6898
правок
Изменения
м
Нет описания правки
Цифровой мир, который стремительно приходит в окружающую жизнь, не просто принципиально меняет технологии и несет новые вызовы, а завершает существование индустриального общества, открывая новую эру. Это происходит уже сейчас, изменяется культура и мировоззрение, mindset поколения соцсетей принципиально отличается от предшествующих, а старые технологии управления не способны эффективно организовать коллективный умственный труд, потому что были разработаны для организации физического. Вместе с тем, в IT и других отраслях, в которые вызовы нового мира пришли раньше других, уже сформировались новые способы организации управления и новая культура организаций. В докладе пойдет речь об Agile и бирюзовых организациях - новых моделях управления, работающих в условиях быстрого развития технологий, и о моделях культуры организаций. В пиар-пространстве с ними связано множество мемов и поверхностных суждений, и если вы хотите получить концептуальное представление и соотнести с другими существующими моделями - приходите на доклад.
Многие тезисы выступления раскрыты в статьях '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]''' и [[Блог:Максима Цепкова/2019-04-14: Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']] и выступлениях [[Agile и бирюзовые организации - два пути менеджмента . И по этой теме было выступление в мир третьей волны (Круглый стол в SPb 2017-11)]], марте '''[[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента Эволюция технологий управления (семинар в Открытой школе бизнеса 2018ПИР Сибирь-092019)]], а также других материалах на сайте.'''
=Презентация=
