Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019) — различия между версиями

Материал из MaksWiki
Перейти к: навигация, поиск
м
м
 
(не показано 8 промежуточных версий этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
 
<center><big>Эволюция технологий управления</big></center>
 
<center><big>Эволюция технологий управления</big></center>
<center><big>Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции</big></center>
+
<center><big>Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции</big></center>
  
 
  Выступление на [http://pirsiberia.ru/program2019 '''ПИР Сибирь-2019''' ] 15.03.2019
 
  Выступление на [http://pirsiberia.ru/program2019 '''ПИР Сибирь-2019''' ] 15.03.2019
 +
[https://youtu.be/mdty6UOx6QU '''Видео''']
 +
[https://www.facebook.com/SibPIR2018/posts/919513831722870 Пост на FB]
  
В далеком 1980 году Элвин Тоффлер в книге «Третья волна» предсказал, что грядущая промышленная революция не просто изменит технологии, а положит конец индустриальному обществу, ценности будет переосмыслены, радикальное изменение бизнеса, культуры и общества в целом. Эта революция сейчас идет и формирует новый цифровой мир. И в ответ на ее вызовы уже появляются практики нового менеджмента. Сначала - в IT-отрасль, где в начале 21 века появился Agile, и сейчас он идет в другие отрасли, а параллельно там возникают и развиваются свои практики, исследованные Фредериком Лалу в книге «Открывая организации будущего», названные там бирюзовыми организациями.  
+
[[Файл:AgileTealOrg-PIRS-2019-scribing.jpg|right|500px|thumb|Скрайбинг выступления]]
 +
 
 +
В далеком 1980 году Элвин Тоффлер в книге «Третья волна» предсказал, что грядущая промышленная революция не просто изменит технологии, а положит конец индустриальному обществу, ценности будет переосмыслены, радикальное изменение бизнеса, культуры и общества в целом. Эта революция сейчас идет и формирует новый цифровой мир. И в ответ на ее вызовы уже появляются практики нового менеджмента. Сначала — в IT-отрасль, где в начале 21 века появился Agile, и сейчас он идет в другие отрасли, а параллельно там возникают и развиваются свои практики, исследованные Фредериком Лалу в книге «Открывая организации будущего», названные там бирюзовыми организациями.
  
 
В докладе будет представлена big picture современного развития менеджмента и культуры организаций, в которой каждой организации предстоит самоопределиться и трансформировать собственные процессы и культуру, чтобы дать адекватный ответ на вызовы цифрового мира. Доклад является развитием моих выступлений по темам Agile и бирюзовых организаций, доступных на моем сайте http://mtsepkov.org
 
В докладе будет представлена big picture современного развития менеджмента и культуры организаций, в которой каждой организации предстоит самоопределиться и трансформировать собственные процессы и культуру, чтобы дать адекватный ответ на вызовы цифрового мира. Доклад является развитием моих выступлений по темам Agile и бирюзовых организаций, доступных на моем сайте http://mtsepkov.org
  
Подробнее можно прочитать в статьях [[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]] и посмотреть [[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)]]
+
Кроме видео можно читать '''статью [[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]'''. Тема развивается в статье [[Блог:Максима Цепкова/2019-04-14: Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']] и [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)|докладе на ту же тему на РИТ-2019]]. А длинный развернутый рассказ есть в семинаре [[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)]].
 +
 
 +
В 2020 вышла серия статей «[[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|Менеджмент цифрового мира]]» с подробным раскрытием темы.
 +
 
 +
{{----}}
 +
= Видео =
 +
 
 +
<html><iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/mdty6UOx6QU" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe></html>
  
 
= Презентация =
 
= Презентация =
Строка 14: Строка 25:
 
{{Presentation|AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf|290px}}
 
{{Presentation|AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf|290px}}
  
[[Категория:Презентации нового менеджмента]]
+
[[Категория:Agile]][[Категория:Бирюзовые организации]][[Категория:Спиральная динамика]]

Текущая версия на 13:32, 23 сентября 2020

Эволюция технологий управления
Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции
Выступление на ПИР Сибирь-2019  15.03.2019
Видео
Пост на FB
Скрайбинг выступления

В далеком 1980 году Элвин Тоффлер в книге «Третья волна» предсказал, что грядущая промышленная революция не просто изменит технологии, а положит конец индустриальному обществу, ценности будет переосмыслены, радикальное изменение бизнеса, культуры и общества в целом. Эта революция сейчас идет и формирует новый цифровой мир. И в ответ на ее вызовы уже появляются практики нового менеджмента. Сначала — в IT-отрасль, где в начале 21 века появился Agile, и сейчас он идет в другие отрасли, а параллельно там возникают и развиваются свои практики, исследованные Фредериком Лалу в книге «Открывая организации будущего», названные там бирюзовыми организациями.

В докладе будет представлена big picture современного развития менеджмента и культуры организаций, в которой каждой организации предстоит самоопределиться и трансформировать собственные процессы и культуру, чтобы дать адекватный ответ на вызовы цифрового мира. Доклад является развитием моих выступлений по темам Agile и бирюзовых организаций, доступных на моем сайте http://mtsepkov.org

Кроме видео можно читать статью Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции. Тема развивается в статье Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги и докладе на ту же тему на РИТ-2019. А длинный развернутый рассказ есть в семинаре Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09).

В 2020 вышла серия статей «Менеджмент цифрового мира» с подробным раскрытием темы.

Видео

Презентация

Скачать весь pdf
AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf AgileTealOrg-PIRS-2019-Tsepkov.pdf