Категория:Китай становится лидером — различия между версиями
м |
м |
||
| Строка 2: | Строка 2: | ||
'''В ближайшие 3-7 лет Китай перехватит технологическое и политическое лидерство у США''' — этот вывод я сделал из поездки по технологическим компаниям Китая (Baidu, Xiaomi, SenseTime и другие) осенью 2025 года. Это — не далекое будущее, и не параллельная реальность, это совсем скоро произойдет в нашем мире. | '''В ближайшие 3-7 лет Китай перехватит технологическое и политическое лидерство у США''' — этот вывод я сделал из поездки по технологическим компаниям Китая (Baidu, Xiaomi, SenseTime и другие) осенью 2025 года. Это — не далекое будущее, и не параллельная реальность, это совсем скоро произойдет в нашем мире. | ||
| − | Переход лидерства — это не флуктуация, а часть закономерного процесса промышленных революций. Очередная революция разворачивается прямо сейчас. Но впервые лидерство перейдет на восток, а китайский культурный код и способ управления компаниями сильно отличается от западных. Это | + | Переход лидерства — это не флуктуация, а часть закономерного процесса промышленных революций. Очередная революция разворачивается прямо сейчас. Но впервые лидерство перейдет на восток, а китайский культурный код и способ управления компаниями сильно отличается от западных. Это будет влиять на весь мир, и на нас — тоже, и потому в ней полезно разбираться. |
| − | На вебинаре [[Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию (Вебинар СШЭ)|'''Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию''']] я раскрываю | + | Кроме того, организация и культура китайских компаний содержат много практик, которые могут быть полезны. Это культура постоянного эксперимента и быстрой проверки гипотез, сочетание инициативы и исполнения планов, организованное с помощью OKR и фокусировка команд на целях подобно военному отряду. А еще - отношение к ИИ как к помощнику и партнеру, а не конкуренту за рабочие места или глупому артефакту, на который надеяться только глупцы. |
| + | |||
| + | На вебинаре [[Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию (Вебинар СШЭ)|'''Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию''']] я раскрываю эти темы подробно (там полтора часа). А для тех, кто предпочитает читать, есть статьи в этой категории, начиная с [[Блог:Максима Цепкова/2025-10-22: Китай - технологический лидер будущего|'''подробного отчета о поездке''']]. Системного изложения темы в статьях пока нет, так что ориентируйтесь на названия статей. | ||
| + | |||
| + | Я также активно рассказываю об этом на выступлениях, вот планы на весну 2026. | ||
| + | * 13-14.02 Москва [https://biorgconf.ru/ '''Живая компания'''] – [[Найти опору в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая (Живая компания-2026)|'''Найти опору в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая''']] <br /> | ||
| + | * 20.04 Москва [https://aiconf.ru/2026 '''AIconf'''] – [https://aiconf.ru/2026/abstracts/17449 '''IT-ландшафт будущего: как китайские tech-гиганты и культура меняют мир'''] | ||
| + | * 24-25.04 Петербург [https://sqadays.com '''SQAdays'''] – [https://sqadays.com/ru/talk/144633 '''Эксперименты и опыт - часть пути к успеху: mindset китайских tech-гигантов'''] | ||
| + | * 22-23.05 Петербург [https://AnalystDays.ru '''AnalystDays'''] – [https://analystdays.ru/ru/talk/144627 '''Эпоха быстрых изменений - возможность, а не проклятие: опыт китайских tech-гигантов'''] | ||
[[Категория:Общество]][[Категория:Люди]] | [[Категория:Общество]][[Категория:Люди]] | ||
Текущая версия на 10:21, 24 марта 2026
В ближайшие 3-7 лет Китай перехватит технологическое и политическое лидерство у США — этот вывод я сделал из поездки по технологическим компаниям Китая (Baidu, Xiaomi, SenseTime и другие) осенью 2025 года. Это — не далекое будущее, и не параллельная реальность, это совсем скоро произойдет в нашем мире.
Переход лидерства — это не флуктуация, а часть закономерного процесса промышленных революций. Очередная революция разворачивается прямо сейчас. Но впервые лидерство перейдет на восток, а китайский культурный код и способ управления компаниями сильно отличается от западных. Это будет влиять на весь мир, и на нас — тоже, и потому в ней полезно разбираться.
Кроме того, организация и культура китайских компаний содержат много практик, которые могут быть полезны. Это культура постоянного эксперимента и быстрой проверки гипотез, сочетание инициативы и исполнения планов, организованное с помощью OKR и фокусировка команд на целях подобно военному отряду. А еще - отношение к ИИ как к помощнику и партнеру, а не конкуренту за рабочие места или глупому артефакту, на который надеяться только глупцы.
На вебинаре Влияние технологий на изменение мирового порядка и глобальную конкуренцию я раскрываю эти темы подробно (там полтора часа). А для тех, кто предпочитает читать, есть статьи в этой категории, начиная с подробного отчета о поездке. Системного изложения темы в статьях пока нет, так что ориентируйтесь на названия статей.
Я также активно рассказываю об этом на выступлениях, вот планы на весну 2026.
- 13-14.02 Москва Живая компания – Найти опору в эпоху перемен: логика и культура лидерства Китая
- 20.04 Москва AIconf – IT-ландшафт будущего: как китайские tech-гиганты и культура меняют мир
- 24-25.04 Петербург SQAdays – Эксперименты и опыт - часть пути к успеху: mindset китайских tech-гигантов
- 22-23.05 Петербург AnalystDays – Эпоха быстрых изменений - возможность, а не проклятие: опыт китайских tech-гигантов
Страницы в категории «Китай становится лидером»
Показано 18 страниц из 18, находящихся в данной категории.
2
- Блог:Максима Цепкова/2025-08-17: о сроках новой промышленной революции
- Блог:Максима Цепкова/2025-10-22: Китай - технологический лидер будущего
- Блог:Максима Цепкова/2025-11-21: Teamlead прекрасен: хорошие доклады и море общения
- Блог:Максима Цепкова/2025-12-05: Прошел Фронтир о поездке в Китай по технологическим компаниям
- Блог:Максима Цепкова/2025-12-12: Китай, который нас обгоняет - беседа на канале Neogenda
- Блог:Максима Цепкова/2025-12-15: Государство как корпорация - какая у него миссия?
- Блог:Максима Цепкова/2025-12-16: Опыт Фэнцяо - база культуры автономных команд
- Блог:Максима Цепкова/2025-12-23: Особенности китайского менеджмента
- Блог:Максима Цепкова/2025-12-24: Правда ли, что в Китае работают по 12 часов?
- Блог:Максима Цепкова/2025-12-26: Китайские платформы - клеточки новой промышленной революции
- Блог:Максима Цепкова/2026-01-09: Китайский культурный код
- Блог:Максима Цепкова/2026-01-25: Проект WVS - динамика ценностей по странам за 30+ лет
- Блог:Максима Цепкова/2026-02-11: Обратная связь не на review, а повседневно – китайский опыт (статья на vc.ru)
- Блог:Максима Цепкова/2026-02-27: Опыт использования WVS для проверки гипотез (Китай)
- Блог:Максима Цепкова/2026-03-04: Как сочетать инициативу с исполнением – китайский опыт (статья на vc.ru)
- Блог:Максима Цепкова/2026-03-24: Оценка и мотивация – китайский опыт (статья на vc.ru)