6926
правок
Изменения
м
{{red|Здесь А я пока тезисы}}зафиксирую, почему отказ от классовой картины развития общества для меня не является принципиально новым. Я буду говорить о современном обществе, перескочив через весь 20 век. * ДрукерЗдесь я буду ссылаться на Питера Друкера, который в своих книгах по менеджменту с 1980-х годов писал о том, что на смену классической производственной индустрии приходит общество , управляемое знаниями - оно сетевое, а не иерархическое* Углубляется ли труд сейчаспозднее написал об этом отдельную книгу «Менеджмент. Вызовы XXI века». Основной вызов состоит в том, или СРТ меняется иначе?что '''решения, принимаемые рядовыми сотрудниками оказывают существенное влияние на достижимость планов организации в целом''' и должны приниматься из этой рамки. А способность мышления из такой рамки для всех сотрудников как раз и означает '''разрушение традиционной управленческой иерархии'''. Общество перестает быть иерархическим, а становится сетевым, а значит '''перестает делиться на классы'''. ** Это - теория. А практикой для меня является Agile - управление в ИТ. Если рассмотреть его сточки зрения разделения труда, то Scrum, первый из управленческих методов в Agile, безусловно '''углубил менеджерский труд (больше разделение менеджерского труда''': позиция менеджера нижнего звена была '''разделена на три''': Scrum Master, Product Owner и самоорганизующаяся команда. Однако, ряд других функциональных позиций)он наоборот, другие позиции отчасти схлопнулисьобъединил в универсального члена команды. Впрочем, хотя специализаций стало большепо мере развития модели специализации были вновь восстановлены, а развитие отрасли порождает все новые специализации непрерывно. Таким образом, на нижнем уровне иерархия была существенно нарушена. Сейчас же пришел следующий шаблон организации, [http://holacracy.org холакратия], который окончательно превращает организацию в сетевую структуру. Сохраняя специализацию и сложное разделение труда, но отменяя иерархию.** А Uber Возможно, термин "углубление" относительно таких изменений СРТ уже является неточным, отражая старый иерархический взгляд на мир. Очень интересный вопрос - как '''каким эпитетом''' адекватно описать его изменения то изменение разделения труда, которое приносит Uber? Но борьба там точно На мой взгляд, о нем вряд ли можно говорить не классоваятолько как об углублении, но и как об усложнении.Хотя оно явно ведет к развитию, а не деградации общества. На этом вопросе я, пожалуй, закончу свой отчет о первой лекции Петра. И я очень надеюсь, что этот модуль лекций позволит мне сделать очередной шаг в собственном осознании процесса развития современного общества. Тем более что тема является горячей не только для меня - она активно звучала на [[Блог:Максима Цепкова/2016-09-09: ПиР - грандиозная встреча тренеров, коучей и бизнеса|ПиР-2016]], где Петр тоже выступал, а я сам писал об этих изменениях как о фоне, на котором происходит [http://eroskosmos.org/evolution-of-the-family-part-2/ эволюция семьи] в современном обществе. [[Категория:Лекции Щедровицкого по СРТ]]{{wl-publish: 2016-09-20 01:08:02 +0300 | MaksTsepkov }}
Нет описания правки
[[Файл:Петр Щедровицкий.jpg|right|border|150px]]
'''{{Red|В посте - мое понимание услышанного и мысли по поводу. Цитаты неточные, смыслы - интерпретированные.}}'''
<blockquote>
'''Развитие общества определяется углублением системы разделения труда'''. Углубление происходит благодаря деятельности 4 позиций, схема которых была дана [[Блог:Максима Цепкова/2016-05-21: 10 лекция Щедровицкого по СРТ - Изобретатель и Строитель институтов|во 2 модуле]]. Эта схема - '''позиционная''', позиции занимают конкретные люди, а ''не являющиеся при этом представителями классов или социальных групп''. Таким образом, развитие общества описывается в ''другой'' онтологии, нежели онтология классовой борьбы или борьбы социальных групп.
</blockquote>
#* Вебер сделал акцент на культуре, а не только на материальных отношениях. Принадлежность социальной группе соразмерно важна деньгам и собственности. Отсюда - роль протестантской этики.
Классовая структура подразумевает '''стабильность классов''' и редкие переходы между ними. В России социальная мобильность была существенно выше европейской, и потому социологи существенно изучали вопросы смены класса и последствия этого. Ноэто Петр сделал реплику в сторону.
Эта схема достаточно прочно впечаталась в социальную науку. И даже сейчас, говоря о развитии общества, выделяют верхний и нижний классы, и средний между ними. Различие и дискуссии идут лишь о том, кто конкретно играет эту роль - молодежь, технократия или кто-то еще.
Связь социальной структуры общества и разделения труда прорабатывалась Огюстом Контом (1830-1842), который разделял простые общества с семейно-социальной структурой и сложные, с разделением труда и распределением профессий. Спенсер сформулировал всеобщий механизм развития через усложнение социальной структуры, введя метафору живого организма и его органов. В российской школе - Михайловский (1842-1904).
Эмиль Дюркгейм в 1893 пишет, что специализация обуславливается потребностью индивида к счастью. При этом специализация невозможна без общества, потому что человек, специализируясь, нуждается в разделении труда с другими людьми, кооперация с которыми позволит обеспечить другие потребности. Таким образом, разделение труда обеспечивает социальный мир.
Институциональные изменения, которые привносит РТ - рост договорного права, необходимого для кооперации, в противовес административному праву, характерному для более простого общества.
Вебер в разделении труда рассматривает 4 фактора: технический, экономический, социальный и исторический (что соответствует тезисам ПГ). Он полагает, что Маркс не смог надлежащим образом отделить технический и экономический аспекты. Социальное разделение труда надстраивается над ними.
Вебер выделяет 4 фактора, обеспечивающие эффективную кооперацию и рост разделения труда
* существует свобода выбора профессии;
* сформированы отношения между профессиональным трудом и управлением;
* появились договорные отношения;
* есть товарно-денежные отношения.
А далее говорит, что из всех экономических формаций они присущи европейскому капитализму.
И на заключительном слайде Петр еще раз сформулировал свою критику классической модели. Углубление разделения труда естественным образом ведет к повышение производительности и далее к росту прибыли (общественного богатства). И эти изменения приводят к дисбалансам в существующей социальной структуре, которая сложилась в предыдущей конструкции разделения труда, поэтому распределение богатства перестает соответствовать реальному вкладу участников, перестает быть справедливым. Однако, этот конфликт не может быть описан в терминах борьбы классов, поскольку новые изменения в разделении труда не отражены в виде изменений классов. Классовая картина оказывается не адекватна той, с которой отождествляют себя действующие лица. А реально изменение СРТ и связанных с этим доходов приводит к изменению социальной структуры, и далее - к изменению характера распределения этих доходов с тем, чтобы так или иначе снять социальную напряженность, связанную с несправедливыми прибылями, и компенсировать потери от этих изменений.
На этом лекция завершилась, практически на рубеже веков, вернее, около первой мировой войны. Продолжение следует.
= Как я вижу развитие современного общества =
