Изменения

'''К разделам''' '''⇓''' [[#NewMng|Agile и бирюзовые организации]] '''⇓''' [[#ProjectMng|Управление проектами]] '''⇓''' [[#ITArchITarch|IT: архитектура и бизнес-анализ]] '''⇓''' [[#Blog|Блог]] '''⇓'''

<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''ПоследнееГде буду'''</big></div>Статьи '''06-07.09''' Томск [http://eroskosmosgorod.org/teal-organizations-hype-or-future/ it '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?Город ИТ'''] на портале «- [https://gorod.it/speakers/tsepkov '''Эрос Эволюция технологий управления: самоорганизация и Космосдоговор о счастье на работе — приметы цифрового мира'''» и '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]'''<br />Выступления по развитию менеджмента {{Red|с видео}} [[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)|'''Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента''' (в OBS)]] и [[Спиральная динамика: понимай ценности и действия людей и организаций (Лекторий тут рядом 201812-15.09)|'''Спиральная динамикаПодмосковье [http: понимай ценности и действия людей и организаций//festpir.ru/ ''']]. Только презентации: [[Собираем практики нового менеджмента в единый паззл (ПиР-2018)|'''ПиР2019''']], [[Agile, бирюзовые организации, игрофикация: за каким менеджментом будущее (АСИ СПб 2018-09)|в доклад '''АСИ''']], [[Разделение ответственности Agile в IT-командах - практики бирюзовых организаций на каждый день (SaintTeamLeadConf-2018)|на '''SaintTeamLeadConf''']], [[Новый менеджменткомпаниях разной культуры: agile, бирюзовые организации, игрофикация - зачем он нужен в девелопменте|возможности и настройка'''для девелоперов''']]<br />Проектирование IT-систем (с видео): '''[[Мыслить проектно: история и современность (SECR23-2018)]]24.09''' и Петербург [[Визуальные модели корпоративного приложения (AnalystDays-9 осень 2018)|http://teamleadconf.ru/spb/2019 '''Визуальные модели корпоративного приложенияSaint Teamlead Conf''' (AnalystDays)]], - доклад [https://habrteamleadconf.com/ru/companyspb/oleg-bunin2019/blog/438820abstracts/ 5490 '''расшифровкаПланирование проекта от демонстраций для разворачивания партнерства с заказчиком'''] [[Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать (TeamLeadConfмастер-2018)|доклада по управлению знаниями]]<br />Soft skill для IT класс (с видеомитап) [[Как строить https://teamleadconf.ru/spb/2019/meetups "'''Строим свой профессиональный путь - схемы самоопределения в QA-контексте (COMAQA-2018)|'''Схемы самоопределения''' (COMAQA)]], [[Роли в команде - модель Белбина (COMAQA-2018)|'''Команды – практикум по Белбинусамоопределению''' (COMAQA)]], [[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018)|'''Спиральная динамика для аналитика''' (AnalystDays)]]

<div style="float:right;border-radius: 8px; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0.5em 0.5em; background: Cyan"><big>'''Где будуПоследнее'''</big></div>'''17.02''' Петербург Статьи [http://tochkasborkieroskosmos.spbcoa.ru org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Точка СборкиБирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] (конференция сообщества аналитиков), формат выступления уточняетсяна портале «'''Эрос и Космос'''» и '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]'''<br />'''2301-03.0208''' Петербург Казань [httpshttp://uxspb.timepadit-nights.ru/event/860988/ '''WIAD-2019IT Nights'''] (площадка '''UX Spb'''), - мастер-класс '''[[Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований Осваиваем agile-мышление, разбирая кейсы (WIADIT-Nights-2019)|Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требованийОсваиваем agile-мышление, разбирая кейсы Agile-мышление, разбирая кейсы]]'''<br />'''2513-2616.0206''' Москва Шымкент, Казахстан [http://teamleadconfstepir.rukz/moscow/2019 '''TeamLeadConf-2019STEPIR'''] - [[Модели softskill для тимлидаЭволюция технологий управления: от индустриального общества к цифровому миру (StePIR-2019)]]<br />'''0127-28.0305''' Петербург Москва [httphttps://bussetritfest.ru/conf2019 2019 '''В поисках капитана ГантаРИТ++'''] «- [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)|'''Agile Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']] и компании разной культуры — что ожидать в результате?[[Какое качество нужно вашему проекту и как организовать разделение ответственности за него (РИТ-2019)|'''»Какое качество нужно вашему проекту и как организовать разделение ответственности за него''']]<br />'''14-17.03''' Новосибирск [http://pirsiberia.ru '''ПИР Сибирь''']: «Эволюция «[[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)|'''Эволюция технологий управления (Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции)''']]» и «Рефлексивная ({{red|есть видео}}), «[[Рефлексивная сборка собственных схем мышления на основе схем СМД - методологии (ПИР Сибирь-2019)|Рефлексивная сборка собственных схем мышления на основе схем СМД — методологии»методологии]]» и «[[Выбор модели управления - карта для выбора (ПИР Сибирь-2019)|Выбор модели управления — карта для выбора]]»<br />[https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/438820/ '''26Расшифровка доклада'''] на TeamLeadConf [[Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать (TeamLeadConf-2018)|Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать]]<br />'''23.0402''' Москва [httphttps://KnowledgeConfuxspb.timepad.ru/event/860988/ '''Knowledge ConfWIAD-2019'''](площадка '''UX Spb'''), новая конференция по управлению знаниями в IT '''[[Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований (без докладаWIAD-2019)|Проектирование для многообразия — конструктор и DSL вместо жесткой реализации требований]]'''<br />'''2225-26.0502''' Новосибирск [http://training-marathon-nskteamleadconf.ru/ moscow/2019 '''ТренингTeamLeadConf-марафон2019'''] три мастер[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-класса «Agile: собираем из методов единый паззл 2019)|'''Модели softskill для вашей компании», «Спиральная динамикатимлида''']]<br />'''01.03''' Петербург [http: действуй, опираясь на ценности!» //busset.ru/conf2019 '''В поисках капитана Ганта'''] «'''[[Agile и «Схемы самоопределения: инструмент для принятия решений о своем будущем компании разной культуры - что ожидать в работе результате? (Busset-2019)|Agile и вне ее»компании разной культуры — что ожидать в результате?]]'''»<br />

'''Agile''' родился в IT как ответ на вызовы [[Друкер. Вызовы менеджмента 21 века|менеджмента 21 века (Питер Друкер)]] и [[Facebook Mindset|MindSet поколения соц.сетей]], и сейчас идет в другие отрасли, в вслед за вызовами цифрового мира, которые эти вызовы успешно приходятизменяют социальный контракт между бизнесом и сотрудником: вместо «Вы выполняете то, что нужно, а компания мы за это платим» приходит «'''Вы эффективно работаете на цели компании, а мы обеспечиваем условия для счастья на работе, а не только деньги'''». Активно участвуя в развитии Agile с 2007 года, '''я готов помочь разобраться''' в нем другим людям, включая практики Холакратии и '''[[Блог:Максима Цепкова/2016-01-15: Фредерик Лалу - Открывая организации будущего|Бирюзовых организаций]]''', а также модель '''[[Краткое описание уровней Спиральной динамики|Спиральной динамики]]''', которая дает общую картину развития человека и организаций через развитие систем ценностей. '''Я так же готов разобрать конкретные кейсы Вашей организации''', сопоставить теорию с практикой, '''проконсультировать''', какие практики Вам подходят и почему, и каких профессионалов в этой области стоит искать. Я участвую в [[Блог:Максима Цепкова/2017-04-15: ГосAgile - теперь официально|группе по применению гибких методологий в госуправлении ('''ГосAgile''')]] и готов рассказать подробности интересующимся.

Я не прекращаю работу по основной специализации — '''проектирование корпоративных и банковских систем''' в компании '''[http://www.custis.ru CUSTIS]'''. Автоматизация открывает новые возможности развития для организаций, позволяет трансформировать бизнес и дать ему новые возможности. Поэтому создавая IT-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. '''За 30 лет работы в IT ''' я накопил большой опыт, '''делюсь им в выступлениях и частных консультациях и открыт к общению''' на различных площадках и в соц.сетях. Я вхожу в программные комитеты конференций [http://secr.ru '''SECR'''] и , [http://analystdays.ru '''AnalystDays'''] и [http://KnowledgeConf.ru '''Knowledge Conf'''], а '''о конференциях''', в которых выступал и участвовал [[:Категория:Конференции|'''публикую отчеты''']]

** в сентябре '''2018''' большое '''видео''' семинара в Открытой школе бизнеса [[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)|'''Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента''']]

* 08-09.02.18 на [http://teamleadconf.ru TeamLeadConf] '''[[Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать (TeamLeadConf-2018)|Управление знаниями: какие документы нужны и что в них фиксировать]]''' — это развитие доклада , на habr опубликована [[Agile и управление знаниями в ИТ-проектах (KM Russiahttps://habr.com/ru/company/oleg-2016)|Agile и управление знаниями в ИТ-проектах]bunin/blog/438820/ '''расшифровка'''] — Доклады по '''softskill для IT'''* 26.02.19 на конференции [http://kmrussiateamleadconf.ru KM Russia/moscow/2019 '''TeamLeadConf-2019'''] 15[[Модели softskill для тимлида (TeamLeadConf-162019)|'''Модели softskill для тимлида''']]* 30.1211.2016 (18 на [https://wwwanalystdays.facebook.comru/mtsepkovru/postsprogram/1240244186032533 фрагмент выступления62120 AnalystDays-9][[Спиральная динамика для аналитика - работа на стыке культур (AnalystDays-9 осень 2018).|'''Спиральная динамика для аналитика — работа на стыке культур''']]

<html><span id="BlogTOCBlog"></span></html><big><big>'''[[Blog|Мой блог]]''' — полное оглавление [[Блог Максима Цепкова - оглавление|здесь]]</big></big>