7023
правки
Изменения
Новая страница: « Доклад на [http://teamleadconf.ru/moscow/2019 TeamLeadConf-2019] в Москве [http://teamleadconf.ru/moscow/2019/abstracts/4355 Доклад на с…»
Доклад на [http://teamleadconf.ru/moscow/2019 TeamLeadConf-2019] в Москве
[http://teamleadconf.ru/moscow/2019/abstracts/4355 Доклад на сайте конференции]
С командами – как в разработке. Можно просто писать код, а можно знать и использовать шаблоны. Так и команды – можно просто строить совместную работу людей, а можно – знать и применять при этом модели и шаблоны, и это знание позволяет заметить проблемные точки, сильные и слабые стороны и работать с ними. Таких моделей есть много, и в докладе о всех не расскажешь. Моя цель - дать обзор тех, которые я применяю, и показать на кейсах, как они срабатывают и чем полезны. И при этом показать, что использование моделей вовсе на означает превращение в бездушного менеджера, для которых люди - бездушные ресурсы.
= Презентация =
{{Presentation|SoftSkill4IT_-_TeamLead-2019_Tsepkov.pdf|290px}}
[[Категория:Люди]][[Категория:Спиральная динамика]][[Категория:Управление проектами]]
[http://teamleadconf.ru/moscow/2019/abstracts/4355 Доклад на сайте конференции]
С командами – как в разработке. Можно просто писать код, а можно знать и использовать шаблоны. Так и команды – можно просто строить совместную работу людей, а можно – знать и применять при этом модели и шаблоны, и это знание позволяет заметить проблемные точки, сильные и слабые стороны и работать с ними. Таких моделей есть много, и в докладе о всех не расскажешь. Моя цель - дать обзор тех, которые я применяю, и показать на кейсах, как они срабатывают и чем полезны. И при этом показать, что использование моделей вовсе на означает превращение в бездушного менеджера, для которых люди - бездушные ресурсы.
= Презентация =
{{Presentation|SoftSkill4IT_-_TeamLead-2019_Tsepkov.pdf|290px}}
[[Категория:Люди]][[Категория:Спиральная динамика]][[Категория:Управление проектами]]
