Самоуправление и самореализация в бирюзовых организациях – культурный код цифрового мира (InterComm-2019) — различия между версиями
(Новая страница: «Выступление на [https://intercomm.su/конференция-intercomm-2019/ '''InterComm-2019'''] в панели «'''Культурный код и…») |
м (MaksTsepkov переименовал страницу Самоуправление и самореализация в бирюзовых организациях – культурный код цифрового мира (InterComm-2019)) в [[С…) |
||
| (не показано 6 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | Выступление на [https://intercomm.su/конференция-intercomm-2019/ '''InterComm-2019'''] в панели «'''Культурный код и спиральная динамика: трудности перевода'''» | + | Выступление на [https://intercomm.su/конференция-intercomm-2019/ '''InterComm-2019'''] в панели «'''Культурный код и спиральная динамика: трудности перевода'''» вводит контекст перехода к цифровому миру, которое вызывает новые менеджмент, основанный на самоуправлении и самореализации сотрудников с принципиальным изменением культуры людей и компаний. |
| + | Если тема интересна, то можно посмотреть мои статьи [https://vc.ru/hr/83867-biryuzovye-organizacii-i-agile-kakie-poleznye-praktiki-stoyat-za-haypom '''Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом'''] на vc.ru, [http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ '''Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?'''] на портале «'''Эрос и Космос'''», '''[[Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции]]''' в сборнике ПИР и видео выступлений [[Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019)]] и [[Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019)]]. | ||
| + | |||
| + | А здесь - презентация. | ||
{{Presentation|TealOrgSD-InterComm2019.pdf|290px}} | {{Presentation|TealOrgSD-InterComm2019.pdf|290px}} | ||
[[Категория:Презентации нового менеджмента]] | [[Категория:Презентации нового менеджмента]] | ||
Текущая версия на 11:15, 14 октября 2019
Выступление на InterComm-2019 в панели «Культурный код и спиральная динамика: трудности перевода» вводит контекст перехода к цифровому миру, которое вызывает новые менеджмент, основанный на самоуправлении и самореализации сотрудников с принципиальным изменением культуры людей и компаний.
Если тема интересна, то можно посмотреть мои статьи Бирюзовые организации и agile: какие полезные практики стоят за хайпом на vc.ru, Бирюзовые организации — хайп или образ будущего? на портале «Эрос и Космос», Agile и бирюзовые организации - ответ менеджмента на вызовы новой промышленной революции в сборнике ПИР и видео выступлений Эволюция технологий управления (ПИР Сибирь-2019) и Эволюция технологий управления: Agile и бирюзовые организации – менеджмент цифрового мира (OBS-2019).
А здесь - презентация.
Скачать весь pdf
