '''[[Domain-driven design: от справочников и документов до отчетов (WIAD-2020)]]''' с фокусом на проектировании и '''[[DDD в современной архитектуре: как отражать модель в код (Podlodka Techlead-2021)]]''' с фокусом на отражении модели в код* 21-22.04.23 '''[[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)]]'''* Осенью 2020 начата серия докладов и мастер-классов [[:Категория:Акторная модель|'''Акторная модель''']] — о визуальной модели для (микро)сервисной архитектуры приложения, которая позволяет проектировать масштабирование и устойчивость приложения и обсуждать решения с бизнесом. Последние доклады [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLead-2021)|на '''TechLead-2021''']] и [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|на '''Highload-2022''']]* Серия статей на habr по ведению постановок [https://uxspbhabr.timepadcom/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта], [https://habr.com/ru/eventcompany/860988custis/ blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований]* Серия статей «'''WIADКак сделать хорошую интеграцию'''» на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-2019bunin/blog/534090/ первая], 20.01 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья].* Статьи по истории развития программирования на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/511430/ '''История IT. Когда компьютеры были большими…'''] (площадка и [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/516218/ '''UX SpbИстория IT. ООП''']* 18.06.22 '''[[Бизнес-архитектура: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов (ЛАФ-2022), ]]'''* 20-21.09.21 [[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое — хорошая интеграция''']] на [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload]* 23.02.19 '''[[Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований (WIAD-2019)|Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований]]'''[https://uxspb.timepad.ru/event/860988/ '''WIAD-2019''' (площадка '''UX Spb''')]

<html><span id="Blog"></span></html><big><big>'''= [[Blog|Мой блог]]= ''' — полное Полное оглавление [[Блог Максима Цепкова - оглавление|здесь]]</big></big> [[Файл:Agile-Pryug-Scribing.jpg|400px|right|thumb|Cкрайбинг моего выступления [[Будущее уже наступило: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017)]]]]