Собираем практики нового менеджмента в единый паззл (ПиР-2018) — различия между версиями

Материал из MaksWiki
Перейти к: навигация, поиск
(Новая страница: « Выступление 14.09.2018 на [http://festpir.ru/14-sentyabrya-pyatnica/ '''ПиР-2018'''] Scrum, Kanban и другим методы Agile, хола…»)
 
м
Строка 2: Строка 2:
  
 
Scrum, Kanban и другим методы Agile, холакратия обычно представляются в виде готовых фреймворков, которые рекомендуется внедрять целиком и желательно во всей организации. Если Вы хотите понять их внутреннее устройство, чтобы комбинировать их между собой и с методами классического менеджмента менеджмента, включая управление по целям, и работу с потоком ценности, а также дополнять практиками бирюзовых организаций и игрофикацией, собирая, таким образом, то что нужно конкретной организации - приходите на выступление.
 
Scrum, Kanban и другим методы Agile, холакратия обычно представляются в виде готовых фреймворков, которые рекомендуется внедрять целиком и желательно во всей организации. Если Вы хотите понять их внутреннее устройство, чтобы комбинировать их между собой и с методами классического менеджмента менеджмента, включая управление по целям, и работу с потоком ценности, а также дополнять практиками бирюзовых организаций и игрофикацией, собирая, таким образом, то что нужно конкретной организации - приходите на выступление.
 +
 +
= Презентация =
 +
 +
{{Presentation|AgileTealOrg-PIR-2018.pdf|290px|page=-}}
 +
 +
[[Категория:Презентации нового менеджмента]]

Версия 12:29, 14 сентября 2018

Выступление 14.09.2018 на ПиР-2018 

Scrum, Kanban и другим методы Agile, холакратия обычно представляются в виде готовых фреймворков, которые рекомендуется внедрять целиком и желательно во всей организации. Если Вы хотите понять их внутреннее устройство, чтобы комбинировать их между собой и с методами классического менеджмента менеджмента, включая управление по целям, и работу с потоком ценности, а также дополнять практиками бирюзовых организаций и игрофикацией, собирая, таким образом, то что нужно конкретной организации - приходите на выступление.

Презентация

Скачать весь pdf
AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf AgileTealOrg-PIR-2018.pdf