8459
правок
Изменения
м
→Гарретт Джонстон. Человекоцентричность — ключ бизнеса в шестом технологическом укладе
Для тех, кто не знает, Гарретт — консультант по стратегиям, ирландец, гражданин России, работает в 22 странах на 6 языках. Он работает с разными компаниями, большими и маленькими. В маленьких компаниях — большие идеи, в больших — маленькие. И это закономерно, большие заинтересованы в сохранении существующего, революция может их смести, а маленькие — не боятся. И он много работает с малым бизнесом, чтобы держать руку на пульсе малых изменений. Он не видит крупного частного бизнеса в будущем, он весь будет государственным. А малый — частным.
Сейчас по происходит смена с пятого технологического уклада на шестой по Кондратьеву. Пятый был 1960—2020, и он был о людях, которые сделают крутые технологии. А шестой — человекоцентричный, о том, как человек станет крутым с помощью технологий. Две индустрии главных: образование и здравоохранение. Здравоохранение — комплексное, от генетики до совести и самосознания. Образования — чтобы люди учились как учиться, чтобы стали полноценным партнером и руководителем ИИ.
Сейчас время перемен. Ленин: «Бывают десятилетия, когда ничего не происходит, и бывают недели, когда происходит десятилетия». Смена идет непросто, Украина, Израиль, Непал — проявления, это не геополитика, это изменения уклада мира. Потому что те, кто хорошо заработал на пятом — не хотят изменений, хотят сохранить новый уклад как можно дольше. И это еще 10+ лет, это — плохая новость.
:: '''Валентин'''. Виктор, здравствуйте. Естественно, происходило, происходит и будет происходить, я просто не уверен, что разделяю оптимизм Максима в прогнозах в отношении ИИ и предпринимателей.
:: '''Виктор Черник'''. Мне оптимисты больше нравятся. А пессимистов и так — куда ни плюнь. Личный интерес — в создании успешных систем, меняющих мир к лучшему. (c)
= Панель про эволюцию русского языка. =
