Изменения

<!--|-

'''12-1507.0911''' Подмосковье Москва [httphttps://festpirwww.highload.ru/ '''ПиР-moscow/2019'''Highload] - доклад '''[[Agile (без выступления, но участвую в компаниях разной культурымитап "Потерянные знания: возможности и настройка (ПИР-2019что делать с непонятным легаси")|Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка]]'''<br />'''2308-2409.0911''' Петербург Москва [httphttps://teamleadconf40letodi.timepad.ru/spbevent/2019 '''Saint Teamlead Conf'''1073059/ Конференция "40 лет ОДИ"] - доклад [[Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком (Saint TeamLeadConf 2019)|'''Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком''']] и практикум [[Строим свой профессиональный путь – практикум по самоопределению (Saint TeamLeadConf 2019)|'''Строим свой профессиональный путь – практикум по самоопределению]]''' (ссылки на презентации на моем сайтебез выступления) <br />'''2514-15.0911''' Санкт-Петербург [http://obssecr.ru '''Открытая школа бизнесаSECR-2019'''] – Семинар [https://www.obs.ru/events/8261/ '''Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира'''] <br />(без выступления)'''10.10''' Москва [https://intercomm.su/конференция-intercomm-2019/ '''InterComm-2019'''] участие в панели «'''Культурный код и спиральная динамика: трудности перевода'''»>

Статьи '''22.11''' Начата серия статей [http[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|'''Менеджмент цифрового мира''']] - сейчас '''{{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей'''<br />'''23.98''' Статья [https://eroskosmosvc.orgru/tealhr/83867-organizationsbiryuzovye-hypeorganizacii-ori-future/ agile-kakie-poleznye-praktiki-stoyat-za-haypom '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом'''] на портале '''vc.ru'''<br />'''10.10''' Москва [https://intercomm.su/конференция-intercomm-2019/ '''InterComm-2019'''] в панели «'''Эрос Культурный код и Космосспиральная динамика: трудности перевода'''» [[Самоуправление и самореализация в бирюзовых организациях – культурный код цифрового мира (InterComm-2019)|Самоуправление и самореализация в бирюзовых организациях - культурный код цифрового мира]]<br />'''25.09''' Петербург [http://obs.ru '''Открытая школа бизнеса'''] – Семинар [[Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS- ответ менеджмента 2019)|'''Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира''']] ({{Red|'''есть видео'''}}) <br />'''23-24.09''' Петербург [http://teamleadconf.ru/spb/2019 '''Saint Teamlead Conf'''] - доклад [[Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком (Saint TeamLeadConf 2019)|'''Планирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком''']] и практикум [[Строим свой профессиональный путь – практикум по самоопределению (Saint TeamLeadConf 2019)|'''Строим свой профессиональный путь – практикум по самоопределению]]''' (ссылки на вызовы новой промышленной революциипрезентации на моем сайте) <br />'''12-15.09''' Подмосковье [http://festpir.ru/ '''ПиР-2019'''] - доклад '''[[Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка (ПИР-2019)|Agile в компаниях разной культуры: возможности и настройка]]'''<br />

[https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/438820/ '''Расшифровка доклада'''] на TeamLeadConf [[Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать (TeamLeadConf-2018)|Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать]]<br />'''23.02''' [https://uxspb.timepad.ru/event/860988/ '''WIAD-2019'''] (площадка '''UX Spb'''), '''[[Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований (WIAD-2019)|Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований]]'''<br />'''25-26.02''' [http://teamleadconf.ru/moscow/2019 '''TeamLeadConf-2019'''] [[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-2019)|'''Модели softskill для тимлида''']]<br />'''01.03''' Петербург [http://busset.ru/conf2019 '''В поисках капитана Ганта'''] «'''[[Agile и компании разной культуры - что ожидать в результате? (Busset-2019)|Agile и компании разной культуры — что ожидать в результате?]]'''»<br />

* '''Навигатор по миру Agile, бирюзовых организаций и , холакратиии социократии'''

'''Agile''' родился в IT как ответ на вызовы [[Друкер. Вызовы менеджмента 21 века|менеджмента 21 века (Питер Друкер)]] и [[Facebook Mindset|MindSet поколения соц.сетей]], и сейчас идет в другие отрасли, вслед за вызовами цифрового мира, которые изменяют социальный контракт между бизнесом и сотрудником: вместо «Вы выполняете то, что нужно, а компания мы за это платим» приходит «'''Вы эффективно работаете на цели компании, а мы обеспечиваем условия для счастья на работе, а не только деньги'''». Активно участвуя в развитии Agile с 2007 года, '''я готов помочь разобраться''' в нем другим людям, включая практики Холакратии и '''[[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|Бирюзовых организаций]]''', а также модель '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики|Спиральной динамики]]''', которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей. '''Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организации''', сопоставить теорию с практикой, '''проконсультировать''', какие практики Вам подходят и почему, и каких профессионалов в этой области стоит искать. Я участвую в [[Блог:Максима Цепкова/2017-04-15: ГосAgile - теперь официально|группе по применению гибких методологий в госуправлении ('''ГосAgile''')]] держу руку на пульсе применения практик Agile и Бирюзовых организаций. которые сейчас все активно завоевывают мир корпораций и гос.организаций и готов рассказать рассказывать подробности интересующимся.