Я — Максим Цепков приветствую Вас на своем сайте — различия между версиями
м |
м |
||
Строка 17: | Строка 17: | ||
<big> | <big> | ||
− | '''[ | + | '''27.10 20:00 — Бесплатная Online конференция [http://spiraldynamics.ru/go_evolution/ Великая октябрьская эволюция]''' |
+ | : '''Эволюция организаций и эволюция сотрудника — как изменяется понятие о правильном''' (Спиральная динамика) | ||
− | '''[[Process and Case Management - совмещай и властвуй! (Максим Цепков на IT Global Meetup-8 Piter United 2016-07)| | + | '''28-29.10 — [http://2016.secr.ru/lang/ru/program/agenda SECR-2016]''' |
+ | : '''Process и Case Management в информационной системе: от автоматизации As Is к поддержке развития бизнеса''' — развитие [[Process and Case Management - совмещай и властвуй! (Максим Цепков на IT Global Meetup-8 Piter United 2016-07)|июньского доклада на IT Global Meetup-8]] | ||
− | '''[[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)|Действуй опираясь на ценности]] | + | '''[[Коммуникация при различной структуре мышления - таксономия против фолксономии (Максим Цепков на AnalystDays-2016)|Коммуникация при различной структуре мышления — таксономия против фолксономии]] — СМД''' |
+ | |||
+ | '''[[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)|Действуй опираясь на ценности]] — Спиральная динамика и бирюзовые организации''' (AgileDays-2016) | ||
</big> | </big> | ||
|} | |} | ||
Строка 48: | Строка 52: | ||
|valign=top style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| | |valign=top style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| | ||
<div style="float:right; font-size:medium; border: dashed 1px Gray; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0 0.5em;"> | <div style="float:right; font-size:medium; border: dashed 1px Gray; padding: 0 0.5em; margin: 0 0 0 0.5em;"> | ||
− | [[User:MaksTsepkov|Еще обо мне…]]<br>[[:Категория:Доклады|Мои доклады]]<br>[[:Категория:Статьи|Мои статьи]]<br>[[Блог:Максима Цепкова/2016-01-09: Схемы, в которых я мыслю|Мои схемы]] | + | [[User:MaksTsepkov|Еще обо мне…]]<br />[[:Категория:Доклады|Мои доклады]]<br />[[:Категория:Статьи|Мои статьи]]<br />[[Блог:Максима Цепкова/2016-01-09: Схемы, в которых я мыслю|Мои схемы]] |
</div> | </div> | ||
<big><big>'''Обо мне'''</big></big> | <big><big>'''Обо мне'''</big></big> | ||
− | Моя основная | + | Моя основная работа — проектирование корпоративных и банковских систем. Я верю, что автоматизация открывает новые возможности развития, поэтому создавая ИТ-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. Я делаю это, работая главным архитектором дирекции развития решений компании [http://www.custis.ru CUSTIS]. |
Я верю в эффективность командной работы и профессиональных сообществ, и в развитие организаций и всего человечества [[:Категория:Спиральная динамика|'''на новых ценностных уровнях''']]. Я вхожу в программные комитеты конференций [http://secr.ru SECR] и [http://analystdays.ru AnalystDays], и открыт к общению с коллегами по ИТ на различных площадках и в соц.сетях. | Я верю в эффективность командной работы и профессиональных сообществ, и в развитие организаций и всего человечества [[:Категория:Спиральная динамика|'''на новых ценностных уровнях''']]. Я вхожу в программные комитеты конференций [http://secr.ru SECR] и [http://analystdays.ru AnalystDays], и открыт к общению с коллегами по ИТ на различных площадках и в соц.сетях. | ||
Строка 61: | Строка 65: | ||
<big>'''Блоги друзей'''</big> | <big>'''Блоги друзей'''</big> | ||
− | [http://pimenaus.ru/ Алексей Пименов] | + | [http://pimenaus.ru/ Алексей Пименов] |
[http://cartmendum.livejournal.com/ Максим Дорофеев] | [http://cartmendum.livejournal.com/ Максим Дорофеев] | ||
Строка 76: | Строка 80: | ||
|- | |- | ||
|width="50%" valign=top style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| | |width="50%" valign=top style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| | ||
− | |||
− | |||
− | |||
<big>'''Архитектура и проектирование'''</big> | <big>'''Архитектура и проектирование'''</big> | ||
Строка 84: | Строка 85: | ||
'''Domain-Driven Design'''. Последние доклады | '''Domain-Driven Design'''. Последние доклады | ||
− | * [[DDD - модель вместо требований (Максим Цепков на AnalystDays-2014)]] | + | * [[DDD - модель вместо требований (Максим Цепков на AnalystDays-2014)]] — о DDD при проектировании |
− | * [[Domain Driven Design - от требований до кода (Максим Цепков на SECON-2014)]] | + | * [[Domain Driven Design - от требований до кода (Максим Цепков на SECON-2014)]] — здесь про проектирование меньше, зато еще рассказано про отражение модели в код |
[[:Категория:DDD|Все материалы по DDD]] | [[:Категория:DDD|Все материалы по DDD]] | ||
− | '''Диаграммы учета''' | + | '''Диаграммы учета''' — фирменный способ CUSTIS представления учетных моделей. Наиболее полная статья '''[[Когда всем понятно]]'''. |
[[:Категория:Диаграммы учета|Все материалы про диаграммы учета]] | [[:Категория:Диаграммы учета|Все материалы про диаграммы учета]] | ||
Строка 94: | Строка 95: | ||
[[:Категория:Архитектура|Все материалы по архитектуре]] | [[:Категория:Архитектура|Все материалы по архитектуре]] | ||
+ | |rowspan=3 width="50%" valign=top style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| | ||
+ | <big><big>'''[[Blog|Мой блог]]''' — [[Блог Максима Цепкова - оглавление|полное оглавление]]</big></big> | ||
+ | |||
+ | {{Special:Wikilog/Блог:Максима Цепкова/Template:BlogInformerLine/24/sort=wlp_talk_updated}} | ||
+ | |||
+ | '''[[Блог:Максима Цепкова|Весь блог…]]''' | ||
+ | |- | ||
+ | |width="50%" valign=top style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| | ||
<big>'''Люди и команды'''</big> | <big>'''Люди и команды'''</big> | ||
Хотя я руководил проектами, это не является моей ежедневной работой. Но общие подходы в этой области лежат в сфере моих интересов. | Хотя я руководил проектами, это не является моей ежедневной работой. Но общие подходы в этой области лежат в сфере моих интересов. | ||
− | '''Спиральная динамика''' [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)|доклад на AgileDays]], все материалы [[:Категория:Спиральная динамика]]. Тема активно развивается. | + | '''Спиральная динамика''' [[Действуй опираясь на ценности (Максим Цепков на AgileDays-2016)|доклад на AgileDays]], все материалы '''[[:Категория:Спиральная динамика]]'''. Тема активно развивается. |
[[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|Командные роли по Белбину]], [[Типы личности (семинар 2008-02-12)|Типология Майерс-Бриггс]]. | [[Роли в команде - модель Белбина (Максим Цепков на SPMconf-2012)|Командные роли по Белбину]], [[Типы личности (семинар 2008-02-12)|Типология Майерс-Бриггс]]. | ||
Строка 104: | Строка 113: | ||
Все материалы [[:Категория:Люди]] и отдельная [[:Категория:Управление знаниями]] | Все материалы [[:Категория:Люди]] и отдельная [[:Категория:Управление знаниями]] | ||
+ | |- | ||
+ | |width="50%" valign=top style="border: 1px solid #6688AA; background-color:#FCFFF0; padding:0.5em;"| | ||
<big>'''ИТ-сообщество'''</big> | <big>'''ИТ-сообщество'''</big> | ||
− | Участие в жизни ИТ-сообщества в виде публикаций пока проявляется преимущественно [[:Категория:Конференции|отчетами о конференциях]] | + | Участие в жизни ИТ-сообщества в виде публикаций пока проявляется преимущественно [[:Категория:Конференции|отчетами о конференциях]] — участие в ПК SECR и AnalystDays по большей части скрыто. Но это может измениться — сейчас сообщество развивается, и это интересно осмысливать. Во всяком случае, реплики по теме образования в ИТ появляются в блоге регулярно, правда больше тоже в отчетах о конференциях. |
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | |||
− | |||
|} | |} |
Версия 02:19, 23 октября 2016
Я буду рад любым комментариям и обсуждениям. Авторизация для этого через регистрацию на сайте или OpenID. При желании, вы можете размещать здесь свои материалы по тематике сайта. MaksWiki содержит 624 статей. |
Что нового
27.10 20:00 — Бесплатная Online конференция Великая октябрьская эволюция
28-29.10 — SECR-2016
Коммуникация при различной структуре мышления — таксономия против фолксономии — СМД Действуй опираясь на ценности — Спиральная динамика и бирюзовые организации (AgileDays-2016) |
Последний пост блога 2024-05-05: в Питере снова начались встречи IT Global Meetup! (оглавление блога) В Питере возобновился IT Global Meetup. Один день, 15 сообществ, 50+ спикеров, 1200+ участников. Для тех, кто не знает - это замечательное мероприятие, объединяющее IT-шников. Организуют его Питерские сообщества, которые объединены в сообщество сообществ http://piter-united.ru, проходит оно с 2013 года несколько раз в год. Но последний митап проходил еще до Ковида, в 2019 году. Я был на многих митапах, потому что тут очень интересная коммуникация. И в этот раз я встретил много знакомых. Заполнение залов - сильно неравномерное, на фото - первый слот сообщества аналитиков, видно жесткое переполнение зала, люди сидят на полу, а за пределами фото - еще и стоят в дверях, так что войти невозможно. Это проблема формата: регистрация - свободная, каждое сообщество делает отдельный трек, интерес - различен и непредсказуем, а найти площадку с большим количеством больших залов за приемлемые деньги невозможно. Мероприятие бесплатно для участников, но за площадку надо платить, это делают спонсоры, которых достаточно много, чтобы мероприятие было независимым. В свое время был интересный формат: часть островков проходило в больших залах, по 6-8 в зале. Это не слишком комфортно, потому что слышишь соседей, зато нет стен и границы между островками подвижны. Но тогда участников было меньше, и разговаривали без микрофона, если на каждом островке делать усиление, то они будут сильно мешать друг другу. В общем, неясно, имеет ли эта задача решение, выход для участников - знать о проблеме и занимать места. Митап начинается поздно, в 12, так что докладов получается всего четыре слота. Некоторые поделены на два короткими докладами. Формат выступлений - разный, много интерактива и обсуждений. Все выступления, на которых я был - интересные и очень разные. Я унес с митапа интересный формат интерактива с залом, который был у Юрия Санникова и метод волшебных друидов для работы с ограничениями в TOC. А обсуждения нужны ли HR и нужны ли менеджеры дали фокусировку собственного понимания темы. Что интересно, оба обсуждения были не на профильных островках, а на других площадках, и, возможно, это делало обсуждение таким интересным. |
Я в сети http://www.facebook.com/mtsepkov http://www.linkedin.com/in/mtsepkov http://www.slideshare.net/mtsepkov/ e_mail M.Tsepkov@custis.ru
|
Обо мне Моя основная работа — проектирование корпоративных и банковских систем. Я верю, что автоматизация открывает новые возможности развития, поэтому создавая ИТ-системы мы открываем путь прогрессу и делаем мир лучше. Я делаю это, работая главным архитектором дирекции развития решений компании CUSTIS. Я верю в эффективность командной работы и профессиональных сообществ, и в развитие организаций и всего человечества на новых ценностных уровнях. Я вхожу в программные комитеты конференций SECR и AnalystDays, и открыт к общению с коллегами по ИТ на различных площадках и в соц.сетях. А еще я люблю путешествовать, об этом и о других идеях вне профессиональной деятельности я пишу в своем ЖЖ. |
Блоги друзей |