Изменения

__NOTOC__ __NOEDITSECTION____NONUMBEREDHEADINGS__'''К разделам''' '''&dArr;''' [[#NewMng|Agile и бирюзовые организации]] '''&dArr;''' [[#ProjectMng|Управление проектами]] '''&dArr;''' [[#ITarch|IT: архитектура и бизнес-анализ]] '''&dArr;''' [[#Blog|Блог]] '''&dArr;''' [[:Категория:Конференции|О конференциях]]<!--<center><big>'''Эксперимент''': если Вы считаете полезными мои статьи — поддержите меня в их создании.</big></center>{ {:FormDonate} }--><!--mobileonly>Переход к разделам: [[Доклады и Статьи]] [[:Категория:Архитектура|IT-архитектура]]</mobileonly-->{|cellspacing=10 width="100%"

<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0.5em 0 0 .5em 0.5em; background: ThistleCyan"><big>'''Скоро и недавно'''</big></div><!-- --->20-21.04.24 Иннополис [https://innopolis2024.mergeconf.ru/ '''MergeConf'''] — [Talkhttps:Я //innopolis2024.mergeconf.ru/management/self/tsepkov '''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы'''] <br />26-27.04.24 Петербург [https://sqadays.ru '''SQAdays'''] — Максим Цепков приветствую Вас тема доклада уточняется <br />24-25.05.24 Петербург [http://analystdays.ru '''Analyst Days'''] — [https://analystdays.ru/ru/talk/117503 '''Системное мышление и его место в работе аналитика''']----<!-- -->= Менеджмент и самоопределение = [[Файл:NewMngBook-Cover.jpg|right|200px|border]]<big>06.04.22 опубликована [https://ridero.ru/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира»]''' на своем сайтеridero по одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|О работе сайта'''серии статей''']]</divbig><br />13.01.24 Начата [[:Категория:Самоопределение|'''серия статей по модели личности''']], первая '''[https://vc.ru/hr/984751 Инженерная модель личности]''', [https://vc.ru/hr/988186 '''База мышления - ансамбли нейронов'''] (16.01), [https://vc.ru/hr/992606 '''Работа мозга: уровни управления самим собой'''] (19.01) [https://vc.ru/hr/1006659 '''Эмоции и управление ими – наш внутренний котик'''] (29.01) [https://vc.ru/hr/1018029 '''Модель личности: механизмы драйва и мотивации'''] (06.02), [https://vc.ru/hr/1042085 '''Модель личности: как обучается наш мозг'''] (21.02), [https://vc.ru/hr/1048774 '''Внутренняя сцена и объективная реальность'''] (26.02) [https://vc.ru/hr/1058974 '''Я и мои аватары'''] (03.03), [https://vc.ru/hr/1068280 '''MBTI: представляем мышление непохожего'''] (09.03), [https://vc.ru/hr/1093766 '''Спиральная динамика, Big Five и другие модели ценностей'''] (26.03)<bigbr />14.12.22-28.03.23 [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей по самоопределению''']]: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!] (14.12), [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?] (20.12), [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара] (29.12), [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене] (07.01), [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не в профессии или должности, а в характере деятельности] (19.01) [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других] (07.02), [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение] (24.02) [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?] (28.03)<bigbr />7-10.09.23 Подмосковье [http://festpir.ru '''Кто Фестиваль ПИР'''] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|'''Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br />​24-25.11.23 Москва [https://sqadays.com '''SQAdays'''] — [[Самоопределение: чего я?хочу от жизни и работы (SQAdays-2023)|'''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы''']] <br /big>30.11-01.12.23 Москва [https://teamleadconf.ru/autumn/2023 '''TeamleadConf'''] — [[Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности (Teamlead-2023)|'''Меняя себя и других - понимай устройство: инженерная модель личности''']] <br /big>

----= За последний год =16-18.02.24 Подмосковье [http://waw-conf.ru/ '''Winter Analytical Weekend (WAW)'''] — [[Место ИТ и аналитиков в будущем мире (WAW-2024)|'''Место ИТ и аналитиков в будущем мире''']]<bigbr />* 05.12.23 статья на habr '''Навигатор по миру Agile, бирюзовых организаций [https://habr.com/ru/companies/custis/articles/774644/ Способы отображения: существует ли связь между DDD и холакратииООП]'''<br />* 30.10-03.11.23 online [https://podlodka.io/tlcrew '''Эксперт по Спиральной динамикеPodlodka Teamlead Crew'''] — [[Работа со стратегией в реалиях современного мира (Podlodka-2023)|'''Работа со стратегией в реалиях современного мира''']] <br />* 27-28.10.23 Москва [https://analystdays.ru/ru/program/109904 '''Эксперт AnalystDays'''] — [[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)|'''Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика''']] <br />24-25.10.23 online [https://hps-conference.ru/ '''High Performance Systems Conference'''] — [[Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (HPS-2023)|'''Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии''']] <br />25.09.23 [https://infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида'''] по трансформации бизнеса [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|докладу на Infostart-2021]] <br />20.09.23 Казань Конференция '''Up!Date''' в рамках [https://kazandigitalweek.ru/ru/site/program/ '''Kazan Digital Week'''] — [[Классика, user story, use case, DDD: обзор методов (Up!Date-2023)|'''Классика, user story, use case, DDD: обзор методов''' (как выбрать и начать использовать)]] <br />4-5.09.23 online [https://flowconf.ru '''FlowConf'''] — обсуждение с помощью Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|DDD: как жить в проекте без требований]]<br />10-11.06.23 под Костромой [https://lafest.ru '''ЛАФ-2023'''] — [[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)|'''DDD: модели вместо требований 9 лет спустя''']] <br />21-22.04.23 Москва [https://analystdays.ru/ '''AnalystDays'''] — [[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)|'''Требования или модели — как писать постановки''']]<br />31.03.23 Москва [https://truetechday.ru/ TrueTechDay] — [[Модель Белбина для IT, архитектор : сила и бизнесслабость разных команд (TrueTechDay-аналитик2023)|'''Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд''']] <br />27-28.02.23 Москва [https://teamleadconf.ru/moscow/2023 '''ВыступаюTeamLead Conf'''] — [[Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности (TeamLead-2023)|'''Профстандарты и модели компетенций — желания и возможности''']]<br />09.02.23 '''[[DDD - дебют. Разбираемся с Domain Driven Design (вебинар в Школе Системного Анализа 02.2023)]]'''<br />13.12.22 Начата '''серия статей на habr по ведению постановок''' [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта] (13.12), консультирую [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований] (21.12), [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований] (17.01) <br />= Еще интересное =13-14.05.22 Москва [https://www.highload.ru/moscow/2021 Highload] — '''[[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|Визуальное проектирование масштабируемых приложений]]''' — продолжение [[:Категория:Акторная модель|серии докладов и провожу сессии разбора кейсов мастер-классов про модель для сервисной архитектуры]]<br />20-21.09.21 [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload] — «[[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое — хорошая интеграция''']]» - продолжение серии статей на habr [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья]<br />16-17.09.21 [https://teamleadconf.ru/spb/2021 Saint TeamLeadConf] — «[[Социократия - хороший источник практик по всем этим темам — обращайтесьорганизации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)|'''Социократия — хороший источник практик по организации IT-проектов''']]», [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''Расшифровка доклада'''] <br />03-04.04.21 '''[[Process, Project, Case, Agile, Product и другие виды менеджмента - сопоставляем конструкцию и назначение]]''' на конференции Школы системного менеджмента [https://system-school.ru/conf21 '''«Прикладное системное мышление-2021»'''] <br /big>|}

=<bigsmall><small>'''Я в сети'''</bigsmall><br /small>=

[[User:MaksTsepkov|Еще обо Обо мне…]]<br />

'''Agile''' родился в IT как ответ на вызовы [[Друкер. Вызовы менеджмента 21 века|менеджмента 21 века (Питер Друкер)]] и [[Facebook Mindset|MindSet поколения соц.сетей]], и сейчас идет в другие отрасли, в которые эти вызовы успешно приходят. Активно участвуя в развитии Agile с 2007 года, '''= Что я готов помочь разобраться''' в нем другим людям, включая практики Холакратии и '''[[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|Бирюзовых организаций]]''', а также модель '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики|Спиральной динамики]]''', которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей. '''Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организации''', сопоставить теорию с практикой, '''проконсультировать''', какие практики Вам подходят и почему, и каких профессионалов в этой области стоит искать. Я участвую в [[Блог:Максима Цепкова/2017-04-15: ГосAgile - теперь официально|группе по применению гибких методологий в госуправлении ('''ГосAgileмогу?''')]] и готов рассказать подробности интересующимся.=

Я не прекращаю работу по основной специализации — * '''проектирование корпоративных Кругозорные лекции по менеджменту цифрового мира — Agile, бирюзовых организаций, холакратии, социократии и банковских системдругим способам самоуправления и самоорганизации''' в ** Для компаний — подготовленные с учетом ситуации компании ''', дают обзор имеющихся методов и синхронизацию представлений, и позволяют осознанно выбирать путь компании.** На отраслевых мероприятиях — дают комплексное представление, с учетом специфики отрасли, которое побуждает участников познакомиться с этими темами глубже и дает ориентацию.: По этим темам у меня [httphttps://www.custisridero.ru CUSTIS/books/menedzhment_cifrovogo_mira/ '''книга «Менеджмент цифрового мира»]'''. Автоматизация открывает новые возможности развития для организацийпо одноименной [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|серии {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей]], позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая IT-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. За 30 лет работы а в IT я накопил большой опыт, выступлении это будет сфокусировано для аудитории* '''делюсь им в выступлениях Кругозорные лекции и частных консультациях мастер-классы с разбором кейсов по моделям soft skill, самоопределению и открыт к общениюмодели личности''' на различных площадках  — командные роли Белбина, спиральная динамика, ситуационное лидерство, модель Адизеса, типология Майерс-Бриггс и в соцдругие.сетяхДают обзор разных моделей и их назначение, и далее можно сфокусироваться на актуальном. Я вхожу в программные комитеты конференций [http[://secrКатегория:Самоопределение|Материалы по теме]], [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|пример доклада]].ru * '''SECRКонсультации и мастер-классы по методам современного менеджмента'''] и [http://analystdaysс разбором ситуации конкретной компании в целом или конкретных кейсов.ru Результат — спектр вариантов пути, по которым можно идти самостоятельно или с привлечением специалистов по конкретным методам, или просто набор практик, которые стоит использовать для решения проблем.* '''AnalystDaysМастер-классы по методам ведения IT-проектов'''], а как для IT-компаний, так и для менеджеров-заказчиков, которые хотят разобраться и стать квалифицированными заказчиками. Программа готовится индивидуально.* '''о конференцияхЛекции и мастер-классы с разбором кейсов по DDD и моделям приложений'''для аналитиков, в которых выступал разработчиков, тестировщиков и участвовал [[:Категория:Конференции|менеджеров* '''публикую отчетыЛекции и мастер-классы с разбором кейсов по Управлению знаниями''']]На сайте много материалов и выступлений на конференциях по всем этим темам, ниже не эту страницу вынесены ссылки на основные материалы и тематические категории, и все это доступно совершенно свободно. А если вы меня приглашаете, то я готовлю выступление с учетом ситуации и проблем вашей компании или сообщества, или провожу мастер-классы с разбором конкретных кейсов.

Женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. А еще я люблю путешествоватьна сайте уникальный материал — '''{{PAGESINCATEGORY:Конференции}}''' [[:Категория:Конференции|'''отчетов с конференций''']], об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности на которых я пишу в выступал и участвовал с 2010 года. А также '''[http[Блог://maksiq.livejournal.com своем ЖЖМаксима Цепкова|блог]]''', который я тоже веду с 2010 с постами по самым разным темам ([[Блог Максима Цепкова - оглавление|'''оглавление''']]).

'''Я открыт к общению''' через социальные сети и женат, двое взрослых детей, внуков пока нет. Люблю ездить на лошадях, стараюсь каждую неделю круглый год прокатиться по почте (лучше facebook) лесам и обычно отвечаю на сообщение в течении 2-3 дней как минимум квитанцией о полученииполям Подмосковья. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона А еще я люблю путешествовать, об этом и надо пробовать связаться иным образомо других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в [http://maksiq.livejournal.com своем ЖЖ].

|} {|cellspacing=10 width="100%"|-|style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"|<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Где будуЯ открыт к общению'''</big></div>* '''16.12''' [https://www.facebook.com/events/1940856842845452/ Agile через социальные сети и по почте (лучше телеграм) и игрофикация: за каким менеджментом будущее?] обычно отвечаю на встрече сообщение в ОТУМКА в НОУ ДПО «ЦИПК Росатома», Московское Представительство, течении 2-й Казачий переулок 11/1|} {|cellspacing=10 width="100%"3 дней как минимум квитанцией о получении. Если она не пришла — значит сообщение перехватила спам-оборона и надо пробовать связаться иным образом.

<bightml>'''<span id="NewMng"></span></html>= Мир третьей волны: [[:Категория:Agile|Agile]], [[:Категория:Бирюзовые организации|Бирюзовые организации]], [[:Категория:Спиральная динамика|Спиральная динамика''']]</big>=

* Серия статей [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира'''[[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции]]22.11.19-10.06.20, выходят продолжения: [https://vc.ru/hr/145616 ''' — развивающаяся серия докладов** Руководство и лидерство — спектр представлений'''23-24] (28.0307.1720), [https://vc.ru/hr/167620 ''' выступил на Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда'''] (16.10.20), [httphttps://agiledaysvc.ru AgileDays/hr/186710 '''Иерархии или самоорганизация — что круче?'''](12.12.20), [https://vc.ru/hr/209852 '''29.04Process, Project, Case и Product management — в чем разница?''' было развитие доклада на ] (17.02.21), [httphttps://itspringvc.by IT Springru/hr/256075 Какое самоуправление нужно сотрудникам?] (08.06.21), [https://vc.ru/hr/272211 Agile-методы и проектный подход — в чем разница?] (21.07.21), [https://vc.ru/hr/368175 Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровом] (19.02.22). Всего '''есть видео{{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей''').** [[:Категория:Самоопределение|'''01.06.17Серия статей и докладов по самоопределению''' следующая версия ]], начата в 2018 докладом на [http://pryug.ru Днях PR [Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и маркетинга развит на Юге] [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (РостовCOMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус — напути к образу будущего. В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему -Донусхемы самоопределения (AnalystDays-2022) |'''на AnalystDays-2022'''«]] и [[Будущее уже наступило: от Agile Как строить образ будущего и идти к Бирюзовым организациям нему - схемы самоопределения (Дни PR и маркетинга Школа Системного менеджмента 2022)|на Юге 2017конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|Будущее уже наступило'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от Agile к Бирюзовым организациямжизни и работы (SQAdaysEA-2022)|Чего я хочу от жизни и работы]]''' . По докладам опубликована серия статей на vc.ru: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!], [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?], [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара], [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары — спектакль жизни на внутренней сцене], [https://vc.ru/hr/586589 Счастье — не-IT аудитории с раскрытием тем Agile в профессии или должности, а в характере деятельности], [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и Спиральной динамики гораздо подробнеедругих], [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение], [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?]** Статья [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''05Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале „'''Эрос и Космос'''“ ([[Блог:Максима Цепкова/2018-10-29: Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?|на моем сайте]])* Статья Гриши Храброва [https://vc.09ru/life/159694 Культура, стратегия, лидерство в цифровом мире.17Интервью с Максимом Цепковым]* Статья ''' [[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]'''* Статья [httphttps://festpirvc.ru/programma-2017hr/ ПиР-201783867 '''Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом'''] — на vc.ru* Статьи '''[[Что могут практики Agile Краткое описание уровней Спиральной динамики]]''' и холакратии [[Блог:Максима Цепкова/2016-08-30: Эволюция семьи|'''Эволюция семьи''']] рассматривает '''эволюцию семьи и нужны ли они Вашей общества в целом''' в логике Спиральной динамики, включая современные этапы.* '''Конспект книги [[Фредерик Лалу. Открывая организации будущего (ПиР-2017конспект)|Фредерика Лалу „Открывая организации будущего“]]''' тоже для не-IT.*Развивающаяся серия докладов и статей об Agile и бирюзовых организациях — менеджменте новой промышленной революции (здесь только доклады {{red|с видео}})* Фрагменты этого доклада * начата [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)|на AgileDays-2016]], продолжена [[Agile - ответ на вызовы третьей промышленной революции|весной 2017 на AgileDays и IT Spring]], летом 2017 фрагменты раскрыты статьях на портале '''Национального банковского журнала''' (NBJ) [[Agile - ответ на вызовы нового мира]] и [[Scrum - революционный метод управления проектами]]** '''11.10.17''' , и далее осенью 2017 [[Блог:Максима Цепкова/2017-10-11: Спиральная динамика Что могут практики Agile и создание бирюзовых коопераций холакратии и нужны ли они Вашей организации (ПиР- встреча в Minsk Knowledge Office2017)|Спиральная динамика и создание бирюзовых коопераций — встреча в Minsk Knowledge Officeна ПИР]]** '''24.11.17''' новая версия '''и [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)|в OBS]]** в сентябре '''* 2018'''26.10.17большое ''' видео'''семинара в Открытой школе бизнеса [[Agile Гибкость, эффективность и игрофикациявовлеченность: за каким менеджментом будущее? как их получить методами нового менеджмента (AgileBusinessсеминар в Открытой школе бизнеса 2018-201709)|Agile '''Гибкость, эффективность и игрофикациявовлеченность: за каким менеджментом будущее?как их получить методами нового менеджмента''']]** [[Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 2018-09)]] — перекликается с предыдущим, но рассказ совсем под другим углом зрения** 15.03.19 выступление [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)|''' Эволюция технологий управления (Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции)''']] на [http://agileconfpirsiberia.ru Agile Business ConferenceПИР Сибирь]* Беседы на online конференции * 06-07.09.2019 [[Эволюция технологий управления компаниями в цифровом мире (Город IT 2019)]]** 25.09.19 Семинар [[Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)|'''Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации — менеджмент цифрового мира''']] в [httpshttp://spiraldynamicsobs.ruОткрытой школе бизнеса] — большое видео с подробным введением в Agile* 27-28.05.19 [https:/go_evolution_2017/ Великая Октябрьская Эволюция]ritfest.ru/2019 ''': РИТ++'''] — [[AgileСоциальный договор цифрового мира: зачем стоит применять его методы и как именно работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (GoEvolutionРИТ-20172019)|Agile'''Социальный договор цифрового мира: зачем стоит применять его методы и как именно]работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги'''] и а* 10-13.09.20 '''[[Работа с конфликтами и ответственностью в сообществах многих лидеров Переосмысление бизнес-понятий по уровням Спиральной динамики (GoEvolutionПИР-20172020)|Работа с конфликтами и ответственностью в сообществах многих лидеров]]* '''26* 09-2712.0509.1721 ''' [[Самоопределяйся технологично! Осознанное развитие и переходящее лидерство — основа команд и сообществ цифрового мира (Максим Цепков на SQAdaysПИР-21 2017-05 в Москве2021)|]]* 16-17.09.21 '''Самоопределяйся технологично![[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)]]''']] на , [httphttps://sqadayshabr.com SQA Days/ru/company/oleg-21] в Москве, развитие было на bunin/blog/678172/ '''расшифровка докладу''']* 30.11.18 на [httphttps://festpiranalystdays.ru/programma-2017ru/ ПиРprogram/62120 AnalystDays-20179][[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур''']]* 24.09.18 [[Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)]]* 01.04.18 [[Прозрачность движения к результату в Agile для руководства (CodeFest-2018)]] — обзор концептов для больших организаций, больше про управление проектами, но без записиздесь тоже надо отметить.* 26.10.17 '''25[[Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее? (AgileBusiness-2017)|Agile и игрофикация: за каким менеджментом будущее?]]''' на [http://agileconf.05ru Agile Business Conference], расширенная версия '''16.1712''' Статья [https://www.facebook.com/events/1940856842845452/ на встрече в ОТУМКА]* 26.07.18 статья [[Разделение рисков и успеха бизнеса для разных уровней Спиральной динамики]]* 25.05.17 статья [http://eroskosmos.org/spiral-dynamics-in-wilberian-quadrants/ Спиральная динамика в квадрантах Уилбера] на сайте Эрос и Космос([[Спиральная динамика в квадрантах Уилбера|на моем сайте]])* '''08.03.17''' — статья '''[https://spiraldynamics.ru/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Счастье для всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики]'''* '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики]]'''

<bightml>'''<span id="ProjectMng"></span></html>=[[:Категория:Управление проектами|Ведение проектов]]'''</big>=

 Здесь список основных докладов, темы Agile и самоуправления вынесены в предыдущий раздел.* 30.10-03.11.23 '''[[Развитие управления проектами и критериев качества Работа со стратегией в ИТ реалиях современного мира (Максим Цепков на AgileDaysPodlodka-20152023)]] — Big Picture''' * 24-25.10.23 '''13[[Готовы к изменениям: адаптивная архитектура как часть ИТ-стратегии (HPS-2023)]]''' * 27-28.1002.1723 ''' [[Удовлетворенность стейкхолдеров – два разных смысла Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности (AnalystDays 2017TeamLead-10 в Минске2023)]]'''* 17.05.22 '''25[[Почему проектный подход не работает в IT (Teamlead-2022)]]'''* 04.1104.1721 ''' [[Process, Project, Case, Agile для тех, кто хочет разобратьсяProduct и другие виды менеджмента - сопоставляем конструкцию и назначение]]''' на конференции Школы системного менеджмента [https: что он дает //system-school.ru/conf21 '''«Прикладное системное мышление-2021»''']* 23.09.19 '''[[Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком (Saint TeamLeadConf 2019)]]'''* 12.10.18 '''[[Мыслить проектно: история и современность (SECR-2018)]]''' — big picture, предыдущий вариант был [[Развитие управления проектом проектами и критериев качества в ИТ (Максим Цепков на какие современные вызовы отвечает AgileDays-2015)|на AgileDays-2015]]* 24.09.18 [[Разделение ответственности в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (PMonline SaintTeamLeadConf-2018)]]* 01.04.18 [[Прозрачность движения к результату в Agile для руководства (CodeFest-2018)]] — обзор концептов трассировки для больших организаций.* 13.10.17''' [[Удовлетворенность стейкхолдеров – два разных смысла (AnalystDays 2017-1110 в Минске)]]

** '''0907.0902.17''' 20 '''[[Роли в проекте: как поделить поляну ответственности ? (ТочкаСборки-2017Lead/Manage IT 2020)]]''' в Петербурге* '''15.04.17''' [http://profsoux.ru ProfsoUX]: '''[[Сотрудничество с корпорациями: рецепты из практики (Максим Цепков на ProfsoUX-2017)|Сотрудничество с корпорациями: рецепты из практики]]'''* 08-09.02.18 на [http://teamleadconf.ru TeamLeadConf] '''[[Agile и управление Управление знаниями : какие документы нужны и что в ИТ-проектах них фиксировать (KM RussiaTeamLeadConf-20162018)|Agile и управление Управление знаниями : какие документы нужны и что в ИТ-проектахних фиксировать]]''' — , на конференции habr опубликована [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/438820/ '''расшифровка'''] = Доклады про [[:Категория:Люди|модели softskill]] =* 7-10.09.23 Подмосковье [http://kmrussiafestpir.ru KM Russia'''Фестиваль ПИР'''] — [[Я и мои аватары в спектакле жизни (ПИР-2023)|''' 15Я и мои аватары в спектакле жизни''']] <br />* Серия обзорных докладов по моделям softskill: 11-16.12.2016 (11.2021 на [https://wwwinfostart.facebookru/events/1451228/ Infostart 11] «[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|'''Модели softskill для тимлида''']]» — развитие докладов 22-23.09.2021 на [https://community-z.com/mtsepkovevents/poststa-all-escape2021 '''ESCAPE-2021'''] «[[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|'''Модели softskill — способ быстро понять другого''']]» и '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)]]''', по докладу на Infostart 25.09.23 опубликована [https:/1240244186032533 фрагмент выступления/infostart.ru/1c/articles/1942952/ статья '''Модели softskill для тимлида''']* 30.11.18 на [https://analystdays.ru/ru/program/62120 AnalystDays-9] [[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур''']]* [[:Категория:Самоопределение|Серия докладов по самоопределению]], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус — на пути к образу будущего.В 2022 — новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''»]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)| чего я хочу от жизни и работы]]'''* [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']] — развивающаяся серия докладов с разными фокусами: [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TrueTechDay-2023)|на TrueTechDay-2023]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (PMclub.pro 02.2021)|на PMclub.pro 02.2021]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TeamLeadConf-2020)|на TeamLeadConf-2020]] ([https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/522586/ '''текстовая расшифровка''']), [[Роли в команде - модель Белбина (COMAQA-2018)|на COMAQA-2018]], [[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|Командные роли по Белбинуна SPMconf-2012]], о модели есть моя статья '''[[Типология ролей в команде (статья в MyType 1-2.2016)]]'''

<bightml>'''<span id="ITarch"></span></html>= [[:Категория:Архитектура|IT: архитектура и анализ]]'''</big>=Преимущественно корпоративных и банковских систем, хотя но часть статей касаются общих подходов.* 27-28.10.23 '''18[[Рациональное и системное мышление: практики и компетенции аналитика (AnalystDays-2023)]]'''* 20.1109.1723 ''' [[Тестировщик и DevOpsКлассика, user story, use case, DDD: позволяют ли интерфейсы системы эффективно решать инциденты? обзор методов (SQAdaysUp!Date-22 20172023)]]'''* 4-115.09.23 Обсуждение с Юрием Куприяновым [[DDD: как жить в проекте без требований (обсуждение на Flow-2023)|'''DDD: как жить в проекте без требований''']]на FlowConf* 10-11.06.23 '''01[[DDD: модели вместо требований 9 лет спустя (ЛАФ-2023)]]''', пока видео ожидается — смотрите [[:Категория:DDD|предыдущие материалы по '''Domain-Driven Design''']], основные: '''[[Domain-driven design: от справочников и документов до отчетов (WIAD-2020)]]''' с фокусом на проектировании и '''[[DDD в современной архитектуре: как отражать модель в код (Podlodka Techlead-2021)]]''' с фокусом на отражении модели в код* 21-22.1104.1723 ''' [[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)]]'''* Осенью 2020 начата серия докладов и мастер-классов [[Визуальные :Категория:Акторная модель|'''Акторная модель''']] — о визуальной модели корпоративного для (микро)сервисной архитектуры приложения , которая позволяет проектировать масштабирование и устойчивость приложения и обсуждать решения с бизнесом. Последние доклады [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Meetup в Райффайзенбанк 2017TechLead-11-012021)|на '''TechLead-2021''']]и [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|на '''Highload-2022''']]* Серия статей на habr по ведению постановок [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований]* Серия статей «'''Как сделать хорошую интеграцию'''» на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], 20.1001 [https://habr.17com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья].* Статьи по истории развития программирования на habr: [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/511430/ ''' История IT. Когда компьютеры были большими…'''] и [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/516218/ '''История IT. ООП''']* 18.06.22 '''[[Бизнес-анализархитектура: от абстрактного замысла цепочки создания ценности до внедрения и дальнейшего развития ИТавтоматизации бизнес-решения процессов (Максим Цепков на SECRЛАФ-20172022)]]'''* 20-21.09.21 [[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''24Что такое — хорошая интеграция''']] на [https://www.04highload.ru/spb/2021 Saint Highload]* 23.02.19 ''' [http[Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований (WIAD-2019)|Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований]]''' [https://AnalystDaysuxspb.timepad.ru /event/860988/ '''WIAD-2019''' (площадка '''UX Spb''')]* 30.11.18 [[Визуальные модели корпоративного приложения (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Визуальные модели корпоративного приложения''' (AnalystDays)] ] — развитие выступления 01.11.17 [[Визуальные модели корпоративного приложения (Meetup в МосквеРайффайзенбанк 2017-11-01)|на Meetup в Райффайзенбанк]]* 16-17.06.18 Совместно Ирой Суровой [[Мышление моделями как базовая компетенция (ЛАФ-2018)]]* 27-28.04.18 [[Решаем проблему заказчика, а не слепо выполняем задание (AnalystDays-8 2018-04)]]* 24.02.18 [[UX: делаем систему удобной? - Нет. Делаем удобной жизнь! (WIAD-2018)]]* 18.11.17 [[Тестировщик и DevOps: позволяют ли интерфейсы системы эффективно решать инциденты? (SQAdays-22 2017-11)]]* Ведение требований '''[[Бизнес-анализ: от абстрактного замысла до внедрения и дальнейшего развития ИТ-решения (Максим Цепков на SECR-2017)]] и '''[[Как выбрать для проекта практики проектирования и работы с требованиями (Максим Цепков на AnalystDays-2017)|Как выбрать для проекта практики проектирования и работы с требованиями]]'''* '''18.02''' на '''[https://uxspb.timepad.ru/event/419865/ World Information Architecture Day]''' в Петербурге: '''[[От монолитных моделей предметной области - к модульным (Максим Цепков на WIAD-2017)|От монолитных моделей предметной области — к модульным]]''' ([[Блог:Максима Цепкова/2017-02-19: WIAD-2017 - очень высокий уровень докладов и много интересного|'''отчет''' в блоге]] — '''много интересного''')

** Выступление '''25Выступления в Санкт-Петербурге [http://econ-conf.04spbu.17''' '''ru Международный экономический симпозиум — Соколовские чтения]: [[Диаграммы учета как средство для наглядного и целостного отображения правил учета (Соколовские чтения-2017)|Диаграммы учета как средство для наглядного и целостного отображения правил учетав 2017]]''' — и [http://econ-conf.spbu.ru Международный экономический симпозиум — [Целостное представление деятельности предприятия на диаграммах учета (Соколовские чтения] в Санкт-Петербурге2018)|}в 2018]]

<bightml><bigspan id="Blog">'''</span></html>= [[Blog|Мой блог]]= ''' — полное Полное оглавление [[Блог Максима Цепкова - оглавление|здесь]]</big></big> [[Файл:Agile-Pryug-Scribing.jpg|400px|right|thumb|Cкрайбинг моего выступления [[Будущее уже наступило: от Agile к Бирюзовым организациям (Дни PR и маркетинга на Юге 2017)]]]] 

 [[{{SITENAME}}]] содержит {{NUMBEROFARTICLESNUMBEROFPAGES}} статейстраниц.