Изменения

Перейти к: навигация, поиск
м
Нет описания правки
Доклад на [https://festpir.ru/ ПИР-2021]
Осознанность - Осознанность — не столько медитации и размышления, сколько понимание устройства тела и мозга и использование этих знаний и моделей при принятии решений и проектирование собственного развития. Это принятие решений с учётом когнитивных искажений и эмоций. Понимание механизмов концентрации и воли и использование их для целеполагания. Понимание нейрофизиологии счастья и проектирование своего пути с учетом этого.
А еще - еще — понимание, что одного недостаточно для больших свершений, и что твое развитие возможно только в сообществе или команде. В котором ты делаешь что-то новое, что никогда не делал раньше и за счет этого развиваешься. Но при этом и приносишь пользу, даешь хороший вклад в общее дело и достижение общих целей. А для необходимо уметь работать коллективно. Не просто вместе, а структурируя деятельность на основе различных моделей управления. Совместно строя гибридную модель, для вашей деятельности, с разделением ответственности и переходящего в зависимости от текущей ситуации и решаемых задач лидерства.
Рассказ будет преимущественно на опыте IT, которая сейчас является фронтиром по отработке новых моделей управления, лидерства и развития сотрудников. Выход в цифровой мир распространяет ее опыт на остальные отрасли.
 
По этой теме у меня есть большая '''серия статей «[[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|Менеджмент цифрового мира]]»''', но в докладе ряд материалов звучит впервые.
= Презентация =

Навигация