6952
правки
Изменения
Новая страница: «Статья [https://vc.ru/hr/119508 Развитие организаций на рубеже эпох] открывает в серии «Менеджмент…»
Статья [https://vc.ru/hr/119508 Развитие организаций на рубеже эпох] открывает в серии «Менеджмент цифрового мира» новый блок, посвященный развитию организаций на переходе от индустриального общества к цифровому миру. В этой статье я даю обзор сценариев развития. Отметим, что нынешняя пандемия, интенсифицировав переход на удаленную работу, тем самым ускорила развитие процесса. Потому что переведя сотрудников работать удаленно компания тем самым делает их субъектами глобального рынка труда. В IT это было и раньше, но сейчас на удаленку перевели много офисных сотрудников. А еще это отвязывает место проживания от места работы. При этом переход на удаленное образование школьников снимает требование шаговой доступности хорошей школы. И все это интенсифицирует процесс бизнеса и социума во всем мире.
В последующих статьях я буду рассматривать игрофикацию и agile черз призму спиральной динамики, которая позволяет увидеть различные сценарии применения, а затем - практики бирюзовых организаций, холакратии и социократии. Полное оглавление серии, в которой это уже 41 статья - на моем сайте http://mtsepkov.org/NewMngSeries.
[[Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира]]
{{wl-publish: 2020-04-11 13:38:53 +0300 | MaksTsepkov }}
В последующих статьях я буду рассматривать игрофикацию и agile черз призму спиральной динамики, которая позволяет увидеть различные сценарии применения, а затем - практики бирюзовых организаций, холакратии и социократии. Полное оглавление серии, в которой это уже 41 статья - на моем сайте http://mtsepkov.org/NewMngSeries.
[[Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира]]
{{wl-publish: 2020-04-11 13:38:53 +0300 | MaksTsepkov }}
