Роли в проекте: как поделить поляну ответственности (Максим Цепков на HappyDev-2013) — различия между версиями
Материал из MaksWiki
м (Массовая правка: замена Категория:Максим Цепков на Категория:Доклады) |
м |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | [[Категория:Доклады]] [[Категория:Люди]] | + | [[Категория:Доклады]] [[Категория:Люди]] |
[http://2013.happydev.ru/section/17#report-51 Доклад на сайте конференции] | [http://2013.happydev.ru/section/17#report-51 Доклад на сайте конференции] | ||
| + | [http://www.slideshare.net/mtsepkov/roles-happy-dev2013tsepkov Презентация на slideshare] | ||
Многие думают, что есть какой-то эталонный, правильный способ разделения ролей в разработке. Однако в конкретной ситуации начинают влиять как особенности людей - участников проекта и представителей заказчика, - так и самого проекта - решаемой задачи, процессов в компаниях исполнителя и заказчика. | Многие думают, что есть какой-то эталонный, правильный способ разделения ролей в разработке. Однако в конкретной ситуации начинают влиять как особенности людей - участников проекта и представителей заказчика, - так и самого проекта - решаемой задачи, процессов в компаниях исполнителя и заказчика. | ||
Версия 23:18, 10 ноября 2014
Доклад на сайте конференции Презентация на slideshare
Многие думают, что есть какой-то эталонный, правильный способ разделения ролей в разработке. Однако в конкретной ситуации начинают влиять как особенности людей - участников проекта и представителей заказчика, - так и самого проекта - решаемой задачи, процессов в компаниях исполнителя и заказчика.
Основные активности - управление, аналитика, разработка, тестирование - никуда не уходят, но можно по разному делить между людьми ответственность за них.
В докладе я покажу разные варианты распределения ролей и ответственности в команде в зависимости от исходных условий и личностных особенностей участников проекта.
Видео
Презентация
