Изменения

__NOTOC__ __NOEDITSECTION____NONUMBEREDHEADINGS__'''К разделам''' '''&dArr;''' [[#NewMng|Agile и бирюзовые организации]] '''&dArr;''' [[#ProjectMng|Управление проектами]] '''&dArr;''' [[#ITArchITarch|IT: архитектура и бизнес-анализ]] '''&dArr;''' [[#Blog|Блог]] '''&dArr;''' [[:Категория:Конференции|О конференциях]]<!--<center><big>'''Эксперимент''': если Вы считаете полезными мои статьи — поддержите меня в их создании.</big></center>{ {:FormDonate} }--><!--mobileonly>Переход к разделам: [[Доклады и Статьи]] [[:Категория:Архитектура|IT-архитектура]]</mobileonly-->

<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''ПоследнееСкоро и недавно'''</big></div>Статья <!-- --->20-21.04.24 Иннополис [httphttps://eroskosmosinnopolis2024.org/teal-organizations-hype-or-futuremergeconf.ru/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?MergeConf'''] журнал «— [https://innopolis2024.mergeconf.ru/management/self/tsepkov '''Эрос Самоопределение: чего я хочу от жизни и Космосработы'''»] <br/>Статья 26-27.04.24 Петербург [https://sqadays.ru '''SQAdays'''] — тема доклада уточняется <br />24-25.05.24 Петербург [http://analystdays.ru '''Analyst Days'''] — [Agile https://analystdays.ru/ru/talk/117503 '''Системное мышление и бирюзовые организации его место в работе аналитика''']- ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции---<!-- -->= Менеджмент и самоопределение = [[Файл:NewMngBook-Cover.jpg|right|200px|border]]<big>06.04.22 опубликована [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира»]''' на ridero по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''серии статей''']]</big><br/>1413.09 01.24 Начата [[:Категория:Самоопределение|'''серия статей по модели личности''']], первая '''[https://vc.ru/hr/984751 Инженерная модель личности]''', [Собираем практики нового менеджмента в единый паззл (ПиРhttps://vc.ru/hr/988186 '''База мышления -2018ансамбли нейронов'''] (16.01), [https://vc.ru/hr/992606 '''Работа мозга: уровни управления самим собой'''](19.01) [https://vc.ru/hr/1006659 '''Эмоции и управление ими – наш внутренний котик'''](29.01) [https://vc.ru/hr/1018029 '''<brМодель личности: механизмы драйва и мотивации'''] (06.02), [https:/>24/vc.09 ru/hr/1042085 '''Модель личности: как обучается наш мозг'''] (21.02), [https://vc.ru/hr/1048774 '''Внутренняя сцена и объективная реальность'''] (26.02) [Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день https://vc.ru/hr/1058974 '''Я и мои аватары'''] (SaintTeamLeadConf-201803.03), [https://vc.ru/hr/1068280 '''MBTI: представляем мышление непохожего''']](09.03), [https://vc.ru/hr/1093766 ''' Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей'''] (видео ожидается26.03)<br/>2614.09 12.22-28.03.23 [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей по самоопределению''']]: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!] (14.12), [Спиральная динамикаhttps: понимай ценности //vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?] (20.12), [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара] (29.12), [https://vc.ru/hr/577856 Я и действия людей мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене] (07.01), [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности] (19.01) [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и организаций других] (Лекторий тут рядом 2018-0907.02), [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение](24.02) [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?] ({{Red|есть видео}}28.03)<br/>277-10.09 .23 Подмосковье [http://festpir.ru '''Фестиваль ПИР'''] — [[Гибкость, эффективность Я и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента мои аватары в спектакле жизни (семинар в Открытой школе бизнеса 2018ПИР-092023)]] ({{Red|есть видео}})'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br/>27​24-25.09 11.23 Москва [https://sqadays.com '''SQAdays'''] — [[Agile, бирюзовые организации, игрофикацияСамоопределение: за каким менеджментом будущее чего я хочу от жизни и работы (АСИ СПб 2018SQAdays-092023)]]|'''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы''']] <br/>0630.10 Минск 11-01.12.23 Москва [httphttps://conferenceteamleadconf.comaqa.byru/autumn/ 2023 '''COMAQA.BYTeamleadConf'''] два доклада: — [[Роли в команде Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель Белбина личности (COMAQATeamlead-20182023)|'''команды по БелбинуМеняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности''']] и <br /> ----= За последний год =16-18.02.24 Подмосковье [[Как строить свой профессиональный путь http://waw- схемы самоопределения conf.ru/ '''Winter Analytical Weekend (WAW)'''] — [[Место ИТ и аналитиков в QA-контексте будущем мире (COMAQAWAW-20182024)|'''схемы самоопределенияМесто ИТ и аналитиков в будущем мире''']] ({{Red|есть видео}})<br/>05.12.10 23 статья на habr '''[[Мыслить проектноhttps: история //habr.com/ru/companies/custis/articles/774644/ Способы отображения: существует ли связь между DDD и современность (SECR-2018)]ООП]''' ({{Red|есть видео}})<br/>2530.10 -03.11.23 online [https://development-schoolpodlodka.timepad.ruio/event/754383/ Лекция tlcrew '''Корпоративное управление в девелопменте: ретроспектива и прогнозы будущегоPodlodka Teamlead Crew'''] (— [[Новый менеджмент: agile, бирюзовые организации, игрофикация Работа со стратегией в реалиях современного мира (Podlodka- зачем он нужен в девелопменте2023)|'''презентацияРабота со стратегией в реалиях современного мира''']])<br/>'''30.1127-0128.12''' 10.23 Москва [https://analystdays.ru/ ru/program/109904 '''AnalystDays'''] - — [[Визуальные модели корпоративного приложения Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-9 осень 20182023)|'''Визуальные модели корпоративного приложенияРациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика''']] и <br />24-25.10.23 online [https://hps-conference.ru/ '''High Performance Systems Conference'''] — [Спиральная динамика для аналитика [Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ- работа на стыке культур стратегии (AnalystDaysHPS-9 осень 20182023)|'''Спиральная динамика для аналитика – работа на стыке культурГотовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии''']] ({{Red|есть видео}})<br />|-|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:025.5em;"|<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 009.5em; margin23 [https: 0 0 0//infostart.5em 0.5em; background: Cyan"><big>ru/1c/articles/1942952/ статья '''Где будуМодели softskill для тимлида'''] по [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|докладу на Infostart-2021]] <br /big></div>20.09.23 Казань Конференция '''17.02Up!Date''' Петербург в рамках [httphttps://tochkasborki.spbcoakazandigitalweek.ru /ru/site/program/ '''Точка СборкиKazan Digital Week'''] — [[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (конференция сообщества аналитиковUp!Date-2023)|'''Классика, формат выступления уточняетсяuser story, use case, DDD: обзор методов''' (как выбрать и начать использовать)]] <br/>4-5.09.23 online [https://flowconf.ru '''23.02FlowConf''' Петербург ] — обсуждение с Юрием Куприяновым [https[DDD:как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|DDD: как жить в проекте без требований]]<br //uxspb>10-11.timepad06.ru23 под Костромой [https:/event/860988/ lafest.ru '''WIADЛАФ-20192023''']  — [[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (площадка UX SpbЛАФ-2023), тема выступления уточняется|'''DDD: модели вместо требований 9 лет спустя''']] <br/>'''2521-2622.02''' 04.23 Москва [httphttps://teamleadconfanalystdays.ru/moscow/2019 '''TeamLeadConfAnalystDays'''] — [[Требования или модели -2019как писать постановки (AnalystDays-2023)|'''Требования или модели — как писать постановки'''] ]<br />31.03.23 Москва [httphttps://teamleadconftruetechday.ru/moscow/2019/abstracts/4355 TrueTechDay] — [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TrueTechDay-2023)|'''Модели softskill Модель Белбина для тимлидаIT: сила и слабость разных команд''']]<br/>'''0127-28.03''' Петербург 02.23 Москва [httphttps://bussetteamleadconf.ru/conf2019 moscow/2023 '''В поисках капитана ГантаTeamLead Conf''']  — [[Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности (Практические инструменты развития бизнеса 2019TeamLead-2023) «|'''Agile Профстандарты и компании разной культуры - что ожидать в результате?модели компетенций — желания и возможности'''»]]<br/>09.02.23 '''14[[DDD -17дебют.03Разбираемся с Domain Driven Design (вебинар в Школе Системного Анализа 02.2023)]]'''<br />13.12.22 Начата '''серия статей на habr по ведению постановок''' Новосибирск [httphttps://pirsiberiahabr.com/ru ПИР Сибирь/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта](13.12), темы выступлений уточняются[https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований] (21.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований] (17.01) <br/>= Еще интересное =13-14.05.22 Москва [https://www.highload.ru/moscow/2021 Highload] — '''Апрель[[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|Визуальное проектирование масштабируемых приложений]]''' Москва  — продолжение [[:Категория:Акторная модель|серии докладов и мастер-классов про модель для сервисной архитектуры]]<br />20-21.09.21 [https://www.notionhighload.soru/knowledgeconfspb/KnowledgeConf2021 Saint Highload] — «[[Что такое -a9671ae468e0421a9cdae40e2668eda1 Knowledge Confхорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое — хорошая интеграция''']]» - продолжение серии статей на habr [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], новая конференция [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья]<br />16-17.09.21 [https://teamleadconf.ru/spb/2021 Saint TeamLeadConf] — «[[Социократия - хороший источник практик по управлению знаниями в организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)|'''Социократия — хороший источник практик по организации IT-проектов''']]», [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''Расшифровка доклада'''] <br/>03-04.04.21 '''22[[Process, Project, Case, Agile, Product и другие виды менеджмента -26.05сопоставляем конструкцию и назначение]]''' Новосибирск на конференции Школы системного менеджмента [httphttps://trainingsystem-marathon-nskschool.ru/ Тренингconf21 '''«Прикладное системное мышление-марафон2021»'''], темы выступлений уточняются<br />

=<bigsmall><small>'''Я в сети'''</bigsmall><br /small>=

[https://t.me/mtsepkov Telegramканал]<br />[https://vc.ru/u/364500 Канал vc.ru]<br /> 

[[User:MaksTsepkov|Еще обо Обо мне…]]<br />

* '''Кругозорные лекции по менеджменту цифрового мира — Agile, бирюзовых организаций, холакратии, социократии и другим способам самоуправления и самоорганизации''' родился в IT как ответ на вызовы [[Друкер. Вызовы менеджмента 21 века|менеджмента 21 века (Питер Друкер)]] ** Для компаний — подготовленные с учетом ситуации компании, дают обзор имеющихся методов и [[Facebook Mindset|MindSet поколения соц.сетей]]синхронизацию представлений, и сейчас идет в другие отрасли, в которые эти вызовы успешно приходятпозволяют осознанно выбирать путь компании. Активно участвуя в развитии Agile ** На отраслевых мероприятиях — дают комплексное представление, с 2007 годаучетом специфики отрасли, которое побуждает участников познакомиться с этими темами глубже и дает ориентацию.: По этим темам у меня [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''я готов помочь разобраться''' в нем другим людям, включая практики Холакратии и книга «Менеджмент цифрового мира»]'''по одноименной [[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15Категория: Фредерик Лалу - Открывая организации будущегоСерия статей про менеджмент цифрового мира|Бирюзовых организацийсерии {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей]], а в выступлении это будет сфокусировано для аудитории* '''Кругозорные лекции и мастер-классы с разбором кейсов по моделям soft skill, а также модель самоопределению и модели личности''' — командные роли Белбина, спиральная динамика, ситуационное лидерство, модель Адизеса, типология Майерс-Бриггс и другие. Дают обзор разных моделей и их назначение, и далее можно сфокусироваться на актуальном. [[Краткое описание уровней Спиральной динамики:Категория:Самоопределение|Спиральной динамикиМатериалы по теме]]''', которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|пример доклада]]. * '''Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организацииКонсультации и мастер-классы по методам современного менеджмента'''с разбором ситуации конкретной компании в целом или конкретных кейсов. Результат — спектр вариантов пути, сопоставить теорию по которым можно идти самостоятельно или с практикойпривлечением специалистов по конкретным методам, или просто набор практик, которые стоит использовать для решения проблем.* '''проконсультироватьМастер-классы по методам ведения IT-проектов''', какие практики Вам подходят как для IT-компаний, так и почемудля менеджеров-заказчиков, которые хотят разобраться и каких профессионалов в этой области стоит искатьстать квалифицированными заказчиками. Я участвую в [[Блог:Максима Цепкова/2017-04Программа готовится индивидуально.* '''Лекции и мастер-15: ГосAgile - теперь официально|группе классы с разбором кейсов по применению гибких методологий в госуправлении (DDD и моделям приложений'''ГосAgileдля аналитиков, разработчиков, тестировщиков и менеджеров* ''')]] Лекции и готов рассказать подробности интересующимсямастер-классы с разбором кейсов по Управлению знаниями'''На сайте много материалов и выступлений на конференциях по всем этим темам, ниже не эту страницу вынесены ссылки на основные материалы и тематические категории, и все это доступно совершенно свободно. А если вы меня приглашаете, то я готовлю выступление с учетом ситуации и проблем вашей компании или сообщества, или провожу мастер-классы с разбором конкретных кейсов.

Я не прекращаю работу по основной специализации — А еще на сайте уникальный материал — '''проектирование корпоративных и банковских систем''' в компании {{PAGESINCATEGORY:Конференции}}'''[http[://www.custis.ru CUSTIS]Категория:Конференции|'''. Автоматизация открывает новые возможности развития для организаций, позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая IT-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. За 30 лет работы в IT я накопил большой опыт, '''делюсь им в выступлениях и частных консультациях и открыт к общениюотчетов с конференций''' ]], на различных площадках которых я выступал и в соцучаствовал с 2010 года.сетях. Я вхожу в программные комитеты конференций [http://secr.ru А также '''SECR'''] и [http[Блог://analystdays.ru '''AnalystDays'''Максима Цепкова|блог]], а '''о конференциях''', в которых выступал и участвовал который я тоже веду с 2010 с постами по самым разным темам ([[:Категория:КонференцииБлог Максима Цепкова - оглавление|'''публикую отчетыоглавление''']]).

ЖенатЯ женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. Люблю ездить на лошадях, стараюсь каждую неделю круглый год прокатиться по лесам и полям Подмосковья. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в [http://maksiq.livejournal.com своем ЖЖ].

'''Я открыт к общению''' через социальные сети и по почте (лучше facebookтелеграм) и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом.

<html><span id="NewMng"></span></html><big>'''= Мир третьей волны: [[:Категория:Agile|Agile]], [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовые организации]], [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика''']]</big>=

* Статья [https://vc.ru/hr/83867 '''Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом'''] на vc.ru* Статьи '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''' и [[Блог:Максима Цепкова/2016-08-30: Эволюция семьи|'''Эволюция семьи''']] рассматривает '''эволюцию семьи и общества в целом''' в логике Спиральной динамики, включая современные этапы.* '''Конспект книги [[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революцииФредерик Лалу. Открывая организации будущего (конспект)|Фредерика Лалу „Открывая организации будущего“]]''' — развивающаяся * Развивающаяся серия докладов и статей об Agile и бирюзовых организациях — менеджменте новой промышленной революции (есть '''здесь только доклады {{red|с видео'''}})** '''23-24.03.17''' выступил на начата [http://agiledays.ru AgileDays], '''29.04''' было развитие доклада на [http://itspring.by IT Spring]** '''05.09.17''' Действуй опираясь на [http://festpir.ru/programmaценности (Максим Цепков на AgileDays-2017/ ПиР2016)|на AgileDays-20172016] — '''], продолжена [[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-ответ на вызовы третьей промышленной революции|весной 2017)на AgileDays и IT Spring]]''' тоже для не-IT.** Фрагменты этого доклада , летом 2017 фрагменты раскрыты статьях на портале '''Национального банковского журнала''' (NBJ) [[Agile - ответ на вызовы нового мира]] и [[Scrum - революционный метод управления проектами]]** '''24.11.17''' новая версия , и далее осенью 2017 [[Что могут практики Agile и холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР-2017)|на ПИР]] и [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)|в OBS]]** Большое в сентябре '''2018''' большое '''видео''' семинара в Открытой школе бизнеса [[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)]]** Большое |'''видеоГибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента''' ]]** [[Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)]] -  — перекликается с предыдущим, но рассказ совсем под другим углом зрения* * 15.03.19 выступление [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)|'''01.04.18Эволюция технологий управления (Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции)''' ]] на [http://pirsiberia.ru ПИР Сибирь]** 06-07.09.2019 [Прозрачность движения к результату [Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)]]** 25.09.19 Семинар [[Эволюция технологий управления: Agile для руководства и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (CodeFestOBS-20182019)|'''Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации — менеджмент цифрового мира''']] в [http://obs.ru Открытой школе бизнеса] — обзор концептов для больших организацийбольшое видео с подробным введением в Agile* 27-28. Это больше про управление проектами05.19 [https://ritfest.ru/2019 '''РИТ++'''] — [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, но здесь тоже надо отметитьа не только деньги (РИТ-2019)|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']а* 10-13.09.20 '''[[Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (ПИР-2020)]]'''* 09-12.09.21 '''24[[Осознанное развитие и переходящее лидерство — основа команд и сообществ цифрового мира (ПИР-2021)]]* 16-17.09.21 '''[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)]]''', [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''расшифровка докладу''']* 30.11.18на [https://analystdays.ru/ru/program/62120 AnalystDays-9] [[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)|''' Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур''']]* 24.09.18 [[Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)]]* '''01.04.18 [[Прозрачность движения к результату в Agile для руководства (CodeFest-2018)]] — обзор концептов для больших организаций, больше про управление проектами, но здесь тоже надо отметить.* 26.10.17''' '''[[Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее? (AgileBusiness-2017)|Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее?]]''' на [http://agileconf.ru Agile Business Conference], расширенная версия '''16.12''' [https://www.facebook.com/events/1940856842845452/ на встрече в ОТУМКА]* '''08-0926.0207.18''' статья [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)Разделение рисков и успеха бизнеса для разных уровней Спиральной динамики]].* '''25.05.17''' Статья статья [http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Спиральная динамика в квадрантах Уилбера] на сайте Эрос и Космос([[Спиральная динамика в квадрантах Уилбера|на моем сайте]])* '''08.03.17''' — статья '''[https://spiraldynamics.ru/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики]'''* '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]'''

<html><span id="ProjectMng"></span></html><big>'''=[[:Категория:Управление проектами|Ведение проектов]]'''</big>=

 Здесь список основных докладов, темы Agile и самоуправления вынесены в предыдущий раздел.* 30.10-03.11.23 '''[[Работа со стратегией в реалиях современного мира (Podlodka-2023)]]''' * 24-25.10.23 '''[[Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (HPS-2023)]]''' * 27-28.02.23 '''[[Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности (TeamLead-2023)]]'''* 17.05.22 '''[[Почему проектный подход не работает в IT (Teamlead-2022)]]'''* 04.04.21 '''[[Process, Project, Case, Agile, Product и другие виды менеджмента - сопоставляем конструкцию и назначение]]''' на конференции Школы системного менеджмента [https://system-school.ru/conf21 '''«Прикладное системное мышление-2021»''']* 23.09.19 '''[[Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком (Saint TeamLeadConf 2019)]]'''* 12.10.18 '''[[Мыслить проектно: история и современность (SECR-2018)]]''' — big picture, предыдущий вариант был [[Развитие управления проектами и критериев качества в ИТ (Максим Цепков на AgileDays-2015)|на AgileDays-2015]]* 24.09.18 [[Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)]] — Big Picture* '''01.04.18''' [[Прозрачность движения к результату в Agile для руководства (CodeFest-2018)]] — обзор концептов трассировки для больших организаций.* '''13.10.17''' [[Удовлетворенность стейкхолдеров – два разных смысла (AnalystDays 2017-10 в Минске)]]* '''25.11.17''' [[Agile для тех, кто хочет разобраться: что он дает для управления проектом и на какие современные вызовы отвечает (PMonline 2017-11)]]

** '''0907.0902.17''' 20 '''[[Роли в проекте: как поделить поляну ответственности ? (ТочкаСборки-2017Lead/Manage IT 2020)]]''' в Петербурге* '''15.04.17''' [http://profsoux.ru ProfsoUX]: '''[[Сотрудничество с корпорациями: рецепты из практики (Максим Цепков на ProfsoUX-2017)|Сотрудничество с корпорациями: рецепты из практики]]'''* '''08-09.02.18''' на [http://teamleadconf.ru TeamLeadConf] '''[[Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать (TeamLeadConf-2018)|Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать]]''' , на habr опубликована [https://habr.com/ru/company/oleg- это развитие доклада bunin/blog/438820/ '''расшифровка'''] = Доклады про [[Agile :Категория:Люди|модели softskill]] =* 7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''Фестиваль ПИР'''] — [[Я и управление знаниями мои аватары в ИТ-проектах спектакле жизни (KM RussiaПИР-20162023)|Agile '''Я и управление знаниями мои аватары в ИТ-проектахспектакле жизни''']] — <br />* Серия обзорных докладов по моделям softskill: 11-12.11.2021 на конференции [httphttps://kmrussiainfostart.ru KM Russia/events/1451228/ Infostart 11] 15«[[Модели softskill для тимлида (Infostart-162021)|'''Модели softskill для тимлида''']]» — развитие докладов 22-23.1209.2016 2021 на [https://community-z.com/events/ta-all-escape2021 '''ESCAPE-2021'''] «[[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|'''Модели softskill — способ быстро понять другого''']]» и '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)]]''', по докладу на Infostart 25.09.23 опубликована [https://wwwinfostart.facebookru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида''']* 30.com11.18 на [https:/mtsepkov/postsanalystdays.ru/1240244186032533 фрагмент выступленияru/program/62120 AnalystDays-9][[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур''']]* [[:Категория:Самоопределение|Серия докладов по самоопределению]], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус — на пути к образу будущего. В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''»]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)| чего я хочу от жизни и работы]]'''* [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']] — развивающаяся серия докладов с разными фокусами: [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TrueTechDay-2023)|на TrueTechDay-2023]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (PMclub.pro 02.2021)|на PMclub.pro 02.2021]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TeamLeadConf-2020)|на TeamLeadConf-2020]] ([https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/522586/ '''текстовая расшифровка''']), [[Роли в команде - модель Белбина (COMAQA-2018)|на COMAQA-2018]], [[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|Командные роли по Белбинуна SPMconf-2012]], о модели есть моя статья '''[[Типология ролей в команде (статья в MyType 1-2.2016)]]'''

<html><span id="ITarch"></span></html><big>'''= [[:Категория:Архитектура|IT: архитектура и анализ]]'''</big>=Преимущественно корпоративных и банковских систем, хотя но часть статей касаются общих подходов.* 27-28.10.23 '''16[[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-172023)]]'''* 20.09.23 '''[[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)]]'''* 4-5.09.23 Обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|'''DDD: как жить в проекте без требований''']] на FlowConf* 10-11.06.23 '''[[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)]]''', пока видео ожидается — смотрите [[:Категория:DDD|предыдущие материалы по '''Domain-Driven Design''']], основные: '''[[Domain-driven design: от справочников и документов до отчетов (WIAD-2020)]]''' с фокусом на проектировании и '''[[DDD в современной архитектуре: как отражать модель в код (Podlodka Techlead-2021)]]''' с фокусом на отражении модели в код* 21-22.04.23 '''[[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)]]'''* Осенью 2020 начата серия докладов и мастер-классов [[:Категория:Акторная модель|'''Акторная модель''']] — о визуальной модели для (микро)сервисной архитектуры приложения, которая позволяет проектировать масштабирование и устойчивость приложения и обсуждать решения с бизнесом. Последние доклады [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLead-2021)|на '''TechLead-2021''']] и [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|на '''Highload-2022''']]* Серия статей на habr по ведению постановок [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований]* Серия статей «'''Как сделать хорошую интеграцию'''» на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], 20.01 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья].* Статьи по истории развития программирования на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/511430/ '''История IT. Когда компьютеры были большими…'''] и [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/516218/ '''История IT. ООП''']* 18.06.22 ''' [[Бизнес-архитектура: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов (ЛАФ-2022)]]'''* 20-21.09.21 [[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое — хорошая интеграция''']] на [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload]* 23.02.19 '''[[Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований (WIAD-2019)|Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований]]''' [https://uxspb.timepad.ru/event/860988/ '''WIAD-2019''' (площадка '''UX Spb''')]* 30.11.18 [[Визуальные модели корпоративного приложения (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Визуальные модели корпоративного приложения''' (AnalystDays)]] — развитие выступления 01.11.17 [[Визуальные модели корпоративного приложения (Meetup в Райффайзенбанк 2017-11-01)|на Meetup в Райффайзенбанк]]* 16-17.06.18 Совместно Ирой Суровой [[Мышление моделями как базовая компетенция (ЛАФ-2018)]]* '''27-28.04.18''' [[Решаем проблему заказчика, а не слепо выполняем задание (AnalystDays-8 2018-04)]]* '''24.02.18''' [[UX: делаем систему удобной? - Нет. Делаем удобной жизнь! (WIAD-2018)]]* '''18.11.17''' [[Тестировщик и DevOps: позволяют ли интерфейсы системы эффективно решать инциденты? (SQAdays-22 2017-11)]]* '''01.11.17''' '''[[Визуальные модели корпоративного приложения (Meetup в Райффайзенбанк 2017-11-01)]]'''

<html><span id="BlogTOCBlog"></span></html><big><big>'''= [[Blog|Мой блог]]= ''' — полное Полное оглавление [[Блог Максима Цепкова - оглавление|здесь]]</big></big> [[Файл:Agile-Pryug-Scribing.jpg|400px|right|thumb|Cкрайбинг моего выступления [[Будущее уже наступило: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017)]]]] 

 [[{{SITENAME}}]] содержит {{NUMBEROFARTICLESNUMBEROFPAGES}} статейстраниц.