2020-03-01: Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры
Материал из MaksWiki
(Новая страница: «Продолжаю рассказ про интерпретацию бизнес-понятий в модели спиральной динамике в 34 ста…») |
м |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
Продолжаю рассказ про интерпретацию бизнес-понятий в модели спиральной динамике в 34 статье серии «Менеджмент цифрового мира» [https://vc.ru/hr/109930 Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры]. Продолжение следует, далее мы будем разбирать, как в разных культурах трактуется разделение успеха и рисков, справедливость вознаграждения и вовлеченность сотрудников. Полное оглавление серии на моем сайте http://mtsepkov.org/NewMngSeries. | Продолжаю рассказ про интерпретацию бизнес-понятий в модели спиральной динамике в 34 статье серии «Менеджмент цифрового мира» [https://vc.ru/hr/109930 Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры]. Продолжение следует, далее мы будем разбирать, как в разных культурах трактуется разделение успеха и рисков, справедливость вознаграждения и вовлеченность сотрудников. Полное оглавление серии на моем сайте http://mtsepkov.org/NewMngSeries. | ||
| + | |||
| + | [https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/2849432541780348 Пост на FB], [https://www.facebook.com/groups/rusdynamics/permalink/2546675795459101/ репост в группе Спиральная динамика] | ||
[[Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира]] | [[Категория:Серия статей про менеджмент цифрового мира]] | ||
{{wl-publish: 2020-03-01 13:34:20 +0300 | MaksTsepkov }} | {{wl-publish: 2020-03-01 13:34:20 +0300 | MaksTsepkov }} | ||
Текущая версия на 22:21, 16 марта 2020
Продолжаю рассказ про интерпретацию бизнес-понятий в модели спиральной динамике в 34 статье серии «Менеджмент цифрового мира» Гибкость, целеустремленность и эффективность: спектр смыслов в компаниях разной культуры. Продолжение следует, далее мы будем разбирать, как в разных культурах трактуется разделение успеха и рисков, справедливость вознаграждения и вовлеченность сотрудников. Полное оглавление серии на моем сайте http://mtsepkov.org/NewMngSeries.
Пост на FB, репост в группе Спиральная динамика
