7212
правок
Изменения
м
Нет описания правки
Серия из '''52 статей «Менеджмент цифрового мира»''' начата 22.11.2019, завершена 10.06.2020. Статьи рассказывают мою полную сборку слайдов по теме, насчитывающую более 200 слайдов. Далее - Далее — оглавление серии, а в разделе '''[[#Обзорное изложение материала|последнем разделе]] - — ссылки на обзорные изложения всего материала'''. Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и выходят новые статьи, их список в разделе '''[[#Дополнительные статьи после завершения серии]]''', всего серия насчитывает '''{{PAGESINCATEGORY:Серия статей про менеджмент цифрового мира}} статей'''.
Основные статьи разделены на четыре блока, оглавления которых даны далее.
# Вызовы цифрового мира
# Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента
Статьи опубликованы '''на портале vc.ru''', за исключением двух статей из блока Спиральная динамика, которые модераторы сочли не соответствующими тематике портала, они были опубликованы на моем сайте.
= Первый блок — блок — Вызовы цифрового мира =
# Первая статья серии [https://vc.ru/future/93918 Менеджмент цифрового мира] — про приход цифрового мира.
# [https://vc.ru/future/94043 Цифровой мир: от физического труда — к умственному]
# [https://vc.ru/future/95159 Три вызова цифрового мира]
= Второй блок — блок — Agile в IT и вне его, современное развитие IT-менеджмента =
# [https://vc.ru/future/95332 Краткая история IT-менеджмента]
# [https://vc.ru/hr/100793 Кейсы Agile-трансформации. Часть 1 — банки]
# [https://vc.ru/hr/101238 Кейсы Agile-трансформации. Часть 2 — корпорации и госструктуры]
# [https://vc.ru/hr/101656 Кейсы Agile-трансформации. Часть 3 – 3 — производство]# [https://vc.ru/learn/101903 Кейсы Agile-трансформации. Часть 4 - 4 — Agile в школах]# [https://vc.ru/hr/102235 Цифровой мир и цифровизация – цифровизация — в чем разница?]# [https://vc.ru/hr/102952 Public web — web — следуем за потребителем]# [https://vc.ru/hr/103212 OMG Essence и OKR – OKR — многофокусное ведение проектов и бизнеса в целом]# [https://vc.ru/hr/103522 Работа обеспечивает счастье, а не только деньги – деньги — социальный договор сотрудника в цифровом мире]
= Третий блок – блок — модель Спиральной динамики =
# [https://vc.ru/hr/104638 Спиральная динамика – динамика — модель изменения mindset с развитием общества] ([https://spiraldynamics.ru/spiralnaja-dinamika-model-izmenenija-mindset-s-razvitiem-obshhestva/ на spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/105422 Диалектика развития уровней Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.ru/dialektika-razvitija-urovnej-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.ru])
# [[SD-mindset-WallerstainTimline|Формирование уровней спиральной динамики в общественном сознании]] ([https://spiraldynamics.ru/formirovanie-urovnej-spiralnoj-dinamiki-v-obshhestvennom-soznanii/ на spiraldynamics.ru])
#: Опубликована на vc.ru и распубликована его редакторами как не соответствующая тематике сайта
# [[SDsociety|Эволюция общества и семьи в модели Спиральной динамики]]
#: Как и предыдущая, опубликована у меня на сайте.
#: В ней собраны ссылки на ранние статьи, они сохранили актуальность и я решил их не обновлять.
#* [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family/ Историческое развитие семьи и общества]
#* [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ Эволюция семьи с приходом Третьей волны, на желтом и бирюзовом уровне] #* [https://spiraldynamics.ru/schaste-dlya-vseh-melodii-raznotsvetnyh-strun-spiralnoj-dinamiki/ Счастье для всех - всех — мелодии разноцветных струн Спиральной Динамики]
# [https://vc.ru/hr/106925 Классический менеджмент через призму Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.ru/klassicheskij-menedzhment-cherez-prizmu-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/107915 Культуры компаний в модели Спиральной динамики] ([https://spiraldynamics.ru/kultury-kompanij-v-modeli-spiralnoj-dinamiki/ на spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/114974 Коммуникации между компаниями разной культуры] ([https://spiraldynamics.ru/kommunikacii-mezhdu-kompanijami-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/116442 Решение конфликтов в компаниях разной культуры] ([https://spiraldynamics.ru/reshenie-konfliktov-v-kompanijah-raznoj-kultury/ на spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/117679 Струны спиральной динамики – динамики — созвучие и диссонанс] ([https://spiraldynamics.ru/struny-spiralnoj-dinamiki-sozvuchie-i-dissonans/ на spiraldynamics.ru])
= Четвертый блок – блок — Развитие организаций на рубеже эпох =
# [https://vc.ru/hr/119508 Развитие организаций на рубеже эпох] # [https://vc.ru/hr/120843 Игрофикация – Игрофикация — технологии online-игр в бизнесе]
# [https://vc.ru/hr/122980 Развитие Agile через призму Спиральной динамике] (на [https://spiraldynamics.ru/razvitie-agile-cherez-prizmu-spiralnoj-dinamiki/ spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/123860 Изменение культуры в успешной Agile-трансформации] (на [https://spiraldynamics.ru/izmenenie-kultury-v-uspeshnoj-agile-transformacii/ spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/124604 Столкновение корпоративной культуры с Agile] (на [https://spiraldynamics.ru/stolknovenie-korporativnoj-kultury-s-agile/ spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/126003 Эволюционное изменение культуры при Kanban-трансформации] (на [https://spiraldynamics.ru/jevoljucionnoe-izmenenie-kultury-pri-kanban-transformacii/ spiraldynamics.ru])
# [https://vc.ru/hr/126969 Сложные сценарии Agile-трансформации - трансформации — адаптация к корпоративной культуре] (на [https://spiraldynamics.ru/slozhnye-scenarii-agile-transformacii-adaptacija-k-korporativnoj-kulture/ spiraldynamics.ru])# [https://vc.ru/hr/129198 Бирюзовые организации - организации — что описал Фредерик Лалу]# [https://vc.ru/hr/130952 Сеть вместо иерархии – иерархии — в чем принципиальная разница бирюзовых организаций]# [https://vc.ru/hr/131904 Бирюзовые организации – организации — как устроено справедливое вознаграждение]
# [https://vc.ru/hr/132520 Зачем бирюзовая компания владельцам]
# [https://vc.ru/hr/133188 Готовы ли вы к бирюзовой организации]
= Дополнительные статьи после завершения серии =
Тема менеджмента цифрового мира не исчерпана, и будут выходить новые статьи. # [https://vc.ru/hr/145616 Руководство и лидерство – лидерство — спектр представлений] вышла 28.07.20
# [https://vc.ru/hr/167620 Реальность цифрового мира: проекты делает некомпетентная команда] вышла 16.10.20
# [https://vc.ru/hr/186710 Иерархии или самоорганизация – самоорганизация — что круче?] вышла 12.12.20# [https://vc.ru/hr/209852 Process, Project, Case и Product management – management — в чем разница?] вышла 17.02.21
# [https://vc.ru/hr/256075 Какое самоуправление нужно сотрудникам?] вышла 08.06.21
= Обзорное изложение материала =
Краткое изложение можно смотреть в моих докладах и статьях
