Роли в проекте: как поделить поляну ответственности (Максим Цепков на HappyDev-2013) — различия между версиями
Материал из MaksWiki
м |
м |
||
| (не показана одна промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | |||
| − | |||
[http://2013.happydev.ru/section/17#report-51 Доклад на сайте конференции] | [http://2013.happydev.ru/section/17#report-51 Доклад на сайте конференции] | ||
[http://www.slideshare.net/mtsepkov/roles-happy-dev2013tsepkov Презентация на slideshare] | [http://www.slideshare.net/mtsepkov/roles-happy-dev2013tsepkov Презентация на slideshare] | ||
| + | Видео https://youtu.be/1Vya0yMej28 | ||
Многие думают, что есть какой-то эталонный, правильный способ разделения ролей в разработке. Однако в конкретной ситуации начинают влиять как особенности людей - участников проекта и представителей заказчика, - так и самого проекта - решаемой задачи, процессов в компаниях исполнителя и заказчика. | Многие думают, что есть какой-то эталонный, правильный способ разделения ролей в разработке. Однако в конкретной ситуации начинают влиять как особенности людей - участников проекта и представителей заказчика, - так и самого проекта - решаемой задачи, процессов в компаниях исполнителя и заказчика. | ||
| Строка 12: | Строка 11: | ||
= Видео = | = Видео = | ||
| − | <html>< | + | <html><iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/1Vya0yMej28" frameborder="0" gesture="media" allow="encrypted-media" allowfullscreen></iframe></html> |
| − | + | ||
| − | </ | + | |
= Презентация = | = Презентация = | ||
[[Файл:Tsepkov-HappyDev-2013-Roles.pdf|left|page=-|256px]] | [[Файл:Tsepkov-HappyDev-2013-Roles.pdf|left|page=-|256px]] | ||
{{----}} | {{----}} | ||
| + | [[Категория:Роли]][[Категория:Доклады]] [[Категория:Люди]] | ||
Текущая версия на 22:52, 26 декабря 2017
Доклад на сайте конференции Презентация на slideshare Видео https://youtu.be/1Vya0yMej28
Многие думают, что есть какой-то эталонный, правильный способ разделения ролей в разработке. Однако в конкретной ситуации начинают влиять как особенности людей - участников проекта и представителей заказчика, - так и самого проекта - решаемой задачи, процессов в компаниях исполнителя и заказчика.
Основные активности - управление, аналитика, разработка, тестирование - никуда не уходят, но можно по разному делить между людьми ответственность за них.
В докладе я покажу разные варианты распределения ролей и ответственности в команде в зависимости от исходных условий и личностных особенностей участников проекта.
Видео
Презентация
