Изменения

<!-- 25-26-->10-11.0506 под Костромой [https://lafest.22 Москва ru '''ЛАФ-2023'''] — [https://agiledaysconf.uml2.ru/ AgileDaysclass/ddd-modeli-vmesto-trebovanii.html '''DDD: модели вместо требований'''] — участие в панели <br />26-27.06 Петербург [https://agiledayswww.highload.ru/?speaker=3322 «spb/2023/ '''Старый новый AgileSaint Highload'''»](без доклада) <br />29-30.06 Петербург [https://teamleadconf.ru/spb/2023/ '''Saint Teamlead'''] (доклад в резерве) <br />----<!---->

17-1914.0612.22 Подмосковье -28.03.23 [[:Категория:Самоопределение|'''Серия статей по самоопределению''']]: [https://lafestvc.ru ЛАФ/hr/562279 Самоопределяйся технологично!] — «(14.12), [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?] (20.12), [Бизнес-архитектураhttps: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов //vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара] (ЛАФ-202229.12)|'''Бизнес-архитектура, [https: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов'''//vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары – спектакль жизни на внутренней сцене](07.01), [https://vc.ru/hr/586589 Счастье – не в профессии или должности, а в характере деятельности]»(19.01) [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других] (07.02), [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение] (24.02) [https://vc.ru/hr/648132 Надо ли идти к светлому будущему?] (28.03)<br />2721-28.05.22 .04 Москва [https://analystdays.ru/ '''AnalystDays'''] — «[[Как строить образ будущего и идти к нему Требования или модели - схемы самоопределения как писать постановки (AnalystDays-20222023)|'''Как строить образ будущего и идти к нему Требования или модели - схемы самоопределениякак писать постановки'''»]]<br />17-1831.05.22 03 Москва [https://teamleadconftruetechday.ru/moscow/2022 TeamleadTrueTechDay] — «'''[[Почему проектный подход не работает в Модель Белбина для IT : сила и слабость разных команд (TeamleadTrueTechDay-20222023)|Почему проектный подход не работает в '''Модель Белбина для IT]]: сила и слабость разных команд'''»]] <br />1327-1428.0502.22 23 Москва [https://www.highloadteamleadconf.ru/moscow/2021 Highload] — «2023 '''TeamLead Conf'''] — [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности (HighloadTeamLead-20222023)|Визуальное проектирование масштабируемых приложений]]'''»Профстандарты и модели компетенций - желания и возможности''']]<br />09.02.23'''[[DDD -24дебют.04Разбираемся с Domain Driven Design (вебинар в Школе Системного Анализа 02.2023)]]'''<br />13.12.22 Начата '''серия статей на habr по ведению постановок''' [https://system-schoolhabr.com/ru/conf-2022 Конференция Школы системного менеджмента Левенчукаcompany/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта] — '''(13.12), [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований] (Школа Системного менеджмента 202221.12)|Как строить образ будущего и идти к нему , [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile- схемы самоопределенияметоды: light-версии требований]]'''(17.01) <br />1630.09-1701.0410.22 Ереван [httpshttp://vksqadays.comeu/brain_id Тюменский форум '''Brain IDSQAdays.EU'''] — — '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (Brain ID SQAdaysEA-2022)|'''Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы]]''' - продолжение [[:Категория:Самоопределение|'''серии про самоопределение''']], предыдущие 26-27.09 [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead''']] и 27-28.05 [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays''']] и ряд других.<br />1904-05.0211.22 Новая статья Петербург [https://vcanalystdays.ru/hrru/program/368175 99199 '''Лидерство: от единоличного в индустриальном мире к переходящему в цифровомAnalystDays'''] — переосмысление лидерства по уровням спиральной динамики и сопоставление с интегральным лидерством в серии [[Статусы документов:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового миранажатие кнопки и реальные действия (AnalystDays-2022)|'''Менеджмент цифрового мираСтатусы документов: нажатие кнопки и реальные действия''']] (всего {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей)<br />1917-2019.11 06.22 Подмосковье [https://analystdayslafest.ru AnalystDaysЛАФ] — — [[Проектирование в разных культурах и парадигмах разработки Бизнес-архитектура: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов (AnalystDaysЛАФ-2021 осень2022)|«'''Проектирование в разных культурах и парадигмах разработкиБизнес-архитектура: от цепочки создания ценности до автоматизации бизнес-процессов'''»]] <br />1117-1218.11 05.22 Москва [https://infostartteamleadconf.ru/events/1451228moscow/ Infostart 11 конференция 1С2022 Teamlead] «— '''[[Модели softskill для тимлида Почему проектный подход не работает в IT (InfostartTeamlead-20212022)|Почему проектный подход не работает в IT]]'''Модели softskill для тимлида''']]» <br/>0113-0214.11 online 05.22 Москва [https://leader-idwww.highload.ru/eventsmoscow/231891 Вторая конференция «Современная подготовка инженеров»2021 Highload]  — '''[[Этапы развития технологии мышления Программирование Визуальное проектирование масштабируемых приложений (конференция Современная подготовка инженеров 2021Highload-2022)|Этапы развития технологии мышления «Программирование»Визуальное проектирование масштабируемых приложений]]''' - продолжение [[:Категория:Акторная модель|серии докладов и мастер-классов про модель для сервисной архитектуры]]<br />2211-2312.09 11.21 [https://community-zinfostart.comru/events/ta-all-escape2021 '''ESCAPE-2021'''1451228/ Infostart 11 конференция 1С] — «[[Модели softskill - способ быстро понять другого для тимлида (ESCAPEInfostart-2021)|'''Модели softskill - способ быстро понять другогодля тимлида''']]»<br />20-21.09 .21 [https://www.highload.ru/spb/2021 Saint Highload] — «[[Что такое - хорошая интеграция (Saint Highload-2021)|'''Что такое - хорошая интеграция''']]»<br />16-17.09 .21 [https://teamleadconf.ru/spb/2021 Saint TeamLeadConf] — «[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)|'''Социократия — хороший источник практик по организации IT-проектов''']]» <br />09-12.09 , [https://festpirhabr.com/ru/ ПИРcompany/oleg-2021] — «[[Осознанное развитие и переходящее лидерство — основа команд и сообществ цифрового мира (ПИР-2021)|'''Осознанное развитие и переходящее лидерство — основа команд и сообществ цифрового мира''']]» <br bunin/>18.08 [[Блог:Максима Цепковаblog/678172/2021-08-20: новый выпуск ТМFM - про книгу Корпоративное племя|'''Про книгу Корпоративное племяРасшифровка доклада''']] — свежий выпуск [[:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM|'''Подкаста «Менеджмент цифрового мира»''' на ТОП-менеджмент FM]] (всего {{PAGESINCATEGORY:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM}} выпусков)<br />04.08 .21 online [https://podlodka.io/techcrew Podlodka Techlead Crew] — «'''[[DDD в современной архитектуре: как отражать модель в код (Podlodka Techlead-2021)|DDD в современной архитектуре: как отражать модель в код]]'''» <br />21.07.21 Новая статья [https://vc.ru/hr/272211 '''Agile-методы и проектный подход — в чем разница?'''] в серии [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира''']] (всего {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей)<br />30.06-01.07.21 Москва [https://techleadconf.ru '''TechLeadConf'''] — доклад [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLead-2021)]] <br />08.06.21 Новая статья [https://vc.ru/hr/256075 '''Какое самоуправление нужно сотрудникам?'''] в серии [[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира''']] (всего {{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей)<br />06.06.21 [[Блог:Максима Цепкова/2021-06-07: Интервью в сообществе Zettelkasten ru по широкому спектру тем|'''Интервью в сообществе Zettelkasten ru''']] по широкому спектру тем — управление знаниями, мышление, развитие общества, agile, менеджмент на самоуправлении, спиральная динамика и другие. По ссылке — запись, для которой есть таймкоды хода обсуждения<br />'''Мастер-классы по разбору кейсов на модели сервисного приложения''': [[Тестируем устойчивость приложения в сервисной архитектуре. Разбор кейсов (SQAdays-2021 весна)|Тестируем устойчивость приложения в сервисной архитектуре]] 16-17.04.21 на [http://sqadays.com SQAdays], [[Проектируем приложение в микросервисной архитектуре. Разбор кейсов (AnalystDays-2021 весна)|Проектируем приложение в микросервисной архитектуре]] 21-22.05 на [http://analystdays.ru AnalystDays] и [[Проектируем микросервисное приложение на схемах (мастер-класс ЛАФ-2021)|Проектируем микросервисное приложение на схемах]] 19-20.06 на [https://conf.uml2.ru/index.php?program2021 ЛАФ-2021]. Модель я рассказывал летом 2021 [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLead-2021)|'''на TechLead''']], а до этого осенью 2020 года на докладах [[Модели приложения для разных парадигм программирования (ArchDays-2020)|на ArchDays]] (20.11), [[Модели приложения для разных парадигм программирования (SQAdays-2020)|на SQAdays]] (06-07.11) и [[Модели предметной области для разных парадигм программирования (AnalystDays-2020)|на AnalystDays]] (09-10.10)<br />

* '''Кругозорные лекции и мастер-классы с разбором кейсов по моделям софтскилл''' — командные роли Белбина, спиральная динамика, ситуационное лидерство, модель Адизеса, типология Майерс-Бриггс и другие. Дают обзор разных моделей и их назначение, и далее можно сфокусироваться на актуальном. [[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|пример доклада]].* '''Воркшоп по профессиональному и личному самоопределению''' на основе [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018):Категория:Самоопределение|схем из этого выступленияэтих выступлений и статей]]

* [[:Категория:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFMСамоопределение|'''Подкаст «Менеджмент цифрового мира»Серия статей и докладов по самоопределению''' ]], начата в 2018 докладом на ТОП[[Как строить свой профессиональный путь -менеджмент FMсхемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]]и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус - на пути к образу будущего. Уже В 2022 - новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''{{PAGESINCATEGORY:Подкаст Менеджмент цифрового мира на TMFM}} выпусковAnalystDays-2022'''»]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)|Чего я хочу от жизни и работы]]'''.По докладам 14.12.2022 начата публикация серии статей на vc.ru: [https://vc.ru/hr/562279 Самоопределяйся технологично!], [https://vc.ru/hr/565896 Человек для компании или компания для человека?], [https://vc.ru/hr/573995 Путь в будущее: создаем аватара], [https://vc.ru/hr/577856 Я и мои аватары – спектакль жизни на внутренней сцене], [https://vc.ru/hr/586589 Счастье – не в профессии или должности, а в характере деятельности], [https://vc.ru/hr/601692 Понимаем себя и других], [https://vc.ru/hr/617491 Спиральная динамика и самоопределение]

* 27-28.05.19 [https://ritfest.ru/2019 '''РИТ++'''] — [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']]а

* 16-17.09.21 '''[[Социократия - хороший источник практик по организации IT-проектов (Saint Teamlead-2021)]]''' , [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/678172/ '''расшифровка докладу''']

 '''Доклады про модели softskill'''* Серия обзорных докладов по моделям softskill: 11-12.11 .2021 на [https://infostart.ru/events/1451228/ Infostart 11] «[[Модели softskill для тимлида (Infostart-2021)|'''Модели softskill для тимлида''']]» - развитие докладов 22-23.09 .2021 на [https://community-z.com/events/ta-all-escape2021 '''ESCAPE-2021'''] «[[Модели softskill - способ быстро понять другого (ESCAPE-2021)|'''Модели softskill - способ быстро понять другого''']]» и '''[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)]]'''

* 25.02[[:Категория:Самоопределение|Серия докладов по самоопределению]], начата в 2018 докладом на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения (TeamLeadConf-2018)]] и развит на [[Как строить свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''COMAQA''']], фокус - на пути к образу будущего.21 В 2022 - новая версия с фокусом на построении вдохновляющего образа, начат [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (AnalystDays-2022)|'''на AnalystDays-2022'''»]] и [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Школа Системного менеджмента 2022)|на конференции школы Левенчука]], далее [[Как строить образ будущего и идти к нему - схемы самоопределения (Saint Teamlead-2022)|'''на Saint Teamlead-2022''']] и '''[[Самоопределение: чего я хочу от жизни и работы (SQAdaysEA-2022)| чего я хочу от жизни и работы]]'''* [[:Категория:Модель Белбина|'''Модель Белбина''']] - развивающаяся серия докладов с разными фокусами: [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (PMclub.pro 02.2021TrueTechDay-2023)|'''на TrueTechDay-2023]], [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд''' (PMclub.pro 02.2021)|на PMclub.pro 02.2021]] — новая версия ''', [[Модель Белбина для IT: сила и слабость разных команд (TeamLeadConf-2020)|доклада на TeamLeadConf-2020]]''' ([https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/522586/ '''текстовая расшифровка''']), предыдущие были [[Роли в команде - модель Белбина (COMAQA-2018)|на COMAQA-2018]] и , [[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|на SPMconf-2012]], о модели есть моя статья '''[[Типология ролей в команде (статья в MyType 1-2.2016)]]'''

* 21-22.04.23 '''[[Требования или модели - как писать постановки (AnalystDays-2023)]]'''* Осенью 2020 начата серия докладов и мастер-классов [[:Категория:Акторная модель|'''Акторная модель''']] — о визуальной модели для (микро)сервисной архитектуры приложения, которая позволяет проектирвоать проектировать масштабирование и устойчивость приложения и обсуждать решения с бизнесом. Последние доклады [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (TechLead-2021)|на '''TechLead-2021''']] и [[Визуальное проектирование масштабируемых приложений (Highload-2022)|на '''Highload-2022''']]* Серия статей на habr по ведению постановок [https://habr.com/ru/company/custis/blog/703758/ Какие нужны требования: развитие концепта], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/705958/ Domain Driven Design: модели вместо требований], [https://habr.com/ru/company/custis/blog/709912/ Agile-методы: light-версии требований]* Серия статей «'''Как сделать хорошую интеграцию'''» на habr: 29.12 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/534090/ первая], 20.01 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/538156/ вторая], 25.02 [https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/543946/ третья].