Изменения

{{RightNote|[[:Категория:Люди|Еще о менеджменте]]}}Нынешний дефицитный рынок персонала требует серьезного отношения к ценностям, особенно по отношению к сотрудникам. А многие менеджеры воспринимают разговор о ценностях как ритуальному действию, а не по содержанию. Если они приходят в компанию, где к ценностям, например, гуманистическому отношению к сотрудникам, относятся всерьез, то это может приводить к печальным эффектам, включая увольнения. А на собеседовании это не распознается - ведь ритуалы выполняются. Об этом - моя новая статья [https://habr.com/ru/companies/custis/articles/877414/ '''Подумаешь, ценности! Мы-то знаем, что это — для простаков'''] на хабре.