Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019) — различия между версиями
м |
м |
||
| (не показаны 2 промежуточные версии этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
<center><big>Эволюция технологий управления</big></center> | <center><big>Эволюция технологий управления</big></center> | ||
| − | <center><big>Agile и бирюзовые | + | <center><big>Agile и бирюзовые организации — ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции</big></center> |
Выступление на [http://pirsiberia.ru/program2019 '''ПИР Сибирь-2019''' ] 15.03.2019 | Выступление на [http://pirsiberia.ru/program2019 '''ПИР Сибирь-2019''' ] 15.03.2019 | ||
| Строка 8: | Строка 8: | ||
[[Файл:AgileTealOrg-PIRS-2019-scribing.jpg|right|500px|thumb|Скрайбинг выступления]] | [[Файл:AgileTealOrg-PIRS-2019-scribing.jpg|right|500px|thumb|Скрайбинг выступления]] | ||
| − | В далеком 1980 году Элвин Тоффлер в книге «Третья волна» предсказал, что грядущая промышленная революция не просто изменит технологии, а положит конец индустриальному обществу, ценности будет переосмыслены, радикальное изменение бизнеса, культуры и общества в целом. Эта революция сейчас идет и формирует новый цифровой мир. И в ответ на ее вызовы уже появляются практики нового менеджмента. | + | В далеком 1980 году Элвин Тоффлер в книге «Третья волна» предсказал, что грядущая промышленная революция не просто изменит технологии, а положит конец индустриальному обществу, ценности будет переосмыслены, радикальное изменение бизнеса, культуры и общества в целом. Эта революция сейчас идет и формирует новый цифровой мир. И в ответ на ее вызовы уже появляются практики нового менеджмента. Сначала — в IT-отрасль, где в начале 21 века появился Agile, и сейчас он идет в другие отрасли, а параллельно там возникают и развиваются свои практики, исследованные Фредериком Лалу в книге «Открывая организации будущего», названные там бирюзовыми организациями. |
В докладе будет представлена big picture современного развития менеджмента и культуры организаций, в которой каждой организации предстоит самоопределиться и трансформировать собственные процессы и культуру, чтобы дать адекватный ответ на вызовы цифрового мира. Доклад является развитием моих выступлений по темам Agile и бирюзовых организаций, доступных на моем сайте http://mtsepkov.org | В докладе будет представлена big picture современного развития менеджмента и культуры организаций, в которой каждой организации предстоит самоопределиться и трансформировать собственные процессы и культуру, чтобы дать адекватный ответ на вызовы цифрового мира. Доклад является развитием моих выступлений по темам Agile и бирюзовых организаций, доступных на моем сайте http://mtsepkov.org | ||
| − | + | Кроме видео можно читать '''статью [[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]'''. Тема развивается в статье [[Блог:Максима Цепкова/2019-04-14: Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги|'''Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги''']] и [[Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги (РИТ-2019)|докладе на ту же тему на РИТ-2019]]. А длинный развернутый рассказ есть в семинаре [[Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09)]]. | |
| + | |||
| + | В 2020 вышла серия статей «[[:Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира|Менеджмент цифрового мира]]» с подробным раскрытием темы. | ||
{{----}} | {{----}} | ||
Текущая версия на 13:32, 23 сентября 2020
Выступление на ПИР Сибирь-2019 15.03.2019 Видео Пост на FB
В далеком 1980 году Элвин Тоффлер в книге «Третья волна» предсказал, что грядущая промышленная революция не просто изменит технологии, а положит конец индустриальному обществу, ценности будет переосмыслены, радикальное изменение бизнеса, культуры и общества в целом. Эта революция сейчас идет и формирует новый цифровой мир. И в ответ на ее вызовы уже появляются практики нового менеджмента. Сначала — в IT-отрасль, где в начале 21 века появился Agile, и сейчас он идет в другие отрасли, а параллельно там возникают и развиваются свои практики, исследованные Фредериком Лалу в книге «Открывая организации будущего», названные там бирюзовыми организациями.
В докладе будет представлена big picture современного развития менеджмента и культуры организаций, в которой каждой организации предстоит самоопределиться и трансформировать собственные процессы и культуру, чтобы дать адекватный ответ на вызовы цифрового мира. Доклад является развитием моих выступлений по темам Agile и бирюзовых организаций, доступных на моем сайте http://mtsepkov.org
Кроме видео можно читать статью Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции. Тема развивается в статье Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги и докладе на ту же тему на РИТ-2019. А длинный развернутый рассказ есть в семинаре Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09).
В 2020 вышла серия статей «Менеджмент цифрового мира» с подробным раскрытием темы.
Видео
Презентация
Скачать весь pdf
